"휴가비용" 검색결과 1-20 / 11,361건

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  코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원사업 안내

  코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원 안내※ 목 차 ※1. 사업목적2. 지원대상3. 지원제외 대상4. 지원금액5. 신청방법6. 신청서류7. 신청 처리절차Ⅰ. ... 비용을 지원하기 위함.Ⅱ. ... 지원제외 대상- 국가 등 공공기관 및 국가 등으로부터 인건비 재정지원을 받고 있는 사업주 등은 유급휴가비용 지원에서 제외(근로자 가구원 중 1명이라도 코로나19 감염으로「감염병의 예방

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  하계휴가기간 고속도로 교통혼잡비용 산정 (Calculation of traffic congestion cost on expressway in summer vacation)

  대한교통학회 백승걸, 최윤혁, 강정규

  논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.02

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  [규칙 없음] 넷플릭스와 문화 대척점인 한국 제조 대기업 종사자의 요약과 솔직한 느낀 점

  상사가 휴가를 쓰는 방식이 직원들의 행동 지침이 된다. 상사가 휴가를 안가면, 직원들도 휴가를 가지 않기 때문에, 상사의 적절한 휴가 사용이 중요하다. ... PIP는 직원 개인의 입장에서도 치욕스러울 뿐더러, 회사의 비용을 상승시킨다. 회사는 ‘가족’ 보다는 ‘프로 스포츠팀’ 문화에 가까워야 한다. ... 휴가 규정을 없앰으로 발생하는 업무 공백은 상사가 팀에 부여하는 맥락에 따라 움직인다. 충분한 논의를 통해 업무 공백이 발생하지 않도록 사전에 직원들의 휴가를 조절할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28

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  저출산 토론

  사교육이 나날이 발전해나가고 물가가 높아지고 있는 지금, 더욱더 좋은 사교육을 받기 위해 더 높은 사교육비와 자녀들의 보육비 등 자녀 양육으로 인하여 지출할 높은 비용 때문에 출산을 ... 해결하기 위해서는 결혼과 출산으로 인한 부담을 최소화하는 정책을 강화하여야 한다.저출산 현상을 해결하기 위한 첫 번째 해결책은 경제적 지원을 해주는 것이다.출산과 육아에 들어가는 비용과 ... 아이의 사교육비 등을 정부에서 가정의 재산에 맞게 경제적 부담을 덜어주기 위하여 자녀 양육비용에 경제적 지원을 주어야 한다.두 번째로는, 여성 경력 단절 문제를 해결하기 위하여 회사의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.06

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  한국과 프랑스의 출산장려 정책을 젠더적 관점으로 비교분석하시오.

  출산 장려금, 육아 지원금, 그리고 부모 휴가 제도 등이 이에 해당한다. 출산 장려금은 아이를 낳은 부모에게 경제적 지원을 제공하여 출산 비용 부담을 줄여준다. ... 이 정책은 출산 비용 부담을 줄여주며, 출산율을 높이는 데 기여한다. 또한, 육아 지원금은 아이를 키우는 부모에게 제공되는 지원금으로, 육아에 필요한 비용을 일부 보전해준다. ... 특히, 공공 보육 시설은 높은 질의 교육과 돌봄 서비스를 제공하며, 부모의 경제적 부담을 덜어주는 저렴한 비용으로 운영된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  아동수당이나 부모휴가 등이 대표적이며, 공공보육서비스 역시 보육비용에 차등을 두고 있을 뿐 서비스 이용에 대해서는 모두 동등한 권리를 향유하고 있다. ... 지방자치단체는 가족규모 및 소득수준에 따라 보육비용을 징수하고 있는데, 전체 보육비용의 약 15% 정도만을 부모가 부담하게 된다. ... 보육비용의 상한제도를 두고 있으므로 최대 월 200유로까지만 비용 부과가 가능하며, 저소득층은 이러한 보육서비스를 무료로 이용할 수 있다.아동의 건강을 위한 제도도 마련되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [질병관리청] 유급휴가 지원 신청서

