"20회 면접을 통해 만든 안전직무" 검색결과 1-20 / 296건

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  [ 호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 관해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오 ]

  고민을 듣고 스스로 문제를 해결할 수 있도록 도와주는 인사상담을 통해 근로자들의 직무수행향상에 도움을 주거나, 질문지법과 면접법을 이용하여 근로 의욕 조사를 실시하거나, 태도 조사를 ... 방식으로 활용된다..고충처리제도는 고충 처리 위원회를 조성하여 고충 처리함 등을 만들어 노동자가 직장 내에서 발생할 수 있는 심리적, 물질적 불만을 해결해주는 방법이다. ... 고용노동부에서 2022년 10월 18일부터 시행하고 있는 「산업안전보건기준에 관한 규칙」 (약칭:안전보건규칙) 제669조(직무 스트레스에 의한 건강장해 예방조치)에는, “사업주는 근로자가

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  인적자원관리 레포트(10/10)-가상의회사(회계법인)를 설정하여 효율적인 방안(확보,개발,평가와보상,유지관리)을 나누어서 제시

  및 딥택트 채용- 채용하고자 하는 직무의 역량을 구체화하고, 구체화된 역량을 평가할 수 있는 면접 질문- 평가를 위한 구체적인 기준으로 미리 만들어진 평가표를 활용- 위드 코로나 시대에 ... 기업 내·외부의 안전장치에 대한 냉정한 평가와 점검이 필요합니다. ... 경력 개발 프로세스의 설계1) 기본 역량 강화 단계- 다양한 직무 경험을 토대로 자기 적성에 맞는 직무를 발견하도록 지원.직무 순환 제도- 직무 순환 등 수평적 이동 중심(육성 초점

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.16

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  AI개념과 사례 그리고 해결방안

  코넬대 정보과학 부교수인 솔론 바로카스는 AI면접을 통해 실제 채용 결정과 관련이 있는 성격적 특성을 추론할 가능성이 높다며, 알고리즘은 그것을 배우도록 훈련되었기 때문에 편견을 보일 ... 정부에서도 약 20여건의 허위정보에 대한 법안이 제출되어 있지만, 딥페이크에 대한 법안은 부재한 상태이다. ... 개 파트너로 결성된 'AI의 미디어 무결성 운영위원회 파트너십(Partnership on AI)'은 공동으로 이 문제 해결을 위해 활동에 들어갔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.22

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  산업 및 조직심리학은 20세기 초에 개인차의 개념을 기반으로 근로자를 선발하는 분야에서 심리학의 지식을 응용해 선발기준을 만들면서 시작이 되었다. ... 미연방교통안전위원회 항공사고 조사보고서에 의하면 항공사고의 원인으로 전체의 70~80%가 인적 요인에 의하여 발생한다고 한다. 1982년~2013년까지 미국에서 발생한 인적요인에 의한 ... 면접 때 심리학자가 직접 참여를 하거나 사전에 면접관들을 교육시키기도 한다. 두 번째로 사내 교육과 인력 개발과 관련한 부문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [자원봉사론 A+레포트] 자원봉사 프로그램 기획안

  (단, 반드시 보충 교육을 받아야 한다.)- 교육은 자원봉사자 담당자가 시행한다.- 교육 내용은 자원봉사자의 직무와 자세, 소양 및 안전, 아동 자원봉사의 이해 등에 관한 내용을 포함하도록 ... 평가회: 친목 도모, 생일 축하, 자체 평가, 피드백 등소요예산 : 3,040,000원 (사업비)□기대효과아이들이 잘 놀고 건강하게 자라도록 놀 틈, 놀 터, 놀 친구를 만들어 줄 ... (미성숙한 나이인 아동을 대상으로 하므로 만 18세 미만일 경우 신청할 수 없다.)2) 자원봉사자 선발 및 업무 배치- 1차는 서류심사, 2차는 면접 심사를 통해 선정한다.- 결과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2023.12.20

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  대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

  비행기 기종마다 구조가 다르기 때문에 비행기 기종별 안전교육도 받는다. ... 역량평가는 연 1회 실시한다. 성과평가는 수행한 업무의 수준, 결과에 대해 측정한다. ... 한 번의 기회만으로는 지원자를 평가하기 힘드므로 여러 차수에 거친 심층적인 면접 과정을 통해 지원자를 선발하는 것 같다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  아모레퍼시픽 기업조사

  이는 2013년 도입돼 현재 영업 및 마케팅 등 직무에 한해 진행되고 있는 순환 실습 제도로, 1차 면접을 통해 사전 선발된 지원자들을 대상으로 2개월간의 브랜드별, 채널별 인턴 활동을 ... 이후 선호 직무와 부서를 협의해 최종 인원을 선발하게 되고, 이런 과정을 통해 지원자들이 합격 후 자신에게 맞는 최적의 직무를 수행하고 입사와 동시에 본인의 커리어 패스를 선택하고 ... : 인·적성 검사, 경력: 인성검사)4) 1차 면접 문제 해결 역량검증(PT, 토론 등 역량 검증), 자기소개서 기반의 구조화 면접5) 2차 면접 AP 가치, 문화 적합도 및 인성

