"FedEx 무노조 경영" 검색결과 1-20 / 63건

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  페덱스 기업분석

  , 무노조 정책 을 고수할 수 있었던 것은 스미스의 사람 중심적 경영철학 덕분이다 .Chapter 3. ... ( 선사시대 사람이 시조새의 다리에 우편물을 묶어 보내려다 시조새가 공룡에 잡아 먹히자 왜 :’ 고객만족의 출발점은 종업원을 만족시키는 것 ’ 이라는 철학 아래 페덱스가 지금껏 무해고정책 ... The World On Time.CONTENTS FedEx 기업소개 기업 전략분석 (4P) FedEx 의 5 가지 혁신 FedEx 의 성공요인Chapter 1.

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.18

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  비노조기업의 고용관계

  비노조기업의 고용관계 Samsung' Union-free목 차Ⅰ 삼성의 무노조 경영Ⅱ 삼성 무노조 경영의 장 ∙ 단점Ⅲ 페덱스 (FedEx) 무노조 경영 사례Ⅳ 삼성 무노조 경영이 ... 행사긍정적사측의 무노조 경영에 대한 이해와 경쟁력 향상을 위한 노력 필요4삼성의 무노조에 대한 경영자 입장비조합주의 노사관계의 노사 공동체 철학노동자의 불편 요구사항을 사전에 파악하고 ... '무노조'를 주장하는 삼성의 하청업체에서 노동조합을 만드는 것이 가능할까하는 고민도 했지만, 노동조합에 대한 절실함이 더 컸다.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.25

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  페덱스FedEx vs 디에치엘DHL

  결론기업선정동 기기업선정동기 세계화로 인해 국경의 의미는 무의미해짐 . ... 노사관계 노조라는 표현 대신 노경협의회 라는 명칭사용 화합과 안정을 추구 노경협의회 근로자 대표 6 명이 각 부서에서 나온 제안을 노경협의회 때 협의함 복지제도 근로복직기금 운영 ... 현재 DHL 코리아는 한국식 연봉 서열에 맞게 받고 있으며 향후 한국 실정에 맞는 연봉제 도입 (2) 경영참여와 노사관계 열린 경영 - 주단위의 임원회의 실시하며 회의록 직원에게 전달

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.30

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  고용관계의 여러가지 유형

  Fedex)- 우수한 인적자원관리를 실시하는 무노조기업군. 무노조라도 종업원대표조직을 가지고 있음. ... 무노조경영을 목적으로 의도적인 노조회피전략을 추구하는 경영형태는 정책적 무노조이다.4. 2011년 현재 우리나라의 노동조합 조직률은 대략 약 10% 내외이다.5. ... 무노조기업의 경영상 특징1) 무노조기업의 경영특징- 무노조기업은 주로 일원론에 따르기 때문에 노사 간의 이해가 일치된 상황에서 신뢰가 구축된다면 노사 상호의 이익을 창출할 수 있으므로

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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  Reframing Organizations_Organization as Political Arenas and Political Agents

  증가, 미국 시민권 운동 출현, 1970년대의 반전 운동, 환경운동, 2011년부터 시작된 ‘Arab Spring'▲ 변화에 대한 자극제 : 구 양식의 심각한 붕괴- 예시 : 노동조합은 ... 종속자에게 영향력을 행사하기 위해 당국의 능력에 의존1) Bottom-Up political action (아래로부터의 정치적 행동)▲ 아래로부터의 변화 과정을 보여주는 예시: 노동조합의 ... 정치적 전략과 그 영향력- 뉴욕 타임즈 : FedEx는 수도에서 음

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.21

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  페덱스 Fedex 마케팅,경영 케이스연구 : (페덱스 기업분석과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 페덱스 SCM,서비스전략분석및 향후전략제안과 나의의견)

  지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의의 덕분이다. ... FedEx 페덱스 서비스전략분석① 사람을 중시하는 P-S-P 인간경영 시스템-FedEx 항공사의 직원우선 정책과 직원복리 혜택Fedex의 기업철학은 아주 간결하나 그 힘은 놀랄만하다 ... “Fedex”경영,마케팅 사례연구CONTENTS1. 페덱스 기업소개(1) 페덱스 기업개요(2) 페덱스 기업철학(3) 페덱스 기업 History2. 페덱스 SWOT분석3.

