"회사에서 중요한 것은 인간관계" 검색결과 1-20 / 42,903건

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  [A++독후감]결국 문제는 사람이다- 공피고아

  결국 모든 조직의 문제는 사람과 사람의 문제다.공피고아는 회사에서의 인간관계에서 꼭 지켜야 할 것들을 10가지로 일목요연하게 정리한 책이다. ... 상사와 부하간의 높은 신뢰와 지지, 배려, 인정을 필두로 하는 ‘마음’과 ‘대접’이 인간관계의 핵심요소이다. ... 의리와 배신: 疑人莫用, 用人勿疑(사람을 의심하면 쓰지를 말고, 썼으면 의심하지 마라)‘이해관계를 뛰어넘는 의리’라는 것은 현실에 존재하지 않는다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.04.04

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  안전교육지도(사) 18차시 안전관리와 보험 PPT 강의안 (27카드)

  이 프레젠테이션에서는 보험의 기본 개념부터 다양한 종류의 보험까지 상세히 살펴볼 것입니다. ... 이익의 존재 피보험자는 보험 목적물에 대해 경제적 이익 관계가 있어야 합니다. 이를 '피보험이익'이라고 합니다. ... 그러나 외부 고객에게도 서비스를 제공할 수 있습니다.4) 정부보험의 개념 공익적 목적 국민의 최저생활 보장과 인간다운 삶을 위해 운영됩니다.

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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  신입사원 직장 예절교육

  성숙 좋은 인간관계 성공적인 직장생활직장에서 필요한 마음자세 중용 23 장{nameOfApplication=Show} ... 나에게 돌아온 일을 포기하는 것은 성장의 기회를 잃어버리는 것공과 사를 혼동하지 말자 우리 회사의 특징 – 외근 多 업무적인 일 개인적인 일 업무시간 유혹 https://programs.sbs.co.kr ... 내지 말고 경청 ( 실수발견시 사과먼저 , 해결책은 나중에 ) 상대방이 실수를 했을 때 : 조용히 도와주기팀원들과 밝고 솔직하게 근무하자 긍정적인 사고방식 감사하는 마음 팀워크 중요적극적으로

  노하우 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.11.11

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  경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

  그것은 자신의 주변인들을 존중하고 인정하는 일의 시작점이 될 수 있고, 바람직한 인간관계로 이어질 수 있다고 생각한다.뿐만 아니라 신속함과 기술력이 중요한 역량으로 취급되는 IT회사에서 ... 조직내에서 바람직한 인간관계를 구축하기 위한 방법을 ‘인턴’에서 찾아보세요영화 에서 바람직한 인간관계의 이상향을 보여주는 사람은 바로 시니어 인턴 벤이다. ... 나는 이러한 벤의 자세가 조직생활에 있어서 가장 기본적이면서도 필수적인 것이라고 생각한다. 그리고 이것이 바람직한 인간관계의 시작점이라고 본다.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

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  아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

  여기서 중요성이란 사회적 ·심리적인 욕구와 조직에서의 비공식집단 등을 중요한 요소라고 생각하게 되었으며, 조직의 목표와 개인의 목표를 중요한 가치로 인식하기 시작하였다.인간관계론이란 ... 생산하는 ‘도구적’·‘기계적’으로만 이용하는 것이 아니라, 산업구조에서 인간이 행하는 역할에 중요성을 부여하였다. ... Elton Mayo) 등의 하버드 대학의 경영학과 교수들의 호손실험에 의해 본격적으로 ‘초기 인간관계론’에 대한 이론적 틀이 마련되었다.여기서 중요한 대치점은 ‘과학적 관리론’의 존재다

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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  [수업지도안][교수학습과정안] 초등학교 체육 수업지도안 예시입니다. 단원은 <비만의 원인과 비만이 건강에 미치는 영향 알기>입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  창의 인성 관련 지도 전략1) 브레인스토밍이 방법은 광고회사의 알렉스. F. 오스본에 의해 창안된 방법이다. ... 결국 이 방법은 집단의 힘으로 개발하자는 의도인데 인간 사고의 연쇄반응과 작용을 통해 아이디어의 대량 생산이 가능하여 현재 광고계를 비롯한 타 분야 에서도 널리 사용되고 있다. ... 규칙적인 운동과 건강한 식생활을 꾸준히 실천하는 학생은 2명으로운동과 건강한 식생활의중요성 및 좋은 점 이해하기수렴, 정교성, 인지화, 약속2영양 섭취의 중요성영양 섭취의 중요성 알기5대

