"52시간 근무제 찬성" 검색결과 1-20 / 373건

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  [찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대

  오늘의 토론 주제는주 52시간 근무제입니다.먼저 주 52시간 근무제가 무엇인지와 우리나라 및 다른나라에서는 어떻게 근무제도가 이루어 지고 있는지 살펴보겠습니다.1. ... 또한 주 52시간 근무제는 하루 최대 8시간에 휴일 근무를 포함한 연장근로를 총 12시간까지만 법적으로 허용하고 있습니다.2. ... 주 52시간 근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20

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  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

  토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행(찬성 / 반대 논의)토론 면접 및 스터디 대비[서론]2018년 2월 주당 법정 근로시간을 기존 68시간에서 52시간으로 단축하는 근로기준법 ... 주 52시간 근무제의 도입에 여론조사 결과 과반수가 찬성을 보이고 있으며, 급여를 적게 받더라도 가족과 보내는 시간을 더 확보하는 것을 찬성하는 문화가 형성되고 있다.여론조사 마다 ... 일부 차이는 있으나 대한민국 국민들의 생각은 급여를 덜 받더라도 과로사 리스크도 줄이고 가족과 시간을 보낼 수 있는 현 주 52시간 근무제를 찬성하는 쪽이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  주52시간 근무제

  주 52시간 근무제 찬성,반대 논쟁(1) 찬성논거 정리(2) 반대논거 정리3. 현 주 52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시(1) 문제점(2) 개선방안 제시4. ... 주 52시간 근무제 찬성,반대 논쟁(1) 찬성논거 정리- 여유 시간 증가로 인한 균형 있는 삶이 보장된다.기존에 주 52시간을 초과하여 근무했던 근로자들은 장시간 근무에 치여 퇴근 ... 현 주 52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시(1) 문제점주 52시간 근무제에 대해 나는 찬성은 하지만, 그 시행에 있어서 부족한 부분이 있다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03

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  주52시간 근무제

  결론 및 나의의견(1) 주52시간 근무에 대한 나의의견 (찬성의견)(2) 반대의견에 대한 반박1. ... 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리(2) 반대의견 4가지 정리4. 정책의 보완점 제시5. ... 주52시간 근무제 찬반논쟁 분석(1) 찬성의견 4가지 정리1) 근대 노동법의 역사는 근로시간 단축의 역사라고 봐도 무방하다.

  리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.05.24

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  공공기관(공기업, 공사, 공단) 취업 토론면접 기출문제 모음

  /반대 의견공공기관 일자리 찬성1. ... 장관으로 취임 당시부터 우리나라 벤처 기업 투자 활성화의 중요성에 대한 내용이 지속적으로 부각되고 있는 상황임(공공기관 외에도 벤처기업 투자에 노력 중인 정부의 모습) ② 주제 찬성

  자기소개서 | 23페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.03.16 | 수정일 2021.04.16

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  현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

  추진 중인 국정 과제 중에는 근무 시간을 주 최대 52시간에서 69시간으로 늘리는 방안이 있다. 52시간 이상 초과근무를 했을 경우 이후에 하는 근로 시간을 줄이거나 휴가로 보상을 ... 자신이 주어진 주제에 대한 토론에 참가하는 참가자의 입장이 되어 발표원고를 작성하는 컨셉으로 작성해주세요.선택주제: 주 69시간 근무제 실시에 대해 찬성인가 반대인가? ... 현재 시행중인 최대 주 52시간 근무제도에서도 육아휴직을 자유롭게 사용할 수 없는데 주 69시간 근무제도에서는 더욱 이러한 분위기가 심해질 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  중소기업계는 21 년 7 월부터 시행되는 주 52 시간 근무제에 대해서도 임금감소 , 경영난 등을 이유로 유예를 촉구 주 52 시간제 시행도 어려운 현실에 주 4 일제 도입은 현실적 ... 주 4 일 근무 도입 배경 2004 년 근로기준법 개정으로 주 40 시간 노동을 공식화했지만 편법 해석으로 주 68 시간 노동을 허용했고 , 2018 년에야 최대 주 52 시간 노동을 ... 주 4 일 근무 찬성 ‘ 과로사회’ 로 유명한 일본에서도 장시간 근로 문화에 변화가 나타나고 있 음 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  주52시간제도의 의미와 영세 중소업체에도 주 52시간제를 적용하는 것에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? ... 준비가 덜 된 주 52시간 근무제를 확대하고 보완책 없이 서둘러도 되는 것인가.주 52시간 근무제는 과도한 노동에 시달리는 우리나라 근로자들의 업무 부담을 제대로 줄이겠다는 취지로 ... 수많은 우려와 반대에도 불구하고 주 52시간 근무제 도입은 노동시간을 줄이기 위한 것이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  토론 주제 - 공무원 초과근무 자제령 [찬성 및 반대논의]

