"휴가근무신청서" 검색결과 1-20 / 1,171건

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  휴가신청서,휴일근무신청서

  (주)XXXYYYAAA휴가 신청서• 휴일근무신청서부 서담당팀장부서장부사장소속아래와 같이 휴무를 신청합니다.부서아래와 같이 휴일근무를 신청합니다.대표이사경영2022 년 월 일지원신청자부 ... 서경영지원직급과장성 명구 분반차 연차경조여성휴가훈련기타 휴일근무사 유개인사유기간 일 자 2022년 10월 12일 수요일~2022년 10월 14일 금요일시 간 : 시 분 부터 ~ 시 ... 예정근무시간 일 자 : 년 월 일( 요일) 시 ~ 월 일( 요일) 시총시간 :일 자 : 년 월 일( 요일) 시 ~ 월 일( 요일) 시실제근무시간 일 자 : 년 월 일( 요일) 시 ~

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2022.10.12

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  특별휴가(대체휴가)신청서, 휴가신청서양식, 휴가신청서, 대체휴가신청서, 휴일근무휴가신청서

  특 별 휴 가 (대 체 휴 가) 신 청 서결재신청자팀장본부장팀 명직 위성 명휴 가 기 간년 월 일 ~ 년 월 일( ) 일 간휴 가 사 유위와 같이 휴가원을 제출합니다.2021. .

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.09.01

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  회사 직장 학교 학원 복무관리 서식 14종

  신청하오니 승인하여 주시기 바랍니다.년 월 일신 청 자 : (인)초 과 근 무 신 청 서결재담 당과 장부 장성 명 :예상 근무시간 : 시간 ( 년 월 일 : ~ : 까지)초과근무 ... 신청으로 인한 지각 출근 외에는 2시간만 연차로 사용할 수 있습니다. ... 사유 (※아래에 사유 또는 업무 내용을 간단히 기재하기 바랍니다.)상기 인은 위와 같이 초과근무를 하고자 하오니 재가하여 주시기 바랍니다.년 월 일신 청 자 : (인)초과근무 보고서결재담

  서식 | 14페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.06.12

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  인사 및 총무 서식

  복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ ... 신청서"신 청 자/생년월일"근 무 처종 류□휴 가① 연차② 반차③ 경조· 공가등④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ ... 출장여비 보고서"출장승인"담 당대 리팀 장사 장구 분현 금법인카드추 가 계출장여비추가 내역소 계②출장여비 소요 총액 (①+②)추가 청구액 (현금사용분)지 급 일휴가·휴직(복직)·단축근무

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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  교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

  수 있음.- 임신검진휴가 최초 신청시 신청자는 임신확인서 등을 제출하여야 함- 임신검진휴가는 반일 또는 하루 단위로 신청할 수 있으며, 3일 이상 연속하여 사용할 경우에는 임신검진을 ... 임신확인서 등에 기재된 출산예정일과 달리 출산한 경우 잔여 휴가일수가 있어도 실제 출산한 날 이후부터는 임신검진휴가를 사용할 수 없음? ... 승인 시 가족관계를 입증할 수 있는 가족관계증명서 등을 확인하여야 함?

  시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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  현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

  육아휴직 신청서를 제출하고, 육아휴직급여를 지급받고자 하는 근로자들은 사업주로부터 육아휴직 확인서를 발급받게 되어 육아휴직급여 신청서와 같이 신청인의 거주지 혹은 사업장 소재지를 ... 첫 번째로, 장기요양인정을 신청한다. 건강보험공단 관할 지사를 내방하거나 우편, 팩스, 인터넷으로 가능하다. 두 번째로, 신청서를 토대로 하여 방문조사가 이루어진다. ... 출산 전후휴가는 해당 사업장에 근무 중인 근로자에게 부여가 되는 제도이기 때문에 휴가기간 중 근로계약이 만료되는 경우는 계약이 만료되는 시점에서 출산 전후휴가도 종료가 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  2022. 여름방학 계획(변경)

  다만 「교육공무원법」제41조의 규정에 의한 연수목적의 국외여행은 별도임5) 절차가) NEIS 근무상황 신청나의 메뉴 → 복무 → 개인근무상황 신청 → 신청 → ‘근무상황’에서 해당휴가 ... 선택(연가, 특별휴가 등) → ‘비고’란에 ‘방문국가’기재 → 승인요청나) 기관장 승인 후 공무외 국외여행 실시※ 공무외 국외여행을 위한 휴가를 신청할 때는 근무상황부 또는 근무상황카드의 ... (방문국가)’기재→ ‘추가’탭 클릭 → 파일첨부(계획서) → 승인요청※ 연수 종료 후 별도의 연수결과물, 복명서 제출하지 않음7) 유의 사항가) 휴가 또는 국외자율연수로 국외여행을

  리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.19

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며 회사의 불리한 처우는 금지된다.임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점 ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... (6점)퇴직자의 경력증명서 발급 요청 시 퇴직 후 3년간 경력증명서를 발급해주어야 하는 발급의무가 있고, 증명서에는 직원이 요구한 사항만을 기입해 발급해주어야 한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 ... 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 및 업무내용이다. ... 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 과제

  난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 ... 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11

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  모성보호 관련제도 - 출산전후휴가, 육아휴직, 배우자출산휴가 등

