"GS그룹 공채" 검색결과 1-20 / 37건

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  [GSEPS자기소개서]GS EPS자소서,GS EPS최신공채자기소개서 -GS EPS합격자기소개서(GSEPS합격자소서) -GS그룹 공채 입사지원서(GS신입자기소개서)

  자기소개서 최우수 예문GS EPS 자기소개서 합격예문GS EPS핵심경쟁력(지원분야와 관련하여 기술), 지원동기, 입사 후 계획, 성장과정, 성격의 장단점, 기타(학교생활, 사회경험

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.22 | 수정일 2013.11.13

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  [GS글로벌합격자기소개서 ][GS글로벌-최신공채합격자기소개서]GS글로벌자소서자기소개서,GS글로벌자기소개서자소서,GS그룹합격자기소개서,GS합격자소서,지에스글로벌자소서,자기소개서자소서목 ... GS글로벌에 지원한 동기저는 GS글로벌에 입사하여 국제무대에서 저의 능력을 마음껏 펼치겠습니다. ... 입사 후 5년, 10년 후의 비전과 이를 달성하기 위한 계획※ GS글로벌의 대표 사업※ GS글로벌의 해외사업장 현황분석※ 지원분야 면접 기출문제1.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.08 | 수정일 2017.12.15

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  GS리테일(인적성 및 서류최종합격-영업) 자기소개서,GS리테일합격자소서샘플,GS리테일공채입사지원서,GS리테일채용자기소개서자소서,GS그룹자기소개서족보,GS리테일자소서항목

  그렇게 스스로를 GS리테일의 인재로 성장시켜, 신선한 상품과 친절한 서비스로 고객에게 즐거움을 드리고자 노력하는 GS리테일의 마음을 가장 잘 파는 영업인이 되겠습니다.4. ... 올바른 기업에 제가 가진 열정을 다하고자 GS리테일의 영업사원에 지원합니다.2. ... 일회적 거래관계의 고객이 아닌 GS리테일과 함께하는 사람으로서 웃을 수 있는 관계를 형성하고자 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2015.06.21

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  GS건설 공채 자기소개서 합격예문 + 면접후기 기출질문 (GS건설 채용 합격자소서/GS그룹 면접족보 지원동기)

  GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)4. 희망 직무 및 입사 후 포부B. GS건설 면접기출문제/합격스펙정보/인재상1. ... GS건설 지원동기(본인의 역량과 연관지어 기술)문서서식포탈비즈폼GS건설은 위기를 독보적인 위치선점의 기회로 만드는 기업입니다. ... GS건설 신입공채자기소개서 합격서류[ GS건설 입사지원서 합격예문 ]1. 자기소개 (성장과정, 성격의 장점 및 보완점 등)2. 학교 생활에 대하여 (동아리/학회/리더경험)3.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2012.02.17 | 수정일 2019.11.05

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  GS네오텍 공채/경영지원 자기소개서 합격예문 + 취업 이력서양식 [GS네오텍 채용 합격자소서/GS그룹 첨삭항목 지원동기]

  프로젝트 및 역량표현: 진정한 실무인재 완성을 위해[ GS네오텍 연봉정보/인재상 ]1. ... 고객의 시각을 담아 GS네오텍의 브랜드이미지 창출에 기여하는 것이 일차목표입니다. ... 업계리더의 자질을 가진 GS네오텍의 경영지원부서의 일원이 되어 기업과 저의 무한한 잠재력을 함께 키워가고 싶습니다.2.

  자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2010.01.14 | 수정일 2019.11.05

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  [디케이티-최신공채합격자기소개서]디케이티자기소개서,GS그룹합격자기소개서,디케이티자소서,DKTE합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서

  [디케이티합격자기소개서 ][디케이티-신입직원공채합격자기소개서]디케이티자기소개서,GS그룹합격자기소개서,디케이티자소서,DKTE합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서목 차[ 성장과정 ][ ... 저는 디케이티 안에서 GS계열사와의 시너지를 높이고 사업모델을 다양화해 글로벌 중공업 회사로 성장시키고 싶은 포부를 가지고 있습니다. ... 저는 디케이티에 입사하여 그룹사 시너지를 높이고 현장이 강한 디케이티를 만들어 나가고 현장경영에 적극적으로 뛰어들어 저의 능력을 펼치겠습니다.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.21

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  이외에도 포스코·GS칼텍스·KT&G·한국전력공사 등 많은 기업들이 대졸 신입사원 공개채용 시 스펙보다는 인성 중심의 채용을 실시하고 있다. ... SK그룹은 지난해부터 서류전형 단계에서 자기소개서만으로 지원자들의 역량을 평가하고 있다. ... 삼성전자는 올해 하반기 공채부터 ‘창의개발센터’를 신설해 소프트웨어 개발 인력을 직접 선발하기로 했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원(Human Resource)의 인적자본(Human Capital)으로 전환 전략

