"21세기노사" 검색결과 1-20 / 2,766건

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  21세기(21C)의 그린벨트,복지환경, 21세기(21C)의 노인복지,임금, 21세기(21C)의 도덕교육,노사관계, 21세기(21C)의 공동체문화, 21세기(21C)의 소비문화

  21세기(21C)의 그린벨트, 21세기(21C)의 복지환경, 21세기(21C)의 노인복지, 21세기(21C)의 임금, 21세기(21C)의 도덕교육, 21세기(21C)의 노사관계, 21세기 ... 임금관련 다른 시스템의 변화도 필요Ⅴ. 21세기(21C)의 도덕교육Ⅵ. 21세기(21C)의 노사관계Ⅶ. 21세기(21C)의 공동체문화Ⅷ. 21세기(21C)의 소비문화참고문헌Ⅰ. 21세기 ... 그러나 이러한 논의들은 아직, 말 그대로 이론의 수준에 머무르고 있고, 실제에 구체적인 뿌리를 내리는 데에는 상당한 시간이 걸릴 것이다.Ⅵ. 21세기(21C)의 노사관계우리나라의 현재

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.23

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  21세기 바람직한 노사관계

  목 차Ⅰ.서론…………………………………………………………… 2Ⅱ.한국 노사관계의 발자취…………………………………… 21. 1987년 이전의 노사관계………………………………… 22. 1987년 ... 이후의 노사관계………………………………… 2Ⅲ.한국 노사 관계의 특성 …………………………………… 3Ⅳ.노사관계의 분쟁 원인과 문제점………………………… 41. ... 노사 분규의 원인………………………………………… 42. 한국 노사관계의 문제점………………………………… 4Ⅴ.노사 분규의 해결방안…………………………………… 61.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.14

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  [노사관계]21세기 노사관계

  조직성장의 정체는 이러한 문제를 더욱 심각하게 만들었다.우리나라 노사관계의 문제점21) 21세기는 참여와 협력의 시대 '참여와 협력'을 바탕으로 하는 향후 우리의 노사관계는 혁신을 ... 노동조합법 (50:50)21세기 리더의 조건(피터 드러커)1. ... 지식이 가장 가치 있는 자원- 노나카 이쿠지로21세기는 지식사회다.

  리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.31

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  [노사관계론]21세기 바람직한 노사관계

  REPORT제목: 21세기 한국에 있어서 바람직한 노사관계과 목:이 름:학 번:담당교수:제출일자:전 공:※ 목 차 ※1) 문제의 제기2) 한국의 노사 관계(1) 환경변화에 신뢰부재( ... 종전의 19세기적 노동관계법은 이제 더 이상 개방된 국제경쟁 질서와 21세기 지식정보화 사회에는 어울리지 않는다. ... 21세기 한국의 미래는 이런 사정을 십분 고려하여 노사가 화합, 협력할 수 있는 바람직한 노사관계 모델의 정립에서 찾아진다고 해도 과언이 아닌 만큼, 이중적 과제의 딜레마를 해결하는

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22

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  21세기 한국에 있어서 바람직한 노사관계

  1. 21세기 한국에 있어서 바람직한 노사관계에 대하여 설명하시오.1) 신 노사관계의 구축 방향21세기가 우리에게 빛나는 성공의 시대가 되기 위해서는 새로운 노사관계의 구축이 필수적이다 ... 따라서 노동조합이 노사파트너십에 기초한 참여·협력적 노사관계로의 발전을 주도해야한다 .2) 다층적 합의구조의 구축 - 사회적 합의의 제도화21세기에 우리가 지향하는 노사관계의 기본 ... 신 노사관계는 협력, 참여, 생산의 원칙에 따라 노사관계 제도와 관행, 노사의 의식과 문화, 노동정책과 노동법등을 혁신하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21

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  외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

  시행하고 혁신에 대한 근로자와 노조는 직무수행, 혁신의 결력이 과다하다고 판단할 경우 폐업이나 철수의 위협이 있음제13장 -------21세기 발전적 노사관계? ... 협력적 노사관계(1) 협력적 노사관계 모델과 의의ㆍ 세계화, 정보화, 디지털화 등 21세기 기업 환경변화로 인해 경쟁의 원천이 기존 노동력의 활용결과인 ‘노동’이 아니라, 부가가치 ... 창출의 자율적 존재인 ‘지신인’에 있음ㆍ 기업 경쟁력의 관건은 종업원을 어떻게 동기유발하고, 어떻게 아이디어 지식을 끄집어내어 활용하느냐에 달려 있음ㆍ 21세기 새로운 시대에 국가와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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  21세기발전적노사관계 정리

