"2018 상반기 합격자" 검색결과 1-20 / 119건

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  2018 상반기 우아한형제들 우아한테크캠프 개발자 합격 자소서

  우아한형제들우아한형제들 지원동기 및 우아한테크캠프를 통해 얻고자 하는 것은 무엇인지 자유롭게 기술하여 주십시오. (10000자)[개발자로서 성장]개발자로서 성장할 수 있는 좋은 기회라고 ... 급변하는 IT시대에 개발자는 언제나 새로운 지식과 기술을 습득해야 하고, 실력향상을 꾀하며 이를 통해 가치를 전할 수 있어야 한다고 생각합니다.저는 개발자의 꿈을 가지고 학부 생활에 ... 또한, 좀 더 체계화 된 팀 프로젝트 과정을 거치며 개발자로서 필수 덕목인 협업능력 또한 향상시키고 싶습니다.좋은 개발자가 되기 위해 갖추어야 한다고 생각하는 덕목 셋을 고르고 그

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.09

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  2018 한국철도공사 상반기준비자료(최종합격자)

  서로 양보하여 파업은 지양해야한다고 생각합니다.노조는 노동자의 권익을 위해 필요한 집단이지만 이를 악용해 과도한 요구를 하게 된다면 회사의 존폐위기까지도 올 수 있다고 생각합니다. ... 비록 불합격했지만 친구의 마음을 충분히 공감하고 코레일에서 먼저 기다리겠다고 위로의 말을 전할겁니다. ... 공직시험 준비 한달 전에 법과목을 시작하면서 잠을 줄이고 법조문을 펜으로 써나가면서 다 외우고 고득점을 받아 합격한 적이 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.16

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  2018(상,하)/2020(상) 국민건강보험공단 합격 자소서

  2018년 상반기 국민건강보험공단 합격자소서1. ... 하반기 국민건강보험공단 합격자소서1. ... 조직에서 실제적으로 수행한 업무에 관하여 작성해 주십시오.경험 및 활동의 경우 산학, 팀 프로젝트, 연구, 동아리/동호회, 재능기부 등 지 맞춤형 접근방식으로 헌혈요청을 하며 17년도 상반기

  자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  대학교직원 합격자소서(성균관대, 상명대, 성신여대)

  동문 커뮤니티 강화를 통해 동문의 성장을 지원하는 동시에 학교 재원을 강화하며 학교의 미래를 위한 투자를 받아야 할 것입니다.2019 상반기 상명대교직원 합격자소서- 자기소개서는 필수 ... 2020 하반기 성균관대교직원 합격자소서1. 교직원에 대해 본인이 이해하고 있는 내용과 직업선택의 기준을 기술하고, 본인이 왜 성균관대학교 교직원으로서 적합한지 기술해 주십시오. ... 이렇게 약 500여 개 회사와 기관에 적극적으로 홍보한 결과, 2017년도 상반기에 최종적으로 31개의 신규일반단체를 개발하는 성과를 이루었습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  2018년~2019년 근로복지공단 합격자소서

  업무, 과제를 추진하면서 관련된 이해관계자들과 관계를 잘 유지하여 좋은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)대학교 4학년, OOOOOOO공단 기자단에서 ... 예기치 못했던 문제가 발생하여 난감했던 상황을 적절하게 해결했던 경험에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.(500자 이내)교내 대학원에서 행정 근로를 수행하던 때 일입니다.대학원이 주최한 ... 대상자를?고용보험?시스템에?등록함으로써?가입지원?업무의?정확성을?향상할?수?있었으며,?관할?지역의?입력실적을?높이는?데?이바지하여?우수인턴으로?수료한?성과가?있었습니다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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  롯데호텔 분석(SWOT, 마케팅)

  사회적 존재로서 자신의 역할을 이해하는 젊은이.2) 구인시기 및 절차① 채용시기*신입사원신입사원 채용은, 매년 상 · 하반기 2회로 상반기는 3월~5월, 하반기는 9월~11월에 정기적으로 ... 채용의 기본일정 및 모집공고는 그룹 공동으로 진행하며, 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행합니다. ... 통합면접)→ 최종합격자 발표 : 롯데그룹 채용홈페이지를 통한 결과 확인 / 개별 유선 통화 및 E-Mail 과 SMS를 통한 결과 안내 발송3) 복리후생 : 지방근무자 사택제도,

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.05

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  영상 마케팅 CJ E&M 연구

  최근 핸들링 작품2019년 , , , 2020년 , , , 2021년 , , , 2022년 , 등을 투자 및 배급하였습니다.22년 상반기 전체 흥행작 상위 10위에 중개인 영화가 ... 3%2*************0극장 배부액영화진흥기금 차감 후 50%3,8754,0664,0954,1584,683관객당 평균단가-3,8754,0664,0954,1584,68322년 상반기 ... 채용 진행 순서는 서류접수 → 인적성 검사 → 1차 면접 → 직무수행능력 평가 → 2차 면접 → 합격 순으로 진행이 됩니다. 정규직으로 입사를 하게 됩니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.10

