"휴일근로신청서" 검색결과 1-20 / 638건

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  [고용노동부] (임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서

  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제11호서식] [ ]임산부[ ]18세미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 3일신청인사업장명사업의 ... 해당 근로자의 동의서나 청구서 사본2. 법 제70조 제3항에 따른 근로자 대표와의 협의 결과 사본수수료없음처 리 절 차신청서 제출?접 수?내용검토?결 재? ... 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」제70조제2항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최신 휴일근무 신청서 / 휴일 근로 신청서

  [일반서식 제 12-22호]휴일근무 신청서 작 성 검 토 검 토 승 인 성 명 (인) 근 무 일 자 부 서 직 책 근무시간 시작시간 ( )시간 종료시간 근무사유위와 같이 휴일근무를

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.10.04

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  (임산부, 18세미만인 자)의 (야간, 휴일) 근로 인가 신청서 [고용노동부 행정서식]

  ■ 근로기준법 시행규칙 [별지 제11호서식] [ ]임산부[ ]18세미만인 자의[ ]야간[ ]휴일근로 인가 신청서※ [ ]에는 해당되는 곳에 √ 표시를 합니다.접수번호접수일처리기간 3일신청인사업장명사업의 ... 해당 근로자의 동의서나 청구서 사본2. 법 제70조 제3항에 따른 근로자 대표와의 협의 결과 사본수수료없음처 리 절 차신청서 제출?접 수?내용검토?결 재? ... 종류대표자 성명생년월일소재지(전화번호 : )신청내용신청이유사유발생일종사업무인가기간근로형태인가대상근로자수야간근로 명 (남 명, 여 명)휴일근로 명 (남 명, 여 명)「근로기준법」제70조제2항

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 국가직 9급

  본다.④ 사용자는 근로자에게 1주에 평균 2회의 유급휴일을 보장하여야 한다. □ □ □ □ □문 03. ... ‘임금’이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.④ ‘1주’란 휴일을 제외한 5일을 말한다. □ □ □ □ □문 ... ①②❸④⑤① 사용자의 부당노동행위로 인하여 그 권리를 침해당한 근로자 또는 노동조합은 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있다.② 노동위원회는 부당노동행위 구제신청을 받은 때에는 지체

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22

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  노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

  근로자에게 1주 평균 1회 이상 유급휴일 보장하여야 한다.대통령령 유급 휴일-근로자대표와 서면 합의하면 특정한 근로일로 대체할 수 있다.57조 (보상 휴가제) 근로자대표와의 서면 ... ) 근로자 대표 서면 합의53조 (연장 근로의 제한) 상시 30명 미만~ 근로자 대표 서면 합의시 1주 8시간 연장 가능55조 (휴일) 근로자대표 서면 합의시 대통령령 유급휴일 특정한 ... 근로일로 대체할 수 있다수했을 때, 체결했을 때 등등)노동조합 설립 신고서 (명사조임연) + 규약 (명목사조 연대회임 비변해쟁 탄선규)신고서에 없는 것 > 조합원 성명규약에 없는

  시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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  성공적인 직업생활을 위하여 알아야 할 상식 정리

  인가 신청 전 사용자는 근로자와의 협의. 하지않을 경우 500만원 이하의 벌금.18. 노사 관계의 성격- 협력적 노사관계: 서로를 필요로 하는 쌍방적 관계. ... 예고하지 않을 경우 30일분의 이상의 통상임금(해고 예상 수당) 지급- 근로자 스스로 사직서 제출 시 해고에 해당하지 않아 해고 예상 수당 지급 안함.- 해고 예고는 4인 이하 사업장 ... 휴일근로는 주휴일 및 사업장에서 유급으로정하고 있는 휴일.1) 18세 이상 여성을 야간근로 및 휴일근로를 시키려면 근로자의 동의필요.2) 임산부,18세 미만자는 야간근로, 휴일근로

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.23

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  재택근무규정

  자택에서 업무를 원활하게 수행할 수 있다고 인정되는 자② 재택근무 희망자는 소정의 신청서를 제출하여 재택근무를 하고자 하는 날로부터 7일 전까지 부서장의 허가를 받아야 한다.③ 회사는 ... ) ① 재택근무자가 연장·야간·휴일근로를 하는 경우에는 부서장의 허가를 받아야 한다.② 연장·야간·휴일근로에 대하여 필요한 사항은 인사규정 제0조가 정하는 바에 따른다.③ 연장·야간 ... ·휴일근로에 대해서는 보수 규정에 따라 연장·야간·휴일근로 수당을 지급한다.제 8조(결근 등) ① 재택근무자가 결근을 하거나 근무시간 중에 업무를 중단하는 경우에는 사전에 부서장의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.04

