"일과 경영을 바꾸다" 검색결과 1-20 / 38,181건

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  4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다 독후감

  4차 산업혁명, 일과 경영을 바꾸다 ? 삼성 경제연구소? 감상문인류에게 최대의 기회라고 불리는 산업혁명이 우리 눈앞에 다가왔다. ... 매니지먼트 각 분야의 전문가들이 조직과 인재경영이 어떻게 달라져야 하는가. ... 일의 성격에 따라 사라질 직군의 일자리는 간단하고 반복된 작업이 요구되는 일상적인 일들은 모두 자동화로 대체된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.02

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  늦추기 : 매일 첫 번째 담배 피우는 시간을 늦추기 - 흡연간격 늘리기 : 일정한 시간 간격을 정해놓고 흡연 - 니코틴 함량 낮추기 : 피우던 담배보다 니코틴 함량이 낮은 담배로 바꾸기 ... 안전은 손실관리 차원의 기업경영 기법 사회적 신뢰 안전한 직장은 사회적 신뢰를 확립함 산업 안전의 목표 2024 상반기 ( 회사명 )04 Presentation 「 산업안전 일반사항 ... 산업보건개론 3 근골격계질환 4 금연 5 강의순서 0 2 2024 상반기 ( 회사명 )03 Presentation 「 산업안전 일반사항 」 인명존중 안전관리의 기본적인 목표는 인도주의 경영경제

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  경영의 미래 독후감

  경영의 미래 독후감저자는 앞으로 경영을 더 혁신시키기 위해서는 전략을 빨리 바꾸어야 한다고 했다. 다른 경영서를 봐도 전략 바꾸기, 유연함을 매우 강조하기도 했다. ... 즉 시행착오가 있어야 한다.원칙이라는 것을 통해 기업을 바꾸려고 하면 안 된다고 본다. 저자는 경영 게놈이라는 말을 언급한다. ... 환경적으로 일을 더 잘 할 수 있도록 하는 것도 혁신의 일환이라고 생각을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.26

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  수원대 학문과사고 A+ 과제 1~13주차 (2020년 2학기)

  .- 주제에 대한 의견은 작성자의 개인적인 견해이므로 참고 바랍니다.1) 경영옥시 래킷벤키져가 RB코리아로 이름을 바꾸고, 기업 형태를 바꾼 것은 경영자 입장에서 탁월한 위기관리 능력이라고 ... 하지만, 경영자의 입장에서는 이후의 일은 생각하지 않고 회사에 닥친 당장의 위기만을 극복하기 위한 최후의 수단일 수도 있다.3. ... [최종]옥시 래킷벤키져가 RB코리아로 이름을 바꾸고, 기업 형태를 바꾼 것은 경영자의 입장에서 살펴보아도 탁월한 위기관리 능력이 아니다.

  시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.08

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  카네기 성공전략 마지막 과제

  위대한 경영자는 언제나 일을 제대로 하는 사람을 찾아내 적절하게 칭찬해준다. ... 배려: 처지를 바꾸어서 생각하라는 말易:바꿀역 地:땅지 思:생각할사 之:갈지마주치는 사람이 누가 됐든 그 사람을 세상에서 가장 중요한 사람인 것처럼 대우해야한다. ... .8) 업적을 찬양하라.9) 뜻밖의 일을 칭찬하라.10) 탁월한 능력을 인정하라.장점을 찾아라 -> 대상을 확인하라 -> 표현 방법을 강구하라 -> 칭찬을 창조하라1) 매사 칭찬만

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22 | 수정일 2021.05.24

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  경영전략 중간고사

  핵심역량을 바꾸는 피보팅 - 기술, 운영, 노하우, 사업 모델 전환2. 하드 웨어를 바꾸는 피보팅 - 시설, 공간, 건물 등 물리적 자원 전환3. ... 제품차별화: 일상재(commodity)일수록 경쟁심화? 퇴거장벽(exit barrier): 낮은 산업일수록 수익성 높다? ... 전략을 바꾸는 것은 쉽지 않음? 전략은 의사결정과 실행에 일관성을 부여해야 함?

  시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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  경영학의 이해 정리

  때는 3일에 주문을 해야 한다.· 시뮬레이션 : 계량적 모델을 만들어 놓고 변수 값을 바꿔가며 반복적으로 계산하여 그 특성을 파악하는 것이다.→ 통계에 영향을 주는 요소는 교통량 환경의 ... 동료, 상급자 및 하급자 사이에서의 신용→ 좋은 일터 만들기(Great Work Place) - 구성원들 간의 신뢰(trust), 일의 재미(fun), 조직에 대한 자부심(pride ... Foundations of Management & Managers■ 경영 정의■ 경영자 분류■ 경영 기능■ 경영 역할■ 경영 기술Chapter 2.

