"HP CEO" 검색결과 1-20 / 1,123건

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  “ HP CEO 칼리 피오리나“ 를 읽고..

  “ HP CEO 칼리 피오리나“ 를 읽고..나는 우선 이 레포트를 쓰기 위해서 책을 선택해야 했다. ... 많은 HP직원들이 칼리 피오리나를 쌀쌀맞고 접촉하기 힘든 '황제 CEO'로 여겼다. ... 결국 그녀는2005년 HP CEO자리에서 물러났고 그 가장 큰 원인으로 원만하지 못했던 직원들과의 관계를 꼽기도 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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  [CEO 리더십] `HP(휴렛 패커드) Way’ 그리고 ‘칼리 피오리나’의 리더십

  하지만 대주주로서, 그리고 창업자의 아들로서, 월터 휴렛은 HP의 강력한 전통이 파괴되는 것을 더 이상 참을 수 없었다). ... CEO로 선임되기 전까지의 HP는 소위 ‘HP way’라 불리는 기업 고유의 전통적인 문화를 가진 전자의 좋은 예시였다. ... 루이스 플렛은 말했다.HP 63년 역사상 최초의 외부출신 CEO인 칼리 피오리나.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.18

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  성공한 여성 CEO의 리더십 ( HP 칼리피오리나 and 성주그룹의 김성주 )

  성공한 여성 CEO의 리더십 - HP 성주그룹 -Introduction of the CEO3Why is important the Feminine Leadership? ... 최고경영자(CEO)로 영입 ◆ 2001년 컴팩을 인수 합병하여 합병된 회사의 CEO 역임 ◆ 가장 영향력 있는 여성기업인 50인 중 1위 ◆ 2005년 2월 HP 회장 겸 최고경영자 ... 최초의 여성임원 ◆ 40세엔 북미 영업 담당 이사로 승진 ◆ 96년 4월 루슨트테크놀로지를 AT T로부터 분사시키면서 30억달러 라는 기업공개 분야 최고 액수 기록 ◆ 1999년 HP의

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.25

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  [조직관리] HP사 CEO칼리피오리나

  지난해 7월 미휴렛패커드(HP)의 최고경영책임자(CEO)에 취임한 칼리 피오리나가 주장하는 기업 재건의 기본방침이다. ... 현재 세계에서 가장 존경 받는 여성 경영자를 꼽으라면 많은 사람들이 주저없이 휴렛팩커드의 칼리 피오리나 회장을 들 것이다.그도 그럴 것이 불과 40대 중반의 나이에 휴렛팩커드의 최고경영자 ... 글로벌리더 칼리피오리나 HP CEO『최고의 것만 남기고 나머지는 제로부터 다시 만들자.』

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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  [경영학원론] 성공한 기업의 CEO-IBM의 루 거스너 / HP의 칼리 피오리나

  남은 휴렛팩커드는 새로운 CEO를 찾고 있으며 HP 역사상 처음으로 다른 기업에서 CEO 후보자들을 초대할 것이라는 내용도 공개되었다. ... 뿐만아니라 다른 이사들에게는 벨루조가 장차 CEO자리를 이어받을 것이라고 말해왔다.- 1998년 내내 경쟁사들은 전례없는 호황을 누리고 있었지만 휴렛팩커드만은 수렁에 빠진 듯 어려운 ... (휴렛 패커드)사에도 위기가 있었다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.06

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  [리더쉽 및 경영혁신] A+받은 경영혁신 - 위기 극복한 세계의 CEO(GE,필립스,HP,GM,IBM,노키아,월트디즈니,MS,월마트 등 경영기법 및 배울점 분석)

  팀워크 개인존중 책임의식 등으로 표현되는 이 문화는 "HP 웨이(Way)"로 불린다.HP 웨이는 HP사의 공동창업주인 빌 휴렛과 데이비드 팩커드의 인본주의적 경영철학에서 비롯됐다. ... 사람을 채용하겠다고 표명하고 있다.독특한 기업문화 'HP웨이'벤처사업 개척과 첨단기술 개발을 통해 이름을 떨쳐온 휴렛팩커드를 평가하는데 빠뜨릴 수 없는 부분이 독특한 기업문화다. ... 류 플랫 회장도 휴렛팩커드의 성공이 임직원 모두의 노력덕분이라고 여기고 있다.그는 신입사원을 채용할 때 진실성을 최우선으로 본다고 하며 성공의 영광을 혼자 차지하지 않고 남들과 나누는

  리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.07

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  [CEO성공학개론 A+] CEO의 핵심역량과 성공 전략에 대한 분석