  비용 지원 금액유급휴가 비용 지원 금액 산출 근거「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제41조의2제3항, 같은 법 시행령 제23조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제31조의6에 따라 ... 그 밖에 질병관리청장이 유급휴가 비용지원을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 서류수수료없음담당공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무 처리와 관련하여 담당공무원이 ... 보수명세서 등 근로자에게 유급휴가를 준 사실을 증명하는 서류4.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  [보건복지부] 유급휴가 지원 신청서

  비용 지원 금액유급휴가 비용 지원 금액 산출 근거「감염병의 예방 및 관리에 관한 법률」 제41조의2제3항, 같은 법 시행령 제23조의3제2항 및 같은 법 시행규칙 제31조의6에 따라 ... 그 밖에 질병관리청장이 유급휴가 비용지원을 위하여 특히 필요하다고 인정하는 서류수수료없음담당공무원확인사항사업자등록증행정정보 공동이용 동의서본인은 이 건 업무 처리와 관련하여 담당공무원이 ... 보수명세서 등 근로자에게 유급휴가를 준 사실을 증명하는 서류4.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  인적자원관리_복리후생 총정리

  휴일/휴가 : 연차, 월차, 정기휴가, 경조휴가제, 반차, 위로휴가, Refresh휴가, 창립일휴무, 노동절휴무, 휴가비지원, 포상휴가? ... 출산/육아 : 수유실, 어린이집운영, 산전후휴가, 육아휴직, 남성출산휴가(배우자출산휴가), 보건휴가? ... 이직비용이 줄고 결근율이 낮아지며 종업원의 조직몰입을 높여 각종 제반비용을 줄이고 조직성과를 극대화한다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.21 | 수정일 2024.01.30

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  우리나라의 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  유소년 인구는 점점 감소하고, 65세 고령자는 증가하고 있으며, 이로 인해 유소년을 부양하는 비용을 지속적으로 감소하는 추세이며, 노인을 부양하는 비용은 매년 증가하는 추세이다. ... 게다가 국립의료서비스에 등록된 임산부에게는 초음파를 이용한 검증과 자연분만이나 제왕절개 비용뿐만 아니라 출산 후에 입원을 하여 조리를 받는 비용까지 전액 전부가 지원하며, 출산 후 ... 영국의 출산휴가는 일반모성휴가와 추가모성휴가로 나눠지며, 26주 동안 휴가를 제공받으며, 일정한 자격 요건을 충족시킨 산모들에 한해서는 법정모성급여까지 제공한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  [건강가정론]사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  아동수당이나 부모휴가 등이 대표적이며, 공공보육서비스 역시 보육비용에 차등을 두고 있을 뿐 서비스 이용에 대해서는 모두 동등한 권리를 향유하고 있다. ... 지방자치단체는 가족규모 및 소득수준에 따라 보육비용을 징수하고 있는데, 전체 보육비용의 약 15% 정도만을 부모가 부담하게 된다. ... 보육비용의 상한제도를 두고 있으므로 최대 월 200유로까지만 비용 부과가 가능하며, 저소득층은 이러한 보육서비스를 무료로 이용할 수 있다.아동의 건강을 위한 제도도 마련되어 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.03

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  저출산 시대의 심각성을 소재로 한 드라마, 영화, 다큐멘터리 등에 대해 분석하고, 이를 극복하기 위해

  그러니 미술 교육 비용, 영어 교육 비용, 음악 교육 비용, 체육 체험 비용 등의 부수적인 비용을 통틀어 40만 원 미만으로 정하는 것을 원칙으로 하면 좋겠다. ... 그래서 나는 출산휴가의 기간을 늘려 1년으로 하는 원칙을 정하면 어떨까 한다. ... 먼저, 출산휴가의 경우, 현재 6개월에 그치고 있는데 이의 기간은 너무도 짧다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다. 그 이유와 대안(다른 제도)을 도입한다면 어떤 것이 필요할지 자신의 견해를 제시하시오(저출산 문제 해결방안).

