"EAP 도입의 필요성" 검색결과 1-20 / 177건

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  근로자지원프로그램 EAP의 접근모형 설명 및 EAP 도입의 필요성

  근로자지원프로그램(EAP)의 접근 모형(내부모형, 외부모형, 컨소시엄모형, 협회모형, 노동조합모형)을 각각 설명하고, 우리나라 근로환경에서 EAP 도입의 필요성에 대하여 논하시오.근로자지원프로그램은 ... 이런 근로자를 지원하기 위한 EAP 는 업무 생산성의 향상을 위해 그리고 질적 업무효율을 높이기 위해 필요하다고 볼 수 있다. ... 담당자가 지속적으로 전문적인 EAP 부서 담당으로 서비스의 질을 관리하고 형태를 발전 시키는 것이 필요하겠으나, 발전하지 못하고 기존의 프로그램을 이용하는데에만 급급할 수 있다는 단점이

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.26

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  EAP프로그램 도입안

  EAP 프로그램은 어떤 것인가요? ... 심리상담 프로그램을 도입하는 목적은 무엇인가요? ... 다양한 문제들을 근로자가 해결할 수있도록 도와 주기 위해 자체적으로 도입하는 복지제도이다.2.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2021.06.08

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  EAP(근로자지원프로그램) 연구

  EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. ... 있고, 대기업 중심으로 도입이 되어있다.이는 중소기업의 경우 비용의 문제가 가장 크겠지만 EAP를 도입하는 중소기업의 사업자의 경우 EAP프로그램 도입 시 그에 대한 효과성이 나타나야 ... 정책을 의미한다고 볼 수 있다.2.EAP필요성전통적 복지제도는 기초생활수준의 보완 및 제공자 중심의 획일적이고 물질적인 서비스를 제공하는 반면, EAP의 경우 근로자의 욕구에 비교적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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  EAPS (Employee Assistance Program)

  EAP의 역사1) 1940년대, 1950년대 직업알코올프로그램(occupational alcoholism program)의 시작으로 도입되기 시작 - 치료, 재활, 직장복귀, AA, ... 밝히고 있다.3) 플린(Flynn)은 EAP를 직무스트레스, 실직위험, 알코올 중독, 기타 문제를 잘 해결하지 못하고 있는 근로자를 빨리 파악하기 위하여 고용주가 도입한 일단의 정책과정으로 ... EAP의 필요성1) 우리나라에서 직장인이 겪는 스트레스는 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.14

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  [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  선진국에서의 EAP 도입 사례와 효과EAP는 1970년대 미국 등 유럽 선진국에서 도입돼 호황을 누리고 있으며, 현재 포춘지가 선정한 '세계 500대 기업' 중 90% 이상이 시행되고 ... EAP는 제2차 세계 대전 이후 알코올 중독자나 약물 중독자를 치료하기 위해 처음 도입되었다. ... 정책과 프로세스4) 개인적인 문제가 있는 근로자에게 사회서비스를 제공하는 프로그램5) 조직 내에서 운영되는 직무관련 프로그램으로 문제근로자를 파악하고, 문제해결을 장려하며, 서비스를 필요로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오

  업종에서 나타나고 있지만 우리나라를 보면 아직 도입된 구체적인 사례가 없다.기업주의 입장에서 보면 직원이 스트레스가 많아서 사내에 EAP를 둔 기업이라고 오인을 받는 것이 아니라 ... 운영하는 것이 어렵기에 대체로 중소기업에서 이 모형을 도입하는 경우가 많다. ... 외부모형이라고 하는 경우에도 필요한 경우에 사내 현장에서도 역시 제공이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  근로자지원프로그램 EAP

  심리적 상담에 치우치고 있음 EAP 가 개인적 수준과 조직적 수준 모두에 초점을 두도록 전문가의 관심 필요 EAP 는 미시적 측면 뿐만 아니라 거시 , 중도적 축면에서도 논의와 실천이 ... 미치는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 사업장 프로그램이다 .EAP 필요성 □ 근로자의 스트레스 현대의 기업은 새로운 환경에 대응하며 경영적 목표를 달성하는 과정에서 근로자들의 ... 개입의 효과성 2.5 1.5 0.5 0 도입전 도입후 30 일 간 결근 , 지각 일수 EAP 의 전반적 효과 62 60 64 66 68 70 도입전 도입후 30 일 간 결근 , 지각

