단문으로 되어 있는 4~5개의 체크리스트 만듬→ 가장 적합한 표현과 부적절한 표현 선택승진제도?승진 : 직무의 책임도와 곤란도가 낮은 하위직급 → 높은 상위직급으로 수직적 이동? ... 2종류 이상 다른 장애가 같은 등급 → 한 등급 오름ex) 지체2급 + 시각(청각)2급 → 1급?2종류 이상 다른 장애가 다른 등급?간이식 5급, 신장이식 5급, 혈액투석 2급? ... 리더의 자질- 집단형성 초기 리더 역할 : 구성원들 간 교류촉진에 초점 맞추고 집단 이끌기- 구성원들이 돌아가며 리더 역할 수행하도록 본인의 통제력 줄임으로써 다른구성원 역량 강화?
같은 보상이 이루어져야 한다는 쪽까지 의식전환이 이루어지게 되었다.5) 1990년대 이후보직, 이동, 보수, 승진, 상벌, 교육훈련, 피드백 등 다면평가 결과의 활용 영역을 넓히고 ... 특히, 관리자나 리더를 대상으로 하는 가치관 평가는 상사에 의한 단면평가보다는 부하, 동료 등을 포함한 다면평가를 활용하고 있다. ... 조직의 비전, 전략, 미션을 실행하고 영속적 확대성장을 위하여 전 조직원이 중시하여야 할 가치를 선정하고 이를 행동레벨의 단문(短文)으로 표현한 평가표(Sheet)를 이용한다.6.