"4차산업혁명 이전 리더십과 이후 리더" 검색결과 1-20 / 88건

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지

  본론1) 시대별 요구에 따른 리더십4차 산업혁명이 진행되고 있는 현재의 리더십은 이전의 산업혁명과 다른 차원이라고 볼 수 있다. ... .4차 산업혁명이 진행되고 있는 현재, 혁신과 위기의 리더십이 요구되고 있다. 4차 산업의 본질은 연결과 융합이다. ... 본론에서는 시대적 흐름에 따라 요구되었던 리더십을 살펴보고, 4차 산업혁명 시대인 현재 진성리더십이 요구되는 이유를 분석해볼 것이다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  이는 4차산업혁명이 시작되면서 이전과는 다른 속도로 기술이 발전하고 있고 이로 인해 학습환경도 크게 변화될 것으로 예측되고 있기 때문이다. ... 제4차 산업 혁명은 융합, 자동화, 이를 통한 미술 기술의 진보로 요약된다. ... 이는 기술의 진보에서 나아가 인간이 살아가는 방식을 변화시키며 이에 대해 인간은 어떠한 준비를 해야 하는가와 관련하여 그 질문을 교육에 던지는 것이라고 할 수 있다.제4차 산업 혁명에서는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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  경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

  서론4차산업혁명, 코로나 펜데믹 등 경제·사회·경영 환경이 급변하고 있는 상황에서 조직 내 리더의 역할은 무엇보다 중요하다고 볼 수 있다. ... 그리고 최근 4차 산업혁명과 코로나19와 같이 경제적으로나 사회적 변화가 많을 때는 구성원들에게 동기부여를 하며 변화를 끌어내는 변혁적리더십이 가장 적합한 형태가 아닌가 싶다.3. ... 어느 정도 의사결정의 권한을 위임하고 참여시킬 것인지를 연구했고 상황 이론은 리더십과정에서 작용하는 중요 상황을 중심으로 리더와 상황과의 관계를 연구했다.4) 리더십 이론의 장단점과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  4차산업 혁명 의미현재의 세계는 영국에서의 산업혁명을 시작으로 대량생산이 가능해진 2차 산업혁명, 정보화 시대가 도래하게 된 3차 산업혁명을 지나 4차 산업혁명이 머지않아 일어날 것이라고 ... 기존의 카리스마적 리더십이 수평적 리더십, 섬김의 리더십으로 전환되어야 한다.4차 산업혁명은 신기술을 통해 기존에 있는 많은 일자리를 없앨 것이다. ... 평가되고 있다. 4차 산업혁명이란 인공 지능, 빅 데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제와 사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화가 나타나는 차세대 산업혁명이다.4차산업 혁명과

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1 하여 주요개념 및 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  산업혁명 당시에는 리더는 물론 모든 조직원들에게 근면과 성실, 노력 등이 강조되었다면 3차 산업혁명 이후에는 혁신과 창의성이 강조되고 지금 우리가 살아가고 있는 지식기반의 정보화 ... 사회로 대표되는 4차 산업혁명의 시대에는 기계와 인간을 효율적으로 연결하고 창의적으로 활용할 수 있는 융통성이 절대적으로 필요한 시대가 되었다. ... 하지만 사회의 변화에 따라 리더에게 요구되는 리더십의 요소도 다르게 추구되고 있는데 각 시대마다 이상적인 리더십에는 사회 구성원들의 가치관과 시대 인식이 그대로 반영되어 있다. 1,2차

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  리더십 성공실패 사례분석

  따라서 우리나라의 리더들은 4 차 산업혁명에 경쟁적 우위를 점할 수 있도록 특정 분야에 대한 전폭적인 지원이 필요하며 경쟁에 뒤처지지 않기 위해서 철저한 분석이 필요하다 .이순신 리더십 ... 현재 우리나라는 4 차 산업혁명을 대비하여 각종 산업에 대한 규제를 완화하고 이와 관련된 인재 육성 및 미래 사회를 대비하기 위한 교육을 해야 한다 . ... 그러나 바이오 , 전자기술 , AI, IoT 등 4 차 산업혁명과 관련되어 있는 많은 분야들이 규제로 인해서 우리나라에서 별다른 발전을 하지 못하고 있다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  우리나라 대학생의 리더십 역량과 개발

  4차 산업혁명이 시작되면서 대학생들이 가져야 할 리더십이 바뀌고 있다.4차 산업혁명을 이끌 리더십은 무엇보다 기술이 아닌 인간만이 할 수 있는 역량이 중요하다. ... 예전부터 의사소통은 인간에게 중요한 역량 요소였는데,4차 산업혁명이 시작되면서 인간만이 할 수 있는 특별한 능력인 의사소통의 중요성은 더욱 높아졌다.의사소통 역량을 개발 하기 위한 ... 코로나 이전 대학생이라는 키워드를 떠올려봤을 땐 여행, 캠퍼스, 과팅, MT, 동아리 등 여러 가지가 생각난다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.13 | 수정일 2021.06.19