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12 | 수정일 2019.10.21

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  [지역사회간호학] 산업보건사업 2가지+제안점

  근로복지공단은 중소기업의 EAP의 도입을 촉진하고 근로자의 정서적·심리적 어려움 해결을 지원하기 위해 근로복지넷을 통해 서비스를 무상으로 제공하고 있다.2) 지원대상3) 상담이용절차4 ... 정ess Center를 설치, 정신과 의사를상근시키고 필요한 우 외부 EAP전문기관인 간다히가시클리닉을 통해 상담 및 컨설팅,교육연수 등을 진행하여 근로자를 지원하고 있다.3) 업무내용 ... 산출- 산출방법 요구도 및 활동도 평가결과를 조합하여 최종 기업건강증진지수 산출* 기업건강증진지수 = (활동도 ÷ 요구도)×100으로 계량화** 건강증진추진 수준 4단계 등급화(미도입

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.02

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  EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리

  ‘휴먼 다이나믹’이라는 EAP 전문회사를 통해 2002년 EAP를 도입하여 재정관리부터 음주 문제까지 거의 모든 분야에서 활용하고 있다. 2004년에는 전 사업장에 확대 적용하여, ... 한국에서는 1999년 듀퐁코리아가 처음 도입하였고, 2000년 이후 삼성·LG·현대·유한킴벌리 등의 기업을 중심으로 EAP를 활용하는 기업이 늘어났다. ... 이러한 직무 스트레스를 개인의 문제로 해석해서는 안 되며, 개인과 기업, 그리고 사회의 관심과 이를 해결하기 위한 대책이 필요하다.이렇듯 스트레스 관리 역량의 중요성이 크게 다가오는

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16

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  조직의 스트레스 관리

  따라서 EAP는 근로자 보호뿐만 아니라 소비자에게도 어필 할 수 있는 수단이 되는 것이다.그렇다면 이러한 EAP를 성공적으로 도입하기 위한 방안으로는 어떤 것이 있는가. ... 우선 최고경영자의 EAP에 대한 인식과 관심이 필요하다. ... 조직에서 새로운 정책이 실행되기 위해서는 최고 경영자의 의지가 필요한데, 이러한 의지는 EAP가 효과적인 방법이라는 것을 인식해야 생길 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  산업복지 연구

  EAP의 필요성1) 우리나라에서 직장인이 겪는 스트레스는 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 ... ● 노동자계급의 확대에 기인, 고용주가 아닌 노동자의 의견이 유입, 사회적 성격을 띄기 시작● 독일: 질병(1883), 재해(1884), 노령보험(1889), 사회보험, 최저임금제도입 ... EAP가 빠르게 발전한 이유1) 미국에서 EAP는 아주 빠른 속도로 성장하였다. 1950년대와 60년대 말 100개 미만이었던 EAP가 1991년에는 약 2만개로 늘어났다.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안

  우리나라에서는 근로자가 경험하는 다양한 문제를 해결하고 근로자의 삶의 질을 높이기 위하여 EAP(Employee Assistance Program, 근로자지원프로그램)가 도입되고 있다 ... EAP의 세부 지원에는 생활지원서비스가(work-life service)가 존재한다. ... 일·가정 양립지원제도의 도입은 꾸준히 증가하는 추세이지만 실질적으로 이를 이용할 수 있다고 느끼는 근로자는 많지 않다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  사회복지기관 종사자들이 겪을 수 있는 어려움들에 대해서 조사하고 이러한 어려움을 해결하기 위한 기관차원의 근로자 지원 프로그램에 대한 본인의 생각을 기술한다.

  스트레스에 대처할 수 있는 내적인 역량을 강화하는 것이다.사회복지전담공무원들이 인식하는 건강상태가 직무 만족에 영향을 미치는 것으로 나타났으므로 그들의 건강 향상을 위한 방안을 마련할 필요가 ... 정신적 건강을 평가하고 그에 따른 적절한 보상과 대처 방안을 제시하고 있으므로(신재은 외, 2011) 우리 정부와 지방자치단체도 이런 방안을 도입하여 공무원의 스트레스, 자살 충동 ... 기관 차원의 근로자 지원 프로그램1) 심리·정서 프로그램 : 근로자지원프로그램(EAP) 지원(1) 지원 대상?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.12

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  직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스 관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용 대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고 간호사를 위한 스트레스 관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안에 대해 논하시오.

