"휴맥스의 기업문화" 검색결과 1-20 / 119건

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  기업문화의 가치와 평가 : 세계적인 셋톱박스 기업 휴맥스를 중심으로

  휴맥스의 기업 문화를 중심으로 코스닥에 상장까지 하게 된 성공 스토리를 기업 문화의 관점에서 해당 기업의 자료를 토대로 기업 문화를 작성하였습니다.기업문화의 경영 이념적 의의휴맥스는 ... 사고방식의 체계는 여러 기업에서 모여서 혹은 이질적인 기업 문화에서 오는 괴리감으로 휴맥스 특유의 기업문화로 형성되지 못하고 있다. ... 해결하기 위한 돌파구로서 휴맥스는 2007년부터 기업의 장기적인 발전을 위한 경영철학으로서 관심의 대상을 기업문화로 두고 이를 위한 구체적인 기획을 추진하게 되었다.기업문화는 사회의

  리포트 | 9페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.09.30

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.

  휴맥스(HUMAX)의 기업문화는 기업사명에서 볼 수 있듯이 인간존중을 중요한 가치로 여기고 기술개발을 중요시하는 것이다. ... 휴맥스의 기본전략은 기술차별화를 통한 세계시장에서의 경쟁력을 확보하는 것으로 연구개발 인력이 60%를 차지할 정도로 기술력을 중요하게 인식하고 있다 직원들도 이러한 기업문화에 동의하여 ... 기업문화-기업문화의 개념나라마다 서로 다른 문화를 가지고 있는 것처럼 기업도 나름대로의 문화를 가지는데 조직 내의 구성원들에 의해 형성되고 있는 공유된 가치관과 신념, 관습, 규범

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.12

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  [생산관리, 운영관리]기업 운영과 사원 복지의 관계

  한국은 네이버, 제니퍼소프트, 넥슨SD, 휴맥스 등이 우수한 사원 복지제도로 선진기업이라는 평가를 받고 있다. ... 휴맥스의 복리후생1) 건강- 카운셀링 카페 운영체계적이고 조직적인 상담을 통해 구성원들이 개인적인 문제를 해결하고 정상적인 생활로 유도할 수 있는 구성원 상담 제도를 운영.- 건강 ... Self-Leadership Training 프로그램으로 스스로에 대한 관리에 집중하여 진행 됨.- 피트니스 센터 운영휴맥스 구성원과 가족들이 이용할 수 있는 피트니스 센터를 사옥

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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  4개의 협동조합 또는 사회적기업을 조사하여 시장형태와 혜택을 받는 대상을 기준으로 분류

  소개자주적이고 민주적인 운영을 통해 조합원 복리증진과 건전한 소비, 생활 문화의 향상을 도모하고 대학발전에 기여함을 목적으로 하며, 각종 기념품을 판매하는 보람샘, 책을 판매하는 슬기샘 ... 일반 화환부터 감각적인 꽃 박스, 정기적인 배달 서비스까지 제공하는 화훼 사업, 네이버와 휴맥스 사내에 있는 카페 사업, 제과∙제빵 사업과 카페 커피사업 등을 기반으로 하는 케이터링 ... 혜택을 받는 대상을 구분한다.• 기업 내부와 외부를 나누는 기준은 기업에서 일하고 있는 직원이나 조합원 까지를 내부로 보았다.• 혜택을 받는 대상이 외부이지 내부인지는 후원이나 기부의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.06

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  기업가정신 및 창업기초 강의노트 2020년 ver.

