"21세기기업의인재상기출" 검색결과 1-20 / 128건

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  21세기 기업의 인재상 최신기출 족보입니다.

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다 ... 1) 자신의 직관을 믿어라 2) 보면 보인다3) 상대가 원하는 것을 하는 거다4) 규모가 큰 기업이 좋다2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?

  시험자료 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.11

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  2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음

  2020년도까지 모은 21세기 기업의 인재상 족보미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은? ... 테크니컬 라이팅서번트 리더십팔로우십창의성‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’하고 말한 기업가는? ... 쉬운 영어(Plain English)법령테크니컬 커뮤니케이션기록물관리법신문기사 작성‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20

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  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  21세기 기업의 인재상 – 김정권1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은? ... 1) 전자 2) 자동차 3) 반도체 4) 전기9. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 소위 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

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  2019여름학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출족보

  2019-여름 계절학기 21세기 기업의 인재상 최신 기출문제1. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가? ... 1) 손주영2) 김성오3) 박용오4) 구자관10. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각생입니다.’ 라고 말한 기업가는? ... ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.07.20

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  [기업의 인재상] 21세기 기업의 인재상 기말고사 기출문제 2023년 1학기 A+ 만점

  1) 오프라 윈프리2) 스티븐 스필버그3) 빌 클린턴4) 스티브 잡스5. '21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2023.09.05

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  [2020-2학기] 21세기 기업의 인재상 기출 문제 (퀴즈 포함)

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.6. ... 1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  21세기 기업의 인재상 17~19년도 3개년 최신기출문제 !!

  1)협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.2)협상은 필요가 없다.3)협상은 사회적 갈등을 심화시킨다.4)협상이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다.21세기 기업의 인재상-계절학기 ... 1)기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2)중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3)21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.4)마누라와 자식만 ... 1)가치와 목표는 개인의 삶과 관계가 없다.2)목표는 시간표처럼 정확하게 규정된다.3)인간은 가치로 평가받는다.4) 상황이 변해도 목표는 반드시 지켜야 한다.21세기 기업이 바라는

  시험자료 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.15

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  [최신기출]21세기 기업의 인재상 기출문제(최신 5개년 15-19년도)

  1) 익명성2) 구체성3) 창의성4) 성실성* ‘21세기 기업이 바라는 미래인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는? ... 1 약육강식 - 승부욕이 있는 인재2 문제해결 - 밥 값을 하는 인재3 조직적응 - 그만 두지 않는 인재4 채용허들 - 기본이 되는 인재* 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 ... 1) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.3) 중국은 쫒아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세4) 기업은 4류,

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.08.08 | 수정일 2022.12.06

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  21세기 기업의 인재상 2020년 2학기 최신 기출 족보 및 강의 요약정리

  1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1.

  시험자료 | 134페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.13 | 수정일 2021.04.27

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  2024-1 21세기기업의인재상 최신 족보, 기출 모음 (중간+기말) 계절학기 포함

  의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 20세기 철학사조는 무엇입니까? ... 1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다. ... 1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2.

  시험자료 | 43페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.07 | 수정일 2024.05.09

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  [2022 최신판, 기출 114문제 ] 21세기 기업의 인재상 A+보장 (최신, 최다 기출 모음집)

  1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다.’라고 말한 기업가는? ... 최근 기업에서 원하는 “도전적이고 긍정적인 사고를 가진 인재“와 관련이 없는 것은? ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재‘의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람2) 예의 바른 사람3) 인간미 있는 사람4) 협력하는 사람7.

  시험자료 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  이러닝 21세기 기업의 인재상 총정리(2020년 바뀐 내용포함 총정리)+기출

  TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394 ... \h 2 Hyperlink \l "_Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink \l ... PAGEREF _Toc390011403 \h 52 Hyperlink \l "_Toc390011404" 7차시 : 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관성 이해 PAGEREF _Toc390011404

  시험자료 | 185페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2022.05.29

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  21세기 기업의 인재상 2024 중간+기말+계절+퀴즈 기출 89개 (23년11월 업뎃)

  한국기업의 3대 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성5. 창의성을 기르는 방법과 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.04.29

