"20대 비정규직" 검색결과 1-20 / 10,150건

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  청년 비정규직을 통해 알아본 20대의 현실

  특히 여성의 경우 20대 후반과 30대 후반에서 비정규직 비중이 크게 나타남을 볼수있다. ... 최저 임금제도를 개혁함으로써 비정규직 노동자들의 최저생계가 보장될수 있도록 기업은 노력하여야 할 것이다.본론: 20대 입장(비정규직 반대)1. 20대 대학생들의 현실1)알바 2)인턴 ... 노력의 결과1) 비정규직 지원자 70% 이상이 20대취업정보업체 인크루트는 지난해 비정규직 지원자를 조사한 결과 지원자 17만 5천여명 가운데 20대 비율이 71%인 12만 4천여명으로

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.08

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  비정규직 문제와 해결방안 그리고 20대의 사회적 책무

  오히려 사회의 주역이 될 20대 중의 95%가 비정규직이 되어 비정규직의 많은 부분을 차지할 가능성이 높다는 『88만원 세대』의 저자 우석훈씨의 말은 이 시대를 살아가는 꿈 많은 20대의 ... 비정규직 문제와 해결방안 그리고 20대의 사회적 책무작년 10월, 지인의 병문안 때문에 강남성모병원에 간 적이 있었다. ... 이것이 우리 모두의, 그중에서도 특히 20대의 의식개혁이 무엇보다 중요한 까닭이다.사회적인 차원에서 해결책을 모색해보면, 비정규직을 정규직으로 최대한으로 전환하는 것이 가장 이상적일

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.26

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  대기업 신규사업 기획서 폼으로 기존의 내용(전문용어) 템플릿 모두 우수한 수준입니다.

  채용 현장은 전원 남자 직원 채용 ※ 콜 센터직도 남자직원 현장 관리자는 경력직 채용 정규직 2 명 , 파견직 7 명12 6. ... 필요 R C 항목 수량 계획 비고 (1) 인력 ( 총 9 명 ) 총괄 1 명 전체 사업 진행 정규직 정산 1 명 매입 , 판매확인서 관리 및 월 정산 정규직 스텝 2 명 현장 대응 ... 및 사업 지원 ( 촬영 창고 內 (1) 딜라이트 인력 : 본사 8 명 , 창고 9 명으로 총 17 명으로 진행 ( 정규직 5 명 , 파견직 10 명 , 알바 2 명 ) APP/WEB

  ppt테마 | 15페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.05.23

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  [식품의약품안전처] 임상시험 실시상황 보고서(임상시험실시기관의 장)

  총 명 교육 명신뢰성보증업무담당인력정 규 직 총 명 교육 명비정규직 총 명 교육 명비정규직 총 명 교육 명행정업무담당인력의약품 임상시험 심사위원회정 규 직 총 명 교육 명비정규직 총 ... 명 교육 명임상시험센터정 규 직 총 명비정규직 총 명관리약사총 명 교육 명자료보관담당자총 명(Ⅳ)임상시험실시현황IRB 승인건수(당해년도)의뢰자 주도 임상시험연구자 주도 임상시험1상건3상건식약처승인대상건2상건4상건식약처승인제외대상건진행 ... [ ] 미사용「의약품 등의 안전에 관한 규칙」 제30조제1항제10호의2에 따라 위와 같이 임상시험의 실시상황을 보고합니다.년 월 일대표자(서명 또는 인)담당자 성명담당자 전화번호식품의약품안전처장

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  오프라인 ) 면접시험 (1 배수 ) 인턴평가 (3 개월 ) 지원자격 : 최소어학 기준 (TOEIC 기준 700 이상 등 ) 필기시험 (2.5 배수 ) 면접시험 (1.5 배수 ) 정규직 ... 채용담당 : OOO OO 비스컴 Visual Communication 교육자료 Company LOGO1. 채용제도 혁신 2. ... - ( 특성 ) 문제처리 속도와 정확도를 통합적으로 측정  제한된 시간 내에 문제상황 , 원칙 등을 빠르게 판단하는 것이 중요 - ( 영역별 검사시간 ) 20 문항 기준으로 20

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

  영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 고용유지지원금 등 직접적인 지원은 어려운 ... 이에 춘절 기간에 맞춰 개봉 예정이었던 주요 영화들은 모두 상영을 취소했고 , 중국 전역의 영화관들은 춘절 연휴 즈음부터 1 월 말 사이 대부분 속속 운영을 중단함 . ... 대구 독립영화전용관 오오 극장도 개업 후 하루 이상 휴관한 적이 없었는데 2 월 20 일부터 잠정 휴관에 들어감 . 잦아들 줄 알았던 코로나 19 가 급격히 증가 .

