"회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향" 검색결과 1-20 / 175건

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  회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향

  회복탄력성이 높은 개인은 어려운 상황에서도 침착성과 업무 집중력을 유지하고 지속적인 성과를 낼 수 있기 때문입니다.회복탄력성이 직무성과에 미치는 긍정적 영향회복탄력성이 높은 사람들은 ... 회복탄력성이 직무성과에 미치는 영향서론회복탄력성(resilience)은 개인이 역경이나 스트레스 상황에 직면했을 때 이를 효과적으로 대처하고 본래의 기능 수준으로 회복할 수 있는 능력을 ... 따라서 본 연구를 통해 회복탄력성이 직무성과에 미치는 긍정적 영향을 확인하고, 이를 바탕으로 조직 구성원들의 회복탄력성을 높일 수 있는 방안을 제시한다면 전체 조직의 성과 제고에 기여할

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.28

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  논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

  선행연구를 살펴보면 간호 업무성과에 영향을 미치는 요인은 개인적 특성에서 셀프 리더십, 직무 스트레스와 소진, 직무 만족, 자기효능감, 감정노동 등이 주로 다루어졌고, 이외에도 회복탄력성과 ... 즉, 간호업무성과에서 회복 탄력성은 마음 챙김에 완전 매개로 작용하여 큰 영향을 미치는 것으로 간호사의 마음 챙김에 대한 훈련은 회복 탄력성에 영향을 미치고, 이는 간호업무성과로 나타날 ... 결론 및 제언 본 연구에서 간호업무성과에 유의한 영향을 미치는 변인은 총 임상 경력, 건강상태, 회복 탄력성, 조직몰입이었으며, 마음 챙김과 간호업무성과의 관계에서 회복탄력성과 조직몰입의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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  간호사의 조직내 리더십 관련 논문 요약

  결론적으로 중소병원 간호관리 자들이 간호현장에서 거래적 리더십보다 변혁적 리더십을 더 발휘하고 간호사의 회복탄력성과 내재적 동기를 높이는 것이 간호업무 성과에 영향을 미치므로 조직 ... 간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 : 직무열의의 매개효과." ... 한국웰니스학회지 14.2, 111-121: 본 연구의 목적은 중소병원 간호사가 지각하는 간호관리자의 리더십과 간호사의 회복탄력성, 내재적 동기, 간호업무성과의 관계를 파악하는데 있다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2023.11.11

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  간호관리학- 조직문화의 변화

  이로 인해 회복탄력성이 있는 간호사는 직무 스트레스로 인한 부정적인 영향을 낮추고 감정 소진에 대응하는 중요한 방어기전을 갖추게 된다.회복탄력성은 시간적 ? ... 또한 긍정적인 내적 에너지를 활성화시켜 직무 열의를 증가시키고 간호서비스 질에 유의한 영향을 미친다. ... 또한 사회적 지지도 회복탄력성의 영향요인으로 파악되었으므로, 회복탄력성을 증진시키는 외적 자원으로써 간호부서 및 기관 차원의 회복탄력성 강화 방안이 모색될 필요가 있으며, 지속적인

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.17

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  번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

  연구 결과, 번아웃증후군은 직장 내에서 적극적으로 대처하는 것이 아니라면 증가할 가능성이 있으며, 이는 조직의 성과와 직원의 건강에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 이러한 방식의 대처 방법은 직무 스트레스를 완화하고 직장에서의 성과를 향상시키는 데 도움이 될 수 있다. ... 이러한 증상은 개인의 건강과 직장 생산성에 부정적인 영향을 미치며, 이를 예방하고 관리하는 것이 중요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  고려대학교 간호대학원 간호학과 연구계획서

  회복탄력성에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 척수성 근위축증 아동 부모의 자녀양육 경험 연구, 정신간호 실습학생의 환자와의 치료적 관계에 있어 성과 관련된 문제점에 ... 대한 연구, 정신과 간호사의 폭력경험과 직무만족도의 관계에서 회복탄력성과 동료지지의 조절효과 연구, 프리셉터의 멘토링 기능이 초보 간호사의 자기효능감과 조직몰입에 미치는 영향 연구 ... 폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 연구, 지시적 심상요법의 유형에 따른 간호학생의 근육주사 관련 스트레스 및 수행도 비교 연구, COVID-19상황에서 정신간호사의 폭력경험과 직무스트레스가

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.28

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  회복탄력성

  따라서 회복탄력성이라는 개인 특성이 업무성과라는 결과변수에 미치는 영향력이 상황요인에 따라 조절될 수 있을 것임. ... Kim, 2011) : 한국형 회복탄력성 지수 척도에 기초하여 3가지 하위요인 자기조절력, 대인관계능력, 긍정성으로 분류함.- 회복탄력성은 조직몰입과 직무만족에 정의 영향을 미침(Youssef ... (이나영, 2015)- 회복탄력성은 모든 상황에서 동일한 정도로, 동일한 양상으로 성과의 과정 및 결과에 영향을 미치지 , 14(5), 695-701.조영복, 이나영(2014).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.23 | 수정일 2020.12.02

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  [전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

  대한 만족도를 낮추고 조직몰입을 방해하기 때문에 개인의 성과 및 조직의 성과, 효율, 생산에 악영향을 미친다. ... 이러한 이직률에 가장 큰 영향을 미치는 것은 높은 직무스트레스와 낮은 업무만족, 직무몰입이다. ... 실제로 신규 간호사 중 회복탄력성이 높은 경우 조직사회에 잘 적응하는 것으로 나타났으며, 회복탄력성이 간호서비스의 품질과 밀접한 관계가 있다는 연구결과가 보고된 바 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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  누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.

