"Burns 변혁적리더십" 검색결과 1-20 / 558건

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  리더십 A+) 새로운 리더십(변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십)

  새로운 리더십 중 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대하여 설명하시오.Burns는 리더십을 ‘서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 추종자 간의 상호작용 또는 교환과정’ ... 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점은 다음과 같다.[그림 9] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점 ... Leadership)변혁적 리더십이란 구성원들의 가치관, 정서, 행동규범 등을 변화시켜 개인, 집단, 조직을 바람직한 방향으로 변혁시키는 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  비교로 문제점을 지적하였고 Burns와 Bass의 이론 간 차이를 설명하였는데 이를 통해서도 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이를 비교해 볼 수 있다.이는 먼저 Burns는 변혁적 ... 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 구성원들의 질적 변화를 추구하기 위한 새로운 패러다임으로 Burns에 의해 제기되었다. ... 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십의 특징3) 변혁적 리더십의 문제점3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  자신이 생각하는 사회복지행정 조직에 맞는 리더십을 설명하라

  변혁적 리더십의 개념은 Burn, J.에 의해 제시되고 Bass, B. M에 의해 정교화 되면서 널리 알려졌다. ... Burn, J.는 정치지도자를 대상으로 하는 연구에서 거래적 리더십이란 리더와 하위자 간의 교환관계와 관련된 것으로, 하위자의 이해관계를 자극하여 영향을 미치는 리더십이라 하였다. ... 반면 변혁적 리더십은 부하의 현재 욕구수준을 중심으로 한 교환관계가 아니고, 부하의 복종이상의 것에 기초하여 부하의 욕구수준을 높이고 내재적 동기, 나아가 자유, 평등, 정의, 평화

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 변혁적 리더십은 Burns 학자가 리더와 부하가 서로 동기부여와 도덕성을 높은 수준으로 끌어올리는 과정으로 설명하기도 한다.그리고 집단의 욕구체계를 바꾸고 조직문화 자체를 변혁시키는 ... Burns는 변혁적 리더십을 "리더와 부하가 서로 보다 높은 수준의 사기진작과 동기를 일으키는 과정"이라고 정의했으며, Bass는 부사구성원들로 하여금 리더를 충성,신뢰.존경,충성하게 ... 리더십으로 Burns에 의해서 처음 제시된 개념이다.그 후 기업 상황에 맞춰 구체화 시켜 재정립하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.02.27

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  변혁적리더십과 거래적리더십의 비교분석

  현대 경영에 있어서 바람직한 리더십 모델로 꼽히는 변현적 리더십은 베버(T.Weber)가 처음 논의했고 제임스 번스(James MacGregor Burns)가 처음 사용했으며(1978 ... 변혁적 리더십과거래적 리더십1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이란? ... 문제 발생 시에 책임을 묻기보다 비효율적인 프로세스나 관행을 제거하는데도 앞장선다.변혁적 리더십을 가진 리더는 조직의 비전을 구체화하여 구성원들에게 제시하고 자신감, 의욕을 불어 넣어준다.변혁적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2021.05.10

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  [A+과제]신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  거래적 리더십의 정의거래적 리더십은 번즈(J.M.Burns)가 1978년에 거래적?변혁적 리더십 이론을 제시하였으며 정치적 리더십을 거래적? ... 변혁적 리더십의 정의1980년대 후기부터 이념, 정치, 경제, 사회, 인구, 문화, 기술 등 외적 변화에 종래의 리더십 이론으로 대처하기에는 부적절하다고 판단하여 번즈(Burns)가 ... 변혁적 리더십으로 나눴으며 특히, 변혁적 리더십의 중요성을 강조하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.21

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  간호관리학 서번트리더십과 변혁적리더십 레포트, 정의와 각각의 사례, 느낀점 포함

  정의미국의 정치학자 번즈(Burns,J.M)에 의해 제시된 변혁적 리더십은 1985년 조직학자 이자 리더십 연구자인 베스(Bass,B.M)에 의해 알려진 리더십 이론이다.변혁적 리더십은 ... 변혁적 리더십과 서번트 리더십< 역량성취도 평가4 >과목명간호관리학담당 교수반 / 학번제출일이름목차Ⅰ. 변혁적 리더십1p1. 정의2. 특성3. 구성요소4. 사례Ⅱ. ... 서번트 리더십2p1. 정의2. 특성3. 사례Ⅲ. 느낀점4pⅣ. 참고문헌4pⅠ. 변혁적 리더십1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2021.10.03