  리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.03.28

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  품질경영 TQM 기업사례

  품질경영 TQM의 기업사례(1) 페덱스 Fedex 품질경영 사례(2) GE 품질경영 사례(3) 포드 품질경영 사례(4) 도요타 품질경영 사례 (실패사례)(5) 풀무원 품질경영 사례( ... 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의의 덕분이다. ... 종업원 개개인의 관심사와 회사의 관심사를 함께 묶음으로써 종업원들이 중요한 회사의 품질목표를 위해 매진할 수 있도록 해주는 것이다.또, 페덱스가 지금껏 무해고(無解雇)정책을 고수하고

  리포트 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.08.16 | 수정일 2018.09.03

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  Fedex 기업소개와 조직구조, 마케팅

  Fedex의 SWOT 전략STRENGTHWEAKNESS-종업원제일주의를 통한 서비스 향상-노동조합이 없는 기업-배달현황파악(tracking서비스)-운임환불제 실시-지속적인 투자와 저렴한 ... Fedex의 외부 환경분석-택배시장 자체의 급부상: 최근 TV 홈쇼핑과 통신판매 활성화, 전자상거래를 통한 ‘무점포 판매’의 폭발적 증가로 택배시장이 디지털 시대의 핵심 인프라 산업으로 ... 글로벌 물류 운송 기업Fedex1. Fedex 소개2. Fedex의 조직구조 및 인사시스템3. 외부 환경 분석4. STP전략5. SWOT전략6. Fedex의 경영전략7.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.12

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  노사관계

  GM 은 1993~2007 년까지 15 년 동안 유산비용으로 1,030 억 달러 , 이 중 2/3 이상이 퇴직자를 위한 비용 노조의 과도한 임금 · 복지 요구와 경영진의 무책임한 수용 ... Fedex 2. ... → 회사측이 노조측의 요구를 거의 무조건적으로 수용 했기 때문 그렇다면 노조의 요구는 무엇이었나 ? → 퇴직 직원에 대한 연금 지급 및 의료보험료 왜 이와 같은 요구를 했는가 ?

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.09

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  노사관계론 과제(대한민국의 노사관계, 사례분석, 향후방향)

  노조전임자 타임 오프제 노조전임자 전임기간 동안 노동조합과 관련된 업무만 하고 , 원래의 근로의무는 면제받는 자 노사협력노조전임기간 동안은 원칙적으로 근로의무가 면제되므로 , 무노동 ... 것은 있을 수 없는 행동 노동조합 ( 기아차 노조 ) 사용자 사례 2. ... 관행화 금융노조와 같은 부자 노조의 주장은 노조와 사측 모두에 마이너스영향 노동계는 노조만을 비대하게 키우기 위해 노력하기 보다는 내실 있는 노동조합 구성을 위해 노력할 필요 사례

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.26

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  Fedex 페덱스 vs 우체국택배 기업전략비교분석과 서비스마케팅 전략비교분석및 향후시사점

  주창하며 설립한 것이 기원 이며, FedEx 의 경영이념은 ‘인간위주의 경영’이다. ... 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의의 덕분이다. ... Fedex 페덱스 사례조사1) Fedex 기업 소개2) 페덱스 Fedex 택배서비스의 3P분석3) 페덱스 FedEx 택배 서비스전략분석① 사람을 중시하는 P-S-P 인간경영 시스템②

  리포트 | 18페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.07.03

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  페덱스기업분석과 성공전략(국제운송론)

  페덱스가 지금껏 무해고(無解雇)정책을 고수하고 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의의 덕분이다. ... 따라서 물류 네트워크와 정보 네트워크는 경영의 사활을 거는 중요한 시스템이 되어졌으며 특히 글로벌화에 대응하는 비즈니스 프로세스 체제의 필요성이 강력하게 대두되어 졌다.하지만 우리나라의 ... 그러면 이 관리자는 이른바「관리자심의회」라는 것을 열어 경영관리직 가운데 하위직급의 두 단계에 위치한 사람들로 하여금 불만을 가진 직원과 문제의 전모를 조사하고 해결방안을 강구한다.

  리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.05.16

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  노사관계성공사례

  다국적기업으로서 한국에도 오래 전부터 진출해 있으며 무선전화기 분야의 선두그룹에 속한다.(1) 노동조합이 없는 경영모토롤라사에서는 노동조합이 없는 경영을 지금까지 실천해 왔다. ... 모토롤라사는 “우리는 노조보다 앞서 간다.(We outunion the union)"는 기치아래 노동조합이 종업원에게 제공할 수 있는 것보다 더 많은 것을 제공하려고 노력한다. ... 결국 무노조전략으로 협력적 노사관계를 유지하기 위하여 고용을 보장하는 것이다.(2) 급여 및 보상제도급여 및 보상제도는 성과급을 철저히 실시하고 있으며, 다기능공화를 위한 기술수준급