  회복탄력성 2가지 구성요소 중 나의 회복탄력성 지수는 가장 큰 영향을 미친 것은 무엇인가?주제에서 주어진 내용처럼 인생에서 힘든 시기를 겪지 않은 사람은 없을 것이다. ... 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.회복탄력성을 0부터 100까지 단계가 있다면 나의 회복탄력성은 어느 정도나 될까? ... 그러므로 향후 희망 관련 점수도 높아지지 않을까 생각한다.나의 회복탄력성을 높이기 위한 방안은 무엇인지 2가지 구성요인에 기인하여 서술하시오.나의 회복탄력성 근간은 현재 내가 지치고

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 치유와 온전성 또는 탄력성 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 견해를 제시하시오.

  성과에 부정적인 영향을 미칩니다. ... 이는 주로 업무와 관련된 스트레스로 인해 발생하며, 개인의 건강과 직무 성과에 부정적인 영향을 미칩니다.번아웃증후군은 현대 사회에서 많은 사람들이 경험하는 문제로, 그 중요성은 더욱 ... 직원들의 업무 불만, 참여도 저하, 생산성 감소 등이 발생할 수 있으며, 장기적으로는 조직의 성과에도 영향을 미칠 수 있습니다.번아웃증후군은 조기에 인지하고 예방, 관리하는 것이 중요합니다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

  줄 수 있기 때문이다.따라서 조직은 구성원들이 스트레스를 해소하거나 또는 스트레스로부터 회복할 수 있는 탄력성(Resilience)을 키울 수 있도록 다각도로 지원해야 할 것으로 ... 참고문헌조경희(외), 항공사 객실승무원의 직무스트레스 요인이 직무만족과 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회논문지, 2010김은희(외), 조직 내 직무스트레스 요인이 조직몰입에 ... 스트레스를 해소할 수 있는 방안 역시 제시해 보았는데, 이처럼 개인의 조직 내 스트레스는 개인의 직무 만족, 조직 몰입 및 조직 전체의 효과성에 영향을 미치는 요인이 되므로 이에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  정신건강론 ) 직무 스트레스와 그에 따른 해결방안을 기술하시오

  스트레스 대처는 심리적 자산의 기능을 하는데, 자신감과 희망을 갖게 되고, 상실감에서 벗어나는 회복탄력성이 생기기 때문에 주요한 자산으로 보여진다. ... 특히, 1970년대 산업현장에서 발생하는 여러 ‘소외’ 현상에 대해 작은 스트레스로가 직무 활동에 미치는 영향에 대한 연구를 시작하기도 했으며, 직무스트레스 혹은 조직스트레스 용어로 ... 특히, 조직 내에서 발생하는 직무스트레스는 개인의 삶이 황폐해지는 것 외에도 직무적 성과에도 영향을 미치기 때문에 해결책이 필요하며, 한국 사회처럼 장시간 활동하는 조직 내에서의 직무스트레스는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  조직의 스트레스 관리

  직무스트레스요인이 번영과 직무열의에 미치는 영향 (정승철, 벤처창업협회 12호)를 참조하면, “직무스트레스를 지각하게 되면, 행복감이 낮아지게 되고 결과적으로 업무에 대한 긍정적이고 ... 마지막으로 회복 탄력성을 키우기 위해서 조직이 관리를 해야한다. 회복탄력성이란 어떤 상황을 겪은 후에도 빠르게 원래의 상태를 되 찾을수 있는 힘이다. ... 이러한 점을 보았을 때 조직원이 빠르게 회복할 수 있는 회복탄력성을 높이기 위한 조직차원의 지원이 필요할 것이다.그렇다면 이러한 스트레스 관리가 어떻게 기업에 적용되었고 효과가 어떠한지

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

  영향을 미치는 심리 환경적 요인에 관한 종단적 연구, 학대피해노인의 외상후 성장에 관한 구조모형연구, 조정성과지표모형을 통한 복지기관 성과 평가 - 지역자활센터 성과평가를 중심으로 ... 사회복지사의 성찰일지에 나타난 존재 중심 영성 살이 실천 사례연구, 시민성을 기준으로 조명한 사회적 소수자의 권리 연구, 재난피해 노인의 사회자본, 회복탄력성 및 삶의 질 간의 관계 ... 한 연구, 노인의 일상생활수행능력 관련변인 메타분석 연구, 사회복지기관에 적합한 ESG경영 전략도출 및 성과관리방안 : 천안시사회복지재단을 중심으로 한 연구 등을 하고 싶습니다.저는

