"52시간" 검색결과 1-20 / 54,839건

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  주 52시간 근로제 찬반론

  주당 52시간의 노동시간은 1일로 계산하면 10시간이 넘는 시간입니다. ... 노동자의 노동권을 보장할 수 있으므로 주당 52시간 근무제는 타당합니다.노동자는 자신의 의사에 따라 사용자와 노동계약을 맺고 이에 따라 일할 의무와 이에 상응하는 임금을 받을 권리가

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2020.07.10

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  52시간 근무제

  이전 68시간에서 52시간으로 크게 단축한 근로기준법 개정안이 국회를 통과하였다. ... 배경과 주요 이슈를 살펴보고, 보고서의 목적을 서술하였다. 2장에서는 52시간 근무제의 개념과 그 내용을 세부적으로 고찰할 것이다. 3장에서는 52시간 근무제의 주요 쟁점을 사례를 ... 52시간 근무제: 삶의 질 개선수업명: 보고서 작성 및 발표담당교수:학과:학번:제출일자: 2018. 10. 141.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18 | 수정일 2019.11.22

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  주52시간 근무제

  주 52시간 근무제 정의주 52시간 근무제란 기존에 시행하던 주당 법정 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축시키는 제도를 뜻한다.이 제도는 2018년 7월 1일부터 종업원 300인 ... 주52시간 근무제찬성,반대 논쟁문제점과 개선방안 제시나의생각 정리[목차]1. 주 52시간 근무제 정의2. ... 주 52시간 근무제 찬성,반대 논쟁(1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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  주52시간 근무제

  주52시간 근무제찬반논쟁도입배경정책보완점 제시나의의견 및반대의견 반박INDEX1. 주52시간 근무제 개념2. 주52시간 근무제 도입배경3. ... 주52시간 근무제 개념주52시간 근무제도란 2018년 문재인정부에서 근로자들의 “저녁이 있는삶”을위해 도입한 제도로써 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로제도이다여기서 ... 주52시간 근무제 도입배경주 52시간 근무제는 법정근로시간 40시간과 연장 및 휴일근로를 최대 12시간까지 제한하는 제도로, 고질적인 장시간 근로 관행을 지양하고 워라밸(Work &

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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  주 52시간제도

  근무시간 1 2 3 주 52시간 제 란? ... 3 주 52시간 제 란? ... 1 2 3 주 52시간 제 란?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.07 | 수정일 2020.04.09

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  52시간 근무제 영어토론

  Shortening working hours without considering this situation is bound to be poisonous.①찬성 측에서 주 52시간 근무제가 ... our society since then, and we should look for better solutions at the nationla level.②연예계 종사자들에게도 주 52시간 ... The weekly 52 working-hour system pushed the law twice as fast as the five-day work week.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.03

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  주52시간근로제와 노사관계

  노사관계의 정의 주 52 시간제의 정의 주 52 시간제의 도입배경 주 52 시간제의 세부설명 주 52 시간제의 문제점 주 52 시간제에 대한 결론과 느낀점 목 차노동시장에서 노동력을 ... 주 52 시간 근로제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간으로 단축시킨 근로제도입니다 . ... 주 52 시간 근무제는 주당 법정 근로시간을 기존 68 시간에서 52 시간 ( 법정근로 40 시간 + 연장근로 12 시간 ) 으로 단축한 근로제도입니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  주52시간 근로와 가정의 양립에 대하여

  주 52시간 근무제기존 주당 법정 근로시간은 평일 근로시간 40시간, 연장 근로시간 12시간, 휴일 근로시간 16시간으로 총 68시간이었으나, ‘주 52시간 근로제’는 평일 근로시간 ... 따라서 ‘주 52시간 근무제’를 적용하게 되면 연간 노동시간이 351시간 줄어, 평균 노동시간이 35시간이 줄어들게 되는 효과를 나타내기 때문에, 새로운 일자리 19만 명~25만 명을 ... 40시간, 연장 근로시간 12시간만을 합친 52시간으로 제한하여 시행되었다. 300명 이상의 근무지의 경우는 7월부터 시행되었지만, 300명 이하의 근무지는 2020년 이후 적용할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.27

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  주52시간근로제 도입의 배경과 현재

  주 52 시간 근무제 : 이상과 현실INDEX 주 52 시간 근로제 : 주 52 시간 근무제 정의 등장배경 시행 결과 대응방법 모색주 52 시간 근무제란 ? ... 01 주 52 시간 근무제 02 평일 40 시간 주말 / 휴일 16 시간 평일연장 12 시간 총 68 시간 기존 근로기준법의 근로시간 03 0401 주 52 시간 근무제 02 평일 ... 40 시간 평일연장 주말 12 시간 총 52 시간 개정 근로기준법의 근로시간 기존에는 주말 / 휴일 근로와 연장근로로 구분하여 근로가 가능했으나 법안 개정으로 주말 / 휴일 근로와

  리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.31

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  주 52시간 개요 및 유연 근무제도

  주 52시간 개요 및 유연 근무제도1. 주 52시간제(1) 개요- 최대 근무시간: 주 52시간. 40시간 + 연장근로 12시간. 1주간 연장근로시간이 12시간이 max임- 조항. ... 주52시간제도 핵심내용 묻고, 답하기(2021. 5. 중소기업중앙회)(2) 연봉계약- 개요. ... 주 12시간 이상의 연장근무를 설정하면 근무시간이 주 52시간을 초과하게 되어 법에 위배됨- 예시취업규칙 제 0조 (연봉제).