  서식 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.19 | 수정일 2024.06.20

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  직장인의 의미

  기본 예절을 지키는 것은 직장인의 기본 의무이다.1) 아침 인사는 기본중의 기본이다.- 하루의 시작이고 인간관계를 열어주는 중요한 의식이다.- 누가 먼저 인사하는 것이 아니고 내가 ... 회사에서 요구하는 가장 중요한 부분입니다. ... 먼저 인사하는 것이다.- 이왕 인사할거면 좋은 표정과 바른 자세로 인사해야 한다.- 인사를 하는 것도 중요하지만 잘 받아주는 것 역시 중요하다.- 지각 시 도중에 상사에게 연락하여

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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  최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

  일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 1) 성공의 85%는 인간관계에 있다. 2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다. 3) 인간관계는 돈을 매개로 해야 한다. 4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.19. ... 1) 문제 있는 첨가물 완전 배제 2) 소비자와 약속 준수 3) 유통기한은 최대한 길게 4) 원료는 최고11.성공의 85%는 인간관계에 있다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한

  시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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  경영학_1

  회사의 중요안건처리에 참가하는 주식회사 최 고의 의사결정기관-정관의 변경, 자본의 증감, 영업의 양도, 양수, 합병-이사, 감사, 검사인, 청산인의 임면에 관한 사항-주식의 배당, ... 취급-비공식조직에 있어서의 지나친 감정적, 정서적인 사고방식(일보다 사람중시)-생산능률지향적(일면적인 부문관리)-조직내에 있어서의 인간중시-비공식조직에 있어서의 인간관계 중시조직론적관리론버나드 ... (과학적 관리시대의 개막)-능률의 획기적인 증진(생산성 증대)제2기(1930-1950)인간관계론적관리론메이요,레스리스버거-情緖人에 의한 soft management-공식조직의 소홀한

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  기술과 경영 기말고사 족보

  조직 생활을 하는 데 있어서 팀웍은 정말 중요하다. 인간관계가 정말 중요한데 인간관계는 약속을 잘 지켜야한다. 결국 ( )가 없으면 인간관계는 깨진다. ... 요즘 회사는 능력보다도 ( )와 ( )를 보고 뽑는다.6. 직원 평가의 3요소를 쓰시오.7. 요즘 회사는 같이 입사해도 연봉이 다르다. ... 높은 사람들이 많이 지원한다.4. ( ) 이란 직무와 직접적으로 관련된 일을 근무지나 작업장에서 감독자나 선배들의 도움으로 수행하는 것을

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2024.02.26

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  음주운전 반성문 예시와 팁

  이후 검사님이나 재판장님에게 2~3주 정도의 간격으로 꾸준히 반성문을 제출하는 것이 좋다. 평소 나의 인성과 인간관계를 보여주는 탄원서는 많이 받으면 받을수록 좋다. ... 이를 위해서는 다양한 양형자료를 제출하는 것이필요하다.1. 생계형 운전을 해야하는 분들은 일하는 사진, 재직증명서2. 가족을 부양해야 하는 분들은 가족사진, 가족관계증명서3. ... 음주운전 반성문음주운전 양형자료 준비의 중요성최근 음주운전으로 인한 피해가 늘어나고 사회적 인식 또한 달라지면서 처벌수위가 점점 더 높아지고 있다.

  서식 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.03.02

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  인간관계와 의사소통 퀴즈

  인간관계에 대한 학문적 접근이 어떻게 이루어졌는지를 설명하는 내용으로 적절하지 않은 것은?1. 인간을 '기능인 ' 으로 보는 관점에서는 인간관계를 중요시하지 않았다. 2. ... 심리학에서는 인간을 '경제인'으로 보았다. 3. 호손 전기회사 실험으로부터 인간관계에 대한 관심이 증폭되었다. 4. 산업혁명 이후 인간관계에 관심을 두었다. 5. ... 인간관계를 구성하는 요소에 해당하지 않는 것은? 1. 가치 2. 태도 3. 지식 4. 기술5. 과정2.