  ∙ 단, 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하지 않을 경우 지급 불가신청방법∙ 출산전후휴가 급여 신청 시 구비서류√ 출산전후휴가 급여 신청서 1부√ 출산전후휴가 확인서 1부 ... ∙ 육아휴직 급여 신청 시 구비서류√ 육아휴직 급여 신청서 1부√ 육아휴직 확인서 1부 (최초 1회)√ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부∙ 온라인으로 직원이 확인서 및 급여신청서 ... (최초 1회)√ 통상임금을 확인할 수 있는 자료 사본 1부√ 휴가기간 동안 사업주로부터 금품을 지급받은경우 이를 확인할 수 있는 자료∙ 온라인으로 직원이 확인서 및 급여신청서 접수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  또한 난임치료 휴가를 신청하는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류를 제출하고 휴가신청을 하여야 하며, 이 기간동안 회사의 불리한 처우는 금지된다.2) 임신기간 중 ... 근무시간 단축제도 (9점)- 임신기간 중 근무시간 단축제도는 임신 12주 이내 또는 26주 이후 근로자의 1일 2시간 단축 근로 신청 시 이를 허용하도록 규정한다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

  연차휴가를 관리하는 원칙적인 방법은 회계연도 기준으로 관리하는 방법이다.연차휴가는 1일 단위로만 사용가능하다.근로자대표와의 서면합의로 연차휴가일을 갈음하여 특정한 근무일에 근로자를 ... 있고 별도로 부여할 수도 있다.시간외 근무 5시간에 대하여 보상휴가를 부여할 경우 10시간의 보상휴가를 부여해야 한다.최저임금의 적용에 대한 설명이다. ... 사용자가 근로자에게 부당해고 등을 하면 근로자는 A에 구제를 신청할 수 있다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  현재 우리나라의 많은 기업에서는 적절한 휴가를 근로자들이 사용하지 못하고 있다. 조직원의 회사의 눈치를 봐야 하기 때문에 휴가를 신청할 수가 없다. ... 보고서에 따르면, 가도한 근로 시간이 심혈관질환의 위험을 높인다고 설명했다. ... 즉, 최대 근무시간은 늘어날 수는 있지만 휴가를 그만큼 쓸 수 있기 때문에 평균적으로 일하는 근무시간은 늘지 않게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  육아휴직제도의 이해와 문제점 및 개선방향

  사업주는 최초 1회에 한해 고용센터에 육아휴직확인서를 접수해야 하고, 육아휴직 신청자는 고용보험 사이트에 육아휴직급여신청서, 통상임금 확인자료(3개월분 급여명세서나 임금대장) 등을 ... 신청서에는 육아휴직 대상인 영유아의 성명, 생년월일, 휴직개시 예정일, 육아휴직을 종료하려는 날, 육아휴직 신청연월일, 신청인 등에 대한 사항을 적어야 한다.근로자가 육아휴직을 신청할 ... 육아휴직 기간은 근속기간에 포함된다.신청방법은 육아휴직을 원하는 근로자는 휴직 개시 예정일의 30일 전까지 사업주에게 육아휴직 신청서를 제출해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제

  마지막으로 신청하려는 근로자는 휴가 시작 3일 전까지 난임치료 사실 증명서류 제출 후, 휴가를 신청해야 한다. ... 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. ... 1일 2시간 근로시간 단축 신청 시 허용한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2020.09.28

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하해보세요

  육아휴직 확인서와 육아휴직 급여 신청서 등의 서류가 필요하며 육아휴직을 시작한 날 이후 한 달 이후부터 매월 단위로 신청하고 해당 월에 실시한 육아휴직에 대한 급여 지급신청은 다음 ... 보육휴가와 보육수당으로 구성이 되어 있고 15인 이상 사업장에 근무할 경우 3년 간 육아휴직이 가능하며 부모가 동시에 사용할 수 있다. ... 회사 측에서는 근로자가 육아휴직을 요청했을 경우 육아휴직 확인서류를 작성하여 근로자에게 제공해야 하고 근로자는 고용센터에 직접 방문하거나 온라인으로 신청할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  등을 기준으로 전 근로자의 연차휴가 산정기간을 일률적으로 적용할 수 있다.근로자가 1년 미만 근무한 경우 연차휴가가 발생하지 않는다.문제 13다음 휴가제도 중 근로기준법의 내용이 ... 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 두어야 한다.친권자나 ... 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날부터 30일 이내에 중앙노동위원회로 재심을 신청할 수 있다.지방노동위원회의 판정은 재심신청에 의하여

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

  유연근무제는 시차출퇴근제, 선택근무제, 재량근무제, 재택근무제, 원격근무제 등으로 나누어 선택하여 시간을 조정하여 일을 할 수 있다. ... 신청가능하다. ... 이번 보고서를 통해 일·가정양립에 대한 우리나라의 정책과 함께 외국의 정책을 비교 분석하면서 일·가정양립정책을 이해하고자 한다.2.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형과제 (만점답안)

  휴가 시작 3일 전까지 난임치료를 받을 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2 ... 다만, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우에는 근로자와 협의하여 그 시기를 변경할 수 있다.난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 ... 또한 임금이나 퇴직금을 일방적으로 상계하고 지급하면 안 되는 점을 주의한다.2) 경력증명서 발급 (6점)근무하던 직원이 퇴직 후에 경력증명서 발급을 요청할 경우, 발급을 해주어야 한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.12 | 수정일 2021.05.14

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