"AI 면접관" 검색결과 1-20 / 9,381건

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  공학윤리 AI 쟁점 정리(로봇세 도입, 인공지능 면접관, AI 알고리즘 공정성) A+

  로봇세는 시기상조라 생각하기 때문에 로봇세 도입을 반대한다.3) 인공지능 면접관 도입 찬반론- 견해와 근거: 공정성을 확보하려는 측면에서 AI면접관을 도입했지만, 과거의 누적된 성별 ... 따라서 원래의 목적성을 훼손할 수 있는 여지가 있기 때문에 AI면접관 도입에 반대한다.4) 인공지능 알고리즘 공정성(뉴스포털) 점수 및 근거- 점수와 근거: 개인 알고리즘에 기반한

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.11

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  공학윤리 기말고사 A+(데이터 3법 찬반, 인공지능(AI) 면접관 도입 찬반)

  하지만, 이 AI 면접관은 여대생, 여고 등의 면접자에게 여성이라는 이유만으로 벌점을 부과하였다. ... 그렇다면 인공지능 면접관은 어떨까? 인공지능 면접관은 사람 면접관의 단점을 보완하고 공정성과 객관성을 목적으로 출시되었다. ... 하지만, 무조건 인공지능 면접관이 장점만 있는 것은 아니다. 아마존의 AI를 통한 채용 프로그램 사례로, 취업 대상자를 1~5 사이의 별점으로 평가하는 방식이 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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  <추천> 간호사 병원 취업 AI 신역량검사 - 가치관 면접 정리본

  AI 면접신역량검사질문 정리본-가치관 면접최근 각 병원마다 AI 면접 단계를 추가하고 있고, 모두 신역량검사로 통일되어 있습니다.대부분의 사람들이 AI 면접은 그냥 하면 된다고 하지만 ... 자료이며, 실제 면접을 대비해서 각 질문 당 답변을 모두 작성해 둔 자료입니다.쓸데없이 모든 항목을 다 구매하시는 것보다 필요한 파트만 골라서 구매하시는게 좋지 않을까 해서 가치관 ... 면접1.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.27

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  잡다 AI 신역량검사(신역검) 선택질문복원과 예시답변 모음 (가치관 면접, 선택질문 둘 다 있음)

  가치관 면접(1) 다른 사람과 일을 할 때 불편했던 감정이나 갈등이 있었던 경험에 대해 말씀해주세요.: 3학년 1학기 때, 대학병원으로 인체 해부를 하는 해부학 실습을 나간 적이 있습니다

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  <UNDERSTANDING HRM - FIRM PERFORMANCE LINKAGES - THE ROLE OF THE "STRENGTH" OF THE HRM SYSTEM > 논문을 읽고 요약하기 과제

  또한 AI채용의 장단점에 대해서도 자세히 알게 되었다는데 AI를 채용심사에 이용하면 AI 면접관이 조직 내 과거 면접데이터와 입사 후 평가데이터, 역량우수자들의 업무능력 등 일관적이고 ... 평가오류와 면접관들 간의 평가 편차 문제점을 해결하고 공정성을 확보할 수 있다는 등의 장점이 있다는 것을 알게 되었다. ... 또한 AI채용은 청탁 등의 채용비리 문제를 해결할 수 있고, AI면접은 인간의 주관이 개입되지 않아 대비효과 등 평가 담당자의 개인적 성향 차에 따라 너무 관대하거나 엄격해서 발생하는

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.10

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  인공지능 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있는데 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고 이에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오

  인공지능 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있는데 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고 이에 대한 찬성과 반대의 입장을 제시하시오? ... 또한 사람들이 평가를 하지 않기 때문에 기존 대면 면접의 한계인 주관적 개입이나 면접관 간 편차 등의 문제를 극복할 수 있다.? ... 내용기존 면접 방식의 장점은 실제 조직 내부에서 일하는 사람들이 면접관을 평가하기 때문에 조직 선호도에 조금 더 가까운 인재를 선발할 수 있다는 점이다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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  인력개발과활용(토론)_최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성.반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오

  기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성.반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오. ... 인력개발과활용 최근 AI 기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입하고 있습니다. ... 기존에 있었던 대면 면접 방식은 인사 담당자의 주관이 개입될 수 있다는 한계점이 있었다. 그에 따라 평가에 대한 오류, 면접관 들 사이의 이견 문제 등이 나타나게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.07