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  즉, Burns는 리더십 과정을 중시하고 리더십을 파악했지만 Bass는 변화 결과에 리더십이 결정될 수 있다고 본 것이다.세 번째로 Burns는 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 연속선 ... 두 번째로 변혁적 리더십이 거래적 리더십을 보완한다고 하였다.Burns는 변혁적 리더에 대해서 부하가 자신의 이익이 아니라 더 높은 이상이나 목표의 소명감으로 행동하도록 유도하며 이를 ... 반면 Bass는 부하의 동기 자극과 증대시키는 역할을 변혁적 리더가 하게 된다고 하였다.두 번째로 Burns는 변혁적 리더십의 본질적 측면은 도덕적 리더십이 핵심적인 요소가 된다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  둘째, Burns(1978)는 변혁적 리더십의 본질적 측면으로 도덕적 리더십을 핵심요소로 보았다. ... 첫째, Burns(1987)는 변혁적 리더십이 형식적 가치보다 목표 가치를 추구한다고 주장했다. ... 그 후에 정치학자 Burns에 의해서 체계호된 변혁적 리더십이 Bass는 기업과 조직에 활용할 수 있도록 발전시켰다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론

  Burns(1978) 는 리더십을 서로의 동기수준을 높이기 위한 리더와 구성원 간의 상호작용 또는 교환과정으로 정의하였는데, 이에 따라 그는 리더십을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 ... 거래적-변혁적 리더십이론리더십이론으로서 거래적 -변혁적 리더십이론(transactional-transformational leadership theory)이 있다. ... 경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론목차경로목표이론, 거래적-변환적 리더십이론, 가치경쟁적 리더십이론1) House의 경로목표론2) Burns의 거래적-변환적

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십(Transformational Leadership)변혁적 리더십은 조직 문화를 변화시키고 집단의 욕구 체계를 재구성하는 리더십 스타일로, 처음으로 Burns가 제안한 ... 이런 상황 속에서 Burns의 변혁적 리더십(Transformational Leadership)과 Bass의 거래적 리더십(transactional leadership) 이론은 현대 ... Burns는 변혁적 리더십을 "리더와 부하가 서로 더 높은 수준의 사기와 동기를 유발하는 과정"이라고 정의하고 있으며, Bass는 부하들이 리더를 신뢰하고 충성하며 존경하는 동시에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02 | 수정일 2024.07.05

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  인간관계론 ) 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  Burns는 변혁적 리더십 이론에서 리더와 구성원의 일체감을 강조하고, 공익을 위해 자신을 희생하고 도덕적인 리더가 조직을 변화시키는 특징을 가지는데, Bass의 변혁적 리더십 이론에서의 ... Burns는 리더와 구성원 간의 관계에 초점을 두고, 기존의 리더십을 리더의 권력의 행사로 인식했으며, 구성원의 수요와 욕구를 만족시키는 것이 리더십의 역할로 보았다. ... Burns(1978)는 거래적 리더십을 한 사람이 가지고 있는 것을 교환하기 위해 타인과의 과정에서 주도성을 추구하는 것으로 정의했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  변혁적 리더십

  )의 연구인 ‘거래적-변혁적 리더십’에서 처음 제시되었고 그 이후 Burns(1978)가 체계화 하여 발전시켰다. ... 이러한 변혁적 리더십에 대해 정미순(2019)은 Burns(1985)가 거래적 리더십과 명확히 구분하여 개념차이를 설명하고 있다고 밝혔다. ... 참고로 영감적 동기부여는 자신의 최초 이론(Burns, 1985)에서 수정이론(1990)으로 추가한 변혁적 요인이다.Keller(1995)는 변혁적 리더십은 혁신성과 창의성을 가지고

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15

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  인간관계론_변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  위에서 언급한 바와 같이, Bass (1985)는 세 가지 측면에서 Burns (1978)와 다른 변혁적 리더십을 주장하였다. ... Burns(1978)의 거래-변환 리더십 이론은 다양한 기준에 따라 거래 리더십과 변혁 리더십으로 유형을 구분하고, 이 분야에 상당한 기여를 한다는 점에서 뚜렷하다. ... Kotter(1990)는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 좋은 리더가 되기 위해 적절하게 사용되어야 한다고 주장했다.Carey(1992)는 Burns(1978)와 Bass(1985)

