"휴업수당" 검색결과 1-20 / 1,410건

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  [고용노동부] 기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청서

  못 미치는 휴업수당을 지급하려는 구체적인 이유「근로기준법」 제46조제2항과 같은 법 시행규칙 제8조에 따라 위와 같이 기준에 못 미치는 휴업수당 지급의 승인을 신청합니다.년 월 일신청인 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제4호서식] 기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. ... 종료일 및 총 휴업일수를 적되, 내용이 많을 경우에는 별지에 적습니다.⑩ 지급하려는 휴업수당"란에는 평균임금의 00% 또는 통산임금의 00% 등으로 적습니다.⑪ 기준에 못 미치는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노동법상 휴업수당

  노동법상 휴업수당? ... 휴업수당의 감액? ... 즉, 사용자가 노동위원회로부터 기준미달 휴업수당지급 승인을 얻은 경우에는 평균임금 의 70% 이하로 휴업수당을 지급하거나 휴업수당을 전혀 지급하지 않을 수도 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22

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  (토론)사회복지법제와실천_국민건강보험법 제 50조 (부가급여)에 공단은 이 법에서 정한 요양급여 외 대통령령으로 정하는 바에 따라 임신출산 진료비, 장제비, 산업재해보상보험법상 보험급여의 종류로 제52조 (휴업급여)가 있다. 국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오.

  국민건강보험법상 상병수당과 산업재해보상법상 휴업급여에 대한 개념, 차이점에 대해 간단히 설명하시오. ... 이에 경제적인 위험으로부터 아픈 노동자의 소득을 보장하는 공적 영역 제도의 상병수당이 있다. 이 상병수당은 상병급여라고도 할 수 있다. ... 또한 산업재해보상보험법인 산업재해보상보험법의 제52조는 휴업급여의 조항으로 휴업급여는 업무상 사유로 상처를 입거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대한 지급으로써

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.05

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  상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례를 서술하시오.

  상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례를 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의2. 양 제도의 차이점3. ... 아래에서는 위와 같은 상병수당, 휴업급여의 개념과 정의 양제도의 차이점 상병수당에 대한 외국의 적용사례에 대해 살펴보고자한다.Ⅱ 본론1. ... 즉 휴업급여 지급요건을 만족할 경우 지급기간은 제한되어 있지는 않으나 요양을 개시한 지 2년 이상이고 폐질등급에 해당될 경우에는 휴업급여가 아닌 상병수당으로 지급 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.11

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  노동법, 휴업수당과 파업시의 임금지급 레포트

  휴업수당1. ... 휴업수당과 파업시의 임금지급Ⅰ. ... 이에 대한 입증책임은 휴업수당지급의 책임을 면제받고자 하는 사용자에게 있다.(5) 기타 관련문제(가) 부분파업과 휴업수당파업에 참가한 근로자에게는 당연히 휴업수당이 지급되지 아니한다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.09

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  휴업지급, 휴업수당,근로시간

  ○ 의의근기법 45조 : 사용자의 귀책사유로 인하여 휴업하는 경우에 사용자는 휴업기간중 당해 근로자에게 평균임금의 100분의 70이상의 수당을 지급하여야 한다.- 민법 538조의 문제1 ... 발생한 경영 장애는 사용자의 귀책사유로 본다.- 쟁의행위의 문제노조원이 파업을 하고, 비노조원이 파업을 하지 않았지만, 사용자가 비노조원의 노무제공조차 거부한다면 비노조원의 임금(휴업수당 ... 평균임금과 통상임금을 구별하는 실익평균임금액이 통상임금액을 상회하기 때문에 평균임금을 지급해야 할 경우에 근로자에게 견균금액을 확보해 주려는 데 있다. 34조(퇴직금), 45조(휴업수당

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.10

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  휴업수당

  휴업수당액1. 휴업수당의 지급액휴업수당은 평균임금의 70% 이상이다. ... 휴업 할 것Ⅲ. 휴업수당액1. 휴업수당의 지급액2. 휴업수당의 감액1) 의의2) 부득이한 사유3) 노동위원회의 승인4) 감액의 정도Ⅳ. 관련문제1. ... 휴업수당Ⅰ. 서1. 의 의2. 입법취지3. 법적 성질Ⅱ. 휴업수당의 성립요건1. 사용자의 귀책사유가 있을 것1) 사용자의 귀책사유2) 불가항력의 범위3) 구체적 사례2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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  휴업수당

  휴업수당Ⅰ.서1.휴업수당의 의의 및 취지휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 제45조 ... .휴업수당의 산정1.평균임금의 70% 이상사용자는 평균임금의 100분의 70이상을 휴업수당으로 휴업하는 근로자에게 지급하여야 한다.2.휴업수당이 통상임금을 초과하는 경우휴업수당이 통상임금을 ... 다만 통상임금을 휴업수당으로 지급하는 경우에는 통상임금과 지급받은 임금과의 차액을 지급하여야 한다(시행령제21조단서).4.휴업수당의 완화(1)의의 및 취지위와 같은 휴업수당의 요건이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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  휴업수당에 대한 법적 연구

  따라서 휴업수당의 소멸시효는 3년이며, 근기법상 각종의 임금보호규정이 휴업수당에도 적용된다.4. ... 휴업수당에 대한 법적 연구Ⅰ. 서설1. ... 휴업수당액의 감액1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  휴업수당관련 주요 판례 동향

