"1급실무간호인력" 검색결과 1-20 / 984건

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  간호사와 간호 조무사의 갈등 해결 방법

  질을 제고하고 나아가 국민의 건강 증진또한 가능함.2.간호 인력제도 개편간호사-간호조무사 2단계인 현행 간호인력 체계를 ‘간호사-1급 실무 간호 인력-2급 실무 간호 인력의 3단계로 ... 개편하는 내용을 골자로 한 ’간호 인력제도 개편 방향‘을 지난 2월 보건 복지부가 발표함간호사는 현행대로 대학 4년의 교육과 실습을 받아야 하고 새로 도입되는 1급 실무 간호 인력은 ... 대학 2년의 교육과 실습을, 2급 실무 간호인력은 특성화 고등학교 또는 고등학교 졸업자 중 복지부가 지정한 교육기관에서 소정의 교육을 마친 사람이어야함을 기준으로 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.19

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  [간호관리학] 기획 과제-5년뒤 커리어 보고서

  활용능력 1급 자격증을 취득→ 컴퓨터활용능력 1급 온라인 강의 수강 + 자격증 취득- 사무적인 측면에서 꼭 필요한 것은 아니나 도움이 될 수 있음- 무료 인터넷 강의 제공으로 인해 ... 패턴가용자원 평가및대안 개발* 전문적인 실무능력 기르기① 간호사 교육 이수하기→ 병원에서 교육 받기- 연차별로 받아하는 교육 제때 받기→ 대전간호협회 간호인력취업교육센터 이용- 다양한 ... -③) 3년 내로 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득한다.나) 3년 내로 토익 스피킹 Lv. 6 이상 달성한다.자신의 내/외환경 분석* SWOT 분석강점(strengths)약점(weaknesses

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02

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  A+ 자료) 간호관리학실습 조정 및 협력사례

  간호 인력운영 체계를 ‘간호사(4년 정규간호대학)-1급 간호 실무인력(2년 과정 전문대학)-2급 간호 실무인력’(간호 특성화 고교, 사설 학원 1년 과정)의 3단계로 개편하는 제도이다 ... ] 에 따른 의원급 의료기관에 한하여 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 환자의 요양을 위한 간호 및 진료의 보조를 수행할 수 있다.③ 제1항 팀의 구성은 수직적 조직 구조를 수평적으로 ... (국내 보건의료 전문가의 협력적 실무 경험)특히 의료기관의 의료서비스제공에 있어 팀의 구성인력간의 효과적인 의사소통과 팀워크는 환자에 대한 안전하고 양질의 의료서비스 제공에 가장 중요하며

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16 | 수정일 2023.10.13

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  국내 감염관리 관리체계 보고서

  ~ 제4군 전염병으로 나누는 “군”별 분류체계에서 제1급 ~ 제4급 감염병으로 나누는 “급”체계로 개편이 되었다. ... )감염관리실 전담 인력 1명 이상 필수 - 150병상 이상의 병원, 종합병원, 치과병원, 한방병원감염관리위원회 - 위원장 1명을 포함한 7명 이상 15명 이하의 위원으로 구성. ... 주 40시간 이상 근무하는 간호사로서 감염관리실 업무를 전담하여 근무하는 간호사.감염관리실무전문가 - 대한감염관리간호사회의 감염관리실무전문가 자격심사 기준에 해당될 경우 신청이 가능하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  감염관리 현황과 문제점, 개선방안

  인력이 1명인 경우가 많았으며, 감염관리실무자 1인당 평균 403병상을 담당하였고, 감염관리 외의 다른 업무와 겸임하는 경우도 17.9%로 나타났다. ... 이는 감염관리를 전담하여 담당하기 위한 인력이 부족함을 시사한다.게다가 감염관리를 담당하는 실무자의 감염관리실무 경력은 평균 3.2년으로 짧았으며, 1년 미만인 감염관리실무자도 30.8% ... 우리나라는 감염관리실무자 1명당 평균 403병상을 담당하고 있는데, 이러한 연구결과를 통해 우리나라의 감염관리를 위한 인력이 매우 부족함을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.23

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  타 직역 업무에 대한 이해 및 협업 2_간호_220111_나눔고딕10

  단체에서 5년이상 정신건강분야의 임상실무 경험을 쌓으면 정신건강간호사 1급 자격을 취득할 수 있다.- 정신전문간호사는 정신건강간호사 2급 자격을 인정받을 수 있다. ... 수련 기간 및 경력에 따라 1급, 2급으로 구분된다.- 정신과 병원 및 지역사회에서 정신보건에 관한 양질의 서비스를 제공할 전문인력의 수요가 증가하게 되면서, 정신질환의 예방과 정신질환자의 ... 이상의 전문 교육 과정을 이수하고 자격시험을 통과 하여야 한다.- 중독정신간호사 1급 자격은 정신간호사회 자격관리위원회에서 정한 교육 신청 자격기준을 충족한 후 이론교육(40시간)