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  [21세기 기업의 인재상] 2022-2 퀴즈 + 2022-2, 2021, 2020 기출 문제 족보 (A+ 보장)

  1) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후2) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후3) 대학 졸업자 50만명 전후4) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후학생들이 기업이 바라는 인재가 ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 기업이 바라는 인재의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? ... 1) 인간미 있는 사람2) 협력하는 사람3) 예의 바른 사람4) 이기적인 사람전국경제인연합회는 ‘기업이 바라는 인재’의 10 대 소양과 자질로써 아래와 같이 명시하고 있다.• 전문지식과

  시험자료 | 48페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.04.14

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  <2021년 2학기대비> 21세기 기업의 인재상(강의자료, 기출문제, 최신본 반영) / 컨트롤 에프 쌉가능

  TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc390011394" 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상 PAGEREF _Toc390011394 ... \h 2 Hyperlink \l "_Toc390011395" 2차시 : 현상학적 관점으로 본 기업 인재상 PAGEREF _Toc390011395 \h 11 Hyperlink \l ... PAGEREF _Toc390011403 \h 52 Hyperlink \l "_Toc390011404" 7차시 : 진로와 직업선택, 기업 인재상과의 상관성 이해 PAGEREF _Toc390011404

  시험자료 | 215페이지 | 7,900원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2021.08.24

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  2023 - 2학기 21세기 기업의 인재상 최신 족보 (기말 +퀴즈 기출 문제 102개, 8주차 리포트, 중간 대체 과제)

  소위 ‘기업이 바라는 인재상’의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은? ... 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?1) 닛산자동차2) 일본전산3) 신일본제철4) 도요타3. ... 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10 대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 협력하는 사람2) 이기적인 사람3) 예의 바른 사람4) 인간미 있는 사람2.

  시험자료 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.08

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  [2020-2 최신기출] 21세기 기업의 인재상 중간고사 A+ 받은 족보! 한양대 이러닝 최신 정리본

  21세기 기업의 인재상 기출 정리?면접 시 주의해야 할 사항으로 옳지 않은 것은?? 질문하자마자 답변은 바로 한다. ... 21세기 대학생들의 4단계 진로 및 직업 선택이라고 할 수 없는 것은?? 진로포기*‘젊은 날의 초상’으로 진로탐색, 직업선택, 취업준비, 취업도전을 자각해야 한다.? ... 기업이 바라는 인재상의 정량적 개념으로 옳지 않은 것은?? 약육강식 ?

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.26

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  21세기 기업의 인재상 퀴즈+기출문제

  2018년 1학기 21세기 기업의 인재상 퀴즈&기출1주1. 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본 기업의 명칭은?일본전산2. ... 성실성15. 21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색입니다. 라고 말한 기업가는?1. 에릭 슈미트2. 스티브 잡스3. 리차드 브랜슨4. ... 1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2) 21세기에는 한 명의 천재가 10만명을 먹여 살린다.3) 중국을 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세4) 마누라와

  시험자료 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2018.06.24

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  [최신기출]15-18 4개년 21세기 기업의 인재상 기출문제

  21세기 기업의 인재상-계절학기 기말1. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 축사 중 세 가지 당부로 옳지 않은 것은? ... 1 정주학교2 보성고교3 연희전문v4 대성학교2017년도 한양대학교 e-러닝21세기 기업의 인재상 족보 (김정권)* 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는 ... 1) 기업은 4류, 정치는 3류, 행정은 2류2) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.3) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.4) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서

  시험자료 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.10 | 수정일 2020.11.01

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  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  1) 다혈질2) 휴식3) 튼튼한 기초지식4) 호기심4. ‘21세기 기업이 바라는, 미래 인재가 갖추어야 할 조건은 각양각색이다.’라고 말한 기업가는? ... 스티브 잡스가 창업한 기업이 아닌 것은?1) 픽사2) 넥스트3) GM4) 애플21. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은? ... 1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명을 먹여 살린다.2) 중국은 쫓아오고 일본은 앞서가는 상황에서 한국은 샌드위치 신세3) 마누라와 자식만 빼고 다 바꿔라.4) 기업은 4류,

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

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