"회사 내 따돌림" 검색결과 1-20 / 886건

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  직장 내 따돌림 문제에 대한 원인과 해결방안

  직장 내 집단 따돌림에 현상에 대한 기사직능원 "직장인 4%, 회사서 지속적 따돌림 당해""경제비용 건당 연1천500만원…따돌림금지법 필요"(서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 직장인의 ... 약 4%가 회사에서 지속적으로'따돌림'을 당하고 있다는 조사 결과가 나왔다.직장 내 따돌림 발생으로 기업이 치러야 하는 비용이 1건당 연간 1천500만원에 이른다는 추산도 나왔다. ... 로 나타났다.6개월 동안 한 번도 따돌림을 경험하지 않은 직장인은 13.4%에 불과해 대다수 직장인이 한 번쯤 회사에서 불쾌하거나 부당한 행위를 경험한 것으로 조사됐다.주요 따돌림

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.21

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  집단따돌림의 원인과 해결방안에 대해 논의하시오

  따돌렸다고 하기에, 직장 내 따돌림은 매우 심각하다. ... 신입사원들 중 회사에 잘 적응하지 못하고 1년 이내 그만두는 경우 대부분이 따돌림 문제라고 한다. ... 더욱이 회사를 넘어 업계에서 따돌림을 받게 되면 생계가 막막해지기 때문에 어떻게 할 수조차 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  직장내 괴롭힘 실태, 예방 및 대책방안

  '직장 내 따돌림? ... 하는 것”이라 정의하였다.고용노동부(1999)에서는 “직장 내 따돌림이란 사업주, 상급자 또는 동료들이 집단을 이루어 특정인을 집단에서 소외시킴으로써 구성원으로서의 역할 수행에 제약을 ... 집단따돌림과 같이 조직성원들 간에 발생하는 부정적 행동과 그로 인한 결과를 야기하는 주요 요인이다기와 조직문화를 조성하는 독재적인 리더십일수록 직장 내 괴롭힘이 많이 발생한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.21

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  소극적이고 날카로운 성미의 회사원들은 회사 내에서 다른 직원들에게 따돌림당하는 것이다. 물론 다른 이유로 인해 따돌려지기도 한다. 이들에게는 식사 시간이 고역이고 고충이다. ... 사회적 정서 과정 현상에 관한 내 생각 1) 집단 따돌림 (1) 남녀노소를 불문하고 악명을 떨침 이제, 내가 통찰 해 본 사회적 정서 과정 현상 중 집단 따돌림에 관해 언급해보려고 ... 사회적 정서 과정 현상에 관한 내 생각 1) 집단 따돌림 (1) 남녀노소를 불문하고 악명을 떨침 (2) 학생들의 따돌림 현상 만연함 (3) 직장에서의 따돌림 현상 만연함 2) 과도한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  조족내따돌림현상,조직내집단따돌림행동유형,직장애왕따유형,직장내왕따대응법

  조직내 따돌림 현상목차 서론 - 사례 주제에 대한 상황 본론 - 조직 내 따돌림 개념 조직내 집단 따돌림 행동유형 직장 내 왕따유형 직무 상황과 따돌림 관계 결론 - 직장 내 왕따 ... 확산되는 갈등의 극단적 형태 본론조직 내 집단 따돌림 행동유형 Zapf 1. ... 회사를 그만두면 해결된다고 생각하지 않는다. 5. 왕따 행위는 아무리 유치하고 사소한 것이라도 그 자리에서 항의한다. 6.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.15

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  이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요

  내가 다니는 회사에는 약 20여 명의 외국인 근로자들이 있는데, 문제는 대다수 내국인 근로자들이 외국인 근로자들을 차별하고 있다는 점이다. ... 우리나라 직장인 중 약 35%는 조직 내에서 차별 및 집단 따돌림을 경험한 적이 있다고 하는데, 이 또한 소통 및 공감 부족으로 발생한 병리적 현상이라는 생각이 들었고, 조직 내 차별과 ... 집단 따돌림 문제를 해결하고 조직구성원간 연대감을 강화하기 위해서라도 리더의 공감 리더십이 필수적으로 요구된다는 생각이 들었다.넷째.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.08

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  한국의 왕따 현상의 특성과 타 문화권 집단 따돌림 현상들과의 비교 문화적 해석

  내 따돌림이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. ... 괴롭힘과 언어폭력은 개인에게 돌이킬 수 없는 피해를 줄 뿐만 아니라 회사 업무의 효율성도 떨어뜨리는 만큼 대책 마련이 시급하다”고 말했다.1-2. ... 이런 가운데 한국직업능력개발원이 지난 1월에 발표한 '직장 내 따돌림 실태 보고서'에 따르면 국내 직장인 가운데 86.6％가 한번 이상 따돌림을 당한 경험이 있는 것으로 나타나 직장