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  인공지능 면접은 공정한가? - 반대측 입장

  대면 면접의 경우 면접관이 이를 알아챌 수 있지만 인공지능은 모범답안에서 벗어났다고 오판할 수 있다. 이렇게 된다면 기업이 찾는 인재보다 뛰어난 사람은 놓치게 되는 것이다. ... 본래 면접 방식에서는 면접관에게 어느정도 재량권이 있기 때문에 지원자에게 부드럽게 말해주거나 심호흡을 하고 시작하라는 등 긴장을 완화시키는 말을 통해 역량을 드러내도록 도와줄 수 있다 ... 그에 따라 AI면접 또한 중요한 이슈로 떠오르고 있다. AI면접은 본래 대면 방식으로 하는 면접이 아닌 인공지능을 활용해 평가하는 면접 방식이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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  비대면(언택트) 채용의 장단점 [비대면,언택트,온라인 채용,비대면 채용,언택트 채용]

  /박해식/2020.08.202) 광명시, ‘AI면접 체험관’ 운영...비대면 채용 노하우 UP/최생금/2020.10.063) 채용 시장의 뉴노멀언택트 면접 현명하게 준비하기/이신애/ ... 혹시 통신 장애로 면접관의 질문을 놓쳤을 때는 수신호로 상황을 알리고 정중하게 되물으면 된다.6. 참고자료1) 비대면 AI채용 코로나19 여파로 다수 기업에서 채택…장점은? ... 그리고 다른 면접관이 해당 지원자를 바라보는 시각을 통해 면접관 자신의 판단을 좀 더 객관적으로 바라볼 수 있는 기회가 된다.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.14

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  [24대비]신규간호사 AI신역검 꿀팁&스펙&면접질문&답변 총정리(합격인증O)

  상황면접 질문&답변4. 가치관면접 질문&답변5. (병원) 추가질문1. AI 면접 팁 & 합격스펙& 최종합격인증안녕하세요. ... 가치관면접 질문&답변1. ... [24대비]신규간호사AI 신역검 꿀팁&스펙&면접질문&답변 총정리(신촌세브&서울성모 최합)목 차1. AI 면접 팁 & 합격스펙& 최종합격인증2. 경험기반면접 질문&답변3.

  자기소개서 | 12페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.06.10 | 수정일 2023.06.29

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  2023 서울아산병원, 연세의료원(세브란스) AI면접 완벽대비!!(실제면접AI기반질문, 최합인증有, 일관성TIP, 기출O)

  나 알아보기+하나만 선택하기 문항 복원 有경험 기반 면접, 가치관 기반 면접, 상황면접(11개 문항) 답변有2차면접에서 받은 AI기반 질문 有 !! ... [가치관 면접1]1. ... (저+제 친구들 모두 받았음) 근데 면접때가면 AI때 제가 무슨 답변을 했는지 정말 기억이 안나거든요,,그러니 정말 솔직하게 답변해서 면접때에도 일관성을 유지 or 면접 전에 ai면접

  자기소개서 | 14페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.09.14

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  2024대비 건양대학병원 최종합격 후기 AI 면접 답, 면접, 받았던 질문 + 합격인증 o

  너무 부담가지지 말고 편안하게 AI면접에 임하면 좋겠습니다.아래 내요은 제가 답변했었던 내용이니, 본인 내용에 맞게 수정해서 그대로 읽으면 좋겠습니다.- 가치관 면접1) 다른 사람과 ... 건양대학병원 최종합격 후기AI 면접 답, 면접, 받았던 질문 + 합격인증 o-스펙학점 : 4.1(상위4프로), 대전소재대학교자격증 : BLS토익 : 665점활동 : 인턴2달, 봉사동아리-AI면접AI면접의 ... 바로 그것이 제가 꾸준히 나를 위해 또 조직을 위해 발전하게 할 수 있는 원동력이 되어주기 때문입니다.제 직장이 가진 방향성과 제 가진 가치관이 일치하고, 그 직장이 항상 발전을 도모하기

  자기소개서 | 8페이지 | 23,000원 | 등록일 2023.11.04

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  [토론, 0.5페이지]기술의 발전을 바탕으로 일부 기업에서 AI 면접을 도입

  개인적으로 AI면접에 대해 긍정적으로 생각하지만 도입초기에는 AI면접과 면접관에 의한 면접을 일정비율로 병행하는게 좋구 횟수를 더해가면서 AI면접의 비중을 높여 나가는 것이 바람직 ... 인간의 의지가 개입되지 않은채 객관적인 선발이 가능할 것이라 생각한다.AI면접의 경우는 실제 면접을 위해 특정한 시간을 정해진 시간에 면접관과 면접자 들이 모여 진행함으로써 시간과 ... 기존 면접 방식과 AI 면접의 장단점을 생각해 보고, AI 면접 도입 찬성/반대에 대한 자신의 의견을 개진해 보십시오.기술발전을 통해 AI가 면접을 본다는 것은 객관적인 평가를 통해

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.21

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  2023 울산대학교병원 간호사 최종합격 자소서 + AI + 면접 (합격 인증 O)

  2022 서울시 AI 면접체험 역량검사 프로그램 (seoulyouth.co.kr)(참여자 가이드) ① 'AI 면접체험' 편 ? ... 2023 울산대학교병원 간호사최종합격 자소서+AI(후기+팁)+면접후기(합격인증 O)전형일정1. 자소서1. ... 2022 서울시 AI 면접체험 역량검사 프로그램 (seoulyouth.co.kr)제 결과표였습니다!

