"후계자" 검색결과 1-20 / 11,795건

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  <북한의 후계자 왜 김정은인가> 독후감(서평)

  한 권(『북한의 후계자 왜 김정은인가?』) ... 라고 평가했다고 하니 김정일의 눈에 김정철은 그를 이을 후계자로는 별로 탐탁지 않은 모양이다. ... 갖게 되었다고 한다.후지모토는 차남 김정철이 후계자로 선택받지 못한 이유로 그의 성격적 특성을 든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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• 일산후계자영농조합법인
  기업보고서

  • 일산후계자영농조합법인 (보고서 8건)

  • 대표자명	박성남	사업자번호	128-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	작물재배 관련 서비스업
    제공처

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  A+ 받음) 인적자원계획 <GE의 후계자 계획>

  인적자원계획- GE의 후계자 계획후계자를 계획하는 업무는 인적자원계획에서 제일 기본적이고 중요한 요소 중 하나이다. ... GE는 후계자의 승계를 위한 후계자 선발과 양성을 하는데 있어서 장시간을 투자하고 공정한 경쟁을 이어갈 수 있도록 적절한 계획을 세운다. ... 후계자계획은 현재 또는 미래 시기에 조직을 성공적으로 이끌어나갈 수 있는 경영자의 조건을 구체화하고 그에 적합한 경영자를 파악하여 미래의 경영 승계가 효과적으로 이루저지도록 하는 것과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.30

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  후계자 계획의 중요성을 성공과 실패 사례를 통하여 설명하시오

  본론 : 인적자원계획으로서 후계자 육성 프로세스 및 사례(1) 후계자 육성 프로세스 고찰1) 후계자의 핵심 요건 정의후계자 선정의 시작은 후계자의 요건을 명확히 정의하는 데 있다고 ... 그러므로 기업 지속성 관점에 있어서 후계자 계획은 중요한 문제라고 생각되며, 이로 인해서 본 리포트에서는 인적자원계획의 일환으로서 후계자 계획에 대해서 살펴보고, 후계자 육성의 성공과 ... 후계자 후보로 선정이 되어도 밀레만의 규칙을 준수하지 않으면, 후계자로서 선정이 되지 않는다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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• 고창임업후계자영농조합법인
  기업보고서

  • 고창임업후계자영농조합법인 (보고서 6건)

  • 대표자명	천용문	사업자번호	557-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류
    제공처

• 자미농민후계자영농조합법인
  기업보고서

  • 자미농민후계자영농조합법인 (보고서 6건)

  • 대표자명	이창구	사업자번호	409-81-*****	설립일	-
    기업규모	중소기업	업종분류	산업용 농.축산물 및 동.식물 도매업
    제공처

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  여호수아 1장의 성경적 이해(주해)와 현대적 적용 - 모세의 후계자 여호수아

  여호수아 1장의 성경적 이해(주해)와 현대적 적용모세의 후계자 여호수아목차1. 여호수아 1장 개요2. 모세의 후계자 여호수아에게 주신 하나님의 약속(1:1-9)3. ... 이러한 사실은 모세의 후계자로 세워진 여호수아에게 주신 하나님의 약속(1-9절), 여호수아의 통치 시작(10-15절), 이스라엘이 여호수아에게 순종할 것을 맹세함(16-18절) 등의 ... 사실 모세의 장례식이 끝나자 하나님께서는 곧바로 여호수아를 부르셨고, 또 이스라엘 백성들이 그에게 순종할 것을 맹세함으로서(신 34:9) 그는 하나 배성들에게 모세의 후계자로서 이스라엘의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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  인적자원계획에 대해 정리하고, 후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 통해 설명하시오.