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명

  사내공모 제도는 공석인 상태의 자리에 대해서 사내공모를 하거나 혹은 직무를 지정하지 않고 지원자가 희망하는 직무에 대해서 서류 심사와 면접을 통해서 확정하는 것으로 구분된다. ... 산업안전 분야와 보건 분야에서 교육을 더 적극적으로 시행한다고 한다. ... 나 역시도 아직 20대 초반으로 기성세대에 비하면 경쟁을 훨씬 덜 겪었을 것이지만 그래도 지금까지 지난 십여년 동안 입시라는 치열한 경쟁을 치러 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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  2016년 직업상담사2급 실기 기출문제, 해설 (2016년 1회,2회,3회)

  면접법, 설문지법 등).③ 설문지법을 사용하는 경우에는 설문지를 직접 만들 것인지 아니면 구입해서 쓸것인지를 결정한다.④ 자료분석 방법을 결정한다.2016년 2회1. ... , 안정, 지위, 이타성, 자율성이다.② 직무기술 질문지(JDQ): 일의 환경이 MIQ에서 정의한 20개의 욕구를 만족시켜 주는 정도를 측정하는 도구로 하위척도는 MIQ와 동일함.③ ... 직무분석 단계 2단계인 직무분석 설계단계에서 이루어져야 할 일을 3가지만쓰시오.(6점)① 직무에 관한 자료를 얻을 출처와 인원수를 결정한다.② 자료수집 방법을 결정한다(예, 관찰법,

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사회복지현장실습 A+ 실습기관발표자료

  중간 , 종결평가회 사업계획서발표회윤리적 딜레마 그릇 재사용 밑반찬 배달 100 일간의 기적면접 채점 직무실습지 대리 작성배운점 , 느낀점 ▶ 문서작성법 - 들여쓰기 , 좌우정렬 , ... 기준설립목적 , 미션 , 비전 ▶ 설립목적 복지관을 이용하는 어르신들을 위한 차별화된 맞춤식 복지서비스를 제공 하여 아름다운 노년을 만들고 , 적절한 프로그램의 개발과 운영을 통해 ... 경로식당 및 밑반찬 조리 총무팀 여가지원팀 평생교육프로그램 문화예술교육지원사업 성인문해교육사업 노인복지기금사업 ( 디지털문해 ) 노인자원봉사활성화사업 자원봉사 외부공모사업 1) 교통안전베테랑

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.31

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  노인복지관을 조사(노인복지관의 비전, 목적, 연혁, 시설현황, 조직도, 사업, 기관과 지역사회 특성, 본인 소감 등)하여 리포트 작성하세요. (동대문 노인복지관)

  구순 잔치06.06.09 어르신과 아동을 위한 붐붐캠페인06.10.17 어르신 일자리박람회 참가 (코엑스 인도양홀)06.12.20 사회교육 어르신 송년발표회06.12.21 자원봉사자 ... 대상자 발굴 홍보활동② 접수 : 상담소, 아웃리치, 의뢰 등으로 접수된 집중 재가 대상자 확인 및 등록을 통해 초기면접을 계획③ 초기상담 : 의뢰, 접수를 통해 집중 재가 대상자 ... 수행기관 지정20.01.30 지역복지활성화사업 - 2020년 프로그램 지원 대상 경로당 25개소 협약20.06.09 노인맞춤돌봄서비스사업 주거환경개선사업 진행20.09.17 노인맞춤돌봄서비스

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.22

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  나의 드림 플랜(나의 미래 계획) 소개 ppt

  하나의 일을 하는데 시간이 오래 걸림 . - 관심 직무의 일자리 증가 - 관심 직무의 안정성 - 교내의 다양한 NCS 지원 프로그램 ( 모의 면접 , 스터디 등 ) - 학교 내 공공기관의 ... am ‘ I ’Who am ‘ I ’ 간단한 Profile 이름 : *** 나이 : 만 21 세 -** 시 출생 -** 대학교 ** 과 재학 중 - 취미 : 음악 듣기 , DIY 만들기 ... 공공기관 인턴 , 아르바이트 경험 - 시청 , 구청 방학 대학생 아르바이트 - 공공기관 체험형 , 채용형 인턴 경영경제 대학원 진학 4 학년 인턴Part 4 나의 미래나의 미래 20

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

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  취업하고 싶은 직장을 찾아보고, 회사에서 원하는 자격조건이 무엇인지 찾아보고, 평가방법에 대해서 알아보고자 한다.

