"87년 노동3법" 검색결과 1-20 / 4,060건

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  공인노무사 1차 노동법 2 요약본

  국내 (1) 이승만 정권 48년 제헌헌법 (17) : 노동3권, 근로자의 이익균점권, 연소자∙여성의 근로 특별보호 53년 노동조합법, 노동쟁의조정법 (16), 노동위원회법, 근기법 ... 단위노조 강제, 노사협의회법 제정 86년 부노 : 원상회복주의∙직벌주의 모두 채택 (11,16,17) 87년 기업별 노조 강제규정 삭제(4) 김대중) 98년 임금채권보장법 제정, ... 해외 (1) 35년 와그너법(전국노동관계법) – 미국 (18) : 부노 제도 창설(16), Closed Shop 인정 (2) 47년 태프트∙하틀리법(노사관계법) – 미국 : 노조의

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.09

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  년 노동법 1987 년 노동법 1980 년 노동법 1987 년 노동법 87’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 비정규직 고용의 ... 노동우위 점유 , 선진국형 노동정책 요구 확대 국가의 친노동정책 강화 노동우위의 노사관계 형성87’ 노동자 대투쟁 이후 노동법 개정 기업별노조를 법적으로 강제 제 3 자 개입 금지 ... 한계점87’ 노동자 대투쟁과 우리나라 노사관계의 변천과정 우리나라 노사관계의 변천과정 1 단계 2 단계 3 단계 해방 이후 ~ 60 년대 초 ( 초보적 노동체제 ) 62 년 ~ 87

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  확실히 중요한 것은 87년 이후 활발한 노사 간의 분쟁은 우리사회 공동체가 다양한 문제를 논의하고 개선해나가도록 해서 함께 발전을 도모해왔다는 것이다.3. ... 이전 고용관계가 자본력이 뛰어난 사용자가 절대적인 갑의 입장이었다면, 87년 노동자대투쟁 이후 고 것을 사용자는 물론이고 전 국민이 인식하게 된 사건이 아닐까 생각한다.87년 노동자대투쟁 ... 노동자대투쟁은 강렬했던 만큼 성과를 남기면서 노동계에 새로운 흐름을 불어넣었다. 1987년 노동법 개정을 통해 노조 설립의 자유가 보장되면서 사용자 입장에선 이제 마냥 노조를 부정할

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  공인노무사1차-노동법1 기출 및 요약정리

  (*노동조합 부당노동행위 X)#3. 노동법의 경향5. ... 노동법의 개념2. 시민법과 노동법- 노동법은 시민법의 원리를 상당 부분 수정하면서 등장함 * (p10.1_0) 사유재산제 등 자본주의사회의 필수적 요소를 부정하는 것은 아님.3. ... 요함 - 우리나라는 1991년 12월 9일 152번째 회원국으로서 국제노동기구(ILO)에 가입함.* (p15.5_19) 한국이 비준하고 있는 국제노동기구(ILO) - 최저임금결정제도

  시험자료 | 45페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  노사관계 향상을 위한 제도개선

  하나는 노동조합이 노사대등성을 회복하였는데 우리나라의 노사분규는 60~80년대 전반까지 100~200건 정도에 불과했던 것 이 87년 일시에 3,749건의 노사분규가 폭발적으로 일어났다 ... 전반적으로 87년 이전까지 약 100만명을 유지하던 노동조합 조합원수가 90년 193만명으로 약 2배 가까이 증가하였다. 80년대 후반기에는 87년 민주화선언 이후 가장 두드러진 현상의 ... .⑦90년대 노사관계노동조합 조직이 87년 2725개에서 90년 7883개로 크게 증가하다가 99년 5637개로 약간 감소했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  [정치와법] 기출 주제 분석

  근로3권OOOOO부당해고와 부당 노동행위OOOOOOOOOOOO청소년 근로의 보호OOOOOOO국제 관계와 국제법국제 사회의 특징OO국제 사회를 바라보는 관점OOOOOOOOOOOOOO국제 ... "164P #24~55 ,#59"국제법의 법원"276P #35~55, #58, #66"4년 연속헌법 재판소"106P #21~44 #85, #87, #92"국제 연합 및 국제 사법재판소289P ... 연속국제 사회를 바라보는 관점"268P #2, #4~28, #67~68""입법부, 행정부, 사법부 균형""112P #45~73, #84, #89"7년 연속법치주의45P #48~87헌법의

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26

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  노동법 개정에 대한 소고

  -단체협약 유효기간 연장(2년→3년)현행법은 단체협약의 유효기간을 2년을 초과해 정할 수 없도록 하고 있다. ... 임원자격 변경, -단체협약 유효기간 연장(2년→3년) 등을 주요 내용으로 담고 있다. ... ※전태일 3법① 5인 미만 사업장도 근로기준법 적용 ② 특수고용·간접고용·프리랜서도 노조법상 노동자로 인정 ③ 중대재해기업처벌법노조법개정에 대한 경영계의 입장경영계는 ILO 핵심협약

