"휴가계 보건" 검색결과 1-20 / 5,445건

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  생리휴가(보건휴가/여성휴가) 신청서

  생리휴가 신청서결재인 사대 표인적사항성 명생년월일부 서연 락 처사원번호휴가유형무급휴가휴 가 일 자2000년 월 일상기와 같이 생리휴가를 신청합니다.2000 년 월 일신청자 : (인)

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.03.14

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  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도 (찬성 및 반대 논의)

  토론 주제 - 생리 휴가(보건 휴가) 제도(찬성 및 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[Intro]직장인들은 법적으로 휴가를 권고 받고 있다. ... 생리휴가 및 출산휴가, 육아휴직, 폐경휴가 등 여성을 위한 권리 차원의 휴가가 많은 것은 오히려 같은 조건일 경우 남성을 취업시킬 수 있는 상황으로 발전할 수 있을 것이다.3. ... 이중 독특한 휴가가 바로 ‘생리휴가’ 이다. 이는 여성 근로자를 보호하기 위해 만들어진 것으로 월 1일 사용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

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  [보건복지부] 유급휴가 지원 신청서

  보수명세서 등 근로자에게 유급휴가를 준 사실을 증명하는 서류4. ... 격리 시작일입원·격리 종료일총 입원·격리기간 ( )일대상 감염병명입원·격리 종류[ ] 의료기관 입원·격리 [ ] 자가 격리의료기관 입원·격리인 경우의료기관명전화번호의료기관 주소유급휴가 ... 비용 지원 금액유급휴가 비용 지원 금액 산출 근거「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제41조의2제3항, 같은 법 시행령 제23조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제31조의6에 따라

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [보건복지부] 유급휴가 보상금 지급신청서

  보수명세서 등 근로자의 유급휴가 사실을 확인할 수 있는 서류 1부수수료없음담당공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법 ... ■ 장기등 이식에 관한 법률 시행규칙 [별지 제26호서식] 유급휴가 보상금 지급신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.접수번호접수일자처리기간90일기증자성명생년월일주소

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  유급휴가 보상금 지급신청서 [보건복지부 행정서식]

  ■ 장기등 이식에 관한 법률 시행규칙 [별지 제26호서식] 유급휴가 보상금 지급신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √표시를 합니다.접수번호접수일자처리기간90일기증자성명생년월일주소(전화번호 ... 보수명세서 등 근로자의 유급휴가 사실을 확인할 수 있는 서류 1부수수료없음담당공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  [교원복무][교원]교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석

  교원복무의 여성보건휴가1. 근거2. 운영3. 복무관리 준수사항1) 여성보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원복무의 당직근무1. ... 사산시 출산 전후 90일 휴가 허가 - 출산 후에 45일 이상 확보(다) 여성 보건휴가 - 매월 1일( 생리, 10일 ... 교원복무의 개념, 교원복무의 의무, 교원복무의 겸임, 교원복무의 겸직, 교원복무의 근무시간, 교원복무의 휴가, 교원복무의 여성보건휴가, 교원복무의 당직근무 분석Ⅰ. 개요Ⅱ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

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  교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

  교원(교사)과 여성보건휴가1. 근거2. 운영3. 복무관리 준수사항1) 여성보건휴가 허가 시 유의사항2) 복무관리 위반 행위(예시)Ⅷ. 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원)1. ... 교원(교사)의 전문성, 교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원 ... 여교원은 출산휴가에 대해서 출산의 전후를 통하여 60일 이내의 출산휴가를 받을 수 있다.(국가공무원복무규정 제20조).

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  코로나19 대응방안, 향후 근로자들에게 필요한 보건관리나 보건정책

  보건관리자 등 보건업무 담당자는 본 지침 내용을 사업장에서 노무를 제공하는 자에게 교육하고 이행상태를 확인한다.3. 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 조치사항가. ... 사업장의 경영자는 사업장에서 노무를 제공하는 자 가운데 코로나19 환자가 발생하면 즉시 격리하고 보건당국과 협의하여 조치한다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.29

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  방문요양사업_재가복지_방문요양_운영규정

  직원의 휴가는 연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2. ... 직원의 정원은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다. ... 단, 조직 및 직제는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다.② 센터

  리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  산업안전보건법 전부 개정법의 보호대상 확대 넓히려는 입법 취지에 따라 '근로자'에서 '노무를 제공하는 자'로 보호범위 확대하였고 특수형태 근로종사에 대한 필요한 안전조치 및 보건조치 ... 그리고 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 그 가족을 돌보기 위하여 연간 10일 휴가 사용이 가능하게 되었는데 이 경우 가족돌봄휴가 기간은가족돌봄휴직기간에 포함된다 ... 가족돌봄휴직 범위 확대 / 가족돌봄휴가 신설 / 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 신설가족돌봄휴직의 요건이 되는 가족의 범위에 조부모, 손자녀가 추가 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28

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  휴가계(휴가신청서)

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  간호관리학 간호사 근무환경, 처우개선 대책

  보건의료 또는 간호정책1-1 적정 처우보장을 위한 기반 조성▶ 필요성ㅇ 간호사들의 처우개선과 의료기관의 간호사 고용유인을 제고할 수 있도록 간호서비스에 대한 보상 강화 필요성 제기ㅇ ... , 안식휴가제도 마련○ 감정노동 및 직무스트레스 관련 전문적인 상담을 받을 수 있도록 전문적 상담기관과 연계·지원④ 조직문화 개선○ 상호 존중과 협력에 기초한 공동체 조직문화 만들기운동 ... 대한 보상과 교육, 회의, 각종 병원 행사 참가에 따른 보상 Ｘ→ 24시간 운영되는 병원에서는 인력부족으로 시간외근무가 발생하고 있고, 업무 관련 교육이나 워크숍이 있으면 본인이 휴가이어도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2021.10.07

