"휴일 활용법" 검색결과 1-20 / 2,761건

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  [100점 레포트] C유형 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)- 휴일의 개념: 휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.- 휴일의 종류: 법정휴일은 법에서 정한 ... 또한, 근로기준법 시행령 제 30조에 따라 유급휴일은 1주 동안 소정근로일을 개근한 자에게 부여한다휴일(또는 휴일대체)는 지정된 휴일에 근무하고 다른 근무일을 휴일로 대체하는 것이다 ... 공휴일 등 휴일이 일요일과 중복되는 경우 특별한 규정이 없으면 하나의 휴일만 인정된다.(2) 근로기준법 제 55조에 따라 사용자는 1주 평균 1회 이상 유급휴일을 보장해야 한다고 규정되어있다

  시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.03

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  노동인권 중간고사 자료 정리

  소정근로시간이 15시간 미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다.상시근로자 4명 이하 사업장의 경우 근로기준법 제 55조주휴일은 적용되지만 휴일에 근무하더라도휴일근로 ... 가산수당은 적용되지 않는다.근로자의날 (5월1일)유급휴일보장공휴일2018년 근로기준법 개정으로 법정유급휴일로 하면서 기업규모별 단계적으로 시행 근로자와 서면으로 합의한 경우 특정한 ... 이런시스템을 활용해 일하는 사람을 플랫폼 노동자라고함그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00004e3c2e02.bmp원본 그림의 크기: 가로 1338pixel, 세로 1000pixel2장

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  [에듀퓨어] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형)

  법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 합니다. ... 실제 발생한 임금이 아닌 사전에 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당 계산, 모성보호 휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용되고 있습니다.- 통상임금은 소정근로의 대가, 정기성, ... 인정되는 금품들은 평균임금에 포함됩니다.- 적용 사례 : 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 연차수당 및 징계의 종류로 임금에서 차감하는 감봉액을 결정할 때 평균임금이 활용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형 과제 100점

  평균임금은 퇴직금, 휴업수당, 업무상 재해관련 보상급여, 감급액 산정에 활용된다.또한, 다음에 해당하는 경우 그 기간과 기간 중에 지급된 임금은 평균임금 산정에서 제외된다.근로기준법 ... 제35조 제5호에 따른 수습 사용 중인 기간근로기준법 제46조에 따른 사용자의 귀책사유로 휴업한 기간근로기준법 제74조에 따른 출산전후휴가 기간근로기준법 제78조에 따라 업무상 부상 ... 「병역법」, 「예비군법」 또는 「민방위기본법」에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.23

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일의 개념: 휴일은 근로 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.휴일의 종류: 법정휴일과 약정휴일이 있으며 법정휴일은 법에서 ... 즉 통상임금은 실제 발생 임금이 아닌 사전 지급하기로 약속된 임금으로 법정수당, 모성보호휴가에 대한 임금지급 등에 가장 많이 활용된다.통상임금에 적용되는 사례로는 연장, 야간, 휴일근무수당 ... 필요기간을 정한 경우 2) 휴직/파견자 복귀까지 업무대리가 필요한 경우, 학업, 직업훈련 등 이수에 필요한 기간을 정한 경우 3) 만 55세 이상 고령자 4) 전문적 지식, 기술 활용이

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C형 과제

  개념 및 종류휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며, 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.법정휴일은 법에서 정한 휴일로서 주휴일과 근로자의 날이 해당되고, 유급으로 부여해야 한다. ... 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우- 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우- 전문적 지식·기술의 활용이 ... 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립·운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고, 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 적립하여 연금 등 노후자금으로 활용할

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.18

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

  o\ac(○,1) 휴일대체의 효과 : 휴일대체가 적법하게 이루어진 경우 휴일은 통상의 근로일이 되고, 원래 휴일의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 지급되지 ... 근로기준법상 휴일제도는 연속된 근로자의 피로회복과 건강 회복 및 여가의 활용을 통한 인간으로서 사회적, 문화적 생활의 향유를 위하여 마련된 것이다. eq \o\ac(○,2) 종류법정휴일주휴일 ... 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간이 있다.제외되는 기간 중에 지불된 임금은 평균임금

