"2차면접과제" 검색결과 1-20 / 16,447건

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  사회 6-2 우리 경제의 성장과 과제 초등 임용2차면접 지도안 작성문제

  사회 6학년 1학기 2. 우리 경제의 성장과 과제다음 조건에 따라 4차시 교수·학습 과정안을 작성하시오.· 학습 단계는 도입 ? 전개 ? ... 다양한 방법으로 경제 관련 자료와 정보를 수집하고, 이를 체계적으로 정리하고 여러 가지 방법으로 나타낸다.가치·태도· 우리 경제의 질서를 존중하는 자세를 가진다.· 공동의 학습 과제 ... 주제에서는 여러 가지 생활 모습을 통해 우리 경제게 어떤 특징을 가지고 있는지 살펴보도록 하였고, 아울러 이러한 특징이 경제 생활에 어떤 이로움을 주는지 알아보도록 하였다.생략..2.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.24

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  채용제도 2행정 일반직 일반 공채 + 사회형평 공채 전기 , 기계 , 전자통신 ( 설비기술 ) 토목 , 환경 ( 시설기술 )1 차 필터 2 차 필터 3 차 필터 합격자 선발 직무 면접 ... 전형 ( 필기 + 서류 ) NCS 직업기초능력 + 직무능력평가 직무 PT 면접 ( 다수 :1 방식 ) 역량 면접 ( 다수 :1 방식 ) ※ 최종합격자 결정 : 1+2 차 총점 순 ... 면접 집단역할 면접 면접전형 시너지 창출 多관점 입체 면접 직무능력 측정 강화 내실있는 역량검증OOO 型 최적 인재 선발 행동사건 면접 서류함 면접 집단역할 면접 과제를 제시하고 집단

  ppt테마 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.31

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  사회복지 실습체험

  과제 2 [간접 실습 8시간]「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)과제 3 [ ... 차례과제 1 [간접 실습 8시간]「바이스텍의 관계의 원칙」 중 2가지 이상을 선택하여, 실습 과정 중 본인과 클라이언트와의 관계 형성에 대하여 평가하시오. (4주 1차시 강의 참고) ... ]「바이스텍의 관계의 원칙」 중 2가지 이상을 선택하여, 실습 과정 중 본인과 클라이언트와의 관계형성에 대하여 평가하시오. (4주 1차시 강의 참고)원칙 2 : 클라 무엇일까?

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.08

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  CJ 푸드빌 면접기출(최신) + 꿀팁[최종합격!]

  ★BEST★CJ 푸드빌최신 면접기출+꿀팁ㄹ▣면접경험&꿀팁*면접 전형1차 : 직무역량 면접 + PT면접(사전과제) + 토론면접2차 : 임원면접*직무역량 면접(상황면접 위주 / 편안한 ... 등등*PT면접(사전과제)- 분석한 가맹점포를 SWOT분석해보라.*토론면접- 비비고 해외 진출 방안, 쿡 방 등의 주제- 1. 개별안 즉석 PT 발표 2. ... ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★♣면접유형질문(실제 면접 中)인성면접11분 자기소개 해주세요.2본인 성격의 장단점에 대해서 말해주세요.3본인을 나타낼 수 있는 장기자랑을 해보세요

  자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2021.11.22

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  사회복지 실습대체

  과제 2 [간접 실습 8시간]「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)과제 3 [ ... 차례과제 1 [간접 실습 8시간]「바이스텍의 관계의 원칙」 중 2가지 이상을 선택하여, 실습 과정 중 본인과 클라이언트와의 관계 형성에 대하여 평가하시오. (4주 1차시 강의 참고) ... ]「바이스텍의 관계의 원칙」 중 2가지 이상을 선택하여, 실습 과정 중 본인과 클라이언트와의 관계 형성에 대하여 평가하시오. (4주 1차시 강의 참고)원칙 1 : 모 호흡을 맞추어

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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  현대자동차, R&D, 포트폴리오 템플릿, 면접, 면접관에게 칭찬받은 깔끔한 포트폴리오 템플릿

  PORTFOLIO PRESENTATION 현대자동차그룹 전동화시스템개발 신입 직무역량면접나를 표현할 수 있는 키워드 Keyword B Keyword A Keyword C학업 성취도 ... 과목명 : 설명 과목명 : 설명 과목명 : 설명 과목명 : 설명 과목명 : 설명 전공실습 : 모델링에 활용되는 Tool 학습 연구현장실습 : 기술 실습 프로젝트 : 연구과제에 참여하여 ... 과목명전공과목 Positioning Map 실전 적용으로 지식 숙달 전공 이론 약점 보완 전공 심화 확립 ▌ 포지셔닝 맵 설명 이론적 지식 학습 부족 약점 보완법 1 약점 보완법 2

  ppt테마 | 10페이지 | 12,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2021.10.04