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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  고려대학교 교육대학원 기업교육과 학업계획서

  교환관계(LMX)와 경력 몰입의 관계에 대한 무형식 학습 활동의 매개효과 연구, HRD 컨설팅 기업 종사자의 회복탄력성이 잡 크래프팅에 미치는 영향과 리더 코칭행동의 조절효과 연구 ... 영향: 자기조절학습능력의 조절효과 연구, 대학 소재지에 따른 성인학습자 전담 대학 특성 및 학업 성과 차이 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중소 컨설팅 기업 재직 HRD 컨설턴트들의 ... 장애성인의 평생교육 참여 학습성과 분석 연구, 성인의 발화 수준에 따른 유아의 영상 내용 이해와 우연적 단어학습의 차이 연구, 성인 학습자의 자율성 좌절, 꾸물거림이 학업성취에 미치는

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.07

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  간호관리학 리더십 보고서

  다시 일어서는 법(회복 탄력성)6. 밀레니엄 세대를 이끄는 대화의 기술Ⅲ. 결론1. 느낀점2. 나에게 적용해야할 점Ⅳ. ... 다시 일어서는 법 (회복 탄력성)육군 특수부대, 그린베레 대원이던 마크 밀러(Mark Miller)는 전술적 호흡법을 이렇게 설명했다.- 4초 동안 코로 숨을 깊이 들이마시며 위를 ... 이러한 결과에서 수간호사의 진정리더십은 간호사의 직무만족에 긍정적인 영향을 미치며 임파워먼트가 간호사의 간호업무수행과 직무만족에 많은 영향을 미치는 것을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.09 | 수정일 2020.09.10

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  달성하는 데에 직접적인 영향을 미칠 것이라고 판단했기 때문이다. ... 지속가능성을 고려한다면 장기적인 관점에서 보았을 때 회복탄력성을 갖춘 인재를 뽑고, 또한 조직 내부의 인재들이 회복탄력성을 갖출 수 있도록 교육을 실시하거나 기회를 마련하는 등의 방안이 ... 또한 회복탄력성도 중요하다. 이는 감정적으로 상처나 스트레스를 받더라도 곧 자기 자신의 의지나 역량으로 원래의 상태로 돌아올 수 있는 정도이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를

  높은 수준의 성과를 내는 것이 직무만족에도 긍정적인 영향을 미치지만 반대로 높은 수준의 성과를 내는 것이 직무만족에 긍정적인 영향을 미치기도 한다. ... 이러한 직무 소진은 일반적으로 자기 자신의 한계를 넘어서서 일을 오랜 시간 동안 하거나, 회복 탄력성이 다른 사람에 비해서 상대적으로 더 낮거나, 조직 차원에서도 이러한 조직 구성원들에 ... 연령이나 근속 연수가 길어지면 길어질수록 직무만족에도 긍정적인 영향을 미친다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  경북대학교 일반대학원 심리학과 수학계획서

  태도, 직무착근 가능성, 및 채용담당자와의 상호작용의 질이 연구개발 전문가의 이직에 미치는 영향 연구 등에 관심이 있습니다.2. ... 영향 연구, 코로나19 팬데믹 초기 웰빙 변화에 대한 종단적 조사: 외향성과 사회적 거리두기의 역할 테스트 연구, 직장인의 자아 탄력성과 지각된 스트레스의 관계에서 스트레스 마인드셋의 ... 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 긍정정서에 대한 두려움과 우울의 관계: 긍정정서 반응양식의 매개효과 연구, 직장인들의 퇴근 후 회복경험 유형에 대한 탐색적 연구, 전문가주의적

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.17

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  사회복지행정론 ) 사회복지행정가는 충분히 계획적이어야 하며, 조직 관리를 하기 위해서는 본인 스스로 조직을 설계하고 직원들에게 동기를 부여할 수 있는 충분한 이론적 배경을 가지고 있어야 합니다. 그렇다면 원활한 조직관리를 위한 행정의 이론은 무엇이 있을까요

  그렇기 때문에 개인 차원에서의 연구는 개인의 이러한 특징을 대상으로 연구해야 하며 그러한 요인들이 개인별 업무나 의무를 구체적으로 결정하는 직무의 설계에 영향을 주고받는다는 이해를 ... 또한 조직체에 구체적인 성과를 얻도록 하는 성과 지향적인 학문인 동시에 인본주의적인 인간의 가치를 중심으로 조직의 변화를 강조한다는 점에서 규범적인 학문이라 할 수 있다. ... 뿐만 아니라 조직의 유효성을 개선하기 위해 지식을 응용할 목적에서 개인과 집단이 조직의 행동에 미치는 연구를 하는 학문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

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