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  한상복 배려 독후감

  실제로는 회사에서 좀 능력이 부족한 사람에 대해서는 군대에서 관심조차 주지 않는 것보다 더 심하게 따돌림을 하곤 한다. 물론 그게 옳은 건 아니다. ... 한상복 배려 독후감이 책은 회사 내에서 남에게 많은 것을 배려하고 베풀 줄 아는 사람일수록 결국에는 얻는 기회 그런 것들도 더 많다고 하는 내용이다. ... 위라는 주인공이 결국 느끼는 것은 조직 내에서 합심하고 배려하는 그런 마인드가 중요하다는 사실이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.29

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  본인이 생각할 때, 최근 한국의 학교 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하시오. 자신이 제시한 학교문제가 왜 가장 심각한 사회문제라고 생각하는지에 대한 자신의 의견을 제시하고, 그 문제에 대한 사회복지적인 개입방안, 예방방안을 제시하세요. 본 과제는 본인의 의견을 중심으로 작성하면서, 자신의 생각에 대한 학술적, 논리적 근거도

  문화가 점점 변질되면서 개인적 따돌림(개따), 대놓고 따돌림(대따), 은근히 따돌림(은따) 등의 속어가 등장하게 되었고 이제는 나이와 세대를 넘어 회사 등에서도 따돌림 문화가 나타나고 ... 내가 생각하는 한국의 심각한 학교문제1) 학교 내 집단 따돌림① 집단따돌림의 특징② 집단따돌림의 문제③ 집단따돌림의 수위변화2) 학교의 문제가 사회문제가 되는 이유3) 제시한 학교문제가 ... 내가 생각하는 한국의 심각한 학교문제1) 학교 내 집단 따돌림우리나라의 학교 집단따돌림은 왕따로 시작되었으며 왕따는 표적이된 대상자에 대한 위협, 협박, 괴롭힘을 주는 행위를 말한다.괴롭힘은

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.05

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  정신건강의 일반적인 기준을 정리하고 인간관계 내에서 정신건강을 유지하기 위한 방법을 작성해보세요

  이는 회사 동료들에게서 따돌림을 당했는데, 무슨 이유에서 따돌림을 당했는지 처음에는 영문을 몰랐다고 한다. ... 내 친구만 해도 얼마 전에 회사 내에서의 갈등으로 인한 불면증으로 정신과를 찾았다고 한다. ... 그 동안 따돌림을 당하다 스트레스로 인해 불면증까지 앓게 되었지만, 진정으로 동료들과 다시 친해지고 싶어 자신이 따돌림 당하는 이유를 물어보고 자신이 예뻐서 따돌림을 당했다는 것을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  현대를 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등)의 어려움은 어떤것이 있는지 사례를 들어 설명하고, 이에 대한 상담의 필요성과 개인이 겪는 문제별로 어떠한 상담 방법이 적용될 필요가 있는지 기술하시오.

  학급 전체에서 왕따를 당하고 따돌림의 문제로 학생이 치명적인 상처를 받게된다. sns가 활성화 됨에 따라 온라인으로도 따돌림, 왕따를 당하는 학생들도 있다. ... 상하관계, 고객과 회사와의 관계, 기업 협력자의 관계 등 이러한 많은 관계를 마주하기 위해서는 각기 다른 방법들이 필요하다. ... 또 회사에 근무하면서 일이 많아지면 초과근무를 하고 업무의 양이 많아지면서, 개인이 가질 수 있는 휴식, 여가생활 등까지도 영향을 미치게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.21

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  요즈음을 살아가는 현대인들이 경험하는 적응상(가정, 직장, 학교 등)의 어려움은 어떤 것이 있는지 이에 대한 상담의 필요성과 개인이 겪는 각 문제별로 어떠한 상담방법이 적용될 필요가 있는지 기술하시오.

  이러한 상황에서 학급 내에서 발생하는 왕따나 따돌림 문제는 피해 학생에게 더욱 치명적인 상처로 남을 수 있다. ... 즉, 회사의 일이 곧 자신의 삶과 동일시되면서, 가정, 인간관계, 자아실현 등과 같은 문제는 뒷전으로 밀려나게 되는 것이다. ... 상하관계, 수평적 관계, 고객과 회사 간의 관계, 협력자와의 관계 등 여러 형태의 관계를 마주하며, 각기 다른 대처 방식이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,200원 (30%↓) 2940원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2024.08.19

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  '세상의 모든 아이를 위한 민주주의와 교육' 교직과목 학교폭력과 이해 독후감

  따돌림의 내적 원동력이 가해 학생 자신의 습관에서 나온다는 뜻이다. ... 출신 대학이 어디인지, 어떤 회사에 다니는지, 어디에 거주하는지 등등 여러 기준에 따라 사람들을 분류하고 당연하게 차별하는 일이 많이 일어난다. ... 따돌림을 당하는 이유는 따돌림을 당할 만한 짓을 했기 때문이라는 학급 안에서의 인식처럼 학교폭력의 피해자가 애초에 따돌림당할만한 행동을 하지 않았다면 학교폭력이 일어나지 않았을 수도

