"6장 직장에서의 인간관계" 검색결과 1-20 / 13,820건

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  인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

  6장 직장에서의 인간관계(1) 요약: 원하는 회사에 들어가기 위해서 알아야할 사항은 무엇일까. 일단 원하는 직장에 종사하려면 가장 먼저 진로를 선택하는 과정이 필요하다. ... 위 과정이 모두 끝나고 합격이 된다면 여러분은 채용이 되는 것이다.우리는 취직 후 직장에서 다양한 인간관계를 경험하게 된다. ... 경력사원들은 퇴직 전까지 직무 자체로 인한 과중한 스트레스와 회사 경영상의 어려움으로 인해 스트레스를 경험하게 되며, 이것이 직장 내 인간관계에 영향을 준다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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  두려움 없는 조직 PPT 자료 (독서토론회 준비)

  50-51 쪽인간관계가 나빠질까봐 자신이 없어서 나의 안위를 보호하기 위해 너무 튀어 보일까봐 반기를 드는 것 처럼 보일까봐 무능력하거나 나쁜 사람으로 오해 받을까봐Speak-up ... 50-51 쪽인간관계가 나빠질까봐 자신이 없어서 나의 안위를 보호하기 위해 너무 튀어 보일까봐 반기를 드는 것 처럼 보일까봐 무능력하거나 나쁜 사람으로 오해 받을까봐Speak-up ... 1 장 지금 당신의 조직은 안전한가 ? 2 장 두려움 없는 조직은 무엇이 다른가 ? 3 장 최고의 조직은 어떻게 혁신을 거듭하는가 ?두려움 없는 조직이란 ?

  ppt테마 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07

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  신입사원 직장 예절교육

  필요한 마음자세 기본 예절 작은 정성과 배려 바른 말씨 인격 성숙 좋은 인간관계 성공적인 직장생활직장에서 필요한 마음자세 중용 23 장{nameOfApplication=Show} ... 22000120315인사는 정성껏 하자 가까이 가서 할수록 좋다 먼저 빨리 할수록 좋다 여러 번 하는 것보다 정성스럽게 한번 하는 것이 좋다 일반적으로 30 보 이내 , 가장 좋은 시기는 6 ... 오래간다 학력 , 급여 , 나이 , 결혼여부 , 재산 , 육체적 결함 등에 대해서는 상대방이 먼저 말하기 전에는 꺼내지 말아야 그렇다고 해서 겸손과 자기주장의 균형일 잃지 말아야 함 인간적으로

  노하우 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.27 | 수정일 2022.11.11

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  직장 예절 교육

  한번 그런 일이 있게 되면 당사자끼리의 의사 소통과 인간 관계 회복은 상당한 노력과 시간을 필요로 하게 된다 . 직장인의 대화예절 9.소를 가려서 이야기한다 . ... 직장인의 올바른 마음가짐4. 책 임 가 . 권한과 책임 나 . 맡은 일은 반드시 완수 다 . 정직 , 성실 그리고 완벽 수행 5. 인간관계 가 . 의견 , 주장 = 협력 나 . ... 직장인의 올바른 마음가짐 4. 인 사 예 절 5. 복 장 예 절 8. 명 함 예 절 7. 호 칭 예 절 목차 9. 대 화 기 술 ▣ 목차 2. 근무에 임하는 6 가지 원칙 3.

  노하우 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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  성폭력, 성희롱 예방교육

  \제6조(재발방지조치 등)제6조(재발방지조치 등) ① ○○○ 기관의 장은 성폭력의 재발 방지를 위하여 재발방지대책을 수립? ... 성희롱은 여성들도 즐기고 거부하지 않기 때문에 일어난다.6. 직장에서의 성희롱은 무시해버리면 그만이다.1. ... \제2조(적용범위)제2조(적용범위) 이 지침의 적용범위는 ○○○ 기관의 장과 소속 구성원(○○○ 기관의 장과 고용관계에 있는 자, 소속 원생 포함)으로 한다.

  서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.10 | 수정일 2021.01.22

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  직장의 인간관계-심리학/인간관계론

  12 직장의 인간관계① 직업의 의미1. ... 승진체계, 상대평가의 대상6) 직장과 가정의 갈등- 역할 간 갈등 : 직장, 가정에서의 역할요구 차이로 인한 갈등 ? ... 직업의 의미1) 경제적 보상을 제공하는 대가로 조직의 목표를 위한 업무수행 요구>> 성과지향적, 수직적 고용관계로 갈등 및 스트레스 발생2) 능력 발휘를 통해 꿈을 실현하는 장, 삶의