  태도 (위험감수성)4) 기업가정신의 사례기업가정신의 역량-인적, 물적 자원의 경영 능력-리스크가 있어도 극복하고 도전하는 자세→초기 벤처 기업의 사례에서 기업가정신을 볼 수 있음휴맥스의 ... 측면에서도 발전이 이루어질 수 있다.전문가A) 박근혜 전 대통령은 창조경제는 ‘국민 개개인의 창의적 아이디어를 바탕으로 과학기술과 IT를 접목하고, 산업과 산업, 문화의 융합을 촉진해 ... 은퇴시점은 65세이지만 현 은퇴시점은 54세이다.베이비부머 세대 창업의 문제점 : 소규모 자본의 나만의 창업 외면(풍부한 경험, 지식, 기술 성이 구현된다면 창조경제 뿐 아니라 사회, 문화적

  시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.22

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  기업가정신

  , 휴맥스의 기업가정신, 오로라월드의 기업가정신요약 내용NHN의 기업가정신: nhn의 성공 요인은 1.사내벤처에서 분사 입니다 삼성 SDS의 사내 소규모 벤처 네이버 포트가 모태가 ... 위기극복:미국 문화에 맞는 캐릭터 개발 난관 > 현지 디자이너를 파견함성공한 기업가와 실패한 기업가의 차이: 성공한 기업가는 도전적 의식과 실패로부터 배우려는 자세와 주도적으로 일 ... 1주차: 기업핵심 키워드: 기업의 개념, 기업의 종류, 기업의 분류, 상법상 , 기업의 종류,요약내용기업의 개념: 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체상업상 기업의 종류: 1.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2022.03.28

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  휴맥스

  인사관리 시스템과 기업문화1)인사관리 시스템2)조직문화4. 향후 발전 방향Ⅲ.결론Ⅳ.참고자료I. 서론현 정부는 창조경제라는 슬로건 아래 중소기업지원 움직임이 활발하다. ... 이러한 노력으로 현재 휴맥스의 이직률은 채 5%도 되지 않아 인재유출에 대한 우려가 적다.-성과평가가 없는 문화휴맥스의 혁신적인 문화에 바탕에는 성과평가(KPI)는 없다. ... 기업개요1) 휴맥스 소개휴맥스는 서울대학교 박사 출신인 변대규 대표가 뜻이 맞는 엔지니어 선후배 6명과 자본금 5,000만원을 가지고 휴맥스의 전신인 ‘건인시스템’을 창업하며 시작되었다

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.30 | 수정일 2014.01.01

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  원광대 (인강)- 창업의 이해 강의노트 정리

  (휴맥스홀딩스 변대규 회장)◎ 오늘의 목표- 창업기업의 경쟁우위는 기존 시장과 제품의 혁신에서 출발함을 인식할 수 있다.- 기업가 정신은 끊임없이 새로운 부가가치를 탐색하는 과정에서 ... 1주차 강의 01-01원광 기업가 마인드◎ 문화자본주의 특징 : 개인중시, 정보와지식의 욕구와 감성, 감정의 융합, 다품종소량생산, 개성적 소비의 시대◎ 전교생 창업학교 → 곧 의대생 ... 정립됨을 설명할 수 있다. - 다양한 벤처 기업가의 사례를 통하여 기업가 정신의 개념과 원리를 이해할 수 있다.

  시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.06 | 수정일 2020.01.29

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  원광대학교 '창업의 이해' 중간고사 인강&오프라인 개념정리

  휴맥스홀딩스 변대규ㅇ건축물은 많은 사람에게 영향을 줌,도시와 공동의 것+기업가정신(사회에 도움)=휴맥스아트홀ㅇ사람들이 필요로 하는 아이템을 만들어야 함 예) 자막처리보드ㅇ기술에 집착X ... I:innovation공>사 책임, 공헌V시장이 필요로하는 것을 만들라 V기업가정신 V휴맥스의 네가지 핵심가치 ICCI[2주차 1차시 창업과 기업가 ? ... -2위에서->4위로 추락-이 이유는 지나친 까르푸 문화 고수에 있음?고유의 소비문화를 배려하지 않는 옹고집 탓X-매장설명 X-고객에 대한 애착?