  후계자 계획의 중요성을 성공 또는 실패 사례를 제시하세요.후계자 계획이란? ... 후계자 계획은 조직 내에서 중요한 역할을 맡는 사람들의 후임자를 준비하고 발굴하기 위한 전략적 계획을 의미한다. ... 이렇게 후계자로 선정된 사람은 David의 역할을 승계할 준비가 부족했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  [논문] 영어후계자육성총론

  한국수산경영학회 공용식

  논문 | 57페이지 | 11,600원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  혁명적 수령관과 후계자론

  혁명적 수령관과 후계자론근본적으로 혁명적 수령관과 후계자론, 이를 포괄하는 주체사상 등은 북한이 내세우는, 정확히 말하자면 북한 지도부가 내세우는 일종의 정당화 도구일 뿐이라고 본다 ... 그러면서 1985년 주체사상 총서를 통해 수령결정론에 후계자결정론까지 추가하기에 이른다. ... 있을 수 없다는 말로는 스탈린 사망 이후 집단지도체제를 중심으로 국가를 운영한 사회주의 국가들을 설명할 수 없다.당의 유일사상체계 확립을 강조하며 내세운 주체사상(혁명적 수령관과 후계자론의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.28

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  [논문] 어업경영에 있어서의 후계자양성에 관한 연구

  한국수산경영학회 공용식

  논문 | 46페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  책 '후계자 김정은'을 읽고

  이 책은 굴곡 이 많은 북한의 후계자 역사를 되짚어보며 김정은이 후계자로 낙점되기까지 어떠한 일들이 있었는지 우리가 모르는 비하인드 스토리를 풀어놓게 됩니다. 1. ... 저는 이 단원을 보면서 마치 조선시대 이방원의 왕자의 난을 보는 것처럼 살벌함을 느낄 수 있었습니다.이제 본격적으로 김정은을 후계자로 낙점하고 후계자 띄우기 사업에 대해서 설명이 되는 ... 김정일이 뇌졸중으로 쓰러지고 난 후 급하게 후계자를 김정은이 낙점이 되고 그 비결에 대해 설명이 되어있습니다.김정은이 국내외로 후계자로 정해졌다고 밝혀지는 부분에 대해서 설명이 되어있는데

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.28

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  북한의 후계자

  [북한의 후계자, 그리고 김정운]목차[북한 후계자 구도]김일성-김정일-김정운김정일의 건강악화설 이후 북한의 후계 구도에 국제적인 이목이 집중되어 있는 가운데 3남인 김정운이 후계자로 ... 김정일은 당시 후계자 문제 논하지도 말라. 뇌 관련 질환으로 쓰러진 후 후계자 진행2.엘리트층 자체가 김정일 아들이 후계자가 되는 것이 이익이 될 수 있다.3. ... 후계자 낙점 이유.김정남은 어려서 김정일에게 총애를 받았는데, 성장하는 과정에서 유흥을 즐기고, 체제지도에는 관심이 없는 등 후계자 구도에서 일찍 탈락했다고 평가됩니다.둘째는 별로

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.25

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  방통대 중간과제 철학의 이해 B형 서양철학사(렘프레히트)- 제 13장 칸트와 그 후계자들에 있어서의 독일 철학

  철학의 이해 B형 서양철학사(렘프레히트)- 제 13장 칸트와 그 후계자들에 있어서의 독일 철학목차서론: 칸트와 그 후계자들에 있어서의 독일 철학본론: 요약 및 추가 설명1, 경험에 ... 그러나 대부분의 칸트 후계자들처럼 그도 칸트의 불안정한 입장의 여러 국면을 그대로 지키지는 않았다. ... 칸트의 견해2, 순수이성비판의 구조3, 사물들 자체4, 칸트철학의 영향력-5, 피히테의 철학6, 헤겔의 철학7, 쇼펜하우어와 니체의 철학결론: 감상 및 평가참고문헌서론: 칸트와 그 후계자들에

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.20 | 수정일 2020.03.25

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  GE 인사교육 과 후계자 양성 프로그램 The Marking of a CEO