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31

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  치위생학개론 (태도와 관계) 요약

  5)긍정적,부정적 인간관계(1)부정적 인간관계①대항 의식이 많은 경우②책임 회피하는 경우③필요이상으로 규칙과 벌칙이 엄한 경우(2)긍정적 인간관계①상대방을 이해하는 마음②감정을 조절하는 ... 자제함./(6)대등한 관계를 유지./(7)호칭을 올바로 사용함./(8)이성동료와의 관계/(9)기타예절:상대에게 먼저 인사하고 배려. ... Ⅰ.치과위생사의 자세1)직장인의 마음자세(1)책임감과 사명감을 갖는다.①자신의 직장에 대하여 천직 의식을 갖음②내가 직장의 대표자라는 마음가짐③공인의식을 갖고 공과 사를 구분하여 업무를

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2020.11.05

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  레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

  이러한 상황에서 직장 내 인간관계가 불균형적으로 발달함으로 직장 내 괴롭힘의 피해는 개인, 기업, 사회에 엄청난 부정적인 영향을 끼치게 된다. ... 그 후 2016년 15개 산업분야의 직장 내 괴롭힘 실태조사에서는 직장인 21.4%가 지난 6개월간 주 1회 이상 반복해 직장 내 괴롭힘을 경험했으며, 4.3%는 6개월간 월 1회 ... 인사 관계나 상호 이해관계에 의해서 노동권과 인격권이 침해되는 문제가 적지 않다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

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  직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계

  인간관계론주제: 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국문화는 관계중심적인 문화이고, 그러다보니 사람들과의 관계가 직장생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. ... 이에 본론에서는 직장에서의 인간관계를 생각해 보십시오. 한국 문화는 관계 중심적인 문화이고, 그러다 보니 사람들과의 관계가 직장 생활에서의 업무에 영향을 미치는 경우가 많습니다. ... 어느정도 선에서 관계를 유지하는 것이 적절하다고 생각하는지, 그 이유는 무엇인지? 를 기술해 주십시오.(출제범위: 1주차, 4주차, 6주차)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특성1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  일반적 인간관계(친구, 애인, 동호회 등) 와 직장에서의 인간관계의 차이점을 설명하고 직장생활에서의 바람직한 인간관계를 유지하는 방법에 대해 자신의 경험을 포함하여 기술해 보십시오

  직장생활에서의 바람직한 인간관계를 유지하는 방법에 대해 자신의 경험을 포함하여 기술우리나라 근로자의 평균 근속기간은 만 6년이 넘지 못한다고 한다. ... 많은 근로자들은 직장 동료와의 갈등으로 장기간 근속하지 못하여 사직을 하게 되는데... ... 일반적 인간관계(친구, 애인, 동호회 등) 와 직장에서의 인간관계의 차이점을 설명일반적인 인간관계는 상호 친밀한 유대관계를 바탕으로 형성된 인간관계라는 특징이 있지만 직장에서의 인간관계는

  리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.01.13

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  인간관계심리학 중간고사 정리본(ppt) -> 자료보고 A+맞음

  6개월 만에 퇴사하였고 그 후로 비슷한 문제로 인하여 직장을 4번이나 바꾸었다.① 정의 : 타인에 대한 강한 불신과 의심을 지니고 적대적인 태도를 나타내어 사회적 부적응을 나타내는 ... 영역- 가족 동반자, 사회적 동반자(친구), 낭만적 동반자(연인), 직업적 동반자(직장동료)* 자기평가 : 조해리의 '마음의 창'(p.55)3주차 - 부적응적 인간관계* 부적응적 ... 6. 부적응적 대인동기ex. 대학교 2학년 남학생인 J군이 상담실을 찾아왔다. 대인관계가 혼란스럽고 성적이 매우 저조하다는 것이 상담문제였다.

  시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.22

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  <태도의 품격> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 로잔 토머스

  평론6.1 일반독자들의 평가6.2 긍정적인 평론6.3 부정적인 평론7. ... 인문학적인 관점에서 소통은 인간관계의 핵심이자 인간성을 발전시키는 도구로 강조되고 있습니다.책에서는 인문학적인 관점에서 예절과 예의에 대해 다루고 있습니다. ... 태도의 품격'은 로잔 토머스의 대표작 중 하나로, 현대 직장에서의 태도와 대인관계 스킬에 초점을 맞추고 있습니다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  인간관계에서의 괴롭힘 관련 최근 판례 M4. 사례분석① [ 대법원 2020. 6.25. ... 직장 내 괴롭힘의 개념 및 판단기준 관계의 우위성은 특정 요소에 대한 사업장 내의 통상적 평가 를 바탕으로 판단 관계의 우위성은 상대적 ! ... 우위성을 달리 평가할 특별한 사정이 있는지 도 확인 업무의 직장 내 영향력 관계의 우위로 볼 수 있는 요소들 수적 측면 정규직 여부장은 평소 조원들과 관계가 원만하지 않고 , 근무태도가

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  선행 연구를 보면, 한정자는 여성들이 직장에서 일상적ㆍ보편적으로 경험하는 가부장적 성문화의 산물로서 남성권력의 통제수단으로 규정하는 동시에 직장의 업무ㆍ고용관계에서 직장 종사자 및 ... 권익보호5) 성희롱 예방 교육방법 개선 방안6) 사회적 문화의 개혁 필요5. ... 대법원은'97년 판결문에서 "남녀관계에서 상대방에 대한 성적 관심을 표현하는 행위는 자연스러운 것이지만 그것이 상대방의 인격권을 침해해 인간으로서의 존엄성을 훼손하고 정신적 고통을

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  내가 대인관계를 맺는 과정에서 가장 중요하게 영향을 받는 요소는 무엇이며 그 요소들이 대인관계심리학의 이론으로 분석하면 어떤 의미와 작용을 하는지에 대해 기술하시오.