  토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 - 공무원 초과근무 자제령 [찬성 및 반대논의][찬성 의견]1. ... 하지만 노동의 가치가 보호받으면서 주 52시간 등 노동자의 과잉 노동 등을 방지하기 위한 여러 대안 등이 나오기 시작하였으며, PC를 OFF하는 식의 노동 문화가 이미 사기업에서는 ... 이른 바 이러한 것을 바로 잡고 실질 업무시간 집중 등을 통해서 보다 근무 혁신을 할 수 있는 초석으로 바라봐야 할 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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  주4일 근무제 시행 개요 / 우리나라 및 외국 시행 사례 / 장점과 단점, 찬성 및 반대 입장 / 영향, 평가 및 의견

  노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함- 2018년 근로기준법 개정을 통해 ‘주52시간제’ 도입- 주5일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 주4일 근무제 시행 장점과 단점, 영향- 찬성과 반대 입장 정리□ 찬성· 일과 삶의 균형 도모 가능 ▶ ‘워라밸 달성’· 업무 시간에 보다 집중할 수 있게 됨 ▶ ‘생산성 향상’· ... 주 4일 근무제 시행 개요와 현황 및 외국 사례,장점과 단점, 찬성 및 반대입장 정리, 영향, 평가 및 의견1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기

  그래서 그 부분을 2020년까지 1,800시간대로 근로시간을 좀 줄이겠다는게 현 문재인 정부의 정책기조이다.하지만, 그 안에는 많은 문제점들이 아직 존재한다. 52시간을 근무제한을 ... 또한 모든 노동자들이 52시간의 근로단축을 환영하지 않는다. ... 서론최저임금 인상과 52시간 근로시간 단축에 대한 입법에 대한 논란이 뜨거운 감자가 되고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.04.16

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  주4일 근무제 개요와 국내외 시행 사례, 시행에 따른 장단점 및 찬반의견 도출

  노동 시간 단축은 매년 빠지지 않고 논의되는 주제이기도 함 2018 년 근로기준법 개정을 통해 ‘주 52 시간제’ 도입 주 5 일제 근무는 애초 우려와 달리 시장에 잘 안착했다는 평가이나 ... 주 4 일제 시행에 따른 장단점 및 영향 찬성과 반대 입장 정리 □ 찬성 · 일과 삶의 균형 도모 가능 ▶ ‘ 워라밸 달성 ’ · 업무 시간에 보다 집중할 수 있게 됨 ▶ ‘생산성 ... 주 4 일 근무제 시행 장점과 단점 , 영향 - 찬성과 반대 입장 정리 5. 주 4 일제 시행에 대한 평가 ( 나의 의견 ) 목차1 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2021.12.26

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  유연근무제

  네이버가 책임근무제를 도입한 한 후 실시한 설문조사에서 직원의 90%가 책임근무제 도입을 찬성하여 만족도가 굉장히 높았다고 한다. ... 하지만 네이버는 법정 근로시간이 주 52시간이내로 확정되면서 법정 근로시간인 주40시간(최대 52시간)을 준수하고자 2018년 선택적 근로시간을 도입하였다. ... 고용노동부에서 발간한 ‘2016년 일,가정 양립 실태조사’에 따르면 한국의 유연근무제 도입률은 약 21.9%로 일본의 탄력적 근로시간 도입률 52.7%, 미국의 시차출퇴근 도입률 81.0%

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  (사회복지개론) 기준이와 아름이 가족처럼 어떤 문제에 대해 상반된 견해를 갖고 있는 쟁점을 두 개 선택하시오

  주52시간제는 주당 법정 근로시간이 68시간에서 52시간으로 축소된 근로 정책이다. 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무로 최대 12시간을 일할 수 있다. ... 주 52시간제에 찬성하는 측은 대부분 노동자측이었으며 기존의 과잉 노동 문제였던 과로사 등의 문제를 해결할 수 있다는 입장이었다. ... 직업정보 웹사이트 ‘사람인’의 설문조사 결과 주52시간 근무제에 긍정적으로 생각하는 직장인들은 76.3%에 달했다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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  토론 주제 [어버이날 법정 공휴일 지정] 찬성 및 반대 논의