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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  공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (찬성 입장)

  가장 뜨거운 쟁점은 공정성이다. 20대 구직자들의 분노가 가장 컸던 것은 처음부터 정규직을 전제로 선발된 것이 아니라 기존 비정규직 중 일부만 정치적 특혜를 받았기 때문이다.그 과정에서 ... 이는 2017년 문재인 대통령의 방문을 계기로 비정규직 제로가 발표된 이후 1만명에 이르는 대규모 정규직 전환이다. ... 공감하지만 그 방식에 대해서는 논란이 계속되고 있다.구직자들의 직업과는 상관이 없다. 20대 구직자들의 분노에 공감할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.09

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  게다가 2009년 미국 발 금융위기로 구조조정이 시행되면서 정규직 ? 비정규직 둘 다 고용안정을 위협받게 되었다. ... 관계를 만들어나간 반면, 비정규직 노조는 계속 소외되고 차별받았다. ... 노조와 기업의 환경을 고려하여 그에 맞는 다른 전략을 사용하는데, 현대중공업 사용자는 정규직 노조와 비정규직 노조에 따라 다른 협상전략을 사용했다.우선 현대중공업 사용자가 정규직 노조에

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  두 번째, 연령별 고용 형태는 통계적으로 정규직 근로자와 비정규직 근로자 모두 20대, 30대의 비중이 높았지만 비정규직 근로자의 경우에서 20대 근로자의 비중이 높게 나타났다. ... 우리나라의 비정규직 근로자가 대폭 증가하게 된 것은 외환위기 이후 대규모 구조조정이 시작되면서 내부 노동 시장을 유연화하기위해 비정규직 인력을 증가시켰다. ... idxno=19470- [비정규직 수가 늘어난 이유] 전용석 농협대전지역본부장 news1 2019.11.13

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

  “정규직이 없는 무서운 시절이 온다.” 또한 채만식의 의 주인공 윤직원에 빗대어 2026년식의 윤직원, 더 나아가 ‘윤직원’들에 대해서 말한다. ... 노동현장에서의 비정규직,비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?ⅰ.서론1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경2.우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가?ⅱ. 본론1. ... 전국경제인연합회(전경련)은 OCED 회원국 중 20년 전과 2016년의 노동지표 14개의 순위를 비교하여 발표 하였는데, 경제활동참가율, 고용률은 떨어지며 노동생산성, 임시직 비중은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  현대 한국사회의 계층 간 빈부차의 원인을 한 가지 소개하고 이를 극복하기 위한 대안에 대해 토론해 보세요

  만약 근로계약이 끝난 후, 계속 근로를 하게 된다면 법적으로 해당 비정규직 근로자를 정규직 근로자로 채용해야 하는데, 우리나라 대다수 기업들이 인건비 상승으로 명목으로 이를 꺼린다는 ... 기업이 파견업체를 이용하지 못하도록 강제해야 한다.우리나라 대기업 중에는 정규직 근로자 채용을 회피하기 위해 파견업체를 이용하는 것으로 알려져 있다. ... 이 때문에 우리 집은 항상 가난했었고, 아버지는 근 20년 동안 오래된 중고차를 타실 수 밖에 없었던 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.07

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  20점)목차I. ... 정치 삼각형의 개념에 대해서 조사해보고, 우리나라 사회에서 오랜 시간 동안 문제가 되어가고 있으며, 사회를 분열시키는 핵심적인 사안 중의 하나인 비정규직 현상에 대해서 조사해보았다. ... 그 다음으로 비정규직 고용문제를 어떻게 하면 슬기로운 방향으로 해결할 수 있을지에 대해서 조사해보았다.II. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  비정규직이라고 해서 정규직보다 일을 적게 한다거나 쉬운 업무를 수행하는 것이 아닌 경우가 대부분인데도 비정규직은 정규직에 비해 임금이 저렴하다. ... 기업의 입장에서는 비정규직을 선호할 수밖에 없다. 더군다나 비정규직 근로자들은 4대 보험에 가입하지 않는 경우가 많아서 기업의 입장에서는 보험료 지출도 줄일 수 있다. ... 비정규직) 임금을 정규직에 비해 적게 줄 수 있고, 4대 보험 기타 각종의 복리 후생 비용, 근속에 따른 인건비 인상 요인이 없기 때문에 인건비가 절감된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  융합적사고와글쓰기 기말고사 족보