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

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  시민사회의 형성과 시기, 시기별로 살펴본 한국 시민 사회의 성격과 특성

  특히 오랫동안 억눌려왔던 노동자들의 요구가 넘쳐났는데 그 결과가 87년 노동자 대투쟁입니다. 87년 7월부터 9월까지 일어난 이 사건은 노동자들이 총파업 투쟁을 전개해 자신들의 사회권적 ... 정부는 초강경 진압으로 사건을 끝냈지만, 이 사건을 시작으로 대대적인 학생, 노동자, 시민 항쟁이 87년 6월까지 계속되면서 독재정권은 종식됩니다. 1987년 6월에 박종철 고문치사 ... 기본권을 보장받게 되었고, 사실 87년 6월 항쟁 자체는 독재정권의 기만극으로 끝났다고 볼 수 있지만, 이 사건은 노동자들의 권리를 크게 보장받게 했다는 점에서 상당한 성공이라고

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  사례(뉴스 기사 등), 관련 법조문, 느낀 점을 정리

  . (...)법 제87조(제3자에 대한 구상권) ① 공단은 제3자의 행위에 따른 재해로 보험급여를 지급한 경우에는 그 급여액의 한도 안에서 급여를 받은 사람의 제3자에 대한 손해배상청구권을 ... 따라서 동료 근로자 역시 보험가입자인 사업주와 함께 직, 간접적으로 재해 근로자와 산재보험법 관계를 가지는 자이기 때문에 산재보험법 제87조 제1항이 정한 제3자에서 제외된다고 봄이 ... 대법원에서는 A를 산업재해보상보험법 제87조 제1항이 정하는 ‘제3자’로 볼 수 없다며 A에게 피해자에 대한 보상 책임을 물을 수 없다고 판단했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  글쓰기 ) 농가인구 해결위한 난민

  외국인 노동자 입국은 2020년에는 85명, 2021년 8월 현재는 90명으로 코로나19 발생이전인 2019년에는 708명이라는 점에서 각각 87.9%, 87.2%정도로 감소한 것으로 ... 이후로 난민신청자가 꾸준히 증가를 하였으며, 2013년에 난민법이 시행이 되면서 급격한 증가를 보이고 있다. ... 연도별 통계에서 2018년 3.6%, 2019년에는 1.6%, 2020년에는 1.1%로 낮아진 상황이다.난민을 많이 안 받아들이는 일과 함께 난민들에 대한 지원이 빈약하다는 지적이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.16

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  삼성전자 재무분석

  : 4.83 2011년 : 3.3 자본생산성 2012년 : 32.86%(24.72/24.54) 2011년 : 28.61% 노동소득분배율 2012년 : 7.2%(49.76/74.96 ... 생산성 부가가치 2012년 : 437,893.8 2011년 : 336,454.6 부가가치율 2012년 : 31.01%(28.22/27.55) 2011년 : 27.85% 노동생산성 2012년 ... 분석ROE ( ROA로 분해하여 ROE 원인 분석 ) ROA = 173,985.3/1,254,319.5 = 13.87% ROE = (173,985.3/1,254,319.5)*(1,254319.5

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

  ) : 물가안정 , 재정적자 축소 , 노동개혁 등 - 집권 2 기 (83 ∼ 87 년 ) : 민영화와 구조조정 , 규제혁신 - 집권 3 기 (87 ∼ 90 년 ) : 교육개혁 등 패러다임의 ... 대처리즘 주요내용3. 노동시장 개혁 2. ... 300 만 명에서 92 년 1,100 만 명으로 3 배 이상 증가5.

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [한능검 시험대비 요점정리] 현대사

  , 두발자유화-프로야구 출범4.13 호헌조치↑반발6월 민주항쟁(87)-박종철 고문치사 사건-호헌철폐, 독재타도-이한열 열사X↓6.29 민주화 선언9차개헌(대←직선제, 5년단임)↓노태우 ... by통일주체국민회의-국회의원 1/3추천 가능-긴급조치권(3.1민주구국선언)↑반발-YH무역사건-부마항쟁(=부마민주화운동)-10.26사태(박정희 총살)경제1,2차 경제 개발 5개년 계획-경공업-파독노동자 ... 재산 공개-전국 민주 노동조합 총연맹김대중)-중학교 무상교육