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.19

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  간호의료 정책 문제 레포트

  1급 실무 간호인력 - 2급 실무 간호 인력으로 분류하는 것이었는데, 그 중 1급 실무 간호 인력은 일정 경력과 자격을 통해 간호사 면허증을 부여한다는 방침이었습니다. ... 간무사의 간호사로 경력 상승 불가 입장으로 거의 백지화된 상태입니다.이 사건의 배경은 현재 응급 구조사는 1급과 2급으로 나누어 있는데 2급에서 3년의 경력을 인정받으면 1급으로 ... 앞서 말했듯이 현재 간호 인력은 턱없이 부족한 상황이며 전문 간호 인력, 실무능력을 가진 간호 인력은 더 말할 것도 없습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  - 보수교육: 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외적보상: 임금, 상여금. ... +간접간호+건강교육+개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육 ... - 기능적 분담: 인력별로 수행해야 할 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

  필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 ... 지원내용 : 교육 전담 간호사, 현장 교육 간호사 (지원 인력 인건비의- 1 -70% 수준 지원)? ... 지원금 지급 : 1, 2차 평가 결과에 따라 차등 지급 (1차-인력 채용 및 운 용 여부, 2차-운영 현황 및 성과 평가)③ 교육전담간호사 배치 등을 골자로 한 의료법 일부개정법률안이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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  간호관리학 간호인력개편안 PPT 1.간호인력개편안의 정의 2.배경 및 문제점 3.개편안에 대한 집단들의 입장 4.간호인력개편의 주요쟁점 5.나의 생각 순으로 꼼꼼히 작성

  간호인력개편안이 무엇인가요 ? 간호인력체계를 간호사 , 1 급 실무 간호인력 , 2 급 실무 간호인력 3 단계로 개편C hapter 1 Q. 간호인력개편안이 무엇인가요 ? ... - 간호인력 배출 및 경력 상승 체계 - 국가시험에 합격 한 자 만이 간호인력 으로 활동가능 - 일정 경력 이상의 1 급 실무간호인력은 인정기간 교육을 걸쳐 간호사 시험 응시자격이 ... 간호조무사를 간호실무사로 , 자격을 면허로 변경하는 의료법이 통과될 경우 , 간호조무사에 의한 간호사 대체가 급속도로 진행될 것이다 .

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.06.14

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  간호관리학 우리나라 인력수급의 현황과 그리고 해결방안 에이쁠받았습니다

  해결방안1) 정부 인력 지원 정책정부의 간호인력 지원 대책으로는 1차 간호사 근무환경 및 처우개선 대책(2018년)과 2차 간호인력 지원 종합 대책(2023년)이 있다.먼저 1차 간호사 ... 우리나라 인력수급의 현황과 문제점 그리고 해결방안과목명간호관리학담당교수제출일이름(학번)1. ... 국가시험을 현장사례 해결 중심으로 전환하고자 하며 신규간호사 현장 교육 및 훈련체계 구축을 위해서 병원급 이상 의료기관에는 교육전담간호사를 배치하도록 제도화가 되었다.두 번째로는 ‘

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.04

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  교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리

  간호연구 이론적 시사점 보건의료를 향상시키고 간호과학이 발전되기 위해선 중범위 이론을 개발해야 함 보건의료의 재정 변화로 인하여 의료보험급 지급 방식이 변화할 것 환자 보호와 케어의 ... 간호연구 이론적 시사점 5, 간호행정 이론적 시사점 6. 미래의 쟁점과 간호교육 7. 간호교육 이론적 시사점 8. 요약1. ... 학과 학번 이름 간호이론의 미래 쟁점들CONTENTS 1. 서론 2. 간호학의 미래 쟁점들 3. 간호이론의 미래 쟁점들 4.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  의료법규 간호사와 간호조무사 현황

  실무인력(2년 과정 전문대학)-2급 간호 실무인력’(간호 특성화 고교, 사대한간호조무사협회는 이에 대해 지속적으로 간호 인력난 해결방안으로 간호조무사 활용을 주장 해왔으며 ‘간호 인력 ... 반면 요양병원 및 의원 급의 의료기관에서는 간호조무사가 더 높은 비율로 일하고 있다.이와 같은 인력난으로 인해 정부에서는 2013년 보건복지부 간호사(4년 정규간호대학)-1급 간호 ... 보조 및 의원급 의료기관에 한하여 의사, 치과의사, 한의사의 지도하에 환자의 요양을 위한 간호, 진료보조를 수행하는 자이다(의료법 제 80조의 2).간호사는 병원 의료 인력의 29%

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  국내전문간호사의 현황

  마취간호사협회 조직, 1940년대 남성마취간호사 담당자는 질병 및 부상의 평가, 진단 및 치료를 통해 수명 전반에 걸쳐 1차, 급성 및 전문적인 건강 관리를 제공합니다.인증 간호사-산파는 ... 국제적 경쟁력 확보5) 의료비 상승 억제, 비용대비 질과 효과 성취할 수 있는 간호실무 모형 필요성 증가6) 효율적인 인력 활용2. ... 인력 ․ 시설 ․ 장비 지정 기준에서 전담간호사 기준을 설정하고, 가정호스피스를 제공하는 전문간호사 인력조건을 제시하고 있다.이와 유사한 전문간호사 관련법으로는 결핵예방법, 모자보건법