  21세기 발전적 노사관계협력적 노사관계 21세기 발전적 노사관계20021777 임태영협력적 노사관계의 의의협력적 노사관계환경변화기업의 전략수립의 중요성세계화정보화디지털화정보화기업경영에 ... 회계로 공정한 분배의 기본 요건을 구비할 때 신뢰를 기초로 한 노사 파트너십은 강화된다.21세기 발전적 노사관계산업혁명 이래 20세기까지 “대량생산방식” = 21세기 디지털 전반의 ... 발달 고능률 생산체제원가우위 전략차별화 전략20세기 이전 (산업사회)21세기(디지털지식 정보화사회)혁 신집중화 전략양자 택일양자 모두 실현고능률 생산체제를 가능하게 하는 것은 끊임없는

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.11

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  [노사관계론]21세기 한국형 노사관계 모델

  ..PAGE:1..PAGE:2▣ 새로운 노사관계의 필요성 대두▣ 21세기 한국형 새로운 노사관계▣ 21세기를 대비한 노사정의 역할▣ 21세기 한국형 노사관계 발전모델의 모범적 사례목 ... 정부의 역할정부는 중재자로서 21세기 노사관계를 선도노동정책에 대한 철학과 비전을 가지고 일관성 있는 정책 추진법과 원칙을 존중하는 풍토 조성..PAGE:11▣ 21세기 한국형 노사관계 ... 중요한 쟁점이 됨..PAGE:6▣ 21세기 한국형 새로운 노사관계 (1)대화와 타협의 합리적 노사관계- 대립을 지양, 협력 추구- 과격한 행위는 배제하고 신사협정을 통한 상호신뢰와

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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  [경영학] 인사활동 - 인사활동의 개념, 인적자원 관리활동, 노사관계 관리활동, 21세기 인사활동

  노사관계 관리활동 4. 21 세기 인사활동은 ?1. 인사활동이란 ? ... 유도하는 동시에 종업원의 권한과 책임을 증대시키는 노사관계로 이행해 간다면 노사양측은 상호간에 굳건한 신뢰를 구축할 수 있게 됨 4. 21 세기 인사활동은 ? ... 세기 인사활동은 ?

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.19

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  [노사관계]21세기 바람직한 노동운동과 노사관계

  21세기 바람직한 노동운동1. ... 사회적으로 노동계급을 어떻게 조직하고 관리하는가에 모든 역량을 쏟았던 시대라고 본다면, 노사관계는 가히 20세기 제도의 중심적 영역을 차지하여 왔다고 해도 과언이 아니다.2. ... 그러나, 지난 20세기의 역사는 생산현장을 어떻게 관리하여 생산성과 경쟁력을 높이며, 정치적.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.15

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  [노사관계]21세기 한국에 있어 바람직한 노사관계

  21세기 한국에 있어서바람직한 노사관계에 대하여Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.합리적인 노사관계의 발전방향1)온정주의적 노사관계 지향2)협력적 노사관계의 성립3)노조의 경영참가 확대4)노사 동반자 ... 유지해야 할 것이다.21세기 한국사회에 필요한 합리적 노사관계를 중심으로 그 발전방향과 협력적 노사관계를 위한 노사정 당사자들의 역할에 대하여 알아보도록 하자.Ⅱ.본론1.합리적인 노사관계의 ... 이와 같은 온정주의적 노사관계는 근로자를 단순히 노동을 제공하여 그 대가로서 임금을 받는 임금 노계를 형성해 나가고 있다고 할 수 있다.2)협력적 노사관계의 성립21세기 WTO체제가

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.04

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  21세기의 노사관계 - 노사관계의 새로운 패러다임을 제시

  21세기 노사관계< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정부2. 기업3. 노동자Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 물론 노사관계 분야도 예외는 아니며, 이와 같은 관점에서 21세기 노사관계의 새로운 패러다임을 나름대로 제시하여 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 노사관계에 변화의 바람이 부는 21세기, 노와 사는 이제 상생의 길을 선택해야 한다. 기업경쟁력은 사람, 즉 기업 내의 인적자원에 의해 이루어지는 것이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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  한국전기초자기업과 21세기 바람직한 노사관계

  노사관계론 리포트한국전기초자 기업이 성공적인 노사관계를 정착시킬 수 있게 된 요인을 (예 : 기업의 경영 전략, 인적자원관리, 노사관계의 측면 등) 설명하시오.1. ... IMF 상황과 맞물리면서 노사 양측에서 ‘잘해보자’는 분위기가 고조된 것이다. 노사관계의 전환은 회사 경영진의 교체와 함께 이루어지게 되었다. ... 지향하는 노조로 인해 노사관계는 악화되고 있었다.그러나 새로운 경영진의 등장과 IMF 체제로 인한 위기감은 이 회사에서 노사관계의 전환이 이루어지는 계기가 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.25

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  21세기 新 노사관계 형성에 영향을 미치는 중요 경영환경 요소

