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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"2013년도 신규간호사" 검색결과 1-20 / 487건

  • 2003년~2013년 분당 서울대학교 신규간호사 면접 후기 질문, 기출 모음, 2014년 서류합격 이력서첨부
    [2003년~2013년 분당 서울대학교 면접 후기 질문, 기출 모음,2014년 서류합격 이력서 첨부]약물시험, 간호지식 관련gtt계산 공식,인슐린 용량계산,헤파린 용량계산리도카인 계산문제 ... )면접질문취미10년 후의 나의 모습지원 동기약물 시험에 대한 소감간호사가 왜 되고싶은가? ... 15초 자기소개(30초도 있고 45초도 있고 1분도 있음..)5년 후에 어떤 간호사 되고 싶은지지원하고 싶은 과자신의 성격되고 싶은 간호사 상집이 어디냐, 어떻게 학교 출퇴근 했느냐
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.28
  • 신규간호사 세브란스병원 자기소개서 및 2013~2016 기출 질문, 2016년 면접 경험담
    세브란스병원 면접 기본 정보2. 2013신규 채용시 질문3. 2014년 신규 채용시 질문4. 2015년 신규 채용시 질문5. 그 외 면접 주된 지출 질문6. ... 세브란스병원 자기소개서_20167. 2016년 신규 채용 시 실제로 받았던 질문8. 그 외 타 병원에서 2016년 직접 받았던 질문 & 동기들이 받았던 질문① 기본 정보1. ... 간호사에 관한 내용-간호사의 신념-간호의 본질 ; 단답형으로-간호 철학-어떤 간호사가 되고 싶은가?-간호사의 자질? ex) 정직, 성실4. 간호학적인 내용1.
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25 | 수정일 2019.09.17
  • 2013년도 세브란스 신규간호사 자기소개서
    / 300자 이내) 제가 4년간 학교에서 배운 간호지식/스킬은 환자분에게 간호를 제공하는데 있어서 충분히 잘 해낼수 있을 정도라고 생각합니다. ... 동북아시아 의료의 허브, 의료 글로벌화를 선도병원 세브란스병원에 걸맞는 간호사가 되기 위해 입사 후에도 계속해서 외국어 공부를 할 것입니다. ... 포부(287/ 400자 이내) '하나님의 사랑으로 인류를 질병으로부터 자유롭게한다'를 미션으로한 우리나라 최초의 근대식 병원 세브란스에 지원한 동기는, 저 또한 세브란스 병원의 간호사로
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.23
  • 2013년 세브란스 신규간호사 면접 합격 자료 총 모음
    , 간호철학은? 간호신념은?어떤 간호사에게서 간호를 받고 싶냐는 설문조사에 ‘대화할 수 있는 간호사’를 원한다는 환자가 높은 비율로 나타난 것을 볼 수 있었습니다. ... 실무에 바빠서 일방적인 간호를 하는 간호사가 되기 보다는 대상자와 함께 의사소통 하는 간호사가 되고 싶습니다.노조에 대해서 어떻게 생각하는가? ... **병원 이름 유래 : 1895년 미국 록펠러의 고향사람인 에비슨이 석유사업을 통해 돈을 번 세브란스의 후원을 받아 1904년 서울역 앞에 국내 최초로 현대식 병원을 지음에 유래**
    자기소개서 | 24페이지 | 3,300원 | 등록일 2014.07.30 | 수정일 2014.07.31
  • 2013신규간호사 세브란스 면접 유형,질문, 팁
    지금은 뭐하고있냐, 이거 끝나고 뭐할꺼야, 간호사에게 필요한 자질.. ... 자신의 장점과 단점욕창촛불집회JCI가 무엇인지자신은 어떤 사람인지간호사의 자질(강남세브란스 지원자에게) 강남세브란스 가봤는지지원부서와 그 이유이 정도? ... 공부하면서 좋았던 점I&O를 환자에게 설명해보세요체액부족시 일어나는 현상초일류간호사가 되기 위해 필요한 것초일류병원이 되기 위해 필요한 것CPR반값등록금급전 1000만원이 필요한데
    자기소개서 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.06.17
  • 고려대학교 자기소개서 2013신규간호사
    이것들을 좀 더 보완하여 7right로 전문가로써의 간호사의 자세를 실무에 계신 선배간호사선생님께 지도 보완 받고 싶습니다. ... 천천히 꼼꼼하게 일을 마무리 하는 것은 누구나 할 수 있지만 간호사는 일이 많은 만큼 남들보다 빠르게 일처리 하는 것이 중요하다고 생각합니다. ... 그래서 실습기간에 전공 책을 틈틈이 공부하였고, 수간호사 선생님께서 말씀해주시는 내용도 머릿속에 잘 기억하고 인터넷의 자료에서도 도움을 받았습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.23
  • 2013년도 삼성서울병원 신규 간호사 SSAT 및 면접 후기
    2013년도 삼성서울병원 신규 간호사 SSAT 및 면접 후기8시 30분 까지 입실해서 본인확인하고, 서류 걷고, 인적사항 마킹하고,2시간 동안 시험을 봅니다!! ... (집에 언니가 간호사인데 부모님이 간호사가 되는 걸 반대하셔서 공무원 시험 준비하다가, 부모님 설득해서 이렇게 원서 쓰게 됐다고 함)나는 따라 개인 질문 안받음15분 정도? ... 실습 시 간호학과가 참 잘 맞다고 생각했던 경험과 참 괜찮다고 생각했던 간호사 모습3. 학비와 용돈은 어떻게? 아르바이트 했는지?
