"회사 복지규정" 검색결과 1-20 / 9,539건

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  회사복지규정샘플

  임직원의 복지, 연수 및 안전, 보건과 재해보상을 규정함을 목적으로 한다.제2조 (식비 제공)회사는 임직원의 복지를 위하여 구내식당에서 식사를 제공 하거나 식비를 현금 또는 식권으로 ... 제공할 수 있다.제3조 (근무복 제공)회사는 임직원의 복지증진과 직무 및 작업능률의 향상을 위하여 근무복 및 작업복을 제공할 수 있다.제4조 (경조금 지급)1. ... 이 규정에 정한 경조금은 본인의 신청으로 소속부서장 확인과 주관부서장 결재로 경영지원팀에서 지급한다.

  서식 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.14

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  일반적인 회사 보상규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅회사, 제조회사, 성과측정도구)

  제외한다.③ 감봉이상의 징계처분을 받은 자의 상여금 지급은 징계처분기간 중 지급할 상여금 중에서 10분의 1을 감액 지급한다.제17조(상여금 계산기준) 임직원 상여금 지급계산은 회사의 ... 제정 2015. 03. 26보 상 규 정2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 임직원의 급여에 관한 사항을 규정하는데 목적이 있다.제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 ... 급여라 함은 기본급, 상여금, 제수당을 말한다.제3조(적용범위) 임직원의 급여에 관하여 법령이나 다른 규정에 정한 것을 제외하고는 이 규정에 정한 바에 의한다.제4조(급여체계) 급여의

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2019.05.07

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  일반적인 회사 복무규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (창업, 평가기준)

  복 무 규 정(안)2015. 05.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 엘로제 직원의 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조(책임완수) 직원은 법령, 정관, 제규정 ... 존중하고 품위를 유지하며 엘로제의 명예를 훼손하는 행위를 하여서는 아니 된다.제6조(겸직허용) 직원은 타기관의 직무 또는 사업에 종사할 수 있으나, 업무 시간 이외를 활용하거나, 회사 ... 다만, 경미한 사항에 대한 복명은 구두로 할 수 있다.제14조(여비) 출장자에 대하여는 식비, 교통비, 접대비 등을 미리 인사총무실에 허가 받고, 그에 해당되는 금액에 한해서 회사는

  서식 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2017.05.15

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  일반적인 회사 직제규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (컨설팅, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 세미나)

  (복지프로그램) 분기별 회사 복지 프로그램 진행38. (직원복지) 직원들의 의견 수렴 및 가능한 범위하에서 직원복지 실행39. ... (규정관리) 정관을 바탕으로 한 규정 관리 및 규정을 통한 상벌 판단32. (법무) 회사 법적인 이슈가 있을시 그것을 담당하여 수행33. ... 제정 2015. 03. 26직 제 규 정(안)2015. 03.제1장 총 칙제1조(목적) 이 규정은 주식회사 의 기본조직과 업무분장의 범위를 규정하여 능률적 운영을 기함을 목적으로 한다.제2조

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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  일반적인 회사 평가규정 (인사, 규정, 정관, 내규, 등기, 복지, 경영전략, 인사관리, 인사조직).hwp (과업, task, 직급별, 팀별, 인사컨설팅, 경영전략, 인사관리, 인사조직세미나)

  제정 2015. 05. 11평 가 규 정2015. 05.제１장 총 칙제１조 (목적) 이 규정은 직원 인사규정에 의거 직원의 근무성적을 평가하여, 공정하고 합리적인 인사관리의 기초자료로 ... 활용하고 인재육성 및 조직운영에 필요한 정보를 확보하기 위함을 목적으로 한다.제２조 (적용범위) 이 규정은 대표와 이사진 이외 전 직원에게 적용한다.제３조 (평가분야) 평가분야는 ... 팀평가와 개인평가로 나뉘어진다.① 팀 평가팀 평가는 업적평가(70%)와 연구평가(30%)로 구분한다.- 업적평가는 직제규정을 기반으로 해당 팀이 분기 간 수행한 주요 업적이나 성과를

  서식 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2018.07.09

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  2018년~2019년 근로복지공단 합격자소서

  근로복지공단 및 지원 분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 지원을 위해 그동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주십시오.교내에서?"사회보장론"과목을?수강하면서?사회적?약자뿐만? ... 근로복지공단의?일원이?되기?위한?내실?있는?준비를?했습니다.우리?공단?지역본부에서?청년인턴에?재직한?경험은?가입지원?업무에?대한?실무?능력을?계발한?기회였습니다.피보험자격관리?