  휴업수당관련 주요 판례 동향1. 휴업수당의 요건, 사용자의 귀책사유휴업수당의 요건으로서 사용자의 귀책사유와 관련하여 다음과 같이 판시한 사례가 있다. ... 휴업수당의 지급, 다른 직장에서 중간수입을 얻은 경우휴업수당의 지급 요건이 성립함에도 다른 직장에서 중간수입을 얻은 경우 휴업수당을 초과한 범위 내에서는 이를 공제대상으로 삼을 수 ... “고용기간의 정함이 있는 근로계약에서 사정변경으로 작업량이 줄어들게 되었다면 휴업수당을 지급해야 한다.”2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  [노동법] 휴업수당

  휴업수당Ⅰ. 序휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다. ... 휴업수당액(1) 평균임금의 70% 이상사용자는 평균임금의 100분의 70이상을 휴업수당으로 휴업하는 근로자에게 지급하여야 한다. ... 이러한 문제로 인한 휴업에 대해 사용자는 근로자에게 휴업수당을 지급하여야 한다.그러나 천재지변 및 이에 준하는 사유 부분파업시의 휴업 및 직장폐쇄 등의 경우는 휴업수당이 지급사유인

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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  근로기준법상 휴업수당

  휴업수당의 지급1. ... 과실뿐만 아니라 사용자의 지배영역에서 발생한 경영장애 상태까지 확장하면서 휴업수당 지급사유로 인정하면서, 휴업수당의 수준을 평균임금 70%로 조정하여 지급하고 책임을 면하게 하는 휴업수당 ... 휴업수당의 감액 요건가.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.27

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  휴업수당에 관한 노동법적 제문제

  휴업수당에 관한 노동법적 제문제1. ... 휴업수당의 금액이 경우 휴업수당의 금액은 평균임금의 100분의 70이상이어야 하며, 평균임금의 100분의 70에 해당하는 금액이 통상임금을 초과하는 경우에는 통상임금을 휴업수당으로 ... 휴업수당 관련 기타 문제가.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.20

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  휴업수당과 파업시 임금지급

  휴업수당의 액휴업수당의 금액은 평균임금의 100분의 70이상이어야 한다. ... 휴업수당과 파업시 임금지급Ⅰ. 서1. ... 휴업수당의 감액1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.20

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  휴업수당에 대하여 논하라

  휴업수당에 대하여 논하라Ⅰ. 서론휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 제45조). ... 휴업수당이 통상임금을 초과하는 경우휴업수당이 통상임금을 초과하는 경우에는 당해 휴업수당을 통상임금으로 지급할 수 있다(제45조제1항 단서).이는 휴업수당 액이 통상근로제공시의 임금보다 ... 휴업수당의 요건1.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28

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  근로기준법상 휴업수당에 대한 연구

  휴업수당의 지급시기휴업수당의 지급시기에 관해서 특별한 정함이 없으나 휴업수당은 일반임금에 대신하는 것이므로 휴업기간에 속하는 일반임금의 지급일에 지급하여야 한다.Ⅳ. ... 휴업수당의 산정1.平均賃金의 70% 以上사용자는 평균임금의 100분의 70이상을 휴업수당으로 휴업하는 근로자에게 지급하여야 한다.2.休業手當이 通常賃金을 超過하는 境遇휴업수당이 통상임금을 ... 들어가며휴업수당이란 사용자의 귀책사유로 인해 휴업하는 경우에 사용자가 휴업기간에 대하여 근로자에게 지급하는 일정액의 수당을 말한다(근로기준법 제45조).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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  근로기준법상 휴업수당에 대한 법적 검토

  휴업수당이란 휴업수당의 감경 또는 면제까지 포함하는 것으로 본다.4) 지급시기휴업수당의 지급시기는 특별한 규정은 없으나 일반적으로 휴업기간에 속하는 임금지급기에 지급하여야 한다.Ⅴ. ... 휴업수당과 관련된 법적 문제1 쟁의행위와 휴업수당1) 전면파업으로 인한 휴업무노동무임금의 원칙에 따라 임금지급의 의무가 없으므로 휴업수당 지급의무 또한 없다.2) 부분파업으로 인한 ... 근로기준법상 휴업수당에 대한 법적 검토Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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  [법학]휴업수당 성립요건 및 쟁의행위시 휴업수당 지급 문제

  휴업수당 성립요건 및 쟁의행위시 휴업수당 지급 문제Ⅰ. 서1. ... 휴업수당액1. 휴업수당의 지급 원칙휴업수당의 액은 평균임금의 100분의 70이상이다. ... 쟁의행위와 휴업수당1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.03

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  기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청서 [고용노동부 행정서식]

  못 미치는 휴업수당을 지급하려는 구체적인 이유「근로기준법」 제46조제2항과 같은 법 시행규칙 제8조에 따라 위와 같이 기준에 못 미치는 휴업수당 지급의 승인을 신청합니다.년 월 일신청인 ... ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제4호서식] 기준 미달의 휴업수당 지급 승인 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. ... 종료일 및 총 휴업일수를 적되, 내용이 많을 경우에는 별지에 적습니다.⑩ 지급하려는 휴업수당"란에는 평균임금의 00% 또는 통산임금의 00% 등으로 적습니다.⑪ 기준에 못 미치는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  고용유지지원금 제도 알아보기

  고용유지지원금 지원금액- 휴업 : 사업주가 근로자에게 지급한 휴직수당, 휴업수당의 2/3 (단, 대기업의 경우 1/2~1/3을 지원, 1일 6.6만원 한도)- 휴직 : 사업주가 근로자에게 ... 또는 휴업수당을 지급하는 경우- 휴직 : 근로자에게 월 1회이상의 휴직을 부여한 경우Ⅳ. ... 고용유지지원금 지원조건- 휴업 : 근로시간 조정, 교대제의 개편, 휴업 등으로 1개월 단위의 전체 피보험자 총 근로시간의 1/5를 초과하여 근로시간을 단축하는 조치를 행하고 휴직수당

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.24

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