  현업 부서가 실무 중심의 인재를 채용하면, 그 뒤에 본사 인사 부서가 채용 전 과정을 검증하는 ‘선 현업채용, 후 본사검증’ 방식인 셈이다.GS그룹은 지속 가능한 성장을 담보하기 위해 ... ·직업·성격 적합도를 확인하는 테스트를 진행한다.현대자동차는 현업 부서가 수시 공채로 진행하며 집단적으로 실시했던 인적성 검사를 폐지하고, 현업에서 필요한 간소화된 필기 및 실무 테스트를 ... 인재 채용 및 육성에 노력을 기울이고 있는데 GS칼텍스는 ‘인재의 다양성 확보’와 ‘스펙을 초월한 직무 적합 인재 채용’을 지속적으로 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23

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  경영자리더십사례, 위메이드, 넷마블

  대부분이 정규직이며 적자를 보는 상황 속에서도 공채를 줄이지 않았다 . ... 2012 년 ’ 윈드러너 ’ 이후 계속된 영업손실 과거의 영광에 몰두 비즈니스보다 ‘ 직접개발 ’ 에 중점 위기 대처 필요 윈드러너 이후 게임 모두 실패4 변화대응능력 아이폰 3GS ... 이후 회사는 크게 성장하여 직원의 결혼 주례를 방준혁회장이 직접 보게됨 사람이 우선이다 2011 년부터 공채를 꾸준히 늘리는 중 .

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.25

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  우리나라 기업가 정신에 관한 조사 현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여

  특히 기업 성장에 있어 인재 개발의 중요성을 인식하고 최초로 공채제도를 도입하였으며, 가족주의 사상을 접목하여 직원들 간 서로 화합하고 한마음 한 뜻으로 뭉들은 현대와 LG 창업자가 ... 시작으로 1966년에는 국내최초로 흑백TV를 조립생산하기 시작했다.이후 1962년 한국케이블공업주식회사 설립, 1969년 금성통신주식회사, 금성전선주식회사, 럭키개발주식회사(現 GS건설 ... [경영학 개론]우리나라 기업가 정신에 관한 조사현대그룹 창업주 정주영과 LG그룹 창업주 구인회 2人에 대하여목 차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14 | 수정일 2022.12.20

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  물가,독일의인플레이션,대공황과디플레이션,오일쇼크와비용이상형디플레이션,한국의금융통화정책,물가관리정책

  그룹 회장 겸 전경련 회장 국민들이 무엇을 요구하고 있나 , 전경련에 무엇을 기대하고 있는지 자세히 가능하면 많이 들으려고 합니다 . ... 미디어오늘 - 강만수 전 기획재정부 장관 대기업이 사상 최대실적을 냈다고 하는데 환율과 재정지출을 빼면 창사이래 최대 적자 “ 2011 년 3 월 29 일 CBS 뉴스 - 허창수 GS ... 은행의 통화정책 방향 (9) 물가 안정 수단 ③공개시장조작 * 공개시장 조작 : 한국은행이 보유하고 있는 유가증권을 매매하는 방식으로 시장에 참여해 시중통화량을 조절하는 일 - 공채

  리포트 | 54페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  BGF리테일 기업분석입니다.

  특히 이 중 GS25, CU, 세븐일레븐-바이더웨이 3개의 업계가 매출 전체의 90%가 넘는 비중을 차지하고 있으며 CU가 점유율 31%로 업계 1위 *각자의 고객을 끌어모으기 위해 ... BGF리테일의 지원 TIPBGF리테일의 취업가이드5*연봉의 경우 초봉 4100만원(조직인센티브포함)*1년에 상, 하반기 공채 채용이 진행*합격시 3주간 인턴실습(현장)을 통해 직무적합성을 ... 취업가이드5서류전형· 회사에 대한 이해도와 직무에 대한 이해도 및 포부를 중점인성검사· 인성 및 적성검사로 이루어짐면접전형(1/2차)· 1대다 면접 · 역량 및 전문성 면접 · 그룹별면접

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2018.09.23

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  롯데슈퍼 경영전략분석및 새로운전략 제안 (홈플러스 익스프레스와 비교)

  오산과 수원에 있는 연수원에서 합숙교육을 하거나 대졸신입공채, 과장이상의 사원들은 그룹차원의 교육도 받는다.3. ... docId=1191945" GS리테일의 ‘GS슈퍼마켓’, Hyperlink "http://terms.naver.com/entry.nhn? ... , 성별급여대졸신입공채는 비슷특별관리시스템맞춤교육Talent spotting본사 및 점포이동) 롯데슈퍼의 경우 신입공채는 1~3년 필수로 현장근무를 해야한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.01.31

