"3M 제도 및 성과" 검색결과 1-20 / 6,915건

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  3M 소개와 창조적 경영철학,정책,제도 및 성과

  의 창조경영철학 정책 / 제도 성과Index 2 창조적 경영 철학 - 맥나이트 원칙 - 맥너니 철학 정책 / 제도 3 -15% rule 외 성과 4 - 매출의 상승 - 존경 받는 기업으로의 ... “ 3M 혁신 제품 ” 성과“ 실패가 성공으로 ” 자동차용 왁스와 광택제 개발 실패 방수 테이프 개발 스카치 테이프 개발 열처리 팩 개발 실패 오버헤드 필름 개발 성과방수사포 “ 실패가 ... 3M 이 2011 년 Best30 에 올랐다 . 30 위까지 선정된 기업을 All-star 기업이라고 칭한다고 하는데 , 3M 이 All-star 대열에 든 것은 2011 년이 처음이다

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.17

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  임금관리 13주 내용요약

  임금관리 13주 내용요약과 질문 3개[3M 기업 사례] 지난 시간에 예고한 대로 3M 기업의 실제 사례에 대해 자세히 살펴본다. 3M의 마켓 프라이싱은 외부의 임금 조사를 분석해 우리 ... 특히 시장 대비 나의 급여 위치 정보를 기업에서 제공하는 것은 노동자 입장에서는 좋지만 기업 입장에서는 다소 불리할 수도 있을 것 같습니다. 3M이 이 정도로 보상의 형평성 및 투명성을 ... 결론적으로 3M 역시 외국계 기업으로 임금인상을 성과에 따라 차등적으로 제공하고 있으며, 개인의 성과에 따라 인상률에 차등을 두는 방식을 사용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  인센티브(성과보상제도) 시행

  판단되는 경우 대표이사의 판단 및 재량으로 인센티브 지급→ 직원 사기 진작 차원의 금액 정도로 한정수금액 기준1(단위:$)성과지표가중치목표실적달성율조정계수가중치*조정계수1234비고매출액0.3"600,000 ... Simulation_수금액기준인사혁신본부1Step예정일내 용비고~XX.12.초안작성 및 확정XX.01~제도 시행(일부) ∙ 영업대상 先 시행XX.상반기 전직원 대상 시행 검토" 연구소 ... 인센티브제도 방침_재원Ⅳ. 인세티브제도_세부고려사항Ⅴ.

  서식 | 3,000원 | 등록일 2023.10.19

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  성과관리론

  M공단의 특성에 맞게 적용한 성과평가제도라 할 수 있다. ... 이 제도는 개인의 능력과 태도를 평가하는 근무성적평정과도 다르며 조직성과를 평가하는 조직 업적평가와도 상이한 평가제도로서 목표관리제도(MBO)를 M공단의 특성에 맞게 적용한 성과 평가제도라 ... M공단은 성과관리 편람의 규정 및 평가지표 정의서에 기술된 바에 따르고 있고, 계량평가와 비계량평가로 분리하여 평가하도록 되어 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.13

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  임금관리 13주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기

  임금관리_13주차 내용요약 및 질문 3개임금관리를 실제 기업에서 어떻게 활용하고 있는지 알아보기 위해 한국에 들어와 있는 외국계 기업 중 3M의 사례에 대해 살펴 본다. ... 이때 중요한 것은 조직 구성원들에게 새로운 MRP를 어떻게 설명할 것인가에 대한 문제다. 3M의 임금철학은 성과와 임금을 연동시키는 것이다. ... 결론적으로 3M은 성과에 따라 임금인상에 차등을 두는 임금체계를 사용하고 있으며 조직 목표 기여도가 높을 수록 임금 인상률이 높은 모습을 보여주고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  조직행동론 논문 레포트

  또한, 회사 곳곳에 피트니스 센터 및 수영장, 탁구 시설 등이 구비되어 있고 가족들의 건강과 학자금을 책임지는 복리후생 제도를 두고 있다. ... 다음으로 L씨가 말하는 직무 만족의 결과요인은 3가지로, 성과, 경쟁력, 낮은 이직률이 있었다. ... L씨가 말하는 직무 만족의 결정요인은 3가지로, 분위기, 복지 제도, 근무시간에 따른 합당한 수당이 있었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.16

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  CJ ENM 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전망

  연계를 정립시키는 성과관리 경영프로세스, 직무가치 및 성과에 따라 전 직우ㅝㄴ에게 공통적으로 적용되는 기본 연봉체계, 회사의 성과 및 개인의 성과에 따라 전 직원들에게 적용되는 인센티브 ... 인적자원관리CJ 그룹은 연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있다. ... 연간 10~15편의 한국영화에 투자를 하고 있다.3) 배급배급라인의 확대 및 다변화하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2023.10.27