  그래서 정부가 이러한 부대비용을 지원해야 한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 이런 식으로 모든 비용이 완전히 무료이거나 거의 발생하지 않아야 한다고 생각합니다. ... 또한 육아 비용이 많이 들기 때문에 출산하지 못할 수도 있습니다. ... 저 출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스1) 출산휴가먼저 저 출산 문제를 해결할 사회복지정책과 서비스의 하나로 출산휴가를 언급하고자 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육

  하지만, 간식비, 교육비, 놀이 비용 등 여러 자잘한 비용들이 추가적으로 한 달 평균 15만 원 안팎으로 든다. ... 먼저, 출산휴가를 아이 출산과 육아제도로 대체하면 좋겠다. 현재, 다수의 엄마가 출산휴가 6개월 갖고는 아기를 제대로 케어하기가 힘들어 직장을 그만두게 된다. ... 저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스1) 출산휴가먼저, 나는 저출산 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책 및 서비스 중 하나로 출산휴가에 대해 언급해보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  비용을 부담해야 하며, 이는 반드시 국가의 비용부담이 전제되어야 합니다. ... 모성과 건강1) 모성보호제도 확대 및 모성보호비용의 사회부담화여성 노동자, 여성 농민 등 모든 일하는 여성에게 산전 후 휴가기간 동안 소득이 보장될 수 있도록 전 국민 의료보험에서 ... 그리고 생리휴가의 개선 방향은 남녀 공통의 유급 건강 휴가로 개선되어야 합니다.5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  맨큐의 경제학 9판 - 복습문제, 응용문제풀이 - [1장 경제학의 10대 기본원리]

  여러분이 디즈니월드에서 휴가를 보내는 것의 기회비용으로 어떤 항목들을 포함해야 할까? ... 기회비용을 계산하기 위해서는 명시적 비용과 암묵적 비용을 고려해야 한다.명시적 비용으로는 디즈니월드에서 휴가를 보내기 위해 사용한 모든 비용(교통비, 입장료 등)을 포함해야 한다.암묵적 ... 예를 들어 휴가를 가지 않고 일을 했더라면 수입을 얻었을 것이다. 이때 암묵적 비용은 포 기한 수입이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2023.11.28

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  [ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

  연구에서 1,000인 이상 기업의 법정 외 복지 비용은 지속적으로 증가하고 있으나 10~29인 기업의 법정 외 복지비용은 감소하는 경향을 보이고 있어 기업 규모로 인한 복지의 격차가 ... 본인과 직계가족에게 최고 3,000만 원의 지원금과 치과 치료 비용이 포함되는 실손의료보험도 포함된다. ... 장기 휴가를 부여하며 급여와 200만 원의 휴가비도 함께 지급되는 ‘안식 휴가’ 제도가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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  만점과제_핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(B유형)

  회사는 채용여부가 결정되기 전에 반환청구기간을 구직자에게 알려야 하고 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 회사가 부담해야 한다. ... 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을구직자에게 부담하게 할 수 있다(같은 조 제5항). ... ㉣구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에따라 하여야 하며(같은 조 제2항), ☆채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가부담한다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  여성간호학 모성간호학 국내외 출산 의료환경 보고서

  저출산의 원인① 자녀양육 및 교육비용의 증가자녀 양육비란 자녀를 출산하고 양육하는 과정에서 소비되는 자녀 관련 비용을 의미한다. ... ·사산 휴가 포함), 육아휴직, 배우자를 위한 출산 휴가, 육아기 근로시간 단축제도- 출산 전후 휴가: 출산전후 휴가는 출산 전후로 3개월간의 휴가를 사용하는 제도이다. ... 유사산 휴가는 유산 또는 사산 시 휴가기간을 임신기간에 따라 차등적으로 지급하는 제도이다.- 배우자 출산 휴가: 배우자 출산휴가는 배우자가 출산했을 때 모든 남성 근로자가 사용할 수

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  미국의 가족복지정책 프로그램

  보육비용을 지원하는 보육 바우처(voucher) 보육비용 상환제도(reimbursement), 혹은 기업과 보육기관이 합의하여 할인된 가격으로 보육서비스를 제공하는 제도, 가족간호나 ... 프로그램이 일부 메우고 있다.1/ 가족의료휴가제도1993년 입법된 "가족의료휴가법(the Family and Medical Leave Act)"에 의거하여 가족의료휴가제도가 마련되었다.이는 ... 자격기준은 18세 미만의 아동이 있는 가족으로서 일정 수준 이하의 빈곤한 가구로 인정되어야 하며, 급여는 주마다 결정된 최대 급여수준과 순 가족수입(노동비용, 보육비 등 제외)의 차이를

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21

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