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  현대건설의 인적자원관리

  국내 최고의 역량 있는 인력으로 인정받음능력에 따라 출장소와 지점의 영업점요 시, 공지를 통해 공석 충원 주로 전문인력상시의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고, 공채의 ... 문화가 맞고 충성할 수 있는 인재 선발채용방법_인재상확보_채용상시채용매년 2회 상, 하반기 공개채용을 통해 신생 인력 채용공개채용..PAGE:15_인재상확보_모집분야2013 하반기 공채 ... 27기업명초임연봉기준연도업종지역현대건설45002013년건설 토목서울특별시대우건설43502013년건설 토목서울특별시두산 건설43702013년건설 토목서울특별시SK건설42002013년건설 토목서울특별시한화건설43002013년건설 토목경기도GS건설37002013년건설

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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  인성검사,적성검사,사례분석,면접,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  GS그룹 : GS그룹 인·적성검사1) GS 칼텍스영역문항수/소요시간내용직무역량검사언어비평48문항/20분주어진 정보와 연계된 진술문들이 사실인지 거짓인지 또는 판단하기에는 정보가 불충분한지를 ... GS그룹 : GS그룹 인·적성검사8. 현대중공업 : 실무능력평가 인성평가Ⅳ. 인·적성검사 후기 ----------------------------- 221. ... 한화 : HAT(Hanhwa Aptitude Test)상반기 공채 : 3월경, 하반기 : 9월경- HAT전형 시험 결과에 따라 9단계의 등급을 받게 되는데 어느 정도 공부를 한다면

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.18

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  현대홈쇼핑 기업분석

  SHOP 선포현대홈쇼핑의 SWOT 분석현대홈쇼핑의 채용 정보인턴사원 채용(현대백화점 그룹공채로 진행) 채용시기 :상반기 (5월초) 채용절차 : 서류접수 → 1차 면접(인적성검사) ... 면접(블라인드) → 5주간 인턴실습 → 3차 면접(임원면접) → 최종합격 *인턴실습은 방학기간 중 5주간 진행되며, 본인이 지원한 분야를 바탕으로 배치 신입사원 채용(현대백화점 그룹공채로 ... 현대홈쇼핑 기업분석홈쇼핑 시장 점유율지난 해 CJ오쇼핑이 절대강자 GS홈쇼핑을 제치고 영업이익 1위 등극!

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.27

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  GS EPS 신입/경력사원 모집 자기소개서, 전력시장분석, 기술지원

  GS EPS 신입/경력사원 모집 상반기 공채 자기소개서(자소서 항목)1. ... [LNG 가스터미널 준공과 바이오매스 투자/ 저도 함께 하고싶습니다.]GS그룹에서 GS EPS투자를 확대한다는 기사를 보았습니다. ... 그리고 GS EPS에서 아시아 최대 규모의 바이오매스 발전소를 운영하며 투자하고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.27

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  GS 파워 입사용 자소서 작성방법과 경력사원 입사시험 기출면접문제

  목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.GS 파워 자소서 작성방법, GS 파워 면접시험문제, GS 파워면접정보, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, ... 신입직원(청년인턴) 공채 자소서 보편적인 항목1) 자유롭게 본인 소개를 해주시기 바랍니다. ... GS 파워심충면접, 채용면접시험, GS 파워면접족보, GS 파워면접후기, GS 파워면접족보, GS 파워경력직채용시험1편 GS 파워 자소서 면접질문1.

  자기소개서 | 173페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.04.26 | 수정일 2019.04.20

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  대기업 성공 취업전략

  증권사는 특히 온라인 주식투자 경험자 , 주식관련 대회 입상자에 가점을 준다 .자동차 자동차업계는 매년 상ㆍ하반기 공채를 통해 신입사원을 주로 뽑는다 . ... 글로벌 역량 SK 핵심전문역량 , 창의와 혁신 , 정보기술 활용능력 POSCO 프로의식 , 글로벌역량 , 디지털 마인드 국민은행 고객우선주의 , 자율과 책임 , 적극적 사고와 행동 GS ... 핵심인재 유형 그룹 총수들의 인재상과 퇴출대상을 알고 도전하는 대기업 성공 취업전략21 세기 경쟁력 = 핵심인재 대기업 총수들의 인성 대기업 핵심인재의 공통점 그룹 총수들의 인재상과

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2017.09.25

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  기업의 채용과정과 면접 후기

  CJ는 3월에 전 그룹에 걸쳐 250여명의 상반기 신입사원 및 인턴사원을 채용하는 그룹 공채를 진행합니다. ... 비즈니스 직무 상황에서 지원자의 의사결정의 형태와 행동을 측정함으로써, 지원자가 CJ 그룹 문화 및 인재상에 얼마나 부합되는지 판단하는 CJ BJI(Business Judgment ... GS건설실재 면접 사례나이 29세 남자서울소재 S대학 비상경계열학점 3.72/4.3오픽 IM2인턴경험 없음, 자격증 없음, 어학연수경험 없음, 교환학생경험 없음.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.10

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