  시험자료 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2023.09.21

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  [생활속의 스포츠] 국민대학교 기말고사 노트정리

  경영은 영법과 경기방식에 따라 자유형·평영·접영·배영·혼영·계영·개인혼영·혼계영·마라톤 등의 종목으로 나뉨2) 경영 (보통 경영은 자유형,평영,접영,배영 4가지 영법)영법정의영법의 ... 캠 (nautilus ‘조개껍데기 모양’ 의미)·캠(cam)은 기계공학에서 동력 전달 장치의 하나임·회전축이 원형이 아니라 중심축을 바꾸어서 비대칭의 모양 내지는 중심축을 바꿔서 운동하게 ... 좁은 뜻에서는 경영 종목을 수영경기로 통칭?

  시험자료 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.06.10

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  순천대 글로벌경영사례 족보

  일본 경제 성장의 원동력인 ‘일본식 경영’이란 한 마디로 정년이 보장된 안정된 직장, 그 안에서 그야말로 일개미처럼 헌신적으로 일하는 직원이다. ... 인간을 바라봐야 세상을 바꿀 수 있다. (IT의 역사)수 많은 사람들이 대한민국의 미래는 IT 산업에 달려 있다고 말하고 또 그 업종에 종사하고 있다. ... 또한 그는 직원들의 사기와 능률 향상을 위해 주 5일제 근무 시스템을 일본에서 처음 시작했다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.13

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  경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신의 정의혁신이란 단어를 한자로 보면 革 (바꿀 혁)에 新(새로울 신)으로 새롭게 바꾼다는 뜻을 품고 있다. ... 여행 장소가 단지 휴식을 위한 공간이 아니라 ‘일’을 하는 데도 불편함이 없어야 한다는 점에서 ‘와이파이 속도 검증’을 강화한 것도 호평을 얻었다. ... “마누라 자식 빼고 다 바꿔라” 이러한 삼성의 신경영 혁신으로 불량률이 11%에 달하는 당시 생산하던 애니콜 (휴대전화)를 직원 앞에서 약 15만대를 불 태우고 양 보단 질이라는 경영혁신으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03

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  A+기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  그들은 새로운 일을 받아들이고 잘 처리할 수 있는지에 관계없이 자기 자신을 바꾸는 것을 싫어하기 때문입니다. 다음은 기득권 상실입니다. ... 기업이 환경의 필요에 따라 자체적으로 사업과 경영혁신을 시도하기 위해서는 강력한 기업문화가 회사의 기존 사업 경영방식을 바꾸는 등 경영혁신에 걸림돌이 됩니다. ... 조직의 특징과 직원의 태도를 바꾸기 위해서는 우선 기존의 특징이나 태도를 바꿀 필요성을 직원들에게 느끼게 하고 기존의 특징에서 벗어날 준비가 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  (인터넷과정보사회) 코로나19로 인한 사회적 변화는 우리의 일상 생활 및 업무 방식에 많은 변화를 가져왔다

  SPRi 이슈리포트 '메타버스, 일하는 방식을 바꾸다' 보고서 요약SPRi 이슈리포트 바꾼 메타는 영구 재택근무를 허용했는데 60,654명이 넘는 직원이 세계 80개가 넘는 도시에서 ... SPRi 이슈리포트 '메타버스, 일하는 방식을 바꾸다' 보고서 요약2. 메타버스 내 플랫폼비즈니스의 양면시장의 특성 및 네트워크 효과3. ... 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 “메타버스, 일하는 방식을 바꾸다”라는 보고서를 발표하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  [에듀퓨어] NCS 직업훈련강의 '성공 CS전략 내가 행복해야 고객이 행복하다' 요약정리

  사람) ->~을 바꾼다1. 신뢰구축 위해 경청2. 사실확인(해결) 위한 질문3. 해결안 제시4. 감사하기(클로징)1. 잠재적 대립 혹은 상충2. 인지와 개인화 ... - 모든 경영을 고객중심으로- 고객만족 극대화가 최우선목표- 서비스 = 판매수단_"서비스 삼각형" karl Albrecht(전략) (직원) (시스템) 사람인식 객관적으로.★★- 주도형 ... 호의적 인상.- 안정형: 협력하며 예측가능하고 일관성 있게 일 수행. 참을성. 타인 돕고 지원.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.01

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  미래경영과 미래사회의 경영자 조건은.