  21세기 新 노사관계 형성에 영향을 미치는 중요 경영환경 요소1. ... 아울러 이로 인해 노사관계의 틀도 집단적 노사관계에서 개별적 고용관계를 좀 더 중시하는 쪽으로 변화할 가능성이 높다.2. ... 마찬가지로 분배를 중심으로 운영해왔던 전통적인 집단적 노사관계 방식 역시 이런 변화를 이끌어 내기 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.13

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  [노사관계세미나] 21세기 한국 노사관계의 발전과제

  21세기 한국 노사관계의 발전과제?Ⅰ.서론농업에서 수공업으로, 다시 공장제 수공업으로 점차 고용관계가 다변화되면서 인류는 이전과는 또 다른 새로운 형태의 인간관계를 맺게 되었다. ... 서론Ⅱ.본론※ 노사관계의 발전과제 11. 노사관계 여건의 변화와 수용2. 전국적 수준의 노사관계발전과제3. ... 기업별 노사관계의 발전과제※ 노사관계의 발전과제 2제 1절 노사관계개혁 과제제 2절 안정성장하의 새로운 고용정책과제제 3절 근로복지시책의 확대 발전제 4절 급변하는 국제환경하에서의

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.09

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  [노사관계론] 21세기를 향한 노조와 노사관계

  ..PAGE:121세기를 향한 노조와 노사관계경영학과 199632083 이화석경영학과 199632108 최유호경영학과 199732138 유연두경영학과 200012134 이주희..PAGE ... :2서 론노조 조직률의 감소추세대부분의 선진국에서 노조의 조직률 감소산업구조와 노동력의 성격변화에서 기인기업의 국제화로 인한 단체교섭의 효과감소..PAGE:3본 론근대 노사관계 체계의 ... 근본적 전제들선진국의 노사관계 시스템자유로운 단체교섭의 원칙개별적 성향에 대한 집합적 규제와 우위..PAGE:4자유로운 단체교섭의 원칙결사의 자유국가나 고용주의 불간섭파업권과 그밖의

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [노사관계론] 21세기 노사관계전략

  불가피하다 이에 경제주체가 어떤 방식으로 접근하느냐가 중요하다.21세기 노사관계 발전전략21세기 노사관계전락으로 경영전략 수정,참여와 협력을 위한 제도의 정비, 조직의 개편, 교육훈련의 ... 21세기 노사관계전략노사관계의 바람직한 발전방향새로운 환경1)세계화 정보화-기업들이 무한경쟁시대, 그러므로 정보기술의 생산주체인 창조적이고 진취적인 인적자원을 개발하고 이들이 보람과 ... -제품수명주기단축, 제품 고급화 및 혁신의 가장 중요한 원천은 현장근로자의 정21세기 노사관계전략성과 창의가 중요하다.3)근로계층의 의식과 욕구도 크게 달라졌다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.19

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  [노사관계] 21세기 한국에 가장 적합한 노사관계에 대하여

  21세기 한국에 가장 적합한 노사관계에 대하여20세기의 한국에 적합한 노사관계는 일본식의 ‘가부장적 노사관계’와 독일의 ‘친권적 노사관계’의 혼합이라고 생각한다. ... ‘친권적 노사관계’ 는 기업 내에서 노사관계가 마치 가족관계와 같이 유지되는 경우로 역시 공동체원리를 기반으로 공동의사결정을 중요시하며 노사가 임금 및 근로조건을 공정, 성실하게 공동 ... 또한 집단주의는 유교적인 사상의 뒷받침을 통해 가문을 중심으로 그 기반을 다져왔다.여기서 ‘가부장적 노사관계’와 ‘친권적 노사관계’의 차이점을 보자면 ‘친권적 노사관계’는 경영참가제를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.17

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  21세기 신한국 노사관계

  21세기 신한국 노사관계{1.노사개혁의 배경21세기는 매스미디어 커뮤니케이션을 주축으로 하는 지식 정보화 사회이며 지식경영 산업사회이다. ... 노사관계의 이중성으로 종종 노사간의 갈등이 야기되므로 양 관계의 적절한 조화가 필요하다.3. ... 우리나라 노사관계의 문제점우리나라가 아직 발전단계에 있는지 안직까지 노사관계가 제대로 정착되어 있지 않다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.06

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  우리나라의 21세기 노사관계 정립 방향

  수십년간 쌓아온 노사협력의 전통과 문화는 삼성에버랜드를 21세기 초일류 서비스기업으로 이끌고 있다.2. ... 방법이 있다.레그러나 정부는 엄격한 정리해고의 적용이 사업구조조정과 금융산업 구조 개편 등을 촉진하는 데 가장 큰 걸림돌이 되고 있다고 보고 이를 완화 조치하고 있다.우리나라의 21세기 ... 노사관계의 개선책우선 노사관계 개혁에 성공한 미국의 일류기업들의 공통적인 사항은 다음과 같이 정리해 볼 수 있다.{) 서울대학교 경영대학 노사관계연구소 편저, 한국 노사관계의 새 지평

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.18

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