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  임금관리 13강 요약 정리

  정리하자면, 3M의 임금 관리 체계는 성과 기반 차등 임금 제도를 활용하고 있음을 알 수 있다.성과급 제도에 대해 알아본다. ... 후 외부 가치체계를 시장조사 해서, 만약 둘이 일치하지 않을 경우 재조정 및 재조사를 진행하게 되지만 3M의 경우 시장조사를 먼저 해서 순서를 바꿨다는 것을 알 수 있다. ... 예를 들어 임금정책선을 기준으로 위에서 25%, 밑에서 25% 등 어떻게 정할 것인가를 결정하게 된다.3M의 임금철학은 다음과 같다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  각자대표제운용검토보고서(독립채산제)

  (2) 사업부문의 성과를 부문장의 업정평가에 직접 반영 및 이의 보상연계시스템 필요(3) 사업본부가 자원배분에 대해 시장금리에 의한 투자기회비용을 반영2. ... 경우일정기준에 의한 사내파산제도 시행사내배당 및 유보인센티브의지급○ 사내배당 및 인센티브지급 기준을 제시○잉여발생시 투자자금의 회수시까지는 잉여금발생의 30%를 지속배당하고, 투자자금의 ... 자율경영체제를 구축하여 효과적이고 효율적인 사업의 추진을 도모하는 한편,이에 따른 엄정한 평가를 통해 신속한 사업에 대한 의사결정 및 성과보상과의 연계를 통해 일에 대한 성과지향,

  서식 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  성과관리방식(MBO)의 문제점과 과정중심의 성과관리

  반영되어야 하며, 외국 Process B/M시 우리 실정에 맞게 바꿔 활용 필요"-한국인의 꿈과 비젼 등의 나의 가치가 기업의 목표와 일치하여야 성과가 잘 남." 3) 협력(Co-work ... 성과관리 시스템 현황-현재 MBO 성과관리 체계의 문제점을 개선하여 신규 과정지향적 성과관리 시스템으로 개편 중.MBO 성과 (기존)신규 HR 3.0 (개편 중)특징'-목표지향적'- ... 이를 측정하기 위한 성과 관리 제도 도입 고려"→ 팀성과제 도입 : 팀의 성과를 전체 팀원의 개인의 평가에 일정 부분 % 반영, 개인 업무 뿐 아니라 팀원의 업무 파악 및 협조 증대

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.08

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  대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

  그 이유로는 기업 브랜드, 규모, 높은 연봉 및 종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 ... 또한 휴가 사용에도 제한이 없어 원하는 일자에 바로 사용할 수 있어 종업원의 편의를 보장하며 3년마다 한달의 유급 휴식과 휴가비를 제공하고 있습니다..둘째, 건강에 대한 복지제도카카오는 ... 최종적으로 종업원의 만족도를 증가시켜 뛰어난 인재들의 장기근속을 가능케하며, 종업원 역시 기업 충성심이 증가로 업무 성과 증대 및 개성있는 아이디어 개진 등 긍정적인 효과를 가져오고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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  산업안전_1. 2022년 10월 15일에 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 직접 원인, 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 설명해보시오. 정보의 접근에 한계성을 고려하여 필요 시 본인의 생각을 답안에 포함해도 됩니다. (1)

  점검(Check):성과점검(계획단계에서 수립한 안전보건경영관련요소들의 달성정도와 효과성을 평가하는 것으로 성과측정과 내부심사등이 포함), 사고 및 사건의 조사(사업장에서 발생한 사고와 ... 개선(Action):성과검토(내부 심사 결과, 위험성 평가 결과 및 재해분석 결과 등),교훈의 지속개선(성과검토를 통해 운영상의 문제점을 확인해 바람직한 개선방안을 찾고 지속적인 개선을 ... 위한3.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  산업심리학 과제 / 우리나라 기업과 조직의 특성과 적합한 인사선발제도의 고찰 (A+ 성적 레포트)

  안재성, [한국, 이대론 갈라파고스된다②] 폐쇄적 기업문화, https://m.segyebiz.com/newsView/*************3 물론 21세기에 들어서면서 세대가 교체되고 ... 여기까지 들으면 지금까지의 성과 중심의 일반 인사제도와 도대체 무엇이 다른가? 하고 의심할 수 있을 것이다. ... 결론 및 고찰 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 글로벌 시대에 접어들면서 다양한 국가와 기업 간의 교류가 증가하고 있는 가운데, 조직 문화와 특성은 각 나라별로 독특하게 드러나고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.29

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  [경영학특강] 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오. (30점)