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.06 | 수정일 2013.12.30
  • 2013년도 서울대학교병원 신규간호사 합격자 자소서
    성적에 맞춰 우연히 들어온 간호학과이지만 공부를 할수록 간호사, 간호학에 대한 자부심은 점점 커졌고, 서울대학교병원의 간호사가 되고 싶은 마음도 간절해졌습니다.환자, 가족으로 만들기다들 ... 장애인시설, 요양원, 낮병동, 이동센터 등 다양한 곳의 사람들을 만나면서 다가가는 법을 배웠고, 헌신과 배려정신도 키웠습니다.자기소개생각지 못했던 간호사의 길사실 저에게 구체적인 꿈은 ... 양질의 간호를 위해 지금까지 최고를 지향해왔습니다. 근거기반간호를 위해 교육에 충실히 매진했고 앞으로도 그럴 것입니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.26 | 수정일 2020.01.31
  • 2013년도 국립암센터 신규간호사 합격 자기소개서
    간호사선생님은 물론이고 저를 포함한 간호학생들에게도 까칠하셨기에 모두들 다가가기 꺼려하였습니다. 저 또한 다가가기를 꺼려했지만 그 분께서 어느 날 ‘살고 싶어. ... 결과적으로 좋은 성적과 3년 내내 장학금을 받게 되었고 주위 사람들 또한 저에게 성실함 하나는 으뜸이라며 칭찬합니다. ... 약 2년간의 서빙 아르바이트를 하면서 많은 사람들을 대하다보니 자연스레 사람들을 대하는 법에 대해 알게 되었을 뿐만 아니라 함께 일하는 사람들과 서로 도우며 조화를 이루는 것을 직접
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10
  • 2013년도 신촌세브란스병원 신규간호사 합격 자기소개서
    앞으로 최고의 실력과 친절도를 갖춘 간호사가 되는 것과 장기목표로는 노인전문간호사가 되는 것입니다. ... 그리고 간호사의 교육자역할이 중요하다는 생각을 하여 대한적십자사 응급처치법강사와 청소년 또래 성교육 강사과정을 이수하였습니다. ... 세계적으로 인정받는 의료기술과 소중한 생명에 사랑을 전하는 모습을 보며 간호사로서 꼭 일하고 싶은 병원이 되었습니다.
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16
  • 2013년도 서울대학교병원 간호사 공채신규채용 면접족보.
    저는 꼭 서울대학교병원의 간호사가 되어 환자와 진심으로 소통하고, 더불어 동료와 사회와도 소통하는 간호사가 되고 싶습니다.1-Q. 봉사를 통해서 무엇을 배웠나요? ... 실습을 하면서 바쁜 간호사선생님들의 무표정한 모습을 보아왔고, 그걸 보면서 전 . ... 앞으로도 사람들의 의견을 수렴하되 비판적으로 받아들여 유연한 사고로 올바른 결정을 내릴 수 있는 간호사가 되겠습니다.21.
    자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.26 | 수정일 2020.01.31
  • 2013년도 신규간호사 채용 서울대학교병원 합격 자기소개서
    앞으로 꿈은 최고의 실력과 친절도를 갖춘 간호사가 되는 것과 노인전문간호사가 될 것을 걔획하고 있습니다. ... 세계적인 의학발전에 선도하는 서울대학교병원의 간호사가 되어 미래의 후배들에게 강연을 하고, 꿈을 실현할 수 있도록 응원해 주는 선배간호사가 되도록 하겠습니다. ... 그리고 실습했던 병동의 간호사선생님들과 꾸준히 연락을 하고 지내며, 6명의 후배 멘티들과 주기적인 만남을 가지고 있습니다.