  시험자료 | 68페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.01 | 수정일 2019.04.05

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  휴맥스의 글로벌 진출 사례 기업가정신·핵심역량을 벤처기업의 글로벌 진출전략

  휴맥스의 글로벌 진출 사례기업가정신·핵심역량을 벤처기업의 글로벌 진출전략1휴맥스 기말보고서_2조.hwp1휴맥스 기말보고서_2조.hwp7목 차Ⅰ. 휴맥스Ⅱ.산업 및 기업분석1. ... 직접 투자를 적극적으로 용과 문화·언어적 장애 등의 접근성을 보완하기 위한 컨소시엄 형태의 산업 클러스터가 인도 뉴델리 근교 구르가온에서 2000년도 설립되어 해당 센터에 파트너로 ... 휴맥스의 새로운 도약1.CCP산업으로의 도약2.CCP기업으로의 성장Ⅴ.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.24

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  동국대학교 경영정보론 케이스 스터디 팀플 리포트 과제 - 휴맥스

  신사업의 부재미국발 금융위기Organization problem폐쇄적 정보관리, 정보의 정체현상 (창업자 위주의 경직된 조직문화)기업규모가 커져 열정과 주인의식이 강한 벤쳐도 아니고 ... Challenge 해결 위해 휴맥스는 정보시스템 구축을 함.정보시스템 구축 방법으로 ERP시스템 중 SAP 선택. + BPR(업무프로세스 혁신) 동시 진행.STEP 3_정보시스템 ... 시스템 경영이 구축된 대기업도 아닌 어중간한 상태가 되어 비효율 발생.problemopportunityinternalFinancial management, process problem

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.21

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  휴맥스(관리부문) 합격자소서+합격스펙

  휴맥스 기업문화 7요소 중 1가지를 선정하여 그 의미와 내용을 자신의 경험 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. * [100자 이상 2000자 이내](정직, Open Communication ... 휴맥스 2010 하반기 지원서지원부문 : 관리-SAP ERP 운영스펙학교 : 서울 중위권 경영정보학 전공(졸업예정자)학점 : 3.6/4.5토익 : 840토익스피킹 level6자격증 ... 이번에 휴맥스에 지원하면서 ERP이라는 분야가 있어서 굉장히 반갑고 신기했습니다.왜냐하면 저는 평소에 비즈니스 프로세스를 어떻게 IT가 서포트할 수 있을지, 어떻게 최대한 단축하고

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.16

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  휴맥스의 위기와 해결

  하는 신뢰의 문화, 믿을 수 있는 투명한 기업 문화의 정착을 위해 노력해 왔다. ... 그 결과로 현재는 신입직원들도 단 몇 초면 정확한 데이터를 얻을 수 있다.휴맥스의 혁신적인 문화에 바탕에는 성과평가(KPI)는 없다. ... 규모가 점점 커지면서 휴맥스는 직원들의 열정과 주인의식만으로는 부족하다고 느끼고 프로세스가 장애 없이 흐르고 직원들이 지식을 공유할 수 있는 문화를 만들기 위해 사내에 커뮤니케이션

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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  휴맥스의 영국시장 진출전략

  외부환경2.외부 환경 분석(OT)2) 휴맥스의 영국 내에서의 외부환경① 영국 정부의 적극적인 지원 ② 영국인들의 여가생활 문화기회① 시장 성장세 둔화와 경쟁 심화위협THREATOPPOTUNITYWEAKNESSSTRENGTH ... *World Best STB Maker *기술 선도 기업비 젼기 업 관고객만족과 개인성장이라는 경영이념을 바탕으로 사람과 기술을 중요시하는 휴맥스의 정신II.국제/글로벌 마케팅 전략지속적인 ... 추격사회․문화적 환경TV시청을 즐기는 영국인들의 여가생활디지털 셋톱박스시장의 규모가 큼불안정한 시장구조정치․법률적 환경디지털 강국 정책정부의 각종 지원과 혜택•산업 환경정치, 경제

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.06

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  무역학부 글로벌마케팅 중간고사 타이핑 입니다. 시험 공부시 참고하세요

  태생적 글로벌 기업 : 창업 초기부터 해외진출가수 ‘보아’(SM 엔터테이트먼트)셋톱박스로 입지를 굳힌 휴맥스의 경우 디지털 TV, 즉 디지털 셋톱박스가 내장된 LCD TV를 개발해 ... 제품명에 태국인들이 더럽게 생각하는 ‘발(foot)’이라는 의미가 연상되기 때문이다.2.문화의 이해-문화의 속성1.문화란 지식, 가치, 믿음, 풍속, 관습, 전통 등을 개념을 대변하는 ... 다른 기업들이 사용하지 못함.