  또한 중소기업 등 영세 소상공인 대표 등은 공휴일 지정으로 인해 경영 악화를 초래할 수 있다.일손이 부족하고 주 52시간제 등 노동시간의 절대량이 부족하면 피해를 입는 여러 중소기업 ... 토론 면접 및 스터디 대비토론 주제 [어버이날 법정 공휴일 지정]찬성 및 반대 논의[찬성 논의]1. ... 법정 공휴일 지정이 모든 사람에게 유리한 정책은 아니기 때문에 성인 대다수의 과반이 찬성을 했다는 것은 그러한 상황 상 큰 찬성비율임을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.13

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  주4일제 근무 대두배경, 필요성 및 문제점[주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

  연장근로와 휴일근무를 포함한 최대노동시간이 주당 52시간으로 제한된 건 모두들 아는 바와 같이 비교적 최근의 일이고, 그에 따른 후유증과 논란도 적지 않다. ... 중소기업계는 21년 7월부터 시행되는 주 52시간 근무제에 대해서도 임금감소, 경영난 등을 이유로 유예를 촉구하고 있다. ... 허용했고, 2018년에야 최대 주 52시간 노동을 법제화했다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.19

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  토론 주제 - 대체휴일 확대 (찬성/반대 논의)

  여전히 근로시간은 일부 선진국보다 많기에 이런 측면에서 대체휴일 확대와 같은 대안도 실행이 필요하다.주 52시간 근무제를 통해서 가족과 함께 여가를 보내며 일을 하는 이른바 워라벨 ... 정부에서 정해준 52시간 정책 때문에 영세 사업장에서는 인력 운영에 애를 먹고 있으며, 쉴새 없이 공장을 가동해야 물량을 맞추는 여러 중소 업체에서는 이러한 휴식 정책이 달가울 수 ... 이처럼 각자 처해진 상황에 따라 찬성 및 반대의 의견이 있을 수 있는데 이에 대해서 의견 등을 각자 알아보고 절충안 등을 생각해볼 필요가 있을 것이다.[찬성 의견]1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.16

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  토론 주제 - 학원 일요일 휴무제 시행 (찬성 / 반대 논의)

  과거 토요일도 근무하면서 일을 했던 우리 아버지 세대는 그것이 당연하게 느꼈고 힘들어도 그게 당연하며 버텼지만, 요즘 주 5일, 주 52시간 도입 등으로 인해 남은 시간 가족에게 투자하고 ... 우리나라 근로기준법에 의하면 주당 60시간 정도 근무 시에 과로사의 기준으로 보고 있지만, 현행 조사에 의하면 대다수의 학생들은 주당 80~90시간에 육박할 정도로의 과로 학습이 진행 ... 과거 무수한 노동으로 인하여 억압받고 고통 받는 현장 노동근로자들도 주5일제, 주 52시간 등 현행법의 도움으로 인해 점차 과로사의 비율도 줄어들고 일과 여가를 병행하는 현재의 삶을

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2020.05.05

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  탄력근로제 레포트 - 탄력근로제 확대, 과로노동 사회로의 복귀

  단위기간 동안 근무시간 합의 평균이 법정근로시간을 초과하지 않으면 되기 때문에 근무의 유연성을 갖는다. ... 를 살펴본다면 노동자는 1주에 최대 52시간 근로가 가능하다.주당 근로시간이 기존의 최대 68시간에서 52시간까지 축소되면서 방송관련 업종과 연구, 개발 업종 그리고 기계를 쉬지 않고 ... 52시간까지로 시행되고 있다.근로기준법 제50조 제1항 “1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.”

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.24

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  간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

  그리고 초과근무와 업무량이 더욱 많아 더 많은 정신적, 신체적 스트레스를 겪는 것으로 나타났다.반면 2교대 간호사는 2교대의 일 12시간 이상의 긴 근무시간은 근무일 수면시간을 감소시키고 ... 에 대한 찬성 측 의견은 다음과 같다. ... 대한간호협회 '간호통계자료'에 따르면 2019년 기준으로 국내 면허등록 간호사 수는 41만 4983명에 달하지만 보건의료기관에 활동하는 간호사는 21만 5293명으로 약 52%에 불과하다.노인인구

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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