"휴가규정 파일" 검색결과 1-20 / 148건

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  취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일

  "취업규칙, 사규, 출장규정,복무규정,복리후생,시간외규정,인사고과,퇴직금,휴가규정 파일"에 대한 내용입니다.

  서식 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.05 | 수정일 2023.07.07

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  한국원자력안전기술원 자소서(경영관리), 경영관리 자기소개서, 공기업 자기소개서

  사무실 복귀 후 연차파일을 확인하며 해당직원의 입사일부터 퇴직일까지 사용한 총 연차와 휴가계, 휴가 공지사항, 하계 단체휴가 등 관련된 자료를 모두 모아 엑셀로 정리하였습니다. ... (최소 300자, 최대 500자 입력가능)[인사규정을 개정하라!]2018년 연간 업무계획 중 가장 중요한 인사규정 개정안 작업을 수행한 적이 있습니다. ... 부분개정과 신설 규정은 파란색으로, 삭제해야 할 부분을 빨간색으로 구분하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. ... 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. ... 난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  2022. 여름방학 계획(변경)

  휴가 규정을 준수하며 결재를 득한 후 실시한다(공무 외 국외연수 결‘휴가’로 실시나) 여행사유: 본인 또는 친인척의 경조사, 질병의 치료, 친지방문, 견문목적, 취미활동,가족기념일 ... 겨울 및 학기말 등의 휴업일에 공무외 국외여행을 할 경우에도 「국가공 무원 복무규정」에 의한 휴가일수의 범위 안에서 실시함. ... 교직원 복무1) 성실한 자세로 책임을 다하여 근무한다.2) 복무 규정을 준수하도록 한다.가) 출근, 출장, 연가, 특별휴가, 제 41조 근무지 외 연수로 구분하여 근무한다.나) 교원

  리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

  근로자를 휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다. ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... 또한 무단결근 시 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법 제 95조(제재 규정의 제한)는 임금을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  .▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >주40시간제하에서의 연차유급휴가에 ... 휴가사용촉진제도를 도입하여 사용자가 법에 규정된 휴가사용촉진조치를 하였음에도 불구하고 근로자가 휴가를 사용하지 않은 경우 금전보상의무를 면제함으로써 실제 휴가 사용률을 제고하고, ... 단, 연차유급휴가가 일정 기간 계속한 근로에 대한 보상임에도 불구하고 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에 대해 연차유급휴가에 관한 규정이 없는 문제를 해결하여 1년간 8할 미만을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B유형

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... , 직원과 사전에 합의한 약정에 따라 처리해야하나 규정이나 약정이 없는 경우 일할계산 방식을 활용한다. ... 않고 실제로 근무를 제공하지 못한 시간보다 더 많은 임금을 공제하면 임금체불에 해당된다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)회사의 규정

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트 100점

  휴무시킬 수 있다고 규정하고 있다. ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... -근로자는 퇴직한 날로 2년간 회사 주요 정보가 활용될 여지가 있는 동종 또는 유사사업 경쟁기업에 취업 또는 창업이 금지된다고 규정하거나 근로자는 퇴직한 날로 1년간 동일지역 내 동종

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 B형

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... 규정이나 약정이 없는 경우 일반적으로 ‘일할계산’ 방식을 활용한다. 일할계산은 재직일수를 그 달의 일수로 나누는 방식이 주로 사용된다. ... 경우에도 감액총액이 실제로 근무를 제공하지 못한 시간 이상의 금액이라면 임금체불에 해당된다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)회사의 규정이나

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17 | 수정일 2021.07.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_B형 (만점 자료)

  연차휴가의 대체사용은 근로기준법 제62조에서 규정한 내용으로 연차휴가제도의 탄력적 운영을 위하여 사용자와 근로자 대표 사이에 서면 합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 ... 이 경우 법적요건을 준수하는 것이 아니라 사용자와 근로자대표의 서면합의만 있으면 유효하게 적용될 수 있습니다.연차휴가사용촉진제도는 근로기준법에서 규정되어있는 것으로 회사가 연차휴가 ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.05

