"휴업급여" 검색결과 1-20 / 2,195건

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  산업재해보상보험의 급여의 종류(요양급여, 휴업급여, 장애급여, 유족급여)

  산업재해보상보험의 급여의 종류(요양급여, 휴업급여, 장애급여, 유족급여)목차산업재해보상보험의 급여의 종류I. 요양급여II. 휴업급여III. 장애급여IV. ... 휴업급여가 최저임금법 제5조에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 최저임금액을 휴업급여 지급액으로 한다. ... 휴업급여휴업급여는 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하며, 1일에 대하여 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액을 지급한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.26

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  산업재해보상보험(산재보험)의 급여(요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장의비, 특별급여)

  또한 상병보상연금액이 1일당 휴업급여 지급액보다 적으면 휴업급여 지급액을 1일당 상병보상연금액으로 지불하며, 휴업급여와 달리 61세 이후 취업 중인 자가 업무상 재해로 요양을 하여 ... 요양급여II. 휴업급여III. 장해급여IV. 간병급여V. 유족급여VI. 상병보상연금VII. 장의비VIII. ... 휴업급여휴업급여는 업무상 이유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못하여 임금을 받지 못하게 됨으로써 생계가 곤란한 근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.04

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  [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

  산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점목차1. 서론2. ... 요양급여와 휴업급여를 독립적으로 운영하는 방안, 부분 휴업급여를 더 활성화하는 방안, 산재 근로자의 사회보험 가입을 지원하는 방안 등이 있으며, 이를 통해 휴업급여 제도를 더욱 효율적으로 ... 본론(1) 산업재해 보상법의 개념(2) 휴업급여의 개념(3) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점3. 결론4. 출처 및 참고1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]

  [ 산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점 ]목차1. 서론2. 본론(1) 산업재해 보상법의 개념(2) 휴업급여의 개념(3) 산업재해 보상법과 휴업급여의 차이점3. 결론4. ... 산업재해보상법에 따른 보상은 크게 치료비, 휴업급여, 유족급여, 장해급여 등으로 구분된다. ... 즉, 산업재해가 인정되지 않는 경우에는 휴업급여를 받을 수 없다. 이러한 절차와 조건에 따라 휴업급여는 산업재해로 인한 직접적이고 일시적인 소득 손실을 보전하는 데 집중한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15

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  산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점

  산업재해보상법과 휴업급여에 대한 개념과 차이점□ 내 용산업재해보상법과 휴업급여는 근로자의 권익 보호를 위한 중요한 법적 장치이다. ... 이러한 재해가 발생했을 때, 산업재해보상법은 근로자에게 치료비, 요양비, 휴업급여 등을 제공하여 피해를 보상하고 복귀를 지원한다.이제 휴업급여에 대해 설명하겠다. ... 휴업급여는 근로자가 산업재해로 인해 업무를 수행할 수 없게 되었을 때 지급되는 금액이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  사회복지 현금급여 휴업급여의 이해와 실사례(사회복지정책론)

  ‘휴업급여’의 이해와 실사례)산재보험급여는 근로자가 처한 상황에 따라, 요양급여·휴업급여·간병급여·상병보상연금·유족급여 등으로 나뉜다. ... (산업재해보상보험법 제52조 ‘휴업급여’) 저소득 근로자의 지급액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 근로자의 1일당 휴업급여 지급액으로 한다. ... 사회복지 현금급여 ‘휴업급여’의 이해와 실사례Ⅰ 서론대한민국 근로자라면 4대 사회보험에 의무적으로 가입해야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례를 서술하시오.

  상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례를 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의2. 양 제도의 차이점3. ... 동시 지급은 가능하나 휴업급여와의 동시 지급은 불가하다. ... 즉 휴업급여 지급요건을 만족할 경우 지급기간은 제한되어 있지는 않으나 요양을 개시한 지 2년 이상이고 폐질등급에 해당될 경우에는 휴업급여가 아닌 상병수당으로 지급 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11

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  (토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

  종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. ... 휴업급여는 업무상의 부상 혹은 질병의 치료로 인해서 취업하지 못하고 있는 근 근로자와 그 가족의 생계보장을 목적으로 운영되는 급여로써 요양급여의 장기화에 의한 휴업급여의 장기화 문제가 ... 또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대한 지급으로써

