"ERP인사" 검색결과 1-20 / 2,971건

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  ERP인사 1급

  구조조정 시대 전략디베스티처 : 부실한 부분을 잘라 매각다운사이징 : 필요 없는 인원과 경비를 줄여 낭비 제거리스트럭처링 : 환경변화에 대응하기 위해 조직구조를 경쟁력 있게 재편전사적 ... ∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리테일러의 ... 인사관리 : 기업의 목적 달성 및 유지, 발전을 위해 요구되는 인적자원의 확보, 개발, 보상/유지 활동을 여러 환경적 조건과 관련하여 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 관리 체계

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

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  ERP1급 인사 주관식 정리

  점수법인사고과 방법 중 ( )은(는) 종업원이 상사와 협의하여 작업목표량을결정하고 그 성과를 부하와 상사가 같이 측정하여 인사 고과의 자료로활용하는 방법이다MBO( )란/이란 소득

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  ERP인사1급[인적자원 관리&개발]? ... 기본체계-과정적인사관리인사계획인사조직인사평사-기능적 인사관리노동력관리: 고용, 개발근로조건관리: 임금관리, 복리후생관리, 근로시간관리,산업안전관리, 보건위생관리인간관계정리노사관계관리 ... 인사고과*인사고과의 구성요건-타당성 ?신뢰성 ? 수용성 ?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  ERP 정보관리사 1급 인사 정리파일입니다.

  기준 내 임금1. 연공급2. 직무급3. 직능급4. 자격급기준 외 임금1. 직책 수당2. 특수작업수당3. 특수근무수당4. 기능수당5. 초과근무수당부가적 임금1. 상여금2. 퇴직금3. 복리후생 및 기타수당일용근로자의 원천징수세액- 원천징수세액 = [일급여액 – 150,00..

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  (2018~2022년 5월) ERP인사 1급 주관식 모음

  시험자료 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2023.04.29

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  ERP인사정보관리사 2급 이론 요약정리

  역사: MRP I(자재수급,재고최소화)→MRP II(제조자원,원가절감)→ERP(전사적자원관리,경영혁신)→확장ERP(기업간최적화,WIN-WIN-WIN)ERP의 장점: (1)단기간 성과 ... ERP의 정의 : 기업의 전사적 자원관리ERP의 목적: 기업의 이익을 최대화 하기 위함경영혁신: 조직의 목적을 달성하기 위라여 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획, 실천 ... , 실시간 모든 정보를 통합처리(2) 통합정보시스템(부서가 아닌 기업 전체의 흐름 파악)(3) 전사적 자원관리 :기업의 모든 업무과정을 정보시스템을 이용해 유기적으로 연결(공간,시간적

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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  2018~2022년 3월 ERP인사 1급 주관식 모음

  이는 직무 자체에 대한 정보를 기록하는 것이다. 직무의 성격은 어떤지, 직무에 요구되는 지식과 기술은 무엇인지, 직무의 전체적인 방향은 어떠한지 등을 기록하는 것이다. 이는 직무에 적합한 인재를 채용하기 위한 기초자료가 되기도 하며, 인재를 채용한 후 해당 직무를 충분..

  시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.04.18

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  ERP인사정보관리사 1급 필수개념 완벽정리

  2. 선발관리 적합한 사람을 선택하고 부적합한 사람은 배제하는 과정 면접 > 검토 > 선발시험 > 선발 면접 > 신원조회 > 신체검사 > 채용 면접의 형태 ▹ 구조화 면접 : 세분화되고 상세한 내용의 질문을 미리 ▹ 비구조화 면접 : 목록을 준비하지 않음 ▹ 준 구조화..

  시험자료 | 62페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.01.19 | 수정일 2022.03.22

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  2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음

  92회 문제-( )은(는) 사람들이 예상된 혹은 왜곡된 방법으로써 질문에 대해 일관적으로 답변할 때 발생한다. ( )은(는) 질적 척도에 대한 사람들의 해석이나 그 정보를 처리하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도..

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)

  ERP 개요(1) ERP의 개념ERP(Enterprise Resource Planning, 전사적 자원관리)란 독립적으로 분리된 영업, 구매, 자재, 생산, 회계, 인사 등 기업의 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보◎ PART ... 시점에서 기업이 필요로 하는 능력을 지닌 배치 인원의 수를 예측하고, 이에 대하여 사내와 사외의 인력 공급을 계획하고 인력의 수급을 조정하는 계획 활동을 말한다. [21년 4회]인적자원활용

  시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06

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  ERP 인사(인적자원관리의 개발)

  ERP 인사(인적자원관리의 개발)1. 교육훈련의 목적1) 생산성 증가 2) 사기향상 3) 감독자의 부담 감소 4) 사고율 감소5) 조직의 안정성과 탄력성 증가2. ... 징계의 유형 중 근무기간을 일정기간 동안 금지하는 것 ( 정직 )ERP 인사(인적자원관리의 보상 I)23. ( )이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 일종의 금품(현금+현물 ... 상대적 평가에 따른 인사고과 방법과 절대적 평가에 따른 인사고과 방법을 분류하시오.평정척도고과법 서열법 쌍대비교법 중요사건기술법 등급할당법강제할당법 강제선택평가법 대조표고과법 자유기술법

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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  erp 인사 서브노트(핵심정리)1

  ERP 인사 - 1ERP 인사1. ( 인적자원관리 ) : 인적자원의 획득, 개발에 관한 활동. ... , 제안제도, 인사상담제도, 동기부여, 참가적리더십4. ... 광의의 인사관리1) 인사관리 : 직무분석, 선발과 배치, 교육과 훈련, 직무평가, 보수제도, 안전계획2) 노사관계관리 : 단체교섭, 고충처리, 경영참가3) 인간관계관리 : 종업원PR

  시험자료 | 36페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22 | 수정일 2019.03.04

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  ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)

  ERP 인사(인적자원관리의 보상 II)1. 복리후생 : 종업원의 노동과 직접적으로 연결되지 않는 간접적인 보상방법2.