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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  [찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

  오늘의 토론 주제는주 52시간 근무제입니다.먼저 주 52시간 근무제가 무엇인지와 우리나라 및 다른나라에서는 어떻게 근무제도가 이루어 지고 있는지 살펴보겠습니다.1. ... 수 있는 최대 시간이 평일과 휴일 근로를 포함해 52시간 이내로 제한다는 의미입니다. ... 주 52시간 근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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  정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정

  주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정현행 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정이다. ... 결론지금까지 정부 노동 개혁, 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정에 대해 분석하였다.주 52시간 근로제도는 근로자의 과도한 업무 시간과 노동 강도를 줄여 삶의 질을 ... 주 52시간 근로제를 최대 주 69시간으로 늘릴 예정2. 주당 최대 69시간까지 근로 시간을 운영Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27

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  초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

  주52시간제라고도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 ... 반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. ... , 현장 근로자들의 반대이다. 2021년 중소기업중앙회가 발표한 ‘주52시간제 중소조선업 근로자 인식조사’ 결과 약 76%가 제도 시행에 반대했다는 사실을 알 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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  주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향

  REPORT주52시간 근로제가 국민경제에 미치는 영향과목경제의 이해제출자학번제출일담당교수분반목차주52시간 근로의 정의도입배경도입목적실근로시간과 각 나라의 경제력은 비례하는가? ... 주52시간 근로의 장점 5가지고용시장활성화산업재해 감소회사 문화 개선근로시간 단축으로 인한 여유 있는 삶 보장여가활동의 다양화로 관련 산업 발전주52시간 근로의 단점 5가지근로시간 ... 단축으로 인한 고용주의 경제적 부담근로시간 단축으로 인한 근로자의 임금 감소 현상고용주의 경제적 부담으로 인한 가격 인상인력충원 실패모호한 법주52시간 근로제 도입에 대한 생각주52시간

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.07

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  주 52시간제 개편안, 임금체계 개편과 파급효과

  이를 월 단위 관리시 월 52시간의 연장근로가 가능하며 월말, 월초 등에 몰아서 사용가능해짐. ... [주 52시간제 개편안 _ 근로시간 유연화](1) 연장근로시간 관리 단위 확대- 이유 : 노사의 선택권 확대- 현행 주 단위로 적용되는 연장근로시간 관리 단위를 최장 ... 이 경우 주당 최대 근로가능 시간은 69시간

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? ... 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다. ... 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  일자리 창출 목적으로 일주일은 7일이라는 전제 하에 현재 최대근로시간인 68시간(평일 40시간+평일연장 12시간+휴일근로 16시간)을 52시간(주 40시간+연장근로 12시간)으로 ... 11월 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 주당 근로시간 한도를 당시 68시간에서 주 52시간으로 감축시키고자 근로기준법 개정을 논의 했으나 합의에 실패하였다. ... 필요성법정 근로시간을 주당 68시간에서 52시간으로 축소시키고 공휴일을 유급휴일로 규정하는 내용의 근로기준법 개정안이 사업장 규모를 고려하여 점진적으로 시행 중에 있다.

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고

  「 주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법 딥이노베이션 」 을 읽고1. 이 책을 선택한 이유는? ... 2018년 7월 1일부터 종업원 300인 이상의 사업장과 공공기관을 대상으로 ‘주 52시간제 근무제’가 시행됐다. ... 자율적으로 일하는 것이 중요하다.근무 시간이 짧아졌으니 단 시간 동안 나의 역할과 책임을 다하면서 일하는 방식을 바꾸어야 하겠다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

  52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. ... 주 52시간 근무의 기본 틀을 유지하고 각 기업의 상황에 따라 노사 합의를 통해 '주'에서 '월·분기·반년·년' 단위로 연장근로를 확대하는 것이 핵심이다.다만 주 69시간까지 집중적으로 ... 소진하기 어려운 상황에서 이 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  주 52시간시대 스마트하게 일하는 법-딥이노베이션을 일고

  다르게 일하자 -주 52시간 시대, 스마트하게 일하는 법딥 이노베이션을 읽고‘주 52시간제 근무제’가 시행됨에 따라, 우리사회의 일하는 방식이 대대적으로 변화가 있을 것으로 예측하고 ... 이 책에서는 근무시간이 적어졌으므로, 투입시간 중심의 ‘노력 패러다임’이 결과물 중심의 ‘성과 패러다임’으로 전환되어야 한다고 주장한다. ... 우리 사회의 각 직장 집단에서도 이제는 짧은 업무시간 동안 자신의 역할과 책임을 다하는 근무혁신 즉, 일하는 방법의 혁신이 있어야 한다.근무시간은 단축되는 반면에 여전히 업무방법은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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