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

  되고 원래 휴일의 근로는 통상근로기준법에 따라 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. ... 대신할 필요가 있는 경우, 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우, 만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우, 전문적 지식, 기술의 활용이 ... (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일은 근로자가 사용자의 지휘로부터 완전히 벗어나 근로를 제공하지 아니하는 날을 의미한다. 휴일은 법정휴일과 약정휴일로 구분된다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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  [자료조사]영어동아리 발표 자료 정리(영어포함)

  유급휴일로 해야한다. ... 따라서 기존에 개별 근로자의 동의만으로 휴일대체를 하고 있었던 회사라면 앞으로는 근로자대표와 서면합의로 휴일대체를 해야한다. ... 또 기존에는 개별 근로자의 동의를 받아 휴일대체를 할 수 있었는데, 이제 공휴일 휴일대체를 하려면 근로자대표와의 서면합의가 필요해졌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.21

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  과제_NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 B형문제_100점

  ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 ... 종전의 주 44시간제 사업에서는 격주로 4시간 근무일에 월차유급휴가를 집단으로 사용하는 것으로 하여 격주 2휴일제 또는 주 2휴일제를 실시하는 데에도 이 제도의 활용이 가능하였다. ... 그러나 무급 휴일을 끼고 연・월차휴가를 산정한 경우에는 그 휴일을 포함한 기간이 연・월차휴가 기간이라고 보아야 한다.연차휴가의 대체사용근로기준법 제 62조에서는 연차휴가제도의 탄력적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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  청소년 기관 운영을 위한 인사관리

  ⓑ 관찰법 ⓒ 질문지법 ⓓ 혼합방식(면접법+질문지법)④ 직무기술서 : 직무의 내용, 요건, 특성 등을 과업 요건에 초점을 두고 작성된 문서로서 개별 직무에 대한 과업, 의무, 책임 ... 교육훈련① 교육훈련 : 직무를 수행하는데 필요한 지식, 기술, 태도, 역량을 향상시켜주는 과정교육훈련의 요구분석은 질문지법, 면접법, 델파이기법, 결정적 사건분석법 등이 사용- 결정적 ... 사건분석법은 주로 특정 직무나 직업종사들을 위한 교육프로그램을 개발에 활용하기 위한 요구 분석 방법으로 특정한 일을 수행하는데 필요한 구성요소를 직무에 경험이 많거나 높은 지위에

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.13 | 수정일 2024.05.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무이야기 C유형 과제

  정한 경우* 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우* 초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)* 전문적 지식이나 기술의 활용이 ... 예비군법 또는 민방위 기본법에 따른 의무이행을 위한 휴직- 근로하지 못한 기간- 업무 외 부상이나 질병 또는 기타 사유로 사용자 승인 휴업기간3-4. ... 제외기간- 수습사용 중의 기간- 사용자의 귀책사유로 인한 휴업- 출산전후 휴가기간- 육아휴직기간- 업무수행으로 인한 부상 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간- 쟁의행위기간- 병역법

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.10

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  에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 C유형(만점)

  사용자의 귀책사유로 인한 휴업, 출산전후휴가기간, 육아휴직기간, 업무 수행으로 인한 부사 또는 질병의 요양을 위하여 휴업한 기간, 쟁의행위기간, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 ... 해당 근로자가 복귀할 때까지 대신 근로하는 경우-초단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우-전문적 지식이나 기술의 활용이 ... 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립, 운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 적립하여 연금 등 노후자금으로 활용할

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.02.02

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  NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 (B유형)_100점과제