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  이혼 의사는 가정법원에서 이혼의사확인 신청을 할 때는 물론이고 이혼신고서가 수리될 때까지도 계속해서 유지되어야 한다.한편, 이혼을 하기 위해서는 의사능력이 있어야 한다. ... 단축근로를 신청한 경우에는 근로시간이 2시간까지 단축할 필요는 없다. ... 다만, 산후 1년이 지나지 않은 여성의 동의가 있는 경우이거나 임신 중인 여성이 명시적으로 연장근로나 휴일 근로를 청구한 경우에는 고용노동부장관의 인가를 받으면 야간근로나 휴일근로를

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준 과제 (B유형) - 에듀퓨어(EDUPURE) 만점 답안

  위하여 사용자와 근로자대표 사이에 서면합의가 있으면 연차유급휴가 대신 근로의무가 있는 특정일에 근로자를 휴무시킬 수 있음,근로자가 집단적으로 휴일 사이에 낀 근로일을 휴무일로 정하는 ... 한다.다만, 무급휴일을 끼고 연차유급휴가를 신청한 경우에는 그 휴일을 포함한 기간이 연차유급휴가이며, 이러한 해석은 유급 경조휴가에 있어서도 마찬가지이다.연차휴가제도의 탄력적 운영을 ... 연차휴가와 휴일의 중복8.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  “일반적으로 노동조합이 주체가 되어 단체교섭 과정에서 소속 사업장에 있어 그 업무의 정상 적인 운영을 저해할 목적으로 하여 조합원이 집단적으로 일제히 휴가신청서, 조퇴신청서 등을 제출하고 ... 시킬 수 있도록 정하여져 있어 서, 회사가 이에 따라 관행적으로 휴일근로를 시켜왔음에도 불구하고, 근로자들이 자신들의 주장을 관철할 목적으로 정당한 이유도 없이 집단적으로 회사가 ... 휴일근로거부연장근로나 휴일근로에 대해 노사가 근로기준법 등 법령이 정한 범위 내에서 단체협약, 취 업규칙 등을 통해 합의하고, 또 연장근로가 사실상 관행적으로 행하여지고 있었다면 노동조

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  , 업무상 질병, 출퇴근 재해중 일상생활로 인한 재해 등의 산업재해 요양급여신청 및 장애보상급여를 신청하는 것 eq \o\ac(○,3)평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금 : 평균임금의 ... o\ac(○,1) 휴일대체의 효과 : 휴일대체가 적법하게 이루어진 경우 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 지급되지 ... 해고예고를 하였다고 해서 해고가 정당한 것도 아니고, 해고예고를 하지 않았다고 해서 해고가 부당한 것은 아님.3) 해고의 서면통지의무 (6점)- 해고를 서면으로 통지하지 않거나 해고통지서에

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하도록 규정하고 있다. ... 두번째, 소정근로시간, 세번째, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 마지막 네번째는 근무장소 및 업무내용이다. ... 난임치료휴가를 신청하려는 근로자는 휴가시작 3일 전까지 난임치료를 받은 사실을 증명할 수 있는 서류를 제출하여 휴가를 신청해야 하며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  유연 근무제

  신청하는 데 있어서 불편은 전혀 없고 지금까지 신청이 반려된 전례는 없는 것으로 나타났다. ... 보상휴가는 연장 및 휴일근로에 대한 임금 지급 대신에 휴가를 부여하는 제도를 의미한다.(2) 장점(1) 근로시간 유연화 제도고객의 수요에 유연하고, 지속적으로 대응할 수 있기에 서비스의 ... 이를 활용해 휴일에는 가족들과 의미 있는 시간을 보낼 수 있게 되었다.(4) 다양한 휴가 제도하림은 리프레시 휴가, 샌드위치 휴가, 육아휴직 등 다양한 휴가 제도를 통하여 근로자들의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  재가복지시설 운영계획서(방문요양, 방문목욕, 방문간호)

  주휴수당 : 「근로기준법」 제55조(휴일) 준용하여 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장한다.나. ... 「의료급여 법」에 따른 수급권자는 「노인장기요양보험법 시행규칙」 [별지 제10호 서식]의 입소·이용신청서를 작성하여 주소지를 관할하는 특별자치시장·특별자치도지사·시장·군수·구청 장에게 ... 시간외 근무수당: 「근로기준법」 제56조(연장·야간 및 휴일 근로)제1항을 준용하여 기본급의 100 분의 50 이상을 가산하여 근로자에게 지급한다.다.

