"1등기획서 상식사전 독후감" 검색결과 1-4 / 4건

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  1등기획서 상식사전

  [1등기획서 상식사전]회사에서 가장 영향력이 있는 것은 문서이며 그중에서도 으뜸은 기획서와 보고서라고 한다대부분의 직장인은 기획서를 통해 새로운 일을 계획하고 이를 사내외 관련된 사람들에게알리고 ... 또 현장에 가보면 사무실에서는 느낄수 없는 생동감 넘치는 아이디어를 발견할 수 있기때문이다.삼성의 기획서 작성 9가지 원칙을 보면 1페이지 기획서가 최고이며기본 서식에 충실해야 하고 ... 분칠에 집중하는 우를 범하지 말라고 한다.그리고 결재를 잘 받는 기획서일수록 숫자로 말하며 고객입장에서 기획서를 생각해야 한다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08

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  서울여자대학교 디지털미디어학과 학생부 종합전형 최종합격자 자기소개서

  대회는 주어진 조건에 맞추어 시나리오를 작성해 연기하는 사전과제와 당일 주어지는 과제를 수행하는 즉석과제를 통하여 진행이 되었는데, 체험활동일지나 일기, 독후감을 제외한 글을 써본 ... 다른 행사를 완벽하게 끝낸 결과에 더하여 조명도 공부한 내용을 토대로 사전에 계획한 바와 같이 활용할 수 있어서 큰 성취감을 느낄 수 있었습니다. ... 1.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.30

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  한화그룹 신입사원교육

  한화그룹의 신입사원 교육의 문제점을 분석하시오.(1) 입사 전 교육한화의 경우 채용예정자들에게 자기 소개서를 쓰게 하고, 책을 한 권 정해서 읽고 독후감을 제출하게 하는 정도의 교육을 ... 따라서 형식적인 자기 소개서 쓰기와 독후감 쓰기보다는 앞으로의 교육에도 더 도움이 되고, 실질적으로 회사 생활에도 도움이 되는 사이버 오리엔테이션으로 대체하는 것이 더 바람직하다.( ... 기존의 강의식 교육을 통한 일방적인 지식 전달에서 탈피해 개인별, 팀별 프로젝트의 기획에서부터 실행과 평가에 이르는 전 과정을 신입사원들이 자체적으로 수행함으로써 개개인의 창의성과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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  [인사관리 사례연구] 한화그룹의 신입사원 교육

  한화그룹의 신입사원 교육제도의 문제점 및 대안1) 입사 전 교육한화그룹은 입사 전 교육으로서 자기 소개서 쓰기와 독후감 쓰기를 실시하고 있다. ... 한화그룹의 신입사원 교육제도의 문제점 및 대안1) 입사전 교육2) 도입 및 입문교육(집합교육)공장입문교육신입사원 연수 및 본사 입문교육3) OJT4) follow up 교육5) 평가 ... 전 교육에서는 교육보다는 회사의 이미지, 정보제공에 목적을 두어, 자기 소개서 작성, 그룹의 성장사나 창업주의 전기 또는 경영 전반에 관한 내용의 책 중에서 한 권을 정해서 읽고 독후감을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.14

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