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  노인복지_재가_운영규정_방문목욕

  직원의 휴가는 연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2. ... 직원의 정원은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다. ... 단, 조직 및 직제는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다.② 센터

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  재가복지/방문요양 방문간호 운영규정

  직원의 휴가는 연차휴가, 경조휴가, 포상휴가, 출산휴가, 보건휴가, 공가로 구분한다.2. ... 직원의 정원은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다. ... 단, 조직 및 직제는 센터 특성 사업에 따라 정한다.제6조 (직원의 자격기준 및 정원)①직원의 자격기준은 보건복지부 ‘노인보건복지사업 안내규정’ 및 장기요양보험제도에 따른다.② 센터

  서식 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  기타 보건복지가족부장관이 비급여로 고시한 사항4. ... 보건?의료서비스: 계약(촉탁)의 협약, 수급자 투약관리, 가정간호 서비스 등 적절한 보건,의료서비스 제공3. 사회적응서비스: 세상뉴스 전하기, 예배 프로그램 등4. ... ..........9제7장 복무규정 .....................................................................10제8장 휴일 및 휴가

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  지사A+ 치매대상자의 가족을 위한 교육자료입니다. 소개글참고- PPT 총 57쪽@@ 도입-전개-정리로 구성되있습니다

  Xus2Aw-O3DE 치매가족 교육영상치매극복 전국걷기행사치매극복 전국걷기행사치매극복 전국걷기행사정리치매 예방법 REVIEW치매가족 자조모임 치매환자가족의 정보 나눔 , 정서적 안정 도모 치매가족휴가제 ... 치매가 의심되면 보건소에 가자 . 60 세 이상 노인은 보건소에서 무료로 치매조기검진을 받을 수 있다 . 치매가 의심되면 가까운 보건소에 가서 상담을 받자 . 9. ... 교육자료 : PPT 교육자 : 보건소 내 치매안심센터 간호사 장소 : 보건소 3 층 교육실 날짜 / 시간 : 2019 년 4 월 16 일 화요일 14:00~16:00 인원 : 20~

  리포트 | 57페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.04

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  사회적 이슈 국내 외 보건의료정책 여성건강간호학 에이쁠

  제 4절 ‘관련 질환으로 인한 휴가’임신이나 출산과 관련된 질병이나 합병증이 있을 경우, 출산휴가 기간 전 또는 후에 휴가가 부여되어야 한다.? ... 또, 국가 수준에서 합의되지 않은 경우 출산휴가는 출산 후 6주의 의무 휴가를 포함해야 한다. ... 출산휴가의 출산 전 휴가 기간은 출산 후 의무휴가 기간의 단축 없이 출산예정일과 실제 출산일 사이의 기간으로 연장되어야 한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.25

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  출산장려정책이 자녀출산의 태도에 미치는 영향

  중앙정부중앙정부에서는 주로 보건복지부와 노동부에서 여성의 출산 유도에 관한 정책들을 행하고 있다.1) 보건복지부의 정책보건복지부는 우리나라의 저출산 문제가 심각한 사회문제로 대두됨에 ... 또한 우선적으로 보건복지부는 그간 가족계획사업의 일환으로 시행되었던 정관 ? ... 근로계약 만료시의 휴가기간은 산전후휴가는 해당 사업장에 근무중인 근로자에게 부여하는 제도이므로 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우에는 계약만료 시점에서 산전후휴가도 종료한다.셋째,

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오.(사회복지정책론)

  문제점보건복지부 통계에 따르면 치매가족휴가제 이용률은 2018년에는 0.13%, 2019년과 2020년에는 0.18%, 2021년에는 0.15%에 불과했으며, 위 4년 동안 이용률은 ... 육체적 스트레스를 받을 수 있는 가족들을 위해 치매가족휴가제를 도입하였다.치매가족휴가제는 등장에서부터 지금까지 연간 이용한도에서 3번의 변화가 있었다. ... 이에 본문에서는 다양한 노인복지정책 중 치매가족휴가제에 대해 살펴보고, 이에 대한 문제점과 대안에 관해 이야기해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 정책소개(치매가족휴가제)가.

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.02.13

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  산업보건 및 간호 관련 법규, 유관기관

  (체결, 기간), 근로시간, 휴일, 휴가(월차휴가, 연차유급휴가, 생리휴가, 산전후 휴가), 임금, 1964)개념산업재해에 있어 근로자에게 보험 급여를 하기 위하여 필요한 사항을 정한 ... 근로시간, 휴일, 휴가, 안전보건 등)에 관한 최저기준을 정한 법으로, 사업주는 근로자에게 이 법에서 정한 기준이하로 근로조건을 설정하여 대우해서는 안 된다.- 법 적용 대상, 근로계약 ... 1962년, 근로기준법 개정: 16인 이상 30인 미만 기업들에게 퇴직금지급, 월차 유급휴가, 여성의 시간외 근로시간제한에 대한 의무 등 주요 항목을 면제?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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