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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  사내근로복지기금 합병계약서

  ”)과 B의 사내근로복지기금(이하 “을”, 이하 갑, 을 합하여 “당사자들”)은 다음과 같이 합병계약(이하 “본 계약”)을 체결한다.합병의 방법본 계약에 규정된 조건 및 근로복지기본법 ... 합 병 계 약 서A 주식회사(이하 “A”)가 [*]. [*]. [*]자로 B 주식회사(이하 “B”)를 흡수합병(이하 “본건 회사간 합병”)함에 따라, A의 사내근로복지기금(이하 “갑 ... 사내근로복지기금(주 소)_____________________________이사_____________ (인)B 주식회사 사내근로복지기금(주 소)___________________

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.08 | 수정일 2021.05.12

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  본론법적복리후생이란 근로기준법 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 ... 법적 복리후생이란 이러한 법률규정에 의한 보상 이외에 회사 내규에 의해 추가적인 보상을 하는 것을 말한다. ... 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  공기업 (한국수자원공사) 자기소개서

  또한, 회사 전체의 인사자료를 관리하고 이를 바탕으로 회사의 정량적 인적자원능력을 관리하는 업무도 맡았습니다.정량적 성과로는 미 회수된 사내복지기금 3억원을 다시 찾아 기금을 정상화 ... 저는 규정대로 직원들의 복지를 위한 기금이기 때문에 정상화를 시켜야겠다고 생각하고 기금 정상화 작업에 착수하였습니다.가장 먼저 사내복지기금에 관한 관련 지식을 쌓기 위하여 직무교육, ... 자신이 규칙 및 규정준수, 준법성 등과 같은 공동체 윤리를 중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.신입사원 시절 사내복지기금을 담당하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.10

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  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  또한, 회사 내에서는 노동자들의 권리 보호를 위한 법적 규정 및 규칙을 수립하여, 이를 준수하도록 노력하고 있다. ... 회사는 안전 규정 및 교육을 실시하고, 안전장비 및 시설을 제공하여 노동자들이 안전하게 근무할 수 있도록 지원하고 있다. ... LG화학의 노동자 복지 제도는 회사의 경쟁력을 강화하며, 노동자들의 만족도를 높이는 데에도 큰 역할을 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [자기소개서] [리튬플러스] 소방 안전관리 및 총무직 채용(신입, 정규직)

  저는 회사의 성장과 성공을 지원하는 긍정적이고 효율적인 업무 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.저의 역량은 다음과 같습니다. ... 약속Lithium Plus의 화재 안전 관리자 및 총무팀 구성원으로서 저의 주요 목표는 모든 직원과 일반 대중의 안전과 복지를 보장하는 것입니다. ... 또한 최신 화재 안전 규정 및 모범 사례를 최신 상태로 유지하기 위해 규제 기관 및 정부 기관과 강력한 관계를 구축하기를 바랍니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.24

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  [규정] 복리후생규정_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  복리후생규정 주식회사 ○○○ 제1장 총 칙 제1조【목적】 본 규정은 당사 임직원(이하 “직원”이라 한다)의 복지향상과 보건향상에 관한 사항 및 업무수행 중 발생한 재해의 보상에 관한 ... 제2조【적용범위】 회사임직원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에서 특별한 정함이 없는 경우에는 본 규정에 의한다. ... 제4장 후 생 제8조【후생시설】 직원의 후생복지를 위하여 각종 후생시설을 설치·운영할 수 있다.

  서식 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  의료복지사업의 법적 근거, 우리나라의 의료사회사업 발달사(의료사회복지 역사)

  의료복지사업의 법적 근거, 우리나라의 의료사회사업 발달사(의료사회복지 역사)목차의료복지사업의 법적 근거, 우리나라의 의료사회사업 발달사(의료사회복지 역사)1. ... 의료복지사업의 법적 근거2. 우리나라의 의료사회사업 발달사* 참고문헌의료복지사업의 법적 근거, 우리나라의 의료사회사업 발달사(의료사회복지 역사)1.. ... 재활과 사회복귀를 위한 상담지도를 위해 사회복지사업법이 규정하는 유자격자를 1인 이상 둔다고 규정하였다. 1977년 7월부터 실시된 의료보험은 정신의료사회사업가의 치료활동에 대한 보험수가를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01

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  근로복지공단 자기소개서 (고졸)

  하지만 이와 같은 경험으로 입사 후 규정에 어긋나지 않게 모든 고객에게 공평하고 최선의 서비스를 제공하는 직원이 되겠습니다.4.학교나 회사와 같은 조직에서 적극적 소통을 통해 갈등관계에 ... 1.직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술[한 번뿐인 인생 뜻깊게]근로복지공단은 사회적 위험으로부터 근로자의 일하는 삶을 ... 저의 작은 행동이 타인에게는 큰 도움이 될 수 있다는 점을 보며 행복했습니다.근로복지공단은 사회 전반에 필요한 노동복지 사업을 통해서 일하는 사람의 행복을 이어주고 안전하게 노동할