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.28 | 수정일 2024.01.05

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  페덱스 분석

  라는 원칙에서 시작된다.Fedex가 지금껏 무해고 정책을 고수하고 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의의 덕분이다. ... 본론0) FedEx 소개1) FedEx 분석① 경영전략② 환경전략2) SWOT 분석3) FedEx 중국 시장 현황Ⅱ. 결론화주 기업과 물류 기업의 상생 방안Ⅲ. 참고 자료??Ⅹ? ... 근속연수 또한 평균 10.2년으로 대한민국 근로자 평균 근속연수 5.9년(노동부 조사)의 약 2배 수준이다.2.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.30

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  페덱스 성공사례 노키아 실패사례 A+

  이런 무해고 정책은 결론적으로는 회사에서의 노조가 생기지 않았다는 점이다. ... 노조가 생기지 않았으니 회사가 커가는데 있어서 종업원들 즉 노조와의 마찰이 없었고 여기에 쏟아야 할 힘을 새로운 지역의 시장 아시아 국가에 쏟음으로 인해 아시아의 허브 지역 다시 말해 ... ) 실패원인5) 나의의견FedEx1)소개FedEX는 운송회사로써 전 세계 어디든 24~48 시간 내에 Door - to - Door 서비스로 연결해주며, 220개국에 신속하고 정확하게

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.12

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  정리

  FedEx가 지금껏 무해고 정책을 고수하고 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의의 덕분이다. ... 이러한 품질 인덱스가 나쁜 소포들은 경영층에 보고 되며 기준에 미달되는 소포들은 문제 해결 팀에 배정되어 개선책이 모색되고 있다.(6) Name Value (Brand Power)FedEx라는 ... 물류서비스업회사인 FedEx는 운송에 있어 최고를 자랑하는 FedEx Corporation의 한 부분인 Federal Express로, 이후에 FedEx로 브랜드를 변경했다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.27

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  [A+]국제경영 다국적기업분석 - FedEx 기업전략 및 scm 구축성공전략 분석

  불가능하다고 여겼던 허브 스포크 같은 획기적인 물류 시스템을 도입하여 물류 업계에서 새로운 큰 획을 그었고 , 내부 CRM 의 일환으로 종업원들에게 최고의 서비스를 제공 함으로서 무노조 ... 세계 1 위 운송 글로벌기업 [ 국제경영 , 마케팅 ] FedEX 기업전략분석 서비스경영 , SCM 구축전략 성공사례분석페덱스 기업현황 / 소개 1 페덱스 서비스전략 , 서비스경영 ... FedEx 윤리경영- 도입추진경과 건물내에 모든 칸막이를 없애고 , 모든 사무실을 공개된 장소 (Open space) 로 운영한다 .

  리포트 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.30

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  FedEx의 SCM 성공 전략과 물류관리

  페덱스가 지금껏 무해고 정책을 고수하고 있는 것과 지금껏 노조가 없는 회사로 유명한 것도 종업원 제일주의 덕분이다. ... FedEx의 기업 소개1. 설립배경인간위주의 경영, 100%고객만족을 내세우고 있는 FedEx는 현 회장인 프레드릭 스미스 (Fredrick W. ... 이것이 컴퓨터와 통신기술이 융합된 정보기술이 가져온 첨단경영의 모습인 것이다.4. 재고의 제로화로 경쟁력 강화 - SCM (SCM : Supply Cha했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.22

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  FedEx의 조직구조

  FedEx의 경영전략(4) 전략적 제휴[ Ⅱ 본 론 ]STRENGTHWEAKNESSOPPORTUNITYTHREAT-종업원 제일 주의를 통한 서비스 향상 -노동조합이 없는 기업 -E-Business의 ... FedEx의 경영전략FedEx의 경영원칙[ Ⅱ 본 론 ]3. ... service) 운송하는 수송체제 가로+세로+높이의 합이 160cm 이내, 단 최장변이 100cm 이내개 념성장배경경쟁배경경쟁현황최근 TV 홈쇼핑과 통신판매 활성화, 전자상거래를 통한 '무점포

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

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  외대_강의자료-노동운동성공실패_

  존경하는 10대기업중 절반이상이 무노조 -월마트,FedEX,MS,애플,버크셔헤서웨이,델 nonunion-like union증가신뢰경영 법과 원칙 일관성 현장중시노조의 실용주의 공평한 ... 경영 경영진의 솔선수범 선행적 고충처리 인재와 기술 생각하는 파트너십 노사간 끈끈한 신뢰노조 무엇때문에 변하나? ... - 근무시간중 신문보고 담배피고 2년 무분규 타임오프 협상과 복수노조시행땐 예측 불허현대차 노조는?.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.27

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