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  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  제2차 세계대전 이후 몇 십년동안 이어져 내려오던 냉전의 시대가 끝났다. 베를린 장벽이 무너지고, 소련이 망하고, 한국과 그 이전까지 한국은 가장 평등한 사회 중 하나였다. ... (3)경로-목표 리더십 이론과 모델(4)90년대생에게 경로-목표 리더십 모델이 적합한 이유3)리더-구성원 교환(LMX) 이론(1)90년대생에게 LMX 이론이 적합한 이유4)감성지능 ... 산업혁명의 핵심 기술들과 디지털 기술이 융합이 되는 세대로서 미디어 분야에서 새로운 것을 창출해내고 있으며, 유머와 열린마음을 가지고 세상을 바라보고 있다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  일상생활과 리더십에 대한 인식

  그리고 서번트 리더십에 대해서도 생각해봤는데 과연 이러한 방식이 4차산업혁명을 앞두고 새로운 변혁을 해야 하는 기업 입장에서 효율적일가에 대해서 생각해봤을 때 나는 그렇게 유효하지 ... 경쟁사 대비 산업에서 마켓 리더 위치를 차지하게 위해서 빠르게 변화해야 하는데 모든 직원들의 의견을 귀담아 듣는 서번트 리더는 자칫 우유부단해 보일 수 있다는 생각이 들었다.그래서 ... 이전에 조별 과제를 하거나 잠시 한 회사에서 인턴을 할 때 조장 또는 나의 상사가 제대로 업무 방향을 제시해 주지 못해서 곤란을 겪은 적이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  인간관계론 레포트 (위험사회에 필요한 리더,기관장의 리더십)

  서론현대 행정환경은 상당한 변동기를 겪고 있다. 4차 산업혁명 및 저출산·고령화 등으로 대표되는 최근 행정환경의 변화는 다양한 형태의 사회경제적 위험의 등장과 확산을 불러오고 있다. ... 적응적 리더십먼저, 리더십이란 조직목표 달성을 위해 개인이나 집단에 영향력을 행사하는 과정을 의미한다. 20세기 이후로 리더십의 연구가 활발해짐에 따라 리더십의 종류는 굉장히 다양하다 ... 위험사회에 필요한 리더·기관장의 리더십Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

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  리더십 ) 우리는 세계적인 펜데믹 현상인 코로나 19를 겪으면서, 그 동안 경험하지 못한 새로운 위기를 대처하는 리더십을 요구 받고 있다.

  OECD는 2016년까지 전 세계의 생산 가능한 인구 중 절반가량인 약 55%만 일자리를 가질 것으로 전망했으며 세계경제포럼에서 역시 제4차 산업혁명에 따른 미래 일자리 변화전망 보고서에서 ... 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 정의2) 변혁적 리더십의 특징3) 변혁적 리더십의 구성요소4) 변혁적 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. ... 또한, 미래산업 패러다임의 변화를 따라 기술혁신을 기반으로 한 성장전략의 마련 역시 중요하다.2.

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  많은 대학들에서도 이를 위해 서번트 리더 개발 및 발굴 프로그램을 통해서 서번트 리더가 될 수 있는 인재들을 교육시키고 있다.4차산업혁명의 진행과 코로나19바이러스 팬데믹 상황에서 ... 이러한 리더의 성향은 조직 구성원들을 배려하기 이전에 리더로서의 권위를 확립해야 한다고 생각한다.서번트 리더십의 관점은 기존 과업 달성 또는 관계유지라는 이분법적인 시각을 배제하고 ... 주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트 리더십의 개념2. 서번트 리더십의 특성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 박건하.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  그리고 최근에 4차산업혁명, 코로나 펜데믹과 같이 사회적으로나 경제적으로 많은 변화가 있을 때 구성원들의 변화를 끌어내고 동기부여를 하는 변혁적리더십이 조직의 중장기적인 성장과 위기 ... 참여이론은 리더가 부하에게 어느 정도 의사결정의 권한을 위임하고 참여시킬 것인지를 연구했고 상황 이론은 리더십과정에서 작용하는 중요 상황을 중심으로 리더와 상황과의 관계를 연구했다.4 ... 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오차 례1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  역대 대통령 당선인을 통해 그 시대 국민이 원한 리더십