  (중략)우리나라 전체 비정규직의 평균 임금(월급)은 약 119만원이다. ... 하지만 800만 명 정도의 비정규직 인구를 감안하면 세금을 제하고 평균적으로 손에 넣을 수 있는 임금은 대체로 여기에서 크게 벗어나지는 않을 것이다. ... 실제 20대의 평균 임금은 정규직으로 취직에 성공한 경우 훨씬 높을 것이고, 여기에 대학생 등 아직 경제활동 인구에 편입되지 않은 비율을 고려해야 할 것이다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.22 | 수정일 2020.09.24

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  교재에 소개된 사회학적 개념과 이론을 사용하여, 보고서에 소개된 청년들이 경험하고 인식하는 불평등의 원인과 특성에 대해 설명하고 이에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

  “지난 10여 년간 20대 남성의 상용직 비율이 큰 폭으로 하락했고, 임시직 비율은 큰 폭으로 증가했다. 20대 여성은 상용직 비율은 소폭 하락했지만, 임시직 비율이 상당히 증가했다 ... 게다가 고학력자의 임금격차는 매년 증가하고 있는 추세이다.우리나라는 IMF이후 비정규직(파트타임), 계약직이 대규모로 생겨났다. ... 사회적 불평등과 소유의 불평등이 동시에 나타나는 것이라 볼 수 있겠다.혹자는 이러한 현상에 대해서, “정규직과 비정규직의 차이는 결국, 학력·말솜씨·자격증 등으로 인해 나타나는 것이다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

  20대로 대부분은 비정규직“이라며 우리나라 비정규직 20대의 월평균 급여가 ”88만 원“이라는 분석을 내놓았다고 한다. ... 또한, 20대의 상위 5%만이 5급 공무원이나 삼성전자, 한전 같은 좋은 직장에 들어갈 수 있고 나머지 95%는 비정규직이며, 비정규직의 평균 월 임금인 119만 원에 성인들에 대한 ... 내가 선택한 책에 대한 서평우석훈의 88만원 세대는 취업난과 더불어 비정규직 공포에 시달리고 있는 20대를 가리켜 부르는 말이다. “88만원 세대” 의 저서 우석훈은 취직에 성공한

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  20대 청년 대다수가 비정규직이 될 것이라는 암울한 전망을 제시하며, 그 아래는 20대 여성이 자리를 잡고 있다.처음부터 예견됐던 셈이다. ... 비정규직에는 20대 여성이 광범위하게 퍼져 있지만 청년 담론이나 여성정책에서는 20대 여성의 고용과 빈곤이 부각되지 못하고 있다. ... 비정규직과 단기노동에서 살아남는 것이다.1990년대 노동시장에서 여성노동의 주요 의제는 성차별이었고, IMF 이후에는 비정규직이었다고 할 수 있지만, 이제는 여성 개개인의 입장과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  중앙대학교_현대사회의쟁점_기말대체레포트_A+ 받은 레포트_직군간 임금편차, 일자리 불평등에 대한 분석과 해결방안

  대기업과 중소기업 간 임금 격차가 점차 커지고 있고 정규직과 비정규직 간의 불평등도 심화되고 있다. ... 1)현대차·기아 생산직은 업계 최고 임금과 복지 덕에 20~30대 사이에서 ‘킹산직(킹+생산직)’으로 불리며 인기를 누리는 직장이다. ... 그렇기 때문에 20, 30대가 그 일자리로 진입하는 것은 더욱 어려워지고 있다. 그리고 여전히 공공기관 등에서는 연봉제보다는 연공서열에 기초한 호봉제가 존재하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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  베버리지가 제시한 5가지 사회적위험은 여전히 한국사회에 존재하며 다양한 형태의 불평등을 초래하고 있다. 이와 관련하여 노동시장 불평등 현황과 이슈, 노동시장 불평등을 해결하기 위한 정책적 대안을 작성하시오.

  한국고용정보원의 조사에 따르면, 비정규직 노동자의 약 20%만이 정규직으로 전환될 수 있는 기회를 얻고 있으며, 나머지 80%는 비정규직 상태에 머물거나 실업 상태로 전락할 가능성이 ... 정규직 노동자는 대부분 연금, 건강보험, 상여금, 유급 휴가 등 다양한 복지 혜택을 누릴 수 있지만, 비정규직 노동자는 이러한 혜택에서 배제되는 경우가 많다. ... 필요하다.첫째, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차를 해소하기 위한 노력이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  바이오업종 스타트업_HR인사총무담당자_최종합격 경력기술서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

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  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.07

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