  세 명 모두 공조직은 처음이었기에 ‘일못하는 악질’로 유명한 팀장의 소문을 알지 못했고, 합격하고 6개월이 지나서야 팀장의 실체를 알게 됐다. ... 분석3년 전쯤 이직한 공조직에서 나를 포함한 세 명의 동료는 팀장으로부터 직장 내 괴롭힘을 당했다. ... 요인을 이론적으로 접근하여 그 의미와 작용 분석1) 인간관계에 대한 신념사교적인 성향이라 사람들과 대인관계를 맺는 것을 즐겼다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.16

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  직장생활의 99는 관계다 독후감

  1순위(설문자의 27.8%가 선정)가 ‘직장 내 인간관계’로 선정되기도 했다. ... 가장이 직장 생활에서 받게 되는 스트레스 문제가장은 직장 생활을 하면서 남성성에 관련된 고정관념으로 자신의 감정을 억압하거나 과도한 책임감으로 스트레스를 받기도 한다. ... 하는 자신의 감정을 올바르게 다스리는 방법을 제시한다.먼저, 첫 번째 파트인 ‘대인관계’ 부분은 6개의 세부 구성으로 되어있으며 각각을 요약하자면 아래와 같다.1.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.05.23

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  사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친다, 미치지 않는다. 이에 대해 어떻게 생각하는지, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 자신의 생각을 서술하시오

  사업장에서의 업무 스트레스 요인으로는 직무스트레스, 대인관계 갈등, 조직문화 적응 실패, 작업환경 불량, 상사와의 관계 악화, 동료 간 불화, 고객과의 갈등, 성희롱·성폭력 경험 등 ... 서론현대사회에서의 인간은 산업화 및 도시화로 인해 수많은 스트레스 요인에 노출되어있다. ... 이러한 상황 속에서 직장 내 괴롭힘 등 심리적 고통을 호소하는 사람들이 늘어나고 있는데, 이를 예방하기 위한 방법 중 하나로 사업장내 상담제도 활성화가 제시되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

  기업의 환경과 동떨어진 외부의 자원을 이용하는 팀빌딩(team building)이나 인간사이의 역학관계에 의한 프로그램 등이 직장 외 교육의 한 예가 될 수 있다.직장 외 교육은 기업 ... 따라서 채용, 배치, 승진, 인사, 복리후생, 인간관계, 노사협조 등의 내용이 주를 이룬다. ... 직장 내 교육1. 직장 내 교육의 개념2. 직장 내 교육의 장단점II. 직장 외 교육1. 직장 외 교육의 개념2. 직장 외 교육의 장단점3.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  인간 발달단계의 영향을 미치는 사회환경 및 극복방안

  또, 청년기에는 좋은 직장에 취직하여 일을 해서 돈을 벌고, 간혹 지인들과 소통하며 중, 장년기에는 직장에서 높은 직급에 이르러 아래 직원들을 다루며 인간관계의 범위를 넓혀나간다. ... 실제로 이들이 6시에 기상해서 7시쯤 간단히 식사를 마치고 8시까지 직장에 출근하여 일하다가 12시에 식사하고 1시부터 다시 일을 재개하고 퇴근하면 오후 5시 반이 된다. ... 청년기에 가장 많은 영향을 미치는 사회환경1) 직장2) 지인들과의 미팅 장소3) 헬스장 등 운동시설4) 친구집3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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  관광경영학과 관광조직행동 기말고사 족보

  성공하는 한국인의 7가지 습관(1) 규칙적 기상(2) 정신의 단련 : 내면 강화(3) 시간 관리(4) 독서(5) 꾸준한 운동(6) 인간관계조직행동에 영향을 미치는 요인 (가족/우정/ ... 가족구성원을 선택할 수 없으므로, 주어진 가족구성원과의 관계가 중요 (직장도 동일)직장도 직장구성원을 선택할 수 없으므로, 주어진 직장구성원과의 관계가 중요4) 지속성5) 역동성 ... 섬김 리더십 (서번트 리더십)- 경청 : 욕구와 열망- 동정 : 실수에 좋은 의견과 조언- 치유 : 위로- 인지 : 지장단점 관찰과 알려줌- 설득 : 지식보다는 설득제 6절.

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24

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