  HP 창업가 문인 휴렛가(家)와 팩커드가가 모두 피오리 나에게 반기를 들고나섰기 때문이다. ... 빌 게이츠가 인터뷰에서 자신의 성공비법은 직원들이 'Smart people'이기 때문이라고 했다.칼리 피오리나(47) 휴렛팩커드(HP) 회장 겸 최고경영자(CEO)가 지난 99년 취임 ... Carleton Sneed Fiorina) 1980 ~ AT T 영업사원 1998 ~ 루슨트테크놀러지 최고경영자 1999 ~ Kellogg, Merck 이사회 임원 1999 ~ 2005 휴렛팩커드

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.03

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  [A++독후감]실리콘밸리로 간 노자

  휴렛팩커드는 여전히 근무하기 좋은 기업, 존경받는 기업 상위권에 랭크되고 있다.4. ... 오일쇼크 위기에도 직원 해고라는 방법 대신 직원의 봉급을 10퍼센트 삭감하고 금요일 격주 휴무를 실시한 휴렛팩커드의 직원들은 회사에 대한 충성심이 높아질 수 밖에 없었다. ... 부모가 무게를 견디는 만큼 자식의 짐이 가벼워지고, 가정이 그만큼 편안해진다.기업에서는 CEO와 직원들이 이런 관계 속에 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.19

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  여성리더십, 이미지메이킹 교양 여성리더 10인

  루슨트 테크놀로지에서 200억달러 이상의 매출(전체의 60%)을 올리는 이 부문의 대표를 맡으면서 그녀는 경영능력을 인정받았다. 1999년 휴렛팩커드(HP)의 최고경영자(CEO)로 ... 영입되었으며, 2001년 컴팩을 인수합병하여 합병된 회사의 CEO를 맡게됐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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  Tencent 텐센트 경영전략 분석과 텐센트 미래전망

  시총은 시스코와 휴렛팩커드(HP)보다 많고 소셜네트워킹서비스(SNS)에서는 QQ와 위챗(WeChat)을 앞세워 트위터를 능가하며 매출은 페이스북을 뛰어넘고 있다.2013년 텐센트의 ... 텐센트 기업성장 History텐센트를 창업하고 오늘의 위치까지 끌어올린 CEO가 마화텅이다. ... 텐센트 회장 겸 최고경영자(CEO)인 마화텅은 미국 종합경제지 포춘이 2014년 10월 4일 발표한 ‘중국에서 가장 영향력 있는 인물 50인’ 1위를 차지했고 5월 미국 시사주간지

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.25

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  자신의 이미지메이킹_TPO

  내가 원하는 이미지 칼리 피오리나 : 1999년 컴퓨터 회사인 휴렛 팩커드(HP)의 최고경영자(CEO)에 임명 되 었 던 여성 포춘 선정 6 년 연속 세계최고 여성 CEO 1 위 마가렛

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.22

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  훌륭한 CIO 사례연구

  이로 인해 후지제록스는 프린터 시장을 지배하고 있는 휴렛 팩커드(Hewlett-Packard) 와 같은 강력한 상대들과 함께 경쟁 시장에 놓이게 되었다. ... 유명한 CEO는 금방이라도 술술 나오지만, 유명한 CIO는 직접 찾아보지 않는다면 찾기 어렵다. ... 지금도 국내외의 많은 기업에서 CIO를 두고 운영하나, CEO만큼 드러나지 않는다는 특징이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05

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  구글 등 IT 업체들의 자체 반도체 설계 현황에 대한 보고서

  이에 인텔 제품을 사용하는 레노버, 델, 휴렛팩커드 등 노트북 PC 업체들의 고민이 커지고 있다. 애플 등 ARM 코어 진영과의 경쟁에서 밀릴 것이 자명하기 때문이다.다. ... 최근 팻 겔싱어 인텔 CEO도 ARM 공동 인수에 참여하겠다고 이야기하면서 두 회사 간의 협력이 추측되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  HP사 기업분석 발표자료 PPT

  HP 기업분석01 02 03 04 위기와 새로운 도전 인적자원관리제도 HP 기업 문화 HP 소개 및 특성 * INDEX01 HP 소개 및 특성데이비드 패커드와 빌 휴렛 음향 발진기 ... 여러분이 CEO 라면 , 어떠한 기업문화를 선택 하시겠습니까 ? ... Way New HP Way 60 years 3~4 CEOs Bill Hewlett Dave Packard (1939~1978) 13 years 7change Average term

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  (성사랑사회)과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물