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  과제는 본인이 ‘사회복지사’라 가정하고 면접 대상자의 욕구를 파악해보는 것입니다

  사회복지조사론주제: 과제는 본인이 ‘사회복지사’라 가정하고 면접 대상자의 욕구를 파악해보는 것입니다.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 면접 대상자 인적사항2. ... 면접(인터뷰) 대상자에 관한 질문과 응답1) 대상자 문제2) 대상자의 바람3. 과제 후 면접의 필요성 및 느낀점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 과제 후 면접의 필요성 및 느낀점실제 면접을 진행해보면서 면접이 가진 다양한 장점들을 통해 그 필요성을 확인할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라_무대화술로푸는취업성공전략

  사실 2차 면접전형에는 화술이 직접적인 영향을 미치지만 1차 서류전형엔 직간접적인 영향을 무수히 미칩니다.대학교에서 학점을 잘 받기 위해서 중요한 요소는 출석, 과제, 발표, 시험, ... 또한 많은 기업에서 대게 1차 서류전형, 2,3차는 면접을 봅니다. 자격증 시험도 마찬가지입니다. ... 특히 화술이 뛰어나면 발표에서 좋은 점수를 받을 수 있고, 조별과제를 할 때도 다른 조원들과 원활한 의사소통이 가능합니다.또한 두 번째 문단에 언급했던 것처럼 화술을 잘 함으로써 다른

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.15

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  인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하시오. 방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오

  방법으로 어떤 것이 있을지도 논하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간적 관점의 인사선발에서 좋은 인력을 잘 선발하기 위해 고려해야 할 것은 무엇이 있을지 논하기2. ... -면접관은 구직자에게 어떤 과제를 제시하고, 구직자가 어떠한 방식으로 과제를 완수하는지를 종합적으로 분석함으로서 구직자의 업무수행 능력을 판단하게 된다. ... -면접관은 구직자를 팀으로 나누고, 서로 얼마나 협력하면서 생활하는지 혹은 소통을 하는지를 분석하는 방식으로 개별 구직자의 사회성과 단합성을 판단하게 된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.06.20

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 개별과제 4. 국내 주요 병원의 간호사 채용공고를 비교, 분석

  : 서류전형- 2차전형 : 실무면접- 3차전형 : 인성검사- 4차전형 : 최종면접- 5차전형 : 신체검사(최종면접 합격자에 한함)2) 2021년 정규직 간호사 채용공고- 모집인원 ... 일정에 맞춰 이력서 및 자기소개서를 작성을 하고, 1차전형으로 서류에서 합격이 되면 2차전형인 실무면접을 보게 됩니다. ... 개별과제 4. 국내 주요 병원의 간호사 채용공고를 비교, 분석학번: 00000000 이름: 0001.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.21 | 수정일 2024.01.24

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  신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸얼 후 가지고 싶은 일자리

  전형절차서류전형 → 1차 면접 → 2차 면접 → 임원 면접회사에서 생각하는 마케팅 분야에 적합한 일력의 자격 요건은 크게 자격증 등이나 서류로 보여 줄 수 없는 정성적인 요건과 정량적인 ... 전에 서류 심사를 통해 확인이 가능하며 실질적으로 SNS 및 온라인 마케팅 능력과, 커뮤니케이션이 원활한 지의 여부는 1, 2차 면접과 임원 면접을 통해 지원자의 실질적인 능력을 ... 3차 : 적성면접(심사위원 : 생활체육지도자운영위원회 위원)?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  2023대비 중등 평가원(교과) 면접 문제 (2022~2010) 최신판

  2022학년도 중등학교교사신규임용후보자선정경쟁시험 (2차) 평가원(교과) 심층면접구상형>1. ... 아래 글을 읽고 학생 A, B, C가 가지는 (1) 동기적 특성을 1가지씩 말하고, (2) 이에 맞는 적절한 과제 또한 1가지씩 순서대로 말하시오. [2분 내외]첫 수업에서 교사가 ... 학생 B : 저는 선생님들이 발표나 과제의 주제를 정해주는 게 아니라, 제가 직접 정하고 싶어요. 학생 C : 저는 많은 친구들을 사귀고 우호적인 분위기에서 함께 공부하고 싶어요.