  ‘NEW 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법’과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 본인 이름으로 저장 후 ... 연차휴가사용촉진* 휴가사용기간 만료 6개월 전에 사용자가 근로자에게 휴가사용 시기지정을 서면으로 요구- 회사 내 E-mail 활용통보나 사내 게시판 게재 등은 서면통보로 인정되지 않음 ... 연차휴가와 휴일의 중복- 휴일을 제외한 연,월차휴가기간으로 보아야 한다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)

  전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음의 어느 하나에 해당하는 경우박사학위(외국에서 수여받은 박사학위를 포함)를 소지하고 해당 분야에 종사하는 경우- 「국가기술자격법」 제9조제1호에 ... 법적 의무, 임금지급 여부 등에 따라 종류를 구분할 수 있다.휴일에는 법률로 정해져서 사용자에게 법적인 부여의무가 강제되어 의무적으로 근로자를 쉬도록 해야 하는 ‘법정휴일’, 법적으로 ... 약정휴일은 임금의 지급여부에 따라 ‘유급휴일’과 ‘무급휴일’로 나눌 수 있다.법정휴일주휴일근로기준법 제 55조에 따르면, “사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 C유형 과제

  근로자의 날 및 법정공휴일, 주휴일 등이 법적 휴일에 해당되며, 이는 급여를 제공하는 유급휴가이다. ... 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우초 단시간 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)전문적 지식, 기술의 활용이 ... 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립, 운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 적립하여 연금 등 노후자금으로 활용할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.11

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_C형 리포트

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며 주휴일과 근로자의 날이 법적 휴일에 해당되고 유급으로 처리된다. ... 근로자 (1주간 소정 근로시간 15시간 미만)-만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우-사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 ... 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립, 운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 적립하여 연금 등 노후자금으로 활용할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.07.09

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사 노무 이야기 레포트C형

  (총 20점)1) 휴일의 개념 및 종류 (12점)휴일이란 근로의 의무가 없는 날을 말하며 주휴일과 근로자의 날이 법적 휴일에 해당되고 유급으로 처리해야 한다. ... 대신할 필요가 있는 경우 및 근로자가 학업, 직업훈련 등을 이수함에 따라 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우-만 55세 이상인 근로자와 근로계약을 체결한 경우-전문적 지식, 기술의 활용이 ... 일시금으로 수령한 퇴직급여를 적립, 운용하기 위해 퇴직연금사업자에게 본인 명의의 저축계정을 설정하고 퇴직하거나 직장을 옮길 때 받은 퇴직금을 해당 계좌에 적립하여 연금 등 노후자금으로 활용할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.16 | 수정일 2020.08.24

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  제도이다.휴일은 법정휴일과 약정휴일로 나뉜다.법정휴일근로기준법 등 노동관계법은 최소한의 휴일을 규정하고 있는데 이를 법정휴일이라 고 한다. ... 그 이수에 필요한 기간을 정한 경우④ 「고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률」 제2조 제1호의 규정에 의한 고령자와 근로계약을 체결하는 경우⑤ 전문적 지식·기술의 활용이 ... 근로기준법에서 정하고 있는 ‘주휴일’과 ‘근로자의 날 제정에 관한 법률’에 서 정하고 있는 ‘근로자의 날(5월 1일)’이 이에 해당되며 원칙적으로 유급처리하여 야 한다.약정휴일법정휴일

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  도시특성에 기반한 공유 자전거 이용 패턴의 소셜 네트워크 분석 연구

  그러나 본 연구는 서울시 전역을 대상으로, 소셜 네트워크분석기법을 활용하여 특정 시간대별 이용 패턴을 분석한다는 점에서 차별성을 나타내고 있다.2.2 소셜 네트워크 분석 연구‘소셜 ... 본 연구에서는 공공자전거 이용자들의 이동 패턴을 분석하기 위해, 소셜 네트워크 분석을 활용하였고, 이것은 교통 네트워크 분석에 많이 활용되고 있다(박득희, 전재균,2018). ... Faghih-Imani et al.(2014)은 선형혼합모형을 활용하여 캐나다 몬트리올의 공공자전거 수요 결정요인을 파악하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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