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.01

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  2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

  현상학인지학수사학역사학일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.성공의 85%는 인간관계에 있다.인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.인간관계는 정을 매개로 해야 한다.스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 ... 입학사정관계수학능력 시험공학인증제취업담당관제피터 드러커가 말하는 배우는 방식이 아닌 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 1) 성공의 85%는 인간관계에 있다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 인간관계는 돈을 매개로 해야한다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.15. ... 테크니컬 라이팅의 법칙이 아닌 것은?1) 간결하게(효율적)2) 장황하게3) 주요내용(읽는 사람에게 중요한 정보)4) 읽기 쉽게(논리적)34 인간미 있는 사람37.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  매경테스트 경영파트 요약정리

  과학적 관리법-높은 효율성과 생산성 추구, 명확한 작업 표준, 시간과 동작 연구, 기계화된 노동, 고임금대비 낮은 노무비, 포디즘메이요의 인간 관계론 (조명실험)-호손실험(구성원을 ... 고관여: 중요성 높고 가격이 비싸고 구매 빈도가 낮고 오랜 기간 사용 / 저관여: 중요성 낮고 가격 싸고 자주 구매하고 사용기간이 짧음2. ... 중요사건법: 중요 요소를 파악할 수 있지만, 상대적으로 정보의 양이 적고 일반적 직무 행동을 간과직무분석 결과 활용1. 직무기술서: 해당 직무의 특성과 내용을 기록한 문서2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

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  부자학 정리 족보 [A+ 보장]

  빈자들은 기존의 인간관계를 중요시하나 부자들은 언제든지 물질로 새로운 사람들을 끌어들일 수 있으므로 새로운 인간관계에 도 비중을 둔다.애국심4빈자가 더 애국심이 많을 것이라 예측하는 ... 논리로서 가장좋은건 주식 회사이다.둘중 인간에게 더 필요한걸 고르자면 우선은 협동조합이다. ... 그다음이 주식회사협동조합 >>>>> 주식회사가족>>>>>>>돈협동조합과 주식회사가 공존하지만 제일 일순위는 협동조합이다협동조합과 주식회사가 인간세상에 제일 필요하고 둘다 바람직한 형태라고

  시험자료 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.08 | 수정일 2022.05.12

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  조선대 상법총론 기말 (A+ 취득)

  것은 상업사용인이 상인의 지휘, 명령에 따라야 한다는 것을 의미하지만 상인과 상업사용인간에 반드시 고용관계의 존재를 전제로 하는 것 아니다.2) 대외적인 영업활동의 보조- 상업사용인이 ... .- 대리권의 유무는 상업사용인인지의 여부를 판단하는 가장 중요한 기준으로 기업 내부에서 순수한 내부적인 업무에 종사하는 자는 고용관계가 존재하여도 상업사용인이 아니다.상업사용인의 ... 해산인 경우 지배인의 대리권은 소멸되며 영업주와 지배인간에 신뢰관계가 더 이상 존재하지 아니한 경우에는 영업주가 언제든 지배권을 철회할 수 있다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  간호학과 인간관계 심리학 기말 중간 예상문제

  삶을 성공적으로 살려면 중요한 인간관계 주요역할 , 각종 활동등을 균형 있게 유지해야한다 . ... 인간관계 심리학 예상 시험 문제 셀프 테스트인간관계 심리학 시험 문제 다음 중 인간관계 애착 유형 특성에 관한 설명이 옳은 것은 ? 1. ... 때로는 중요하지 않은 일들 , 또는 소용없는 일들 때문에 가장 중요한 일들이 미뤄진다 .

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

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  21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료

  일반적으로 직장생활을 하면서 인간관계의 중요성으로 옳지 않은 것은? ... 1) 성공의 85%는 인간관계에 있다.2) 인간관계는 성공원칙의 가장 중요한 부분이다.3) 인간관계는 정을 매개로 해야한다.4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.14. ... 1) 목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.2) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.3) 가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.4) 인간은 가치로 평가받는다.57.

  시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 기출문제(2021-2학기, 개정판)

  다음 중 인간의 심리적인 특성을 중요시 하는 이론으로 인간을 주체적인 존재로 인식하는 이론은? ... 다음 중 기업의 형태에 속하지 않는 것을 고르시오.1) 합자회사2) 주식회사3) 유명회사4) 합명회사20. 포드 시스템의 특징이 아닌 것은? ... 1) 전통적 관리론2) 인간관계론3) 신경영 관리론4) 순수이성론미국 경영학은 전통적 관리론, 인간 관계론, 신경영 관리론 등의 흐름으로 발전해 왔습니다.4주차1.

  시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.28

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