"CEO 경영우언" 검색결과 1-5 / 5건

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  [독서감상문]CEO 경영우언 을 읽고

  CEO 경영우언을 읽고CEO 경영우언기업을 운영하는데 있어서 가장 중요한것은 무엇일까? ... 전체 170개의 우언을 소개하면서 경영을 할때 필요한것을 암시적으로 말하고 있는데 우선 처음엔 기업문화의 원천이라는 부분에서 어항법칙이라는 우언을 말하고 있다. ... 어떠한 목표를 가지고 무엇을 이루는 것이 목적인 기업은 기업내의 커뮤니케이션이 중요한데 그것을 확실히 해줄수 있는것이 경영우언이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.18

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  PATHWAYS 4 (Reading Writing and Critical Thinking) 6과 A Cry for The Tiger 해석

  (CEO)인 알란 라비노위츠는 "우리는 가난한 나라인데 호랑이와 사람 사이에 끼어든다면 호랑이를 그냥 잊으면 된다"고 말하는 국가원수를 만난 적이 없다. ... 호랑이의 굉음—아아우우우우우우우우언!—1마일 이상을 운반할 수 있다.C 몇 주 동안, 나는 아시아에서 가장 좋은 호랑이 서식지를 여행하고 있었지만, 호랑이를 본 적이 없었다. ... 향후 10년 동안 아시아에서는 종종 서식지를 파괴하는 종류의 개발인 인프라 프로젝트가 연간 평균 약 7,500억 달러에 이를 것으로 예상된다.I 호랑이의 권위자이자 판테라의 최고경영자

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.26

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  16.아마존은 왜 최고가에 자포스를 인수했나

  -리즈, 헬프데스크 직우언p.56 “자포스는 어떤 회사입니까?” 이런 질문을 했을 때 자포스 경여진의 대답이나, 직워ㅤㅜㄴ 한 사람 한 사람의 대답은 한결같았다. ... Inc.의 대표이사. 1972년 남캘리포니아 대학에서 경영과학과 석사 과정을 수료했다. ... 저서로는 가 있다.저자의 전공과 일 모두, 경영 분야이기 때문에 이 책에서는 학문적으로 깊이 있는 통찰력을 볼 수 있을 것 같진 않을 것 같다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.05

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  [조직행위관리]위대한 이인자들

  초기에 당에서 마오쩌둥보다 높은 서열에 있던 사람 중에 저우언라이만 팀원으로 살아남았다. ... 이러한 성과는 CEO 혼자만의 힘이 아닌 스티브 발머와 크레이그 배럿이 공헌하였기 때문에 가능한 일이었다.다음 인물은 윈스롭 스미스이다. ... 하지만 크라이슬러의 CEO인 이튼은 러츠의 그 개성이 크라이슬러의 소중한 자산임을 깨달았고 협력자 정신으로 지금의 크라이슬러를 이끌어 냈다.모든 훌륭한 리더들은 적어도 자신만큼 재능

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.03

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  [경영학원론] '위대한 이인자들'을 읽고.

  초기에 당에서 마오쩌둥보다 높은 서열에 있던 사람 중에 저우언라이만 팀원으로 살아남았다. ... 이와 같은 성과는 CEO 혼자만의 힘이 아닌 스티브 발머와 크레이그 배럿이 공헌하였기 때문에 가능한 일이었다.다음 인물은 윈스롭 스미스이다. ... 하지만 크라이슬러의 CEO인 이튼은 러츠의 그 개성이 크라이슬러의 소중한 자산임을 깨달았고 협력자 정신으로 지금의 크라이슬러를 이끌어 냈다.모든 훌륭한 리더들은 적어도 자신만큼 재능

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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