제 5장 왜 ‘똑똑한’ 조직이 때때로 ‘멍청한’ 짓을 답습하는가? 라는 제목을 읽고 똑똑한 과 멍청한의 의미를 생각해봤다. ... 장기적으로 봤을 때라고 했는데 침체기에 기업이 장기간으로 비용적인 측면을 안 줄이고 잘 버텨줄 수 있는지도 생각해야 하지 않나 싶다. ... 물론 인적자원적인 측면을 강조하고 활용을 잘 하면 고인력이 될 것이고 고몰입하게 되는 의미는 이해가 된다. 3장에서도 나왔지만 고용보장을 통해서 위기를 대처한다고 말했고 이 부분도