"회사가붙잡는사람들의" 검색결과 1-20 / 2,155건

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  회사가 붙잡는 사람들의 1퍼센트 비밀-신현만-독후감

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 PPT 발표자료

  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 부서명 (Maintenance Section) 이름 (Name)CONTENTS Ⅱ. 직장에서의 인간관계는 곧 승진 대기표이다 Ⅲ. ... , 회사는 잠시 그 능력을 빌릴 뿐 오래 가까이 두지 않음 → 단기 성과형 실무자로 전락하는 지름길 평범한 사람들이 위대한 성취를 이룰 수 있게 하는 힘 팀워크란 개인이 절대 이룰 ... 살아남으려면 조직부터 이해해라조직에서 숙련도가 높은 사람은 “ 그냥 일을 열심히 할 뿐 ” 인 사람 숙련도는 대부분의 경우 단순히 경험과 기간에 따라 결정됨 숙련도는 반복적인 상황을

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.30

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  '회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀' 감상문

  글쓰기 기초 독후감-회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀-00000000홍길동내가 선택한 책은 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 秘密’로 나의 전공과 관련된 서적이다. ... 이런저런 책들을 살펴보며 무심히 집어든 ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’은 그다지 매력적이지 않는 제목에도 불구하고 그 내용이 나를 끌어들여 책을 놓지 못하고 읽도록 만들었다.이 ... 회사에 대한 충성도도 중요하다. 회사를 금방 떠날 것처럼 행동하는 사람은 고위직에 오르지 못한다. 능력 있는 인재보다는 회사에 충성하는 인재가 더 성공한다고 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.01

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  '회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀'을 읽고

  ‘회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀’을 읽고회사에는 분명한 그들만의 원칙이 있다.이 책은 나에게 무척이나 많은 교훈과 준비를 안겨준 책이다. ... 내가 잠시 회사에서 월급을 받다가 곧 다른 길을 찾을 사람이 아니라면 회사에 뼈를 묻을 사람이라는 것을 보여줘야 한다. 그러면 회사는 반드시 그 사람을 쓰게 된다.파트2. ... 그 중에서 나는 ‘상사와 맞서려면 회사를 떠날 각오를 하라.’와 ‘혼자서 일하려거든 조직을 떠나라’가 가장 인상 깊었다.먼저 상사는 내가 회사에서 일을 하는 데 없어서는 안 될 필요조건이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.22

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  13.회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  번호 : 2012-009제목 : 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀저자 : 신현만출판사 : 위즈덤하우스분야 : 자기계발출판년도 : 2009년 2월 13일쪽수 : 324쪽전집권수 : 1권독서기간 ... 즉 이제는 연줄이 아니라 네트워크를 만들고 관리해야 한다.p.177 회사가 안정적인 상황이라면 사내정치를 가장 잘 하는 사람이란 ‘리더십이 가장 뛰어난 사람’이다. ... 현재 한국 최대 헤드헌팅 회사인 커리어케어의 대표이사로 재직중이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.05

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  회사가 붙잡는 사람들의 1%의비밀 감상문

  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀‘모든 일에는 마음가짐이 우선이다’회사가 붙잡는 인재? ... 있다면 그 회사에서 인재의 상으로 기억되길, 또한 회사를 구직하는 사람이라면 어떤 회사에서건 붙잡고 채용코자 하는 모습 이길 꿈꾸고 있다. ... 그 안에서 조금 더 성공된 삶을 살아가는 모습의 회사가 붙잡는 인재상을 이 책에서는 3가지 모습으로 분류하고 있다.1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.26

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀Ⅰ. 1% 의 비밀 핵심내용 - 반드시 확보해야 할 인재의 10 가지 특성 1 2 3 4 5 사람이 모여든다 : 유능한 인재 , 조직에 필요한 인재는 ... 사람이 많다 . → 인덕이 있는 사람 → 회사 사람을 중요하게 여기는 사람 그림을 그릴 수 있다 : 나무가 아닌 숲을 보는 전체적인 조망능력을 갖춘 사람 → 미래지향적이고 최악의 ... 상황까지 대비 → 회사 전체를 생각하는 사람 물러 설 때를 안다 : 선배나 상사에게 직언을 해도 위치를 벗어나지 않는 사람 → 자신의 의견을 피력하되 상황에 따라 물러날 줄 아는 사람