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. ... 우선 업무내용을 사용자가 정하는지 혹은 취업규칙 등과 같은 사업주가 정한 회사 내부규정의 적용을 받는지 여부이다. ... 근무시간 단축제도 (9점)- 임신기간 중 근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.1-1. ... 다만 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. ... 휴가 시작 3일 전까지 난임치료를 받을 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B 과제

  대체사용을 위한 유효요건연차휴가의 대체사용란 “사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 의하여 제 60조의 규정에 의한 연차유급휴가일을 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무 시킬 수 있다 ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... 의미하며 홈페이지 또는 전자 우편으로 제출할 서류에 대해서는 반환할 의무가 없다.채용강요금지 및 개인정보 요구 금지누구든지 채용의 공정성을 침해하는 다음의 행위를 할 수 없다고 규정하는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형 과제

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... (총 21점)1) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점)노동법에서는 무노동 무임금이 원칙인 동시에 일한 대가는 정확히 지급해야 한다는 것을 규정하고 있습니다.근태로 인한 임금 ... 않는다면 개인정보보호법에 따라 5일 이내에 채용 서류를 파기해야 합니다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)채용절차 공정화에 관한 법률 개정 내용들로 다음과 같은 사항을 규정하고

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.10.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >1-1. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.- 난임치료휴가 제도‘난임치료휴가’란 난임치료를 받고자 하는 모든 남녀노동자가 ... 제60조에 따른 연자 유급휴가 /5.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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  한국 전력공사 사무

  새로운 케이스나 규정 변화 내용 등을 실시간으로 UPDATE 할 수 있게 되니 업무 도중 허둥지둥 서로를 찾을 필요 없이 공유파일을 통해 최대한 업무를 해결할 수 있게 되어 고객들의 ... 포기하고 싶기도 했지만, 이를 극복하기 위해 병사 도서관에서 수험서를 대출하고 시험 일정을 조사하여 일,주,월별 학습계획에 따라 공부하였고 간부님들의 협조를 얻어 시험일에 맞게 외출과 휴가를 ... 부서공유파일로 만들고 선배님들의 도움으로 자료를 추가하여 카테고리를 정리했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 B유형

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... 무단결근 시에는 근무를 제공하지 못한 시간만 감액한다.2) 감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)감봉은 근로기준법 제95조(제재 규정의 제한 ... 연차휴가의 대체사용을 위한 유효요건에 대해서 설명하고, 연차휴가 사용촉진절차(회계연도 기준으로 연차휴가제도 운영 가정)를 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)

  .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >2-1. ... 추가하여 1주일 만근을 전제로 부여하는 주휴수당을 지급하지 않아도 된다.감봉액의 제한 (1일 평균임금 10만원, 월 임금총액 300만원 가정) (14점)근로기준법 제95조(제재 규정의 ... 지정 통보 (회사 → 직원) (7.20~10.31): 직원이 사용시기를 지정하지 않은 경우에는 회사가 휴가사용 일자를 특정하여 통보 휴가사용 지정일에 휴가 사용, 미사용 시 연차휴가

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14

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  E1 재경 합격자소서

  본부에서는 학과 최대 예산 한도를 규정하였기에, 본부에 미리 공문을 보내 예산을 받아 체크카드를 운용할 수 있었습니다. ... 또한, 2개의 카드의 사용 내역을 엑셀 파일에 실시간 기입하고 온라인으로 공유하는 방법으로 예산 관리의 혼선을 예방했습니다. ... 결국, 병장이 되어 휴가를 통해 수능을 치렀고 예전보다 총점 23점을 상승시켜 목표했던 대학교와 원하는 학과에 진학할 수 있었습니다.사실 처음 군대에서 대입 재도전을 계획했을 때,

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

  회사의 취업규칙이나 단체협약에 휴일 대체를 할 수 있다는 근거 규정이 있어야 합니다. ... .▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. ... 이는 상시 5인 이상 사업장에만 적용되는 규정이므로, 4인 미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하더라도,

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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