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.11

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  사원주택 임대차계약서

  통하여 회사의 발전과 사원의 복지향상을 도모하기 위하여 준공한 것으로 노사 모두 이 취지에 어긋나지 않게 사원주택을 관리·운영한다.제2조【사용 용도】사원의 사원주택 사용은 거주의 ... 월 ○ 일▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지▲▲부 ▲▲과○ ○ ○▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지◇◇◇주식회사 귀하◇◇◇주식회사 사원주택 사용규정제1조【목 적】사원주택은 사원의 주거 안정을 ... 있으므로 임대 사원은 이 사원용 주택을 양도·임대 또는 전대하거나 담보 등 기타 목적으로 타인에게 제공할 수 없다.제4조【통지 사항의 준수】사원이 회사로부터 본 규정 이외 사원주택의

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.02

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  [A+] 의료사회복지

  의료인 등의 정원 ) 에 “종합병원에는 사회복지사업법의 규정에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 중에서 환자의 갱생 , 재활과 사회복귀를 위한 상담 및 지도업무를 담당하는 요원을 1 ... 라고 규정3-2 의료사회복지실천 관련 법과 정책 3. ... 고 되어 있어 , 사회복지사업에 있어서 의료사회사업분야에 대한 활동의 근거를 명확히 하고 있음 1) 법적 , 제도적 근거 (2) 의료법 시행규칙 의료사회사업이 우리나라에서 법적으로

  리포트 | 69페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.20

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  노인주거복지시설에 대해 서술해 보시오.

  노인주거복지시설에 대한 법률단순히 노인과 가족의 주거를 전제로 하는 것만이 아닌 노인만의 주거와 이와 관련된 사항을 규정하는 법률은 노인복지법이라고 할 수 있다.이러한 노인복지법은 ... 효과적으로 추진하여 노인의 더욱 안락한 생활을 북돋우어 주며 더불어 사회복지의 증진에 기여하기 위한 목적에서 제정되었다.이러한 노인복지법에 규정되어 있는 노인전용주거에 대한 제도는 ... 없음- 보조금 지원에 대한 규정 없음2.5 유료 노인복지주택(1) 개념노인에게 유료로 임대 혹은 분양 등을 통하여 주거의 주거의 편의 및 생활지도, 안전관리 및 상담 등 이상생활에

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.05.23

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  근로복지공단 일반사무직 합격자소서

  실제로 주변에는 직급 간의 갈등으로 인해서 회사를 그만두고 이직하는 사례도 보았습니다. ... 1.지원분야와 관련된 업무경력 및 실적 등 경력사항이나 기타 경험 및 교육 활동에 대하여 상세히 기술하여 주시기 바랍니다 (본인의 역할 및 해당 경력 또는 경험이 근로복지공단 입사 ... 공공업무를 담당자로 규정에 근거하되, 고객의 처지에서 한 번 더 생각하며, 항상 방향성을 찾아가도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.02

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  의료사회사업의 개념과 법적 근거, 의료사회사업실천의 개념

  16일 에서 "종합병원에는 사회복지사업법의 규정에 의한 사회복지사업 자격을 가진 자 중에서 환자의 갱생, 재활과 사회복귀를 위한 상담 및 지도업무를 담당하는 요원을 1인 이상 둔다. ... 의료사회사업의 법적 근거의료사회사업이 우리나라에서 법적으로 규정된 것은 1973년 9월 20일 개정의료 법시행령(대통령 제6863호) 제24조 제2항 제5호에서부터 1992년 1월 ... 의료사회사업의 개념의료사회사업이란 병원, 재활원, 보건소, 복지관 등에서 각종 질병에 대한 의학적 치료, 처치뿐만 아니라 질병에 대한 인식이나 관리에 대한 새로운 관점을 제시함으로써

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.21

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  사원주택 임대차계약서

  통하여 회사의 발전과 사원의 복지향상을 도모하기 위하여 준공한 것으로 노사 모두 이 취지에 어긋나지 않게 사원주택을 관리·운영한다.제2조【사용 용도】사원의 사원주택 사용은 거주의 ... 월 ○ 일▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지▲▲부 ▲▲과○ ○ ○▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지◇◇◇주식회사 귀하◇◇◇주식회사 사원주택 사용규정제1조【목 적】사원주택은 사원의 주거 안정을 ... 있으므로 임대 사원은 이 사원용 주택을 양도·임대 또는 전대하거나 담보 등 기타 목적으로 타인에게 제공할 수 없다.제4조【통지 사항의 준수】사원이 회사로부터 본 규정 이외 사원주택의

  서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01

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