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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  최근 지역사회 내에서 이슈가 되었던 다양한 문제 중 하나를 제시하고, 지역사회실천 기술을 활용한 해결 방법을 제시하시오

  주제 : 최근 지역사회 내에서 이슈가 되었던 다양한 문제 중 하나를 제시하고, 지역사회실천 기술을 활용한 해결 방법을 제시하시오Ⅰ. ... 그 내용을 간추려보면 ‘한 초등학교 학생 2명이 같은 학교 학생 11명을 ‘회사 놀이’를 빙자해 구타하고 성기를 노출하게 하는 등의 가혹행위를 했다’는 내용이었다. ... , 사이버 따돌림, 정보 통신망을 이용한 음란·폭력 정보 등에 의하여 신체·정신 또는 재산상의 피해를 수반하는 행위’를 말한다.초등학교 학교폭력을 바라보는 잘못된 관점은 학부모들이

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.02

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  기 과정에서 당사자들은 직장 내 따돌림을 주장하고, 회사는 부인하고 있다. ... 당사자들은 사측으로부터 직무 배제 조치와 함께 그룹채팅에서 강제 퇴출됐다면서 직장 내 따돌림을 주장하는 것으로 알려졌다.2.3. ... 또한 현업에 배치해도 업무를 주지 않거나 반도체 설계 연구자에게 실험실 청소를 시키는 모욕적인 방식으로 사실상 저성과자 퇴출프로그램을 운영한다.4) 일부 직원 권고사직, 직장 내 따돌림은

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  미생

  미생을 보며 내가 느낀 관점과 여러 가지의 생각들을 써보고자 한다.드라마를 보면 알 수 있다시피 장그래는 회사 사람들로부터 무시당하고 알게 모르게 따돌림을 당하는 모습을 볼 수 있다 ... 이처럼 회사 내에서는 지켜야 하는 규율과 보안 문제에 굉장히 예민한 모습을 보여준다. ... 그러다 보니 어느 정도 내가 공감되는 부분들도 분명히 존재하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09

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  청소년기에 겪게 되는 다양한 문제 중 가장 중요하다고 생각되는 2가지 상황을 제시하고 이를 해결하기

  상담을 통해서 피해학생에게 정서적 지지의 역할을 하여 심리적 안정을 주고 학교 생활 및 일상생활의 적응에 도움을 주며, 한편으로 가해학생에게는 따돌림 문제에 대한 문제제기와 따돌림에 ... 그런데 현대사회에서 늘어나는 맞벌이 부부의 경우 회사에서 일하는 시간 동안 지나치게 방임하게 되고 함께 있는 시간에는 통제적인 모습을 보이거나, 방임에 대한 미안함으로 지나친 보상을 ... 게임을 하며 레벨이 올라가면 느껴지는 성취감과 게임의 승리가 게임 중독으로 유도하는 원인이라 할 수 있다.게임 내에는 길드라는 모임이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  행동주의를 중심으로, 집단따돌림에 대하여

  내의 따돌림 현실을 대표한다. ... 자체를 하지 않게 되는 것이다.직장 내 집단따돌림의 경우 조직분위기가 집단따돌림에 유의미한 부적 영향을 미친다. ... 소통창구가 마련되어 있다고 하더라도 회사 내부의 인력이기 때문에 일차적으로는 피해자가 접근을 꺼릴 가능성이 높고, 이차적으로는 피해자 보호보다 조직의 보호를 우선으로 할 가능성이 높다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.17 | 수정일 2019.09.19

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  디자인씽킹 3가지 사례

  협력하였으며 그로 인해 대학생 돌봄 선생님과 경력단절 선생님등이 서비스를 제공할 수 있었고, B2B로 많은 회사와 협력하여 회사 내부에 있는 서비스 필요자들에게 아이돌봄서비스를 제공하고 ... 및 방법론- 공감하기와 문제정의하기 단계에서는 누구나 느끼고 있던 사회문제를 개개인들이 불편함을 호소하면서 그로 인해 개선사항을 모색하였고 결과적으로는 사회문제의 해결방안 도출해 낼 ... 있는 방안을 착안했다.3) 협력적 거버넌스 구조- 처음 지민 엄마, 미카엘 엄마, 한나 엄마가 모여 ‘째깍악어’라는 서비스를 만들었고, 이 서비스를 시행하기 위해 여러 투자유치 회사와

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2024.04.11

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  유아교육과 사기업/대기업 합격 자기소개서(입사지원서)

  이러한 저의 경험과 노하우는 (회사명) 합격을 통해 더 큰 빛을 발휘할 것이라 자부합니다.?Q2. ... 우선 따돌림과 관련한 동화를 선정하는 일은 다소 어려움이 있었습니다. ... 이번 (회사명) 채용 시 요구되는 유아 교사를 위한 멀티미디어 콘텐츠 기획, 누리과정 및 표준보육과정의 이해, 유아교육 현장과 시장에 대한 이해와 같은 3가지 분야는 제가 전문적으로

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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