  GE 인사교육 과 후계자 양성 프로그램 The Marking of a CEO목 차 GE 소개 •GE 인사관행의 역사 GE’s talent machine 의 특징 Session C ( ... 어려운 조건 속에서 두각을 보임 - 1975 년 시작된 후계자 선발 - 다양한 사업 구성 보유 , 혁신 주도 , 금융산업에 관심 : 웰치 유력 - 당시 존스 회장의 신임 • 1981 ... 경영자 육성은 젊은 후보군 육성과 연계하고 다시 승계 계획과도 연계 Session C reviews ▶ 후임자를 사전에 선정해놓고 필요한 자질을 육성 → 대체 계획과 차별 ▶ GE

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.07.28

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  헬레니즘과 중세 철학 아퀴나스와 그의 후계자들

  우주의 설계자만이 디자인에 대해 유일하게 설명할 수 있다는 주장을 더 이상 할 수 없게 되었다.4. ... 사물들의 본질에 대한 합리적인 설명에서 결론을 이끌어 내는 반면, 신학자들은 계시적인 지식의 권위에 기반을 두고 자신들의 결론을 논증한다고 하였다. ... 신학과 철학이 모두 신을 다루지만 철학자는 신이 존재한다는 사실을 추론할 수 있을 뿐이며 감각 대상에 대한 고찰에 의해 신의 근원적인 본질을 이해하지는 못한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.31

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  [중소기업경영자의 후계자선정] 후계자 선정의 의의와 유형, 사장의 은퇴시기

  [중소기업경영자의 후계자선정] 후계자 선정의 의의와 유형, 사장의 은퇴시기목차중소기업경영자의 후계자 선정Ⅰ. 후계자 선정의 의의Ⅱ. 후계자 선정1. ... 후계자 양성의 기본원칙아들이나 집안사람을 후계자로 정했을 경우, 후계자 양성에 필요한 몇 가지원칙을 보면 다음과 같다.▶ 아들이 후계자로 선정되면 회사의 현장에서 현장업무를 배우고 ... 아들과 집안사람을 선정할 경우1) 장점2) 단점3) 후계자 양성의 기본원칙2. 타인을 후계자로 선정할 경우1) 장점2) 단점3) 타인을 후계자로 선정할 때의 원칙Ⅲ.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.08

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  김정일 이후의 북한 후계자론

  체제를 확고히 하는 후계자론으로 이용되었다.계속혁명론 또세습체제를 구축하고 이를 정당화하기 위해 내세운 논리를 보통 후계자론이라 지칭한다.후계자론은 북한이 김정일을 후계자로 내세우기 ... 그러므로 이후 김정일의 후계자 문제에 있어서 전혀 새로운 후계자론이 나올 수도 있다. ... 김정일도 자신의 후계자를 선정하거나 후계자 문제를 심각히 고려하여 본격적인 ‘후계자 지도체계’의 수립을 확고히 해야 한다는 것이 주지의 사실이다.지금까지의 북한정치론 강의에도 여러

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.12

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  1. 우수한 리더의 후계자가 직면하는 도전에 대한 고찰

  우수한 리더의 후계자가 직면하는 도전에 대한 고찰1. 서론2011년 국내 금융당국은 올해부터 금융회사들의 최고경영자(CEO) 후계자 육성 여부를 점검할 예정이다. ... 그 이유는 바로 후계자가 기업에 적응하고, 기업도 후계자에 대해 적응하여 기존 리더가 은퇴했을 때 기업이 안정적으로 성장할 수 있도록 하기 위해서이다. ... 후계자는 조직을 제대로 이끌 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.23

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  농어민후계자 대회 행사기획안

  농어민후계자 대회 행사기획안‘97 전남 농어민 후계자 대회????????????????????????????????????????????????????????????????????? ... 농어민 후계자 가족 6,000명? 농어촌 지도자 및 원로선배 300명? 초청인사 200명? ... 일 자 : 1997년 8월 일 ～ 일2. 장 소 : 연합회 지정장소3. 행 사 명 : 제3회 전라남도 농어민 후계자 대회4. 주 제 : 화합과 전진으로 세계일류 농업경영5.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.17 | 수정일 2018.04.05

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