  리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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  [간호사 국가고시 준비] 간호관리학 기출 2개년 오답/개념 정리 (필요한 개념 대부분 수록)

  간호 수가일당 수가제: 환자의 입원/외래 1일당 정해진 수가 산정 (일종의 포괄수가제) 간호간병통합서비스간호관리료 차등제: 간호사 인력 고용을 적정수준으로 유지해 간호의 질을 높이려는 ... 환자분류체계의 사용 목적: 적정 간호인력 산정 근거로 사용4. ... 경력사다리(임상승진제도): 간호실무 수준의 등급구조를 갖추고, 간호사의 승진 및 임금인상과 연계하는 시스템. (정의된 능력 수준에 따른 임금 범위 O)14.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.01.30

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  법규과제-최근간호정책

  내에서‘간호사-1급 실무간호인력-2급 실무간호인력’의 3단계로 개편하면서, 교육과 경력에 따라 상위의 간호 인력으로 성장할 수 있는 경로를 설계▶ 이슈의 형성과정 분석- 이 정책의 ... 간호서비스를 제공할 수 있게 간호 인력을 개편- 개편안의 정책수단 : 현 간호조무사 제도는 폐지하고‘간호사-간호조무사’로 나누어져 별개의 시스템으로 운영되는 간호 인력을 하나의 체계 ... - 간호인력 개편안에 대한 쟁점 -▶ 간호인력 개편안 정리- 정책 목표 : 국민건강 증진이라는 목표로 노인인구 증가 및 만성질환 확대 등 의료수요의 변화 속에서 효율적이고 질 높은

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12

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  [간호정보학 레포트] 간호정보학의 다양한 활용

  간호정보학 실무범위미국간호협회에서는 정보간호사와 정보전문간호사들이 수행하는 업무를 기능별로 다음과 같이 정리하였다.1) 행정, 관리- 최고관리자, 중간급 관리자 등2) 분석- 자료 ... 간호정보학의 다양한 활용방안1) 간호실무- 비평적 사고는 간호실무에서 필수 요소이다. ... 수행하던 수작업을 기계가 대신 처리한다.- 시간과 인력 절감을 통해 비용을 감소시키고, 실수를 줄여 업무 처리의 일관성을 높인다. -> 업무의 질이 향상된다.- 간호의 실무가 향상된다

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.10.07

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  간호관리학(간호사 국가고시 대비 & 간호학과 시험) 요약정리본

  프리셉터란 제한된 기간동안 학습자와 1:1 상호작용으로 간호실무능력을 지도, 감독, 평가하는 공식적 관게에 있는 경력간호사이다. [ 경력사다리 ] ? ... 구조적평가: 간호단위의 인력, 자원, 비품, 직무기술서, 경력개발 프로그램, 환자 안전간호정책, 환자 대 간호사 비율 ? ... 경력사다리란 간호사의 실무능력과 관련하여 그 수준을 구별하는 등급구조로 실무능력 평가시스템으로서 기능을 한다. [ 직무수행평가 ] ?

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 (10%↓) 3150원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.07.10

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  시험대비 간호관리 [전체요약정리]

  한계점1) 이론의 개념적 결여, 변수의 측정 및 검증이 어렵다2) 상황 이론의 결과를 실무에 적용하기 어렵다3) 다양한 상황변수를 고려하는 것이 실무에 도움이 주기보다는 오히려 복잡성이 ... 간호직원의 수요결정◎ 총 필요 요원을 결정할 때는 공휴일, 휴가, 병가, 1일 간호시간, 결근율,오리엔테이션기간, 실무교육프로그램 횟수* 공휴일과 휴가가 더 많이 허용되거나 병가의 ... 모집1) 조직 활동에 적합한 우수인력을 확보하기 위해 자격을 갖춘 간호사가 지원하도록하는 절차2) 모집활동 계획◎ 사직자 면담자료 분석 : 최근 사직자의 면담 시 이직사유 파악, 5년간

  리포트 | 84페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.19

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  예산의 종류- 운영예산 : 1년 이내 소비 할 재화(유니폼비, 교육훈련비)>간호단위관리자가 가장 많이 관여- 인력예산 : 휴가, 병가, 병상가동률, 환자 중증도 및 제공하는 간호서비스의 ... 인력개발 보상- 지휘 : 지시, 감독, 조정, 리더십, 동기부여, 갈등관리, 의사소통- 통제, 성과평과, 재무감사, 질관리, 법과 윤리적 통제CHAPTER 2 기획# 간호관리의 이해1 ... 경력사다리- 간호사의 실무능력의 수준을 구별하는 등급구조로 실무능력 평가를 함, 능력수준에 따라 임금 범위가 존재, 자동승진 X, 해당 등급의 실무수준을 달성해야 승진, 개인적 성취를

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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