  전문회사를 통해 2002년 도입하여 재정 관리부터 음주문제까지 거의 모든 분야에서 도움을 제공하고 본 직원의 13% 가 활용하였다. ... 재충전, 멘탈 헬스 관리를 실시하고 있다.현재 많은 기업에서 시행하고 있는 자율 출근제와 휴가제도로 Sk 텔레콤은 입사기준 10년이 경과된 사원에게 1~3개월의 refresh 휴가제 도입하고 ... 직장인을 대상으로 한 스트레스 관리 프로그램1) EAP(근로자 지원 프로그램)① 정의EAP는 Employee Assistance Program의 약자로 근로자 지원 프로그램으로 근로자의

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.25

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  백신휴가와 EAP도입을 하여 직원들이 아프지 않고 근무할 수 있도록 하였다. 또한 업무 특성 상 발생하기 쉬운 근골격계 질병에 대한 유해 요인 조사를 매 3년마다 실시하고 있다. ... EAP 제도 도입으로 카카오 크루를 위한 전문상담서비스 ‘톡킹 어바웃’을 신설하여 크루의 직무 스트레스, 대인관계 등 복합적 요인으로 인한 스트레스 관리를 지원하고 있다.카카오의 다양한 ... 코칭 대상의 상황에 따라 필요한 주제를 다루고 교육, 상담, 워크숍 등 다양한 방식으로 진행된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.29

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  국내외 산업보건 또는 환경보건 문제와 정책 동향 및 지역사회 간호사의 역할

  최근 영국 정부는 영국 전체에 정신건강 서비스와 치료를 전하는 정신건강을 위한 국가 서비스 체계(National Service Framework)를 도입했다. ... 사과와 재발방지책 마련을 요구하는 한편 서울의료원 경영진의 징계 및 교체, 간호 관리자 인사처분과 징계를 권고했다.아울러 재발 방지를 위해 서울의료원에 간호부원장제와 상임감사제를 도입하고 ... 국가 서비스 체계의 목표 중 하나는 근로자 정신건강의 필요성을 전하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.13

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  "미국 근로자원조 프로그램(EAP)의 진전과 향후 방향." 社會科學 ... 프로그램의 목적과 개요 이 근로자 원조프로그램을 도입해서 선진국의 산업구조와 유사한 우리나라에서의 도입을 통해서 직무 스트레스로 인한 개인적, 조직적인 문제를 직간접적으로 해결하며 ... 국내외 우수사례 벤치마킹 미국 등 선진국에서 실시하고 있는 근로자 원조 프로그램의 도입을 통해서 벤치마킹을 하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  듀폰,듀폰역사,듀폰취급산업

  조직변화의 배경1914년 세계 제1차 대전으로 인한 화학 수요 급증54배의 시설 확장 한 듀폰확장한 시설의 유효 문제 제기거대해진 규모에 맞는 조직구조 변화의 필요성 인식3-1. ... 1903년 중앙연구소 설립 – 오늘날 듀폰의 R D경영의 시발점이 됨1960년대적극적인 해외시장 진출 일본을 중심으로 극동시장에 강한 관심 - 합작회사 설립지속적인 기업의 흡수합병과 기술도입 ... 조직문화A Great people through company (개인존중을 통한 세계적인 기업)Hay Method직원 존중평생 직장EAP SYSTEM공유적 접근방식인재를 귀중히4.

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  <감정노동>-앨리 러셀 혹실드 서평

  실제 사례로, 신한카드는 EAP를 도입해 해당 직원이 사내상담을 접수한 뒤 상담을 실시하고 필요한 경우 외부상담과 치료를 실시해 인사이동을 비롯한 후속조치가 이루어지도록 하고 있다. ... 이러한 경우에 EAP(직원지원프로그램)가 해결책이 될 수 있다. ... 적절한 해결책을 생각하기 위해서는 우선 감정노동이 무엇인지 알아야 했고, 『감정노동』에서 ‘감정노동’을 최초로 정의한 미국의 사회학자 앨리 러셀 혹실드의 논의를 살펴볼 필요가 있다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.14

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  투자유치사업계획서 파워포인트양식, 스타트업 정부지원사업 발표용도

  (~20 년 ) 보건복지부 및 노동부 , 지자체 등 사업 운영 및 eap 운영 기업에 매각 2024 년 매출 120 억 2 단계 : 소통 (~22 년 ) ① 각 세대별 주제별 스트레스 ... 2021 년 부터 6 명 ( 콘텐츠 2 명 , 전문상담사 3 명 , 매니저 1 명 고용 ) 목표 대표 기획 / 운영 개발 통합플랫폼 솔루션 앱개발 콘텐츠 기획 개발 공감 000 센터 EAP ... 채팅봇 도입 직무스트레스 상담기본교육 미디어 교육 직무스트레스에 대한 평가와 개인의 대처를 위한 솔루션 제공을 위한 상담사 연결 플랫폼 근로자 상담사 기업 회원 카페 온라인 관계형성

  리포트 | 30페이지 | 30,000원 | 등록일 2021.12.10

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