  깨끗한 전기를 더 많이 만들어서 우리들의 안전과 환경을 지키며, 강력한 ‘에너지의 플랫폼’을 통해서 전기의 사용을 더 쉽고 편리하게 바꿔가는 기업이다. ... 그리고 면접을 통해 적극적이고, 긍정적이며, 자신의 일에 책임감 있게 업무를 잘 처리할 수 있는지의 확인과 다른 직원들과 원활한 소통과 협의를 할 수 있는지에 대한 기본적인 소양들을 ... 국민이 체감하는 공정경제 질서를 확립하여 공단과 중소업체간의 간담회와 기술교류회를 개회하고 공정경제의 활성화 과제를 지속적으로 추진한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.07

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  통합전공 경영학 요점정리(국민연금,근로복지공단)

  직무분석&직무평가(비교문제)직무분석 → 직무평가 → 인사평가직무분석 방법직무평가 방법인사평가 방법관찰법,면접법,질문서법,경험법,중요사건서술법서열법,분류법점수법,요소비교법서열법,강제할당법 ... 배,갈아만든 사과,갈아만든 석류,주로 신상품,하향확장시 기존 고급이미지 약화되는 희석효과을 경우 ... organizing)→지휘(directing)→통제(controlling)* 통제유형: 사전통제(예방)/동시통제(진행)/사후통제(산출)*슘페터: 기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통해

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.30

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  내의 안전과 질서를 책임집니다. ... 채용 홈페이지를 통한 온라인 입사지원( Hyperlink "http://recruit.paradise.co.kr" http:으며, 직무 전반에 대한 성과를 명확하고 객관적인 기준에 ... 20XX학년도 X학기㈜파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안– ㈜파라다이스 –목차1. ㈜파라다이스는?2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  (사회복지실천론) 사회복지실천 현장 인터넷 방문 보고서

  , 취업알선, 취업 후 사후지도직업 재활서비스 이용 절차직업재활서비스초기상담 > 면접 및 현장평가 > 근로계약 수습기간(3개월) > 직무분석 및 적합성 비교분석시설이용과정초기면접 및 ... , 작업 태도 및 기술훈련,사회적응훈련인권교육, 성교육, 건강교육, 특별활동사례관리직업상담, 사례회의, 직무분석, 직업평가보호자지원보호자 상담, 보호자 간담회취업지원시설전이, 지원고용 ... 5월MOU체결((주)신광전기조명)4월KS C 7653 제품인증(한국표준협회)2018년12월고양시구산동장애인직업재활원 위·수탁운영 협약 체결(고양시)9월이용정원 12명 → 20명 확대MOU체결

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.25

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  노인대상 직업교육의 현황분석, 현황분석에 따른 시사점 탐색 및 노인대상 직업교육의 필요성

  대상자는 6개월이상 실직 경험이 있거나 이직, 전직을 희망자이며, 이력서 작성법, 면접기술, 효과적인 대화기법, 감정조절법 등 구직 기술향상을 통한 취업기회 제고를 위한 프로그램이다 ... 진행방법은 12-15명의 소그룹으로 구성하여 1회 6시간씩 5일간 총 30시간동안 교육이 진행된다.(2) 노인취업훈련센터의 프로그램서울시 노인취업훈련센터는 서울시에서 만들고 서울노인복지센터가 ... 교육기간은 1일 4시간(주 20시간)교육으로 1~4주 과정으로 운영되어 최소한의 단순기초 기능만을 교육하고 있어 전문성을 키우기는 어렵다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28

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  지역사회간호학2 전문인력간 협력관계보고서, 기사예시

  물질안전보건자료의 게시 또는 비치에 과한 보좌 및 지도.조언4. 산업보건의의 직무5. 보건교육계획의 수립 및 보건교육 실시 에 관한 보좌 및 지도.조언6. ... 해결방안을 모색하고 개인, 가족, 지역사 회 대상자의 질병 예방, 보건교육 사업 및 증진사업 계획을 수립한다.3. ... 기억 능력 향상에 도움이 될 다양한 교재(컬러링북, 화투퍼즐)와 수공예(디퓨저만들기, 달력만들기) 물품 등을 활용해 전문 인지 재활인력이 치매 어르신을 1대 1가정을 방문해 서비스를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02

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  2021 창동종합사회복지관 자살예방사업 연구성과 발표회

  교육에 핵심적인 자료로 교육 동영상에서는 20대 여성의 서비스직 와 40대 남성의 관리직으로 설정을 하고 교육 살에 해당 하는 사람들의 심리적인 특성과 직무 스트레스에 대한 특성을 ... 또한, 근거에 기반을 통한 실천의 강화이며, 자살 예방프로그램에 대해서 참여 당사자와 외연 확장과 효과성에 대한 경험적인 확인이 필요하다.2. ... 주제: 2021 창동종합사회복지관 자살예방사업 연구성과 발표회- 목 차 -1. 동영상 내용요약2. 관련보고서 작성1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  부서별 이슈 및 개선방향 - 조직공통 승진관리제도의 개선방향 승진시험이나 면접을 통한 공정한 승진기회의 제공 . ... 경영기획부 기획팀 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 24% 재무회계팀 14% 3 차 직무조사 안전시설팀 29% 주차사업부 사업관리팀 17% 사업운영팀 ... 인력부족이슈 주차관리부 사업부 형태의 주차관리부 - 이사회 의결 사항으로 건의 - 과업과 직무 분석 필요 - 인력 , 권한 , 직무를 위한 통합과 조정필요 - 업무특성을 파악하여 적합한

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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