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.12

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  독서 토론회 독후감도 서 명 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 저 자 신현만도서내용 이 책은 회사에는 분명한 그들만의 원칙이 있다는 것을 보여주고 있다.살아남으려면 조직부터 이해해야 ... 그리고 성공한 사람이 알고 실천한 비법을 공개한다. ... 되고 인정받는 사람이 되기 위한 관계의 노하우를 설명하고 있다.그리고 성공 마인드로 바꿔야 진정한 생존자가 될수있다는 메시지를 전한다- 팔을 걷어붙이고 조직의 해결사를 자처하라-

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.08 | 수정일 2015.04.16

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀사회 초년생의 입장에서 보면, 회사 생활은 매뉴얼이나 도움말 없는 한편의 게임을 하는 듯하다. ... 어떤 결과를 가지고 오는지 전혀 알지 못하고 실패한 회사생활을 하고 있는지도 모른다.저자는 자신의 경험을 바탕으로 회사가 붙잡는 사람들, 즉 회사가 인정하는 인재들을 가까이에서 관찰하고 ... 이런 위기 상황을 극복하는 자만이 회사가 붙잡는 1%의 인재가 될 수 있음을 잊지 않아야 한다.구체적 내용에 있어서도 공감 가는 부문이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.23

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  독서경영 회사가붙잡는사람들의1%비밀

  How to Survive at work회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀파트너지구 신입교사회사에서는 분명한 그들만의 원칙이 있다.Part 1. 살아남으려면 조직부터 이해하라. ... 꼭 필요한 사람과 있어도 그만 없어도 그만인 사람, 그리고 없어서는 안 될 꼭 필요한 사람이다. ... 이익이 있는 곳에 사람이 모인다. 이익을 통해서 조직의 힘이 생기고 사람을 움직이는 원동력이 생긴다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.24

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀회사는 평론가를 싫어한다. 평론가는 사람들의 감정을 자극하고 일의 의욕을 꺾기 일쑤다. ... 저 사람이 회사를 자기 자신의 일부로 여기고 그 가치에 동조하고 있는지 적당히 일하면서 보수를 받는 직장으로 여기며 늘 불만에 차 있는지 적당히 일하면서 보수를 받는 직장으로 여기며 ... 지금까지 그랬듯 곧 다른 회사로 옮겨갈 것이다. 헤드헌팅 회사에서 이직 횟수가 세 번을 넘어가면 전에 그의 이직 사유를 면밀히 분석해내는 것이 상식으로 되어있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.05

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  회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀

  “회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀”을 읽고회사생활의 방법과 성장하기 위한 요령을 상세하게 보여준다.승진하는 방법과 상사와의 요령 등을 중요한 포인트를 찍어 설명을 한다.능력과 성과도

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06

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  회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀

  회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀저자 : 신현만기획정보팀 윤천식들어가기 전이 책의 독서 포인트! 이 책은 국내 최대규모의 헤드헌팅 회사의 대표가 저자이다. ... 회사는 절대 나를 붙잡고 싶은 1%로 생각하지 않는다. ... 언제가 다른 사회나 조직에서 도움이 될 법한 것들을 배우고 있는 과정일지도 모르기 때문에 지금은 내가 회사를 붙잡고 있는지도 모른다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  2009. 12. 21[독서토론회 과제물]회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀■ 책 소개 이 책에는 직장 생존 노하우가 담겨 있다. 회사가 붙잡는 인재가 되고 싶은가? ... 그렇다면 회사의 운영원리와 원칙부터 파악하고, 이해하고, 지키고, 따라야 한다. 저자는 회사가 붙잡는 직원은 다름아닌 바로 이것을 실천하는 사람들이라고 주장한다. ... 시에 어떤 업무가 있는지 주로 찾아오는 손님은 누구인지 그 사람의 기호는 어떤 것이며 어떤 회사에서 방문한 누구인지 등에 대해서는 잘 알고 있다고 해서, 그 정보가 B나 C라는 회사에서는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀2009. 8. 241. 팔을 걷어붙이고 조직의 해결사를 자처하라평론가는 사람들의 감정을 자극하고 일의 의욕을 꺾기 일쑤다. ... 잘하지만 회사가 아닌 자기만을 위해 투자하고, 회사와 다른길을 추구하는 사람은 회사의 입장에서는 눈엣가지 일 것이다. ... 당장은 만족할 지 몰라도 장기적으로 회사의 입장에서는 필요 없는 사람이 되기 때문이다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.17 | 수정일 2015.04.16