  시험자료 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.02

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  원광대학교 창업의 이해 A+ 중간 족보

  휴맥스홀딩스 변대규ㅇ건축물은 많은 사람에게 영향을 줌,도시와 공동의 것+기업가정신(사회에 도움)=휴맥스아트홀ㅇ사람들이 필요로 하는 아이템을 만들어야 함 예) 자막처리보드ㅇ기술에 집착X ... I:innovation공>사 책임, 공헌V시장이 필요로하는 것을 만들라 V기업가정신 V휴맥스의 네가지 핵심가치 ICCI[2주차 1차시 창업과 기업가 ? ... -2위에서->4위로 추락-이 이유는 지나친 까르푸 문화 고수에 있음?고유의 소비문화를 배려하지 않는 옹고집 탓X-매장설명 X-고객에 대한 애착?

  시험자료 | 67페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.21 | 수정일 2016.08.29

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  IT기업의 독창적 채용사례

  한국기업과 외국계기업의 조사 ( 일본기업 – 아소블럭 )  지점은 한국에 있지만 본질적인 문화는 외국문화에 기초 가설 검증 3. ... 기업간 규모의 차이  규모에 따른 조직문화의 차이 발생 2. ... 연구분석 2 목적 : 각 조직의 직무만족 , 동기유발과 조직문화의 관계 분석 연구 척도 : 경합가치모형 [ 일반적인 벤처기업의 조직문화 모형 ]결론 본론 서론 4.

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.31

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  채용방법에 따른 조직문화 비교연구

  요약본 연구에서는 IT분야 기업의 일반화된 채용방식과 특이한 채용방식의 기업으로 나누어 조직문화를 비교했다. ... 무스펙 채용 기업인 휴맥스와 스펙-특이 채용기업인 아소블럭은 전체 평균에서는 대동소이 하게 나타났으나, 세부적으로 두 가지 항목별로 나누어 본다면 무스펙 기업인 휴맥스는 회사 업무에 ... 조직문화 팀 학습 보고서- 채용방법에 따른 조직문화 비교연구 -목 차Ⅰ. 요약Ⅱ. 서론Ⅲ. 가설설정Ⅳ. 연구설계Ⅴ. 연구분석Ⅵ. 가설검증 및 결론Ⅶ. 연구 한계점Ⅷ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.01.31

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  휴맥스-자기소개서

  기업가들의 자본유치와 휴맥스의 내실있는 성장을 이끌며 고객들이 원하는 바를 앞서 생각하고 상품을 팔기보다 환한 미소와 친절한 응대를 통한 서비스를 제공하는 CS전문가로 거듭나겠습니다 ... 자기소개서-휴맥스 합격 자기소개서-1. 자기소개(성장과정 및 강점과 약점에 대하여)2. 휴맥스 지원동기3. 입사 후 포부4. ... 또한 다양한 문화행사의 주기적인 실시 및 참여를 통한 대중매체의 긍정적인 노출을 통해 자본유치 및 해외 진출 시 회사에 도움이 되도록 하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.06

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  [경영학원론][노사관리] 휴맥스&코스콤으로 본 노사관계

  더불어, 벤처기업은 조직문화, 조직구조의 특성, 관리자 유형 등 모든 면에서 전통기업과는 상이한 모습을 갖고 있다.따라서 휴맥스는 벤처기업들이 겪고 있는 노사관리의 문제점을 극복하고 ... 휴맥스&코스콤으로본 노사관계목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1-1. 휴맥스 기업소개1-2. 휴맥스와 기업 환경의 특성1-3. 노사협력을 위한 휴맥스의 노력※ 휴맥스 인터뷰 전문2-1. ... 휴맥스는 조직이 확대된 후 정보가 장애 없이 흐르고 직원들이 지식을 공유할 수 있는 문화를 만들기 위해 노력중이라고 하는데 어떠한 커뮤니케이션 제도가 있는지 궁금합니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30

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