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  [노동법] 산업재해보상보험법 휴업급여

  휴업급여의 종류1. 완전휴업급여2. 부분휴업급여3. 저소득근로자의 휴업급여4. 고령자의 휴업급여5. 재요양 기간 중의 휴업급여IV. 휴업급여의 법리1. 의의2. ... 산업재해보상보험 급여의 종류 및 수급권자-휴업급여를 중심으로-[ 목 차 ]I. 머리말II. 휴업급여제도의 내용1. 휴업급여의 의의2. 휴업급여의 성격3. 휴업급여의 지급요건4. ... 휴업급여의 내용(1) 휴업급여의 산정방식휴업급여는 재해근로자의 1일 평균임금을 기준으로 요양으로 인해 취업하지 못한 기간을 곱하여 산출한 금액의 70%로 결정된다.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.07 | 수정일 2014.04.24

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  산업재해보상법상 휴업급여

  산업재해보상법상 휴업급여Ⅰ. ... 원칙휴업급여액은 요양기간 중 취업하지 못한 기간에 대하여 1일 평균임금의 70%를 지급토록 규정되어 있다.2. 예외1) 저소득근로자의 휴업급여1일당 휴업급여 지급액 ? ... 지급액이 최저임금액 보다 적은 경우에는 최저임금액을 지급하도록 한다.2) 고령자의 휴업급여휴업급여를 받는 자가 61세가 되면 이후 휴업급여는 4%씩 감액한 금액을 지급한다. 61세이후

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.02

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  반려 요청서(근로복지공단 요양급여 및 휴업급여 신청 철회)

  중순경 요양급여 및 휴업급여 신청을 하였으나 사업주와 원만히 합의한 바, 본 반려 요청서를 제출하오니 요양급여 및 휴업급여 신청 시 제출한 서류 일체를 반환하여 주시기 바랍니다.2000

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2020.12.08

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  날인 거부 사유서(근로복지공단 요양급여 및 휴업급여 신청 목적)

  내용은 녹취하여 보관 중이며, 필요하다면 제출하도록 하겠습니다)결어상기의 이유로 저는 부득이 요양급여 및 휴업급여 신청을 직접 하게 되었으며, 본 사유서를 제출하는 바입니다.2000년 ... 및 휴업급여 신청서 상 기재하여야 하는 사업장 관리번호를 알려줄 수 없고, 명판 및 날인 역시 불가하며, 대표자는 산재처리를 해주지 않겠다는 입장임을 재차 확인하고 돌아왔습니다(이 ... 하는 등 책임을 회피하려는 모습만을 보여 2017년 1월 8일 제 아들이 직접 사업장을 찾아가 지배인을 만나 이야기를 나누었으나 지배인은 기존 입장과 똑 같은 말만 반복하며, 요양급여

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2020.12.08

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  산재법상 휴업급여 제도에 대하여

  산재법상 휴업급여 제도에 대하여Ⅰ. 휴업급여의 의의휴업급여는 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급한다. ... 고령자의 휴업급여휴업급여를 받는 근로자가 61세가 되면 그 이후의 휴업급여는 [별표 1]에 따라 산정한 금액을 지급한다. ... 휴업급여 지급액으로 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.26

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  휴업급여청구서(평균임금산정내역).

  요양기간중이라 하더라도 취업을 하는 경우에는 휴업급여를 받을 수 없습니다.※ 최초 휴업급여 청구시 청구내역(평균임금 산정내역) 확인을 위하여 별도의 서류(임금대장, 출근부 등) 가필요할 ... (휴업급여청구서 뒷면)평균임금 산정내역 (근로기준법 제19조)2) 채 용 연 월 일 년 월 일 2! ... 삭감이유위와 같이 결정합니다.년 월 일접수 접수일자 처리 선 람 결재 담 당 차 장 부 장 본부(지사)장접수번호 조회필처리기간 7일 입력필구비서류 : 별지 제53호 서식에 의한 보험급여수령위임장

  서식 | 1페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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  사실조회신청서(근로복지공단, 요양기간이후 휴업급여,요양급여 지급여부 등)

  . - 2006. 1. 21.까지의 요양기간에 대하여 휴업급여 요양급여 등을 지급하였는바(별첨 보험급여지금확인원), 위 요양기간 이후인 2006. 1. 21. ... 이후 추가로 지급된 휴업급여, 요양급여가 있는지 여부, 있다면 그 구체적인 금액은 얼마인지 여부를 각 회신해주시기 바랍니다.이 상별첨 : 보험급여 지급확인원 1통2006 . 8 .