  자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.22 | 수정일 2023.06.19

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  [저학점 연세의료원 신촌 합격자소서,면접] 신촌세브란스 저학점(학점 3.2) 2022 최합, 2023 서합 자기소개서(저학점, 지자무) 최종합격 인증O, 면접, AI 팁 포함

  AI면접은 신역검, 구역검으로 나눠지는데 진행시간이 신역검이 더 길고 게임의 종류도 더 많습니다. AI면접은 준비한다고 달라지지 않다고 생각합니다. ... 면접은 면접관 3 : 지원자 5로 진행됐습니다.2차면접 (인성)- 인성면접준비 : 홍지문보다는 기출질문들을 보면서 자신의 이야기를 사례를 들어 전달했습니다. ... 가장 중요한 것은 처음 자소서를 작성할 때 다른 것을 참고하지 않고 본인 혼자 작성한 후 완성이 됐을 때 첨삭과 합격자소서를 보는 것입니다.2) 면접준비- AI면접 : 저는 구역량검사를

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.08

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  기업의 ai 채용 시스템 심화 탐구 보고서

  인성 검사는 지원자의 직무 관련 성격과 가치관, 태도 등의 파악을 목적으로 한다. 필기 전형의 인성 검사와 동일해 필기 전형으로 대체가 가능하다. ... 전문가들은 “공정한 평가를 위한 AI 면접이 새로운 반복 학습을 양산할 수 있다"고 문제를 제기했다.기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입하면서 AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한 ... 기업이나 공공기관이 AI 면접을 도입했지만, AI 면접 알고리즘이나 측정 방법에 대한 기술적인 검토와 자문, AI의 편향성에 대한 사전적 논의가 진행되지 않아 AI 채용 시스템에 대한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25 | 수정일 2024.05.21

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  2022 울산대학교병원 신규간호사 자기소개서 (합격인증 사진 및 AI관련 내용 포함)

  사람에 따라서 합격발표 후 1~2분 후에 알림이 오기도 합니다.)이름▶ 서류전형 - AI전형 - 1차 실무진 면접 - 2차 경영진 면접▶ 서류전형 합격자에 한해 AI면접 전형을 치게 ... 폰에 있는 게임이 실제 면접시 난이도랑 비슷해요. 강추합니당!!1) 본인의 지원동기, 성장과정, 성격 및 가치관, 입사 후 포부 등을 서술하시기 바랍니다. ... 올해가 울산대학교병원에서 치루는 2번째 AI면접이었어요. 작년에는 AI전형에서 불합격자가 없었구요. 올해 처음으로 합/불합을 나누었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.04

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  최적의 인재 확보를 위해 합리적 선발 도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  인공지능 장단점1) 장점인공지능 면접은 사람이 관여하지 않는다는 특성으로 인해 사람 면접관과 다르게 인공지능의 주관적 판단이 개입될 가능성이 낮고 채용 비리 개연성에서 자유롭다는 장점이 ... AI를 활용한 면접을 적용한 사례를 조사하고, AI 면접의 장단점을 분석하여, 우리 회사에 도입하기 위한 고려사항에 대한 'AI 면접 도입 보고서'를 작성하라.- 목 차 -Ⅰ. ... 인공지능 면접이란?2. 인공지능 면접 사례3. 인공지능 장단점4. AI 면접도입 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  따라서 향후 국내 기업들이 AI 면접관 기반 채용시스템을 효과적으로 적용하기 위해서는 다음과 같은 점들을 고려할 필요가 있다. ... 둘째, 현재 개발 중인 AI 면접관 기반 채용시스템의 완성도를 높여나가야 한다. 셋째, 현업 부서 담당자 대상 교육을 실시함으로써 업무 효율성을 높여야 한다. ... 이러한 장점에도 불구하고 아직까지 AI 면접관 기반 채용시스템 구축 비용 부담, 구직자에게 익숙하지 않은 환경 제공, 충분한 데이터 확보 어려움 등의 한계점이 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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  2023 국민건강보험공단 일산병원 신규간호사 최종 합격자소서 + AI+ 면접질문+ 면접팁 (합격 인증 O)

  2022 서울시 AI 면접체험 역량검사 프로그램 (seoulyouth.co.kr)(참여자 가이드) ① 'AI 면접체험' 편 ? ... 2022 서울시 AI 면접체험 역량검사 프로그램 (seoulyouth.co.kr)제 결과표였습니다! ... 안살아도 체험할 수 있습니다.저는 연습해보고 보건인에 적합떠서 연습한 걸로 제출 했습니다.AI면접체험신청 ?

  자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.23 | 수정일 2023.07.26

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