  집무실 소파 없애버린“이윤우”부회장회의용 탁자로 바꿔“일하는 분위기”로, 업무보고에 담당임원도 참석? ... 집무실부터“일하는 분위기”로 확 바꿔보자는 취지에서이다.삼성전자 관계자는“하루에도 수십명씩 찾아오는 외부 손님을 접견하기에는소파가 적당하지만, 사내 각 총괄의 보고를 받고 토론하기에는 ... 경영자 스스로 성취자신감을 가져야 할 뿐 아니라 종업원에게도 성취자신감을 불러일으켜야 한다.◎ 대부분 한 가지 일을 해온 사람은 다른 일에 자신감이 없다.해보지도 않고 포기하는 경우가

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29 | 수정일 2022.09.07

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  <습관의 힘 (반복되는 행동이 만드는 극적인 변화)> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 찰스 두히그

  하버드 대학교에서 경영학을 전공하였으며, 이후 뉴욕타임스와 같은 유수한 언론사에서 심층보도 전문 기자로 일하였습니다. ... 그는 경영학 전공으로 학문적인 지식을 습득하였으며, 이를 바탕으로 다양한 분야에 대한 지식을 축적하였습니다. ... 분석3.3 책 내용의 철학적 분석4.핵심 주장과 논거4.1 핵심 주장4.2 논리적 근거5.문체와 언어적 특징5.1 작가의 문체5.2 독특한 언어적 특징 분석과 그 효과6.평론6.1 일반독자들의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여

  생각 방식과 일하는 방식에도 변화를 추진하겠다."라며 기업 문화에 대한 혁신을 강조하였다. ... 최근 고속성장, 지배 구조 투명, 일자리 창출 등에서 성과를 인정받아서 종합평가 2위를 차지했다고 한다. ... 현대차는 임원 체계도 바꾸었다. 연말에 시행하였던 정기 임원 인사를 연중 수시인사 체제로 변경하였다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

  경영방침이나 특정 인물에 대하여 비판하지 않는다. ... 언제어디서나 밝게 인사하기^0^1차2차3차When14년 1월 9일14년 1월 11일14년 1월 14일Where카페카페강의실 314호WhoWhat첫 만남 기획안 역할 정하기Ppt 작성기획안 ... 사무실에서는 사적인 대화나 사생활과 관련된 질문은 하지 않도록 하며, 방문의 목적이 달성되지 않아도 표정을 바꾸지 않고 시간을 내어준 것에 대한 감사의 인사를 정중히 표현한 뒤, 다음

  ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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  (세상읽기와논술, 문화교양공통, 2 -1) 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위,시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  지배구조 바꿔야'", 2024년 2월 10일중앙일보, "국내 30대 그룹中 16개 3세 경영체제", 2024년 1월 23일공정거래위원회 자료, "최근 5년간 대월 6일 ... 지배구조 바꿔야'", 2024년 2월 10일중앙일보, "국내 30대 그룹中 16개 3세 경영체제", 2024년 1월 23일공정거래위원회 자료, "최근 5년간 대기업 일감몰아주기 현황 ... 삼성 '겸허히 수용'", 2024년 2월 6일YTN, "삼성 '투명경영' vs 정부 '지배구조 개선'...이재용 무죄 평가 엇갈려", 2024년 2월 5일서울경제, "이재용 사태 수습했지만

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.04

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  (글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

  그는 혁신의 기회가 어디에 있고 이를 찾고 실천하기 위하여 해야 하는 일과하지 말아야 하는 일을 제시했고 여러 가지 조직에서 기업가 경영과 전략을 제시했다. ... 그리고 기업가는 우리 사회의 많은 사람의 삶을 바꾸고 윤택하게 만들어 준다고 보았다.슘페터는 경제발전과 기업의 성장은 혁신과 기업가 정신에 의하여 유도된다고 주장하였는데 기업가가 만든 ... 현대 경영학의 기반을 마련한 경제학자이며 현대 경영학의 아버지라고 불리는 피터 드러커는 오스트리아 출신의 미국 경영학자이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  경영이란 무엇인가 독서감상문

  이를 바탕으로 가장 경영 맥락인 경영 분야에서 기업의 성공과 실패 요인이 해결된다. 저자는 승자가 되기 위해 패러다임을 바꾸라고 권한다. ... 경영자가 되지 않고는 보이지 않는 노예에서 벗어날 수 없는 시대인데, 고객을 만나 동료들과 함께 일하고, 자신이 하고 있는 일에 집중하다 보면 '경영자'라는 마음가짐이 부족하면 그 ... '경영'이라는 단어는 과거에 CEO들에게만 국한되었을 것이다. 공장에서 연기가 나고 공장에서 일하고 있을 때.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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