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  금리 인상 효과로 인해 은행은 사상 최대 실적을 올리고 있는데, 이에 대한 은행의 사회적 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

  하지만 실제로 이자를 깎아주는 합격률은 2022년 상반기 28.8%에 불과했다. ... 결국 금융당국이 나서서 급여가 오르거나 승진한 대출자에게 금융회사가 금리인하를 요구할 권리가 있음을 알렸다. ... 금리인하요구권은 신용상태나 상환능력이 향상된 대출고객이 금융회사에 대출금리 인하를 요구할 수 있는 권리로 2018년 말 도입됐다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.21

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  우리은행 기업분석

  ) 전문계약직 채용 공고-2018.11.26 "▪ [공개채용] 2016상반기/하반기 : 2016.08.24-2016.09.14▪ [공개채용] 2017상반기/하반기 : 2017.08.28 ... -2017.09.22(200명)▪ [공개채용] 2018상반기/하반기 : 2018.03.30-2018.04.16(240명) / 2018.08.27-2018.09.21(510명)모집분야"일반 ... 합격자 후기 참조 100% 블라인드 면접, 자기 소개 시간 3분 지급, 우리카드는 퇴사율이 1%도 되지않는다. ""* 참조 : 금융감독원 전자공시시스템 (상장사), 대한상공회의소 코참비즈

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05

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  인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법

  AI는 과거 합격자/불합격자들의 자기소개서와 소프트뱅크의 인재 상을 학습한 후 이를 바탕으로 합격/불합격 판단을 내린다. ... 선발에 AI의 도움을 받아 공정성과 정교함을 높이는 선발방식을 선택.▶ 국내기업1) LG전자: 직무별 수시채용 도입LG전자도 빠르게 변화하는 경영환경에 대응하기 위해 지난 2020년 상반기부터 ... 코딩 테스트로 공채 진행블라인드 전형으로 실시되어 시작부터 엄청난 화제를 몰고 온 카카오 개발 신입 공채. 2018년부터 카카오는 신입 개발자를 채용할 때 스펙 위주의 채용 절차

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  삼성물산, 삼성SDI 합격 자기소개서 2개 [+합격자 스펙 공개]

  1) 삼성 계열사 공채 지원 횟수 및 합격 여부- 취업 준비 기간 및 합격 여부삼성 계열사 취업준비 기간 동안 총 4회 지원2018년 상반기 – 삼성물산 지원(서류 합)2018년 하반기 ... – 삼성SDI 지원(서류 합)2019년 상반기 – 삼성SDI 지원(서류 합)2019년 하반기 – 삼성SDI 지원(서류 합)[삼성물산 – 리조트 부문]1. ... 삼성 SDI 를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. 700 자 (영문작성 시 1400 자) 이내■■ 미래를 열 선구자, 삼성 SDI ■■삼성 SDI 라면

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  채용과정 경력직의 경우 인적성 검사는 제외하고 채용과정은 모두 동일 특별채용 신입사원 채용은 , 매년 상 · 하반기 2 회로 상반기는 3 월 ~5 월 , 하반기는 9 월 ~11 월에 ... PT 면접 발표 10 분 주어진 주제에 대해 지원자가 직접 분석 및 자료 작성을 통해 발표 (2013 년도 상반기에는 시행하지 않은 계열사가 많았음 ) - 개별발표 = 면접관 2 명 ... 채용의 기본일정 및 모집 공고는 그룹 공동으로 진행하며 , 이후 면접전형과 합격자 선발은 관계사별로 진행한다 .02 03 04 01 05 롯데 소개 채용 · 선발관리 복리후생제도 교육훈련

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

  이 일을 매년 2회 상반기와 하반기에 실시한다. 그동안 자기소개서를 평가하는 일에 상당한 비용을 들여야 했다. ... 활용하였다(양철민, 2018). ... 그리고 이 결과를 합격자 선발에 활용하였다. 인적성검사에서 높은 점수를 받은 지원자라 하더라도, 예측 모델에서 향후 성과가 좋지 않을 것으로 예상되면 탈락 시켰다.

  방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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  우리 역사에서 내가 존경하는 인물을 들고, 나에게 끼친 영향을 서술해주세요.