  시험자료 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.22

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  ERP 회계,인사 2급 필기 정리, 요약

  1.경영혁신과 ERP(1) ERP (Enterprise Resource Planning)“전사적 자원 관리”기업전체의 흐름-->최적관리, 통합정보시스템(2) ERP 등장배경①급격한 ... 관리- ERP (자원효율적관리) : 경영관점- 확장형 ERP : +CRM(고객관계관리) +SCM(공급망관리)(4) ERP 도입 필요성 : 고객만족, 이윤극대화(5) ERP 도입 방법 ... 최소화(8) ERP 도입 시 예상효과 : 개선, 비용감소, 시간단축, 투명경영, 리드타임감소, 싸이클 타임 감소(9) ERP 도입 성공 요소 : 전원참여분위기, 경험/지식겸비, 우수한ERP선정

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.02 | 수정일 2016.11.16

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  [기업관리][기업경영관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리,기업임금관리 분석

  기업경영관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업위기관리, 기업노무관리, 기업조직변화관리, 기업임금관리 분석Ⅰ. 기업경영관리1. ... 기업전사적자원관리(ERP)1. ERP의 개념ERP란 Enterprise Resource Planning의 약어로서 전사적 자원관리라고 불린다. ... 기업전사적자원관리(ERP)1. ERP의 개념2. ERP로 인한 업무 변화의 예1) ERP 도입 이전2) ERP 도입 이후3. ERP 도입의 필요성4. ERP 도입의 효과5.

  리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.15

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  [기업관리][기업인적자원관리][기업전사적자원관리][기업인사관리]기업인적자원관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업노무관리, 기업위기관리,기업경영관리,기업조직변화관리

  기업인적자원관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업인사관리, 기업노무관리, 기업위기관리, 기업경영관리, 기업조직변화관리 분석Ⅰ. 기업인적자원관리Ⅱ. 기업전사적자원관리(ERP)1. ... 구성원들은 ERP를 잘 이해하고 있는가Ⅲ. 기업인사관리Ⅳ. 기업노무관리Ⅴ. 기업위기관리1. ... 먼저 인사, 회계, 생산, 물류/유통 등의 4대요소를 한번에 통일된 ERP제품으로 구축하는 총괄적 접근이 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  [기업관리][노무][조직][경영][법정][전사적자원관리]기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리,기업인사관리 분석

  기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리, 기업인사관리 분석Ⅰ. 기업노무관리Ⅱ. 기업조직관리1. ... 기업전사적자원관리(ERP)Ⅵ. 기업여성비정규직관리1. 비정규직의 임금 및 복리후생2. 고용형태별 동일가치노동 동일임금원칙Ⅶ. 기업인사관리1. 비즈니스유형에 따른 특성2. ... 기업전사적자원관리(ERP)ERP는 글로벌 공급체인을 구축하고 있는 대부분의 다국적 대기업을 중심으로 구축되어왔으며, 점차 규모가 작은 중소기업으로 도입이 확산되어가고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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  ERP 정보관리사 회계 2급, 인사 2급 요약 정리

  ERP의 발달과정1) MRP (1970년대) : 자재수급관리, 재고 최소화(통제)2) MRPⅡ (1980년대) : 제조자원관리, 원가절감3) ERP (1990년대) : 전사적자원관리 ... 경영혁신과 ERP의 등장- BPR(업무프로세스 재구축)의 경영혁신을 컴퓨터 기술이 뒷받침하지 못했기 때문- ERP(전사적 자원관리) : 분산된 모든 자원을 효율적으로 통합·관리해줄 ... 경영혁신과 ERP01장. 경영혁신과 ERP의 등장1.

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.16 | 수정일 2019.03.25

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  ERP인사 시험문제 나올만한 단어, 용어정리, 요약

  인사관리 기능 = 확보관리 / 유지관리/ 보상관리 → 지급은 금전만으로 X , 다같이 만족, 동기부여, 근로형태와 기여에 따른 인사관리업무/ 개발관리 → 교육훈련, 능력개발, 승진, ... / 관계형DB / 객체지향기술ERP의 의미 = 산업별 Best Practice 내재화 → 시스템 구축 경우 → 적합 : BPR , ERP 구축 병행/ ERP패키지에 BPR추진BPR ... 실시후 ERP구축 → but.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.17

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  인사관리레포트-포스코,교육,보상,승진,PI,ERP

  회사의 전사최적자원관리(ERP) 및 통합판매생산계획(SCP) 시스템 구축을 위해 최신 하드웨어(서버)를 도입?신속한 정보 전달을 위해 전사 컴퓨터 네트워크를 확충? ... ERP 데이터 근거 모든 의사결정 이뤄져: ERP 패키지를 계획, 실행, 조업시스템과 연결함으로써 전략에서 실행에 이르는 모든 업무를 통합하여 전사 최적화를 이룩했다. ... 부문의 프로세스를 혁신하여 인사관리 전 부문에 ERP 시스템 구축을 목표로 하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.13

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