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  성공적인 리더쉽과 사회복지 리더의 역할에 대해 작성하시오

  Bass는 Burns의 이론을 토대로 변혁적ㆍ카리스마적ㆍ거래적 리더십으로 구분했으며 더욱 진보된 변혁적 리더십 이론을 제시했다. ... 사회복지의 성공적인 리더십1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 Burns에 의해 주장된 이론이며 이후 Bass에 의해 조직 상황에 맞게 구체화되어 변혁적 리더십이 본격적으로 알려졌다 ... Burns(1978)는 리더 유형을 정치적 리더십-거래적 리더십, 변혁적 리더십으로 구분했는데 리더십에 대해서 리더가 추종자들의 반대에 대응하고 계쏙해서 동기부여를 하는 것이라고 하였다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  비대면 생활방식으로 인해 학교는 초유의 ‘온라인 강의’로 학기를 시작했고 출석을 증명하기 위한

  Bass는 Burns의 개념을 토대로 변혁적 리더십에 대해서도 다루었다. 그는 변혁적 리더십의 동기부여 차원에 주목하였다. ... 본론거래적 리더십과 변혁적 리더십1) 거래적 리더십James MacGregor Burns에 따르면, 거래적 리더십은 조직 내에서 리더와 구성원 간의 교환관계에 주목한 리더십이다. ... 그 예외적 상황은 구성원이 부적절한 행동을 하거나 업무 성과가 기준에 미달하거나, 조직의 의사결정에 지연이 발생하는 상황에 해당한다.2) 변혁적 리더십James MacGregor Burns는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석

  Burns는 직무수행을 위해 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 두 리더십 접근법을 제안하였고, 이러한 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 다양한 분야에서 연구의 주제로 널리 사용되었다. ... 욕구를 파악하고, 주어진 성과의 달성정도에 따라 그들의 욕구를 충족시켜주어 조직 내부적인 안정과 유지에 초점을 맞추는 것이다.Burns에 의하면 변혁적 리더는 부하의 현재 욕구수준을 ... 충족시키기 위해 보상을 예시화하면서 조직화한다.Burn의 정의에 의하면, 거래적 리더십은 구성원이 가지고 있는 욕구를 얻기 위하여 리더가 자신이 가지고 있는 노동력이나 지식, 아이디어

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07

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  인관관계론

  Carey(1992년)는 Burns(1978년)와 Bass(1985년)의 의견을 비교하는 문제점을 지적하고 변혁적 리더십 연구에 대한 새로운 인식 프레임워크를 제안하는 Burns(1 ... Burns(1978)는 변혁적 리더십을 '리더와 부하 사이에 보다 높은 수준의 사기와 동기부여가 생기는 과정'으로 정의하고, Bass(1985)는 '양보한다'고 정의했다. ... Burns(1978)는 변혁형 리더가 자신의 이익을 위해서가 아니라 높은 이상이나 목표에 대한 사명감으로 부하가 행동하도록 유도해 리더와 부하의 동기부여와 성숙을 이끌어낸다고 밝혔다

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.21

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  [A+과제]거래적리더십과 변혁적리더십 요약 및 내가 지향하는 리더십 정리-사회복지행정론

  변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대 급변하는 경영환경에 부응하는 새로운 리더십으로서 등장했다. 미국의 정치학자 번즈(Burns, J. M.)에 의해 처음..3. ... 본인이 지향하는 리더십개인적으로 내가 추구하는 리더십의 형태는 변혁적 리더십이다. ... 거래적 리더십거래적 리더십은 내부지향적인 특성을 가지고 있다. 거래적 리더십의 기초는 리더와 구성원 간의 교환 관계이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  변혁적 리더십이론번즈(Burns, 1978) 는 리더십을 리더가 조직의 안정 또는 변화에 초점을 두는지에 근거하여, 서로의 동기 수준을 높이기 위한 리더와 구성원 간의 상호 작용 또는 ... 위해 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요하다고 인식하던 시기에 번즈(Burns, 1978) 가 그의 저서 "리더십"에서 사용함으로써 시작되었다. ... 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)목차현대적 리더십 이론1) 경쟁적 가치 리더십이론2) 거래적·변혁적 리더십이론3

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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