  서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.23

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  산업재해보상보험 급여의 종류

  필요하다는 의학적 소견이 있으면 요양급여(재요양)를 받을 수 있다.(2) 휴업급여휴업급여는 근로자가 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 ... 다만, 일정연령이후에 취업중인 자가 업무상의 재해로 인하여 요양하는 경우에는 대통령령이 정하는 기간 동안 휴업급여를 감액하지 아니하도록 하고 있다.그리고 산정한 휴업급여가 최저임금법 ... 다만, 취업하지 못한 기간이 3일 이내인 경우에는 휴업급여를 지급하지 않도록 하고 있다.그런데 근로자가 일정 연령에 도달한 이후에는 노동능력 등을 고려하여 휴업급여를 감액하여 지급하되

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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  [산재보험] 산업재해보상보험

  휴업급여가 최저임금액에 미달하는 경우에는 최저임금액을 휴업급여 지급액으로 한다. ... , 부득이 위의 지정 의료기관 등을 이용할 수 없는 경우에는 요양비가 지급된다.2/ 휴업급여휴업급여는 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하며, 1일에 대하여 평균임금의 ... [산재보험] 산업재해보상보험목차산업재해보상보험1) 산재보험의 의의와 특성2) 산재보험의 발전과정3) 산재보험의 주요 내용(1) 보험료(2) 급여의 종류1/ 요양급여2/ 휴업급여3/

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  산재보험 급여의 종류(산업재해보상보험법 급여 유형)

  휴업급여업무상 재해로 인해 근로자가 4일 이상 취업하지 못하는 경우 그 기간에 대해 산재근로자와 그 가족의 생활을 보호하기 위하여 휴업급여를 지급하고 있다. ... 산재보험 급여의 종류(산업재해보상보험법 급여 유형)목차산재보험 급여의 종류(산업재해보상보험법 급여 유형)1. 요양급여2. 휴업급여3. 장해급여4. 간병급여5. 유족급여6. ... 있으며, 1999년 법을 개정하여 노동능력이 일반근로자보다 낫다고 생각되고, 취업활동이 거의 이루어지지 않는다고 인정되는 65세 이상 고령자에 대해서는 2001년 이후 재해자부터 휴업급여의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용

  [표] 요양급여 청구절차(2) 휴업급여휴업급여는 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하여 취업하지 못한 기간에 대하여 피재근로자와 그 가족의 생활보호를 위하여 ... [산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용목차[산업재해보상보험제도] 산재보험 급여의 종류와 내용1. 요양급여2. 휴업급여3. 장해급여4. 간병급여5. 유족급여6. ... 지급하는 보험급여이며 요양으로 미취업기간 1일에 대하여 평균임금의 70/100에 상당하는 금액을 지급 받을 수 있다.휴업급여를 최초로 청구하는 경우에는 평균임금 산정 및 지급을 위하여

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.02

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  산업재해보상보험법을 요약, 산업재해보상보험법의 장점 제시, 산업재해보상보험법의 한계와 문제점 제시, 사회복지사의 개입(정책 및 실천적 개입) 방안 제시

  상병(2) 한방요양 방법4) 휴업급여(1) 취지(2) 지급요건(3) 저소득자의 휴업급여(4) 부분휴업급여(5) 고령자 휴업급여5) 장해급여(1) 취지(2) 지급요건(3) 지급사유, ... 질병 상태가 취업을 하더라도 치유 시기가 지연되거나 악화되지 아니할 것이라는 의사의 소견이 있어야 한다.(5) 고령자 휴업급여소득보전 성격으로서의 휴업급여 지급에 있어 감액 지급 개선으로 ... (1) 취지휴업금여는 업무상 재해를 당하거나 업무상 질병에 걸린 근로자가 요양으로 인하자의 조기 취업 및 직업복귀 촉진을 위해 요양 중 부분 취업 중인 근로자를 위한 부분휴업급여를

  리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.26

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