  박정희 대통령은 5.16에 대해서 민족혁명이라고 불렀고, 사회적으로 근대화로 나아가는 길이며 경제적으로 산업혁명이 이루어질 것이라고 했다. ... (2)소통 리더십(3)형님 리더십2.2022년 리더의 덕목1)혁신과 열린 마음2)동기부여 능력3)존중의 태도4)적극적 경청5)업무의 위임Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론국가의 통수권자는 많은 ... 문재인 대통령은 당시 국민들이 원했던 이상향이었으며, 대통령에 당선된 이후 공약을 지키기 위해 국정과제 시스템을 구축하는 모습을 보여주었다.4)김대중 대통령(1)경제개혁 리더십김대중

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  변혁적 리더십이론에 대하여 상세히 설명하고, 구성의 4요소인 이상적인 역할모델(이념적인 영향력), 영감적 동기부여

  현대 사회의 또 다른 특징은 이른 바 4차 산업혁명이 전 세계에 영향을 미치고 있다는 것이다. ... 인공지능이나 사물인터넷 등 첨단기술이 고도로 발전하여 다른 산업과 융합되어서 이전에는 찾아볼 수 없었던 새로운 비즈니스 모델이나 가치를 창출하고 있기도 하다. ... 이후 1960년대부터는 행동주의적인 심리학의 이념에 입각하여 조직 내에서 발생하는 다양한 상황에 주력하여 리더가 처해있는 조직적인 상황에 대해서 해부하고자 하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  우리나라 역대 대통령 중 한사람을 택하여 탁월하게 펼친 리더십의 특성을 정리해보고 그렇게 생각하는 논거를 제시 하시오.

  우리가 맞이하고 있는 4차산업혁명 시대는 공유경제와 주문형경제가 급부상하며 ‘가치(Valu)’의 중요성이 강조되고 있다.한나라의 정치, 경제, 문화의 방향을 제시하고 구성원들의 통합과 ... 통해 규범적으로 적합한 행동을 보이도록 독려하여 영향을 미치는 리더십으로의 발전을 양상을 확인할 수 있다.리더쉽의 특성을 살펴보면 성공적인 리더로써의 특성을 확인할 수 있다. ... 리더십은 인류문명의 탄생 이후 끊임없이 발전되어 왔고 인류의 역사의 진행과 함께 탐구되어 오고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.13

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  인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

  하지만 핵심 생산가능인구, 산업 다양성, 지식기반산업, 4차산업혁명 요소기술의 특허에 대해 인구 감소 폭을 확대되어 진다. ... 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석과 BCG매트릭스8. 조직문화유형진단도구 : 경쟁하는 가치 모형9. ... 위인 이론과 HRD리더십연구특성이론은 리더의 개인적인 자질에 의하여 지도력에 대한 성공 여부가 결정된다고 보아 이는 위인 이론, 인걸 이론, 자연적 리더십이론이라고 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  역사적으로 많은 리더십이 연구되고 그 종류와 유형도 다양하지만 4차산업혁명을 맞이한 오늘날의 현대사회에서 이상적인 리더는 어떠한 유형인지에 대해 알아보기 위해 리더십의 최초 연구라 ... 과목명 : 산업심리학주제 : 리더십은 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 리더십의 ‘특성이론’의 역사적 배경 및 발달과정2. 리더십 유형의 분류3. 아마존 CEO 제프 베조스와 변혁적 리더십4. 이상적인 리더십과 변혁적 리더십5.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  포스트코로나 시대의 필요한 리더의 능력, 이에 부합하는 변혁적 리더와 카리스마 리더상, 그리고 향후 한국을 이끌어갈 인재상

  우리의 디지털, 정보 기술은 4차산업혁명과 맞물리면서 더욱 발전하고, 가속화될 것이며 그에 따라 정보의 양이 매우 방대해질 것이다. ... 경제적으로는 코로나 19로 인해 4차산업혁명을 가속화시키고, 정치적으로는 현재 미국 대선에서 바이든 후보가 당선 후 앞으로의 공략과 행보에 있어서 동북아 평화정착 및 남북한 통일, ... 포스트코로나시대는 이전과는 전혀 다른 삶을 살 게 될 것이고, 이전과는 다른 형태로 각각의 분야에서 문제가 생길 수 있어 이에 대해서 새으로 작용한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  간호 분야의 미래

  수 있어서 참 유익했다. 4차 산업혁명은 다른 직종에서도 필요한 것이겠지만 의료계에서는 특히 더 필요하다고 생각한다. 4차 산업혁명 이전에는 업무의 방식뿐만 아니라 기술의 장점, ... 하지만 변화는 간호계 외부가 아닌 내부에서 이루어져야 한다.4차 산업혁명 이전 의료계는 임상 정보시스템, 전자의무기록으로 대표되는 의료정보화 경험을 해왔다. ... 다른 챕터보다는 간호 분야에서 4차 산업혁명이 일어나는 것을 확실히 볼 수 있다고 생각하였다.나의 주변에서 자주 들렸던 단어는 바로 ‘4차 산업혁명’이다.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.25

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