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀

  회사가 붙잡는 사람들의 1%로 비밀2009. 11. 231. ... 네트워크 지수를 끌어올리는데 주력해라)① 조직내 사람들과 맞서는 것은 회사를 떠나려는 행동으로 생각해라 (상사의 선을 넘지않도록 해라) ② 혼자서 일하려거든 조직을 떠나라. ... 어떤 사람을 떠올리게 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.14

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  회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀

  회사가 붙잡는 사람들의 1%비밀..제목부터 사람들의 관심을 끌 수 있도록 잘 지은 것 같다.그런데 솔직히 내용은 그냥 다른 책들에서도 많이 볼 수 있는 내용인 것 같았다.요즘같이 자기계발이나 ... 대표인데 자신이 전에 직장에서 겪었던,헤드헌터로써 겪는, 그리고 현재 대표이사로써 겪는 경험을 토대로 이 책을 썼다.책에서 말하는 회사에서 붙잡는 사람이 되는 방법은 간단하다.회사에 ... 최고의 경쟁력은 브랜드에서 나온다 Hyperlink "http://blog.naver.com/audwlsalstn/80067058950" 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀을 일고 Hyperlink

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31

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  회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀

  그 책은 바로 “회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀”이라는 책이다.책의 제목은 회사가 붙잡는 사람들에 관한 비밀이라기에 회사내에서 처세술이나 그런 내용들로 가득 할 줄 알았지만 막상 ... 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀/신현만/위즈덤하우스/2009나는 9년이라는 회사라는 조직에서 생활하였다. 긴 시간동안 다행이도 너는 퇴사를 해야겠다. ... 따라서 회식에 빠지는 사람은 부대가 어떻게 돌아가는 사정에 밝을 수 없는 것을 알 수 있다. 둘째로 자기계발에 관심이 없는 사람은 반드시 뒤로 밀려난다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.23 | 수정일 2021.05.05

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  회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀

  사람이 될까에 관심이 쏠리고 있다.회사가 붙잡는 사람이 될 것인가? ... 회사를 붙잡는 사람이 될 것인가는 자신의 선택에 달려있다고 생각된다.회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀을 읽어보면 핵심은 “관점을 바꾸어라.‘라고 요약 가능하겠다. ... 감 상 문- 회사가 붙잡는 사람들의 1%의 비밀 -외환위기 이전에는 많은 직장인들이 평생직장의 개념을 가지고 일하던 시기였으나 외환위기가 닥치고 감원바람이 불며 평생직장이 사라지게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.08.28

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  회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀 독후감

  제목 : 회사가 붙잡는 사람들의 1% 비밀신현만 지음이 책은 회사에서 살아남기 위한, 인정받으면서 회사생활을 하기 위한 방법에 대해서 다루고 있다. ... 뒤어서 평가만하는 사람이 아닌 조직내의 힘든일을 도맡아하는 사람, 조직에 충성하는 모습을 보이는 것 등이 조직에서 인정받을수 있는 길이라고 말한다. ... 그는 처음 한겨레 신문기자로 입사하여 여러 부서를 담당해오다 2002년 한겨레신문 기획부 부장을 마지막으로 해드헌터 회사인 캐리어케어라는 회사를 창업하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.18

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