  아직까지도 그 시절을 지금까지의 내 짧은 인생에서 가장 힘들었던 날로 기억하고 있다.그렇게 내가 실패 아닌 실패를 하고 목표를 잃은 채 시간이 흘러가는 대로 학교 생활을 하며 상반기를 ... 즉, 고조선의 최고 권력자는 종교적 지배자임과 동시에 정치적 지배자로 고조선이 제정일치의 사회였음을 알 수가 있다.또한 고조선이 건국된 기원전 2333년은 우리나라의 역사가 중국의 ... 배화여자대학교 국제무역과 입학.2017년, 22살 : 경기도 고양시 원흥동 소재한 한국장학재단 연합 기숙사 입소 (3월) 및서울특별시 중구 장충동 소재 대한화섬 취업. (12월)2018년

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.20 | 수정일 2023.11.22

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  프로그램 하나를 개발하여 목적, 성과목표, 산출목표를 작성해 보시오.

  서론 (추진 배경)최근 청년층의 취업난이 더욱더 심화되어 2021년 올해 상반기 취업 서류전형 원서를 제출하면 10면 내야 겨우 합격이 된다는 신문기사(매경 “더 심해진 취업난…서류전형 ... 올 상반기 구직자들이 평균적으로 14회 정도 입사지원을 해야하는 수준이라고 한다.하지만 아이러니하게도 내가 근무하고 있는 직장에서는 (IT관련 기업들이 모인 협회) 많은 기업들이 ... 10번 원서 내야 1번 겨우 합격”)를 접하게 되었다.서류 접수 이후 필기시험과 면접 등의 과정이 더 있는 것을 고려하면 서류 합격률 10%는 현저히 낮은 수준이며, 해당 기사에서의

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.29

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  최근 항공사 인턴정비 면접후기모음

  상반기 실무자기소개이 지원자에겐 질문이 전혀 없는 채로 실무 합격시켰다.2017 상반기 임원자기소개항공을 선택하지 않았더라면 무슨 일을 하고있을지마지막 하고싶은 말 ... 떨어진 이유는 뭐인 것 같나[ 이스타 ]면접관 3명 지원자 6명ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ2018년 상반기자기소개항공관련 경험에 대해서 이야기 ... 2018년 하반기 실무자기소개 20초자신의 강점을 말해보세요마지막 어필 10초2018년 하반기 임원사회생활을 하면서 자신의 가치관이 무엇인지항공기 정비를 한 단어로 표현하시오2017년

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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  보험사,대기업,공공기관,공제조합,외국계 합격자소서10개

  (NH농협생명 선택이유 / 입사를 위한 노력 / 입사 후 업무관련 목표 및 과정을 구체적으로 기술)2018년 1월부터 1년 9개월의 기간 동안 한화손해사정에서 사고조사직으로 근무하며 ... NH농협손해보험에 지원하게 된 동기 및 준비과정을 기술하고, 본인만의 차별화된 강점을 활용하여 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기술해 주시기 바랍니다.2018년 1월부터

  자기소개서 | 44페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.04.01 | 수정일 2021.07.07

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  AI역량검사에 대한 품질관리 연구, 텍스트마이닝을 통해 취업준비생들의 여론을 데이터화 하고 분석하여 QFD 진행

  (유럽 소비재 기업 유니레버) 상반기 취업활동을 한 구직자 1688명을 설문조사한 결과, 공정성에선 AI면접(48.1%)이 대면면접(28.3%)보다 더 높은 평가 (2020년 8월 ... (한겨레21 2020-10-23) “AI로 채용 감독관을 대체한 결과, 2018년 1년 동안 수십만 파운드와 10만 시간을 아낄 수 있었다.” ... 파이썬을 통해 웹크롤링 진행 -6- R 프로그램 한글 자연어 처리 패키지 KoNLP 이용 -선정한 영상- [실제 면접영상 주의] AI면접을 8번 연속 합격할 수 있는 팁!

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.09.06 | 수정일 2021.11.24

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  남녀 임금 격차의 요인과 해결방안

  실제 사례금융감독원이 2018년 발표한 하나은행 특별검사 결과에 따르면 하나은행은 2013년 하반기 신입사원 채용 때 남녀 채용 비율을 4대1로 사전에 결정했다. ... 또 하나은행은 임원 면접에서 합격권에 든 여자 2명을 떨어트린 대신 합격권 밖에 있던 남자 2명을 합격시켰다. ... (중앙일보, 2018.05.14.) 국민은행은 2015년 대졸 신입 공채 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유 없이 올려줬다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.22 | 수정일 2023.06.26

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  2018년 상반기 진에어 객실 승무원 합격 자기소개서

  2018년 상반기 진에어 객실 승무원 합격 자기소개서 입니다.자소서 항목1. 성장과정/학교생활/연수여행경험 (1000자)2. 성격의 장단점 및 생활 신조 (600자)3. ... 객실승무원으로서 갖추어야 할 덕목과 본인이 어떻게 부합하는지 (600자)4. 책임감을 가지고 일을 완수했던 경험 (600자)5. 지원 동기 및 입사 후 계획 (600자)

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.27

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