  시험자료 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.12.09

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에

  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.- 목 차 ... 선발의 개념과 의의2. 선발방식의 유형들과 특징3. 조직에 적합한 선발방식 선정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 이정호. ... 주제 : 4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  자신이 경험하는 문제나 욕구에 대해 과제중심모델을 적용해보고 개입과정과 결과를 서술

  사회복지실천기술론주제: 자신이 경험하는 문제나 욕구에 대해 과제중심모델을 적용해보고 개입과정과 결과를 서술해보세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 과제중심모델1) 과제중심모델 개념2) 과제중심모델의 특징3) 과제중심모델의 주요 개념(1) 표적문제(2) 과제2. 과제중심모델을 통한 개입1) 시작2) 문제 규명3) 계약하기Ⅲ. ... 과제과제는 특정 유형의 문제해결활동으로 면접뿐만이 아니라 면접 밖에서도 이루어지는 활동이며 목표 달성을 위해 클라이언트와 사회복지사가 해야하는 활동으로서 클라이언트와 사회복지사가 함께

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  2022학년도 부산대학교 디자인학과 디자인앤테크놀로지전공 일반편입 면접후기

  정보가 너무없어서 문제였습니다.포트폴리오는 대학교 과제들을 다듬어서 PPT를 출력해서 가져갔습니다만 비중이 별로 안크다고 느꼈습니다.충남대 면접바로 다음날이었기 때문에 온천장역 주변에 ... 면접에선 안물어보셨습니다 상대적으로 빈약하게 적은 2번문제를 그냥 제생각을 담아 말했고 3번도 긴장해서 처음에 안락사랑 헷갈렸어요. ... 때문에 모집요강이 떴을 때 매우 놀랐고 가고싶은 성격의 전공이었기 때문에 토익을 더 빡세게 할걸 하는 아쉬움이 있었습니다. 1차로 5배수를 뽑는데 6대1의 경쟁률이라 1차도 물떠놓고

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.21

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  가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀봐라.

  서론필자는 영업 사무직에 7년 차 근무 중이다. 과제 주제를 확인했을 때 내게 꼭 필요한 과제라고 생각했다. 고등학교 졸업 후 바로 입사를 하고, 한 번도 직장을 옮기지 않았다. ... 합숙면접에서는 레크레이션, 미션, 등으로 이루어지는데, 이 과정을 통해서 지원자들의 인성, 적성검사, 심층 토론면접, 과제 해결능력, 위기대처능력 등을 파악하여 합격자를 뽑는다.2. ... 보통 직무와 관련된 것 중 찬반이 나뉠 수 있는 주제를 주고, 면접관은 지원자들의 논리력과 사고력 그리고 의사소통능력을 평가한다.합숙면접은 1박 2일이나 2박 3일간 이루어지며 24시간

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20

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  산업심리학_내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식

  산업심리학내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 종업원 선발방식차 례1.서론2.본론(1) 기존의 종업원 선발방식(2) 새롭고 효과적인 종업원 선발방식 제안3.결론4.참고문헌1. ... 이번 과제를 통해서 단순히 고용주나 직원의 한가지 입장에 치우쳐지지 않고 객관적으로 어떠한 방법으로 직원을 고용할 대 효과적일 수 있는지에 대해서 분석해 보았다.2. ... 이때 내가 생각하는 가장 합리적이고 효과적인 직원 선발 방식은 바로 실무능력을 테스트해 볼 수 있는 실무 테스트와 직원들의 창의성을 확인해 볼 수 있도록 면접 직전에 새로운 과제나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.14

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  주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).

  임상면접을 실시할 주변 인물을 간략하게 소개하기2. 주변 인물을 대상으로 하여 임상면접 과정을 실습하기가. 초기나. 중기다. 후기3. ... 이러한 임상면접으로 임상가는 내담자에게 적절한 심리적 도움을 줄 수 있는 방안을 마련하게 된다할 것이며, 본 과제에서는 주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 ... 주변인물(동료, 가족, 친구 등) 대상으로 하여 임상면접과정 실습하시오(면담초기, 중기, 후기에 꼭 들어가야 할 내용을 토대로 내담자 초기면담기록을 제출).-목 차-1.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.13

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  조사 ) 자신이 취업을 목표로 하고 있거나, 관심을 가지고 있는 기업에 대해 현황을 조사하고 채용절차, 요건 등을 미리 점검하는 차원에서 내가 취업하고 싶은 기업에 대한 현황 조사

  서류전형에서 15배수, 필기전형에서 3배수, 1차 면접에서 1.5배수를 선발하며 2차 면접에서 최종 합격자를 선발하고, 1차 면접은 PT 면접으로 이루어지며 2차 면접은 대면 면접과 ... 면접, 직업기초능력을 평가하는 2차 면접, 신체검사, 신원조사 단계를 통해 채용된다. ... 서론2. 본론(1) 기업정보(2) 사업소개(3) 기업분석(4) 채용 요건과 절차3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  배움사이버평생교육원_조직심리학 과제

  기타 면접으로는 인성면접, PT면접, 압박면접, 역량면접, 전화면접 등이 있다.2. ... 찾아 분석해보세요.1) 4주차에 학습한 내용들 중에서 하나를 택할 것.①심리검사②생활사 검사③면접④작업표본⑤평가센터목 차Ⅰ. ... 참석자 수에 따른 면접 방식은 지원자 1명과 면접위원 1명이 면접을 진행하는 일대일 개별면접, 지원자와 약 2~3명의 면접위원이 면접을 진행하는 복수 면접위원 개별면접, 여러 명의

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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