  리포트 | 54페이지 | 300,000원 | 등록일 2023.06.29

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (A유형) 100점 답안

  (총 19점)근로계약 체결 시 필수 기재사항 (11점)근로기준법 제 17조 근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련 사항, 근무장소 ... 단, 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 교육시간은 근무시간에 포함되지 않는다. ... 다만, 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다.

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03 | 수정일 2021.02.05

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  NEW 업무에서 활용 가능한 실전 근로기준법 최종평가 - SAMPLE 1

  취급하는 것은 근로기준법에 위반된다.주휴일은 반드시 일요일에 부여하여야 한다.특정일을 휴일로 정한 경우에는 사용자가 휴일대체 등의 조치없이 일방적으로 휴일을 변경할 수 없다.문제 7다음 ... 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 한다.15세 미만인 자를 사용하는 사용자는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 동의서 외에 취직인허증을 갖추어 ... 지방노동위원회의 구제명령이나 기각결정에 불복하는 사용자나 근로자는 판정서를 통지받은 날부터 30일 이내에 중앙노동위원회로 재심을 신청할 수 있다.지방노동위원회의 판정은 재심신청에 의하여

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.28

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  (생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

  제출서류는 협의이혼의사확인신청서와 부부 각자의 가족관계증명서 및 혼인관계증명서, 이혼신고서 등이며, 미성년자녀가 있는 경우에는 양육 및 친권자 결정에 관한 협의서를 제출하여야 한다. ... 즉, 임신 중인 여성근로자는 연장근로와 시간 외 근로가 제한되며, 예외적으로 신청에 따라 야간근로와 휴일근로가 가능하다. ... 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 동일하지만, 신청에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능하고, 연장근로와 야간근로, 휴일근로, 시간

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  [생활법률]다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오2

  제출서류는 협의이혼의사확인신청서와 부부 각자의 가족관계증명서 및 혼인관계증명서, 이혼신고서 등이며, 미성년자녀가 있는 경우에는 양육 및 친권자 결정에 관한 협의서를 제출하여야 한다. ... 즉, 임신 중인 여성근로자는 연장근로와 시간 외 근로가 제한되며, 예외적으로 신청에 따라 야간근로와 휴일근로가 가능하다. ... 즉, 임신 중의 여성근로자의 법정 근로시간은 1일 8시간, 1주 40시간으로 동일하지만, 신청에 따라 1일 2시간의 근로시간 단축이 가능하고, 연장근로와 야간근로, 휴일근로, 시간

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

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  사내 직장내 괴롭힘 판단기준

  현실적으로 연장근로가 필요함에도 불구하고 사용자측이 싫어하기 때문에 사실상 연장 근로신청을 포기하는 분위기에 있는 직장이라면 연장근로에 대한 사용자의 승인을 얻지 않았다거나 연장근로신청을 ... 계약서 또는 병원 제 규정에 위반하거나 직무에 배치되는 행위를 한 자14. ... 연장근로 관련 해석 ? 판결(례)√ 현실적으로 연장근로가 필요한 경우라면 연장근로신청 및 회사의 승인이 없었더라도 실제 연장근로 시간에 상당한 임금을 지급해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

  근로조건 명시에서는 근로계약 체결 시 사용자는 임금, 소정근로시간, 휴일 및 연차휴가 관련사항, 근무장소 및 업무내용을 기재하여야 하며, 근로계약 체결 시 필수 기재사항일 뿐만 아니라 ... 하지만 직원 개인 판단에 따른 퇴근 후 또는 휴일 교육시간은 근무시간에 포함되지 않는다. ... 하지만 1일 근로시간 8시간 미만 근로자일 경우 1일 근로시간이 6시간이 되도록 단축 근로시간 신청을 허용한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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