  그녀의 능력은 창조적인 리더십을 발휘하여 직원들을 독려하고 성장시키고 행복하게 만든 것이다,(1) 리더의 성과 및 리더가 처한 주요 문제미국의 세계적인 컴퓨터업체 HP의 첫 여성 CEO ... 있는 CEO로 꼽히고 있다. ... 되기 전에는 휴렛과 페커드 회장과 각 직원들 간의 교류와 대화가 많았고, 이에 그들 리더들의 추종자들에 대한 정신적, 정서적 지원이 많이 이루어졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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  CEO와리더십 ) 같은 분야의 성공한 사업가와 실패한 사업가의 차이점 표로 정리

  계속해서 사업을 끌어 안고 있던 SONY로서 하지 않았을 일을 히라이 카즈오가 CEO에 등극하자마자 2년만에 벌어진 일이기도 하다.기존 프린터, 인쇄업으로 유명한 HP에서 왔던 CEO인 ... CEO 안토니오 페레즈과감한결단력히라이 카즈오가 SONY CEO로 등극하자마자 가장 먼저 했던 일은 바로 돈이 되지 않는 사업부서들의 철수였다. ... CEO와리더십같은 분야의 성공한 사업가와 실패한 사업가의 차이점 표로 정리CEO와리더십같은 분야의 성공한 사업가와 실패한 사업가의 차이점 표로 정리목록/사업가SONY 히라이 카즈오코닥

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

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  성공한기업가는이유가있다,스티브잡스,칼리피오리나,이데이노부유키,앨런래플리,최수부,신학철

  혁신형 기업가 | Carly Fiorina 칼리 피오리나 전 HP CEO 변화를 두려워하지 마라 - 87 개에 달하던 사업 부문을 17 개로 통합 - 하드웨어 중심 - 인터넷 종합 ... 솔루션 한계가 아닌 가능성에 집중하라 - HP 와 컴팩의 합병혁신형 혁신형 기업가 | ldei Nobuyuki 이데이 노부유키 전 SONY CEO 변화하는 자만이 진정한 가치를 창조한다 ... 기업가 | Steve jobs 미래를 찾아내라 - 발상의 전환 - 직관적인 미래의 흐름을 파악 놀라움에 숨 막히게 하라 - 감각적인 디자인 - 편리한 기능성 故 스티브 잡스 애플 전 CEO혁신형

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.07

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  조직행동론 국내외 사례조사 [HP,야후,옥시사태로 본 조직행동]

  야후의 CEO도 예외는 아니었다. 새로이 취임한 마리사 메이어는 단기 실적 평가 시스템을 도입하여 상대평가를 통해 줄 세우기 식의 인사 기법을 펼쳤다. ... ) 리더십 진단많은 CEO들은 조직구조가 기업의 재무적 성과를 좌우하는 결정적 요소라는 믿은 때문에 취임 후 절반가량이 첫 2년간 조직 재편을 추진한다고 한다. ... 잃어가전달 구조, 성과평가 지표, 프로세스 등의 조직에 전반적인 변화가 일어나고 이는 곧 기업의 성과와도 연결된다고도 볼 수 있기에 야후의 실패를 이러한 CEO의 리더십 측면에서

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  리더십과 소통 레포트

  현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량 개발이 필요한 이유Compaq의 CEO였던 에커드 파이퍼(Eckhard Pfeiffer)는 신기술로 무장한 제품이 쏟아지고 고객들도 점차 통합 ... 파이퍼는 컴팩이 HP로 합병되기 훨씬 이전인 1999년 4월 이사회의 결정으로 퇴진한다. ... 변화에 적응하지 못한 컴팩은 점차 쇠락의 길로 들어섰으며 2002년 결국 HP에 합병되고 만다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  조직관리의성공실패사례,조직문화의관점,성공한기업들의조직관리

  HP 의 창립자 데이브 팩커드HP 의 조직관리 1 ● 조직구성원의 공감대 ● 관행을 타파하는 조직문화 ● 시장에 개방된 조직 문 화 → 보이지 않는 조직문화 경영의 속도 향상 비용 ... 절감2 GORE-TEX 의 조직관리 직위도 , 서열도 , 권위도 , 보스도 , 관리자도 , 피고용인도 , 표준화된 고정 업무도 , 지시도 없다 GORE-TEX 의 CEO 테리 켈리2 ... 1 ) 하위 층에 재량권을 부여 2 ) 서류주의 , 문서주의에서 탈피한 융통성 있는 조직관리 방식 연구 3 ) 적절한 동기부여를 통해 ‘ 무사안일주의’ 극복INDEX 성공사례 02HP

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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