    자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16
  • 2013년도 국립암센터 인턴쉽, 신규간호사 자기소개서 입니다 (합격이력서)
    저도 내 가족의 치료에 적극 동참 할 수 있고, 직접 내 손으로 가족들을 간호해 주고 싶은 생각을 하게 되었습니다그래서 간호사라는 꿈을 가졌고 꿈을 이루기 위해 남부대학교 간호학과에 ... 나가는 첫 실습을 암 병동으로 가게 되었습니다그곳에서 저는 큰 충격과 깨달음을 받았습니다.간호사란 단순히 환자의 질병만 치료하기보단, 환자의 신체적, 정신적인 면을 함께 간호해 줄 ... 이십니다할아버지는 대장암 말기로 항암치료를 위해 입원해 계셨는데 고모들이 할아버지 상태를 파악해 병동 간호사 선생님들과 대화를 하여 하며 치료에 대한 의견을 나누는 모습을 보고,
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.21
  • 간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스
    그럼에도 불구하고 신규간호사 사직률은 2013 년 29.0% 에서 2017 년 42.7%, 2018 년에는 45.5 % 로 지속적으로 증가하고 있는 실정이다 . ... ( 이영란 , 김선희 , 주민선 , 2013 ). 2016 년 평균 간호사의 이직률은 12.4% 이며 이 중 신규간호사의 이직률은 33.9% 로 나타났다 . ... Yoo , Choi(2009) 역시 신규간호사와 경력간호사의 직접적인 직무스트레스 비교에서 신규간호사가 경력간호사에 비해 높은 직무스트레스를 보였다고 밝혔다 .
    시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25
  • 간호관리학 qi 활동 보고서
    신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. ... 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규간호사 퇴직·이직률 감소? ... 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 감소? 신규간호사 적응프로그램에 대한 만족도 향상ㄴ3.
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 간호사의 태움 문화로 보는 위계질서 노동사회의 문제점
    신규 간호사 이직률2015년 대한간호협회에 따르면 경력 1년 미만 간호사의 평균 이직률은 33.9%에 달함.라. 2013년 병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 직무 스트레스가 이직의도에 ... 미치는 영향2013년 정신간호학회지에 발표된 자료에 따르면 근무기간 동안 60.9%가 괴롭힘을 당했다고 응답하였고, 가해자로는 간호사 52.9%, 의사 23.0%, 환자 17.8% ... 서울 아산병원 신규 간호사 자살 사건서울아산병원에 입사한 지 불과 반년밖에 되지 않은 20대 신규 간호사가 태움 문화로 인해 투신자살을 한 사건.나.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05
  • 간호조직문화
    구체적 목표: 병동마다 precepter 간호사 팀을 구성하여 신입 간호사 입사 후 2013년 5월부터 2013년 7월까지 12주 간 교육을 통하여 업무수행에 필요한 기술을 습득한다 ... 표준 절차안은 1년간 유효하며, 1년에 한번 병원 내 간호 처장 및 간호부장 등을 포함한 간호 조직 안에서 수정한다.2. ... 물론, 경력이 있는 일반 간호사들이 신규간호사의 업무와 부족한 점을 봐주고 고치도록 조언을 해주는 모습도 보았지만 신규간호사가 스스로 해야 하는 일이 많았고 다른 일반 간호사에게 그것을
    리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15
  • 프리셉터쉽(대처방안, 개선안)
    병원의 적응을 돕고 전문적인 의료인을 양성하는 역할이자옥과 송미경(2013)신규간호사에게 간호부서 및 현장에서의 규칙 등을 알려주고, 그들이 본인 역할에 책임감을 느끼도록 훈련하는 ... 할 수 있도록 하며, 연차가 5년 이상(경력직간호사 포함)이지만 프리셉터의 경험이 없는 간호사는 프리셉터 교육을 통해 경험을 한 후 지원할 수 있다.프로셉터의 역할? ... ↓이처럼 인력 충원의 해결책보다, 현재 대한민국 내 병원에 있는 간호 인력을 고려해보았을 때, 5년 이상의 간호사 선생님에게 새로운 직책은 부여하는 것도 좋은 대처방안이자 개선안으로
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
  • 간호관리학-병동QI활동에 따른 분석 및 개선방향 제시
    -삼성의료원 2013신규간호사. 김○○.☞“선배 간호사들의 텃세가 너무 심해서 적응하기가 힘들어요.” -강원대학교 병원 2013신규간호사. 이OO. ... -서울아산병원 2013신규간호사, 임○○.☞“신규간호사들이 일을 그만 두고 싶은 이유는 아무래도 인간관계가 크죠. 특히 선배들 눈치를 봐야 하는게 너무 힘들어요.” ... 매년 신규 간호사의 채용 인원을 늘리는 것보다 신규 간호사의 이직률을 낮추어 간호의 전문성을 강화시켜 의료 서비스의 질을 향상 시키는 것이 시급하다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2019.12.13
  • [간호관리학] 간호현장 내 업무관계분석 및 협력관계와 업무조정에 대한 중요성
    병원간호사회가 1992년부터 매년 발표하는 ‘병원간호인력 배치현황 실태조사’보고서에 따르면 2019년 신규간호사 이직률은 45.5%다. 2015년(33.9%)보다 11.6%포인트나 ... 한명 당 환자 수는 2013년 기준 16.3명이다. ... 실제로 조사에 참여한 63.2%(60개)의 의료기관이 수술, 시술, 처치 등 의사 업무를 간호사와 간호조무사 등이 대리하는 불법 의료행위가 ‘여전히 진행되고 있다’고 응답했다.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06
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2024년 07월 19일 금요일
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