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2023.05.31

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이를 두고 ‘87년 노동체제’가 형성됐다고 명명했다.2. ... 이것이 30년 동안 축적되면서 경제 성장을 이룰 수 있었다”면서도“87년 노동자 대투쟁을 계기로 과도한 노동착취가 불가능해졌으나 이후에 민주적이고 평등한 협약임금이 뿌리 내리지 못한 ... 오늘날의 노사관계의 기본구조는 근로자(조합), 사용자, 정부가 상호 영향을 주고 받는 노 ·사 ·정 3자의 관계로 되어있다. 1987년 7월부터 9월까지 3개월간 전국에서 전 업종에

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  사회복지 ) 사회복지인권 개선 위한 법개정 및 제정 운동

  사회복지인권 개선 위한 법개정 및 제정 운동사회복지인권 개선 위한 법개정 및 제정 운동목차1. 서론2. 본론1) 87민주화 운동 이전2) 87민주화운동 이후3. 결론4. ... 생활보호법으로 불81)를 앞두고 정부 차원에서 장애인복지를 신경 쓰기 시작한 것으로 보인다.(3) 1980년대? 심신장애자복지법 제정? ... 관련법은 87민주화운동을 계기로 급격한 변화의 물결을 탔다. 87민주화 운동 이전의 60~70년대의 장애인 관련법과 장애인운동은 매우 수동적이며 보호 차원 그치었다.

  리포트 | 10페이지 | 4,700원 | 등록일 2021.02.19 | 수정일 2021.02.22

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  노동계에서는 이러한 현상을 ‘ 87년 노동체제’ 형성 이후 머물러 있다고 표현한다. 1987년 노동자 대투쟁 계기로 국가 권위주의의 노동체제가 해체되고 노동시장 유연화를 핵심으로 하는 ... 나머지 90%는 청년 일자리 실업문제, 비정규직 문제 등 다양한 문제로 이슈가 다양하게 변모되어 발전되어야 하지만, 한국의 노동계는 정체되어 87년 노동체제를 뛰어넘을 수 없다는 평이다 ... 본 사례는 노사관계 분쟁에 있어서 사적조정이 활성화되었다는 것에 의의가 크며, 노사당사자들이 법과 원칙을 준수하기 위해 노력했다는 점에 의의가 있는 사례이다.3) 한국계 발전방향시대적으로

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  본론1) 개정된 노동법의 주요 내용앞서 언급한 바와 같이, 정부가 발표한 노동법 개혁안은 기존 국제노동기구의 미비준 핵심협약 4개 중 3개 항목의 비준(결사의 자유와 관련한 87호와 ... 노조 임원을 재직자로 한정, 교섭창구의 단일화 제도, 노동조합의 사업장 점거 금지 및 단체협약 기간을 현행법 상 2년에서 3년으로 연장하는 내용을 담고 있다. ... 본론1) 개정된 노동법의 주요 내용2) 개정된 노동법의 문제점(1) 기업별 노동조합의 임원을 재직자로 한정(2) 교섭창구의 단일화(3) 노동조합의 사업장 점거 금지3. 결론4.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

  공익분야에서 매년 3만 명에 달하는 사회복무요원들을 단순히 ‘군사목적이외’의 노동이라는 이유로 금지하게 하게되면 이 많은 수의 사회복무교원들을 어떻게 처리해야 하는가에 대한 의문이 ... 그러나 징병제하의 병역의무라 하더라도 공공사업이나 경제발전 목적의 노동력 동원 등 비군사적인 작업은 강제노동에 해당한다고 보기 때문에 2007년 8월, 공익근무에 대한 질의 회신에서 ... 중 한 가지는 바로 핵심협약 87조, 98조에 있는 결사의 자유 및 단결권, 단체교섭권입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  이는 87년 노동체제의 형성이라고 명명할 수 있다.3. ... 80년대 사회적 갈등기 대립적 노사관계로 규정되다가 90년대는 문민정부 이후 민주화 시대의 협력적 노사관계로의 이행을 위한 모색기로 규정했다.2) 87체제의 유지1979년 12.12쿠데타로 ... 자본가 사이의 대립으로 발생하는 사회적 갈등의 완화를 위해 노동가가 자본가와 대등한 관계에서 교섭할 수 있게 법적 및 제도적 장치를 마련하기도 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  이에 2019년 기준으로 근로자 중 정규직은 국민연금 가입이 87.5%였지만, 비정규직은 37.9%였으며, 기간제는 49%인 것을 알 수 있었으며, 건강보험은 정규직 91.5% 가입 ... 미흡3. ... , 비정규직 48% 가입, 기간제 63.1% 가입, 고용보험은 정규직 87.2% 가입, 비정규직 44.9% 가입, 기간제 57.6% 가입으로 정규직보다 비정규직과 기간제 근로자는 비교적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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