  이에 본고에서는 우수기업의 사례로 3M을 들어 공유가치와 기업문화에 대해 논의해보려 한다.본론1. 3M3M의 대표 제품으로는 접착 테이프, 마그네틱 저장 매체, 광고 및 경고 용도로 ... 또한 맥나이트는 자신의 업무를 잘 수행한 근로자는 개인의 창의성과 업무 성과에 따라 격려와 보상을 주었다. ... 이 제도는 사내 벤처 활성화에 도움을 주고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.16

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  예산성과금제도,예산성과금제도 현황,예산성과금제도 비판,예산정과금제도란

  개선방안 및 결론 예산의 낭비를 방지하기 위한 예산 성과금제도의 적극적인 제도 장려 예산성과금제도 적극적 홍보방안 추진 예산성과금의 방만한 운영을 막기 위해 꾸준한 감시 필요Ⅵ. ... input=1195m (2015.6.3 )Thank you!{nameOfApplication=Show} ... idxno=250731 (2015.6.3 ) 시민일보 , 지방공기업 , 방만한 예산성과금 잔치 발각 , http://m.siminilbo.co.kr/news/articleView.html

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

  한 병동당 1명 이상의 인력이 추가 배치돼 있어 휴가 사용도 자유롭게 할 수 있고 3년 이상 근속 시 1개월 무급휴직 제도를 사용할 수 있도록 하였다.서울 아산병원에서는 간호사의 전문성을 ... 관계개인이 생각하기에 특정 수준의 성과가 바라는 결과의 달성을 가져올 정도보상-개인목표 관계조직 보상이 개인의 목표나 욕구 및 개인을 위한 잠재적 보상의 매력을 충족시키는 정도브룸에 ... 동기부여의 중요성동기유발은 성과를 결정하는 중요한 요소로 작용한다. 개인의 욕구를 충족시키는 동시에 조직의 목표를 달성하도록 해주는 핵심요소로 중요하게 다루어져야 한다.3.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  판매가치 기준으로 한 보너스 플랜을 기본으로 함.☞ 링컨 플랜 : 성과급 + 이윤분배제도☞ 레만 플랜 : 가치성과 X 노동생산성 기초 ? ... 충성심 , 성과평가 담당자가명확치X? ... M&A 전략의 단점☞ 시장의 독점화, 과점화 초래☞ 경영규모의 확대로 관리의 어려움☞ 사회적 책임문제 발생 ?노사갈등2생산관리론Ⅰ생산관리 총론?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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  무역1 경영학원론 A형 기업의 사회적 책임이 최근 ESG 경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념 및 실행을 사례

  비재무적 성과를 중시하는 유럽국가들에서 먼저 시작되었으며, 유럽과 미국 등 일부 선진국의 경우 거래소 상장 규정에 비재무적 정보 공시를 제도화하고 있다고 한다.최근 국제적인 금융위기 ... ESG 경영의 개념 및 실행을 사례를 들어 설명하시오.목차1. 윤리를 보는 네 가지 관점에 준한 사례 평가2. ESG 경영의 개념3. ESG 경영의 실행 사례4. ... H & M은 ‘포용적 사회 프로젝트’를 통해 복잡한 사회적 문제를 해결하고자 인도의 비공식 쓰레기 수거업자 및 방글라데시의 여성 의류 노동자와 협력하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.22

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  3M의 혁신자전략PPT

  부트 레깅 (Boot Legging) 3M 의 인적자원 프로그램보상 시스템 인센티브 제도 (Incentive) 아이디어 제안자에게는 철저한 인센티브제도를 적용 . profit sharing ... 관리자급 이상에게 회사의 성과 정도에 따라 달라지는 변동급 (profit sharing) 적용 시상 제도 영업사원들에게 훌륭한 업무수행에 대한 상 수여{nameOfApplication ... time ) 사업 전략 - 혁신자 에 따른 3M 에서의 대표 적인 상품의 예3M 의 인적자원 특색 혁신자 전략의 인적 자원 프로그램 기민함 위험을 감수하는 혁신적인 인재 3M 인적

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.10

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  대구광역시 북구 정책사례(대구 안경산업특구)

  개선점 및 발전방향 도입의 취지에 부합하기 위해서 전국에 걸쳐 획일적으로 적용되던 규제에 대해 불필요한 규제를 완화하고 규제권한을 이양하는 등의 노력이 필요 제도 운영의 성패는 제도 ... 북구 안경산업특구 3. 특화사업 내용 3.1 안경거리 조성사업 3.2 대구국제광학전 4. 평가 5. 개선점 및 발전방향1. ... 운영의 주체인 담당 공무원과 관련 기관들의 유기적인 네트워크의 형성 및 그 제도 운영의 사후관리에 있음{nameOfApplication=Show}

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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