"Hepworth와 Larsen" 검색결과 1-20 / 328건

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  Hepworth &Larsen의 사회복지사의 역할

  Hepworth &Larsen의 사회복지사의 역할1)직접서비스 제공: 주로 상담제공하며, 촉진자, 교육자, 정보제공자, 중재자의 역할2)클라이언트 환경의 다양한 체계와 연결: 중개자

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.16

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  사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 방해하는 장애요인과 대처방법

  여기에 불신과 비자발성과 전이와 역전이 다루기를 추가하여 일곱 가지 방법을 설명하면 다음과 같다.Hepworth, D. H. & J. A. Larsen(1993). ... Larsen, 1993)은 저항다루기, 긍정적 재해석, 문제를 성장의 기회로 재규정, 직면으로 보았다. ... 전이와 역전이 다루기* 참고문헌사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트와의 관계형성을 방해하는 장애요인과 대처방법변화를 방해하는 관계를 다루는 방법을 헵워스와 라슨(Hepworth &

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.21

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  사회복지실천의 목표

  Hepworth와 Larsen은 사회복지실천의 목표를 다음과 같이 설명하였다(Hepworth & Larsen, 1986 : 13 : 전재일 외, 2004 : 33).첫째, 클라이언트가

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  사회복지실천과정의 목표란 무엇인가

  Larsen의 지침을 양옥경 등은 다음과 같이 기술하고 있다(Hepworth & Larsen, 1986 : 302-307).1/ 목표는 반드시 클라이언트가 바라는 바와 연결되어야 ... Larsen은 목표의 선정지침으로 몇 가지를 제안하였는데, 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 목표는 클라이언트가 희망하는 결과와 관련이 있어야 동기부여가 가능하다. ... 대해서는 사회복지사와 클라이언트가 함께 합의해야 한다.만약 두 사람의 관점이 일치되지 않으면 합의될 때까지 기다려야 한다(Compton & Galaway, 1994 : 398).Hepworth와

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.30

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  [사회복지실천과정] 클라이언트의 문제 파악

  Hepworth와 Larsen(1993 : 441-442)에 의하면, 문제체계는 문제 상황을 야기하도록 상호작용하는 환경적 요소, 타인 및 클라이언트로 구성되며, 클라이언트의 생태학적 ... Hepworth와 Larsen(1993 : 229)은 이상의 5가지 차원들 이외에도 사정에서 고려해야 할 중요한 사항으로서 클라이언트의 견해나 관점에 대한 존중을 지적하고 있다. ... 맥락에 직접 연루된 사람과 요인에 한정된다.Hepworth와 Larsen(1993 : 192)은 이러한 생태학적 맥락 안에서 사정은 다섯 가지의 차원을 포함하는 다차원적 성격을 가진다고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.13

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  사회복지 실천의 가치 갈등 상황과 그에 대처하는 네 가지 방법을 작성하고 그 예시로 본인의 의견을 함께 서술하세요. (1)

  Hepworth, Rooney, Larsen의 네 가지 지침은 클라이언트 개인의 행복과 자기결정권을 최우선으로 생각하는 것을 알 수 있다.3. ... 대처 방법Hepworth, Rooney, Larsen은 네 가지 지침을 제공함으로써 사회복지실천 현장에서 일어날 수 있는 가치 갈등에 대해 사회복지사의 윤리적 판단이 보다 원활하게 ... 이러한 상황에서 Hepworth, Rooney, Larsen이 제시한 네 가지 지침과 같은 대처방법은 상황의 어려움을 극복하고 클라이언트의 위험부담을 최소한으로 줄일 수 있도록 방안을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  권익옹호활동시 사회복지사 입장에서 개인차원, 집단차원, 사회차원으로 구분하시오

  다음은 사회복지사가 옹호활동에 사용할 수 있는 기술의 예이다(Hepworth, Looney & Larsen, 2004).1. ... , Looney & Larsen, 2004). ... , Looney & Larsen, 2004).?

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05

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  고령화 사회에서 노인복지실천현장에서의 사회복지사의 역할에 대한 학자들의 견해와 노인 분야 사회복지사의 역할에 대하여 서술해 보세요.

  & Larsen는 사회복지사의 역할을 직접서비스 제공, 클라이언트 환경의 다양한 체계와 연결, 체계유지 및 개발 세 가지로 정의하였다.Zastrow(1999)는 사회복지사의 역할을 ... & Larsen가 정의한 사회복지사의 역할에 따르면 사회복지사의 교육자, 정보제공자, 중재자의 모습을 더욱 비중있게 보고 있으며, 클라이언트 환경을 고려한 직접 서비스에 역점을 두고있다고 ... 클라이언트의 교육자이자 상담가 등으로서의 역할이 강조된다.Janssion(1990)는 사회복지사가 사회복지정책을 실천하는 과정에 적극적으로 참여하는 정책실천가로서 활동해야 한다고 하였다.Hepworth

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03 | 수정일 2022.01.12

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  [사회복지실천 종결에 대한 반응] 종결단계에서 부정적인 정서적 반응의 해결(긍정적 반응과 부정적 반응)

  & Larsen, 1986, 1990). ... & Larsen. 1990, Compton & Galaway, 1994 1999).* 종결에 대한 부정* 과거문제의 계발 보고하기* 새로운 문제 가져오기* 사회복지사를 대체할 사람 ... , 이에 따라 형성된 의존성과 독립에 대한 두려움이 종결에 대한 부정적 반응을 형성하는 것이다.클라이언트의 종결에 대한 부정적 감정표현은 다음과 같은 다양한 유형방식으로 나타난다(Hepworth

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  [사회복지실천과정] 계획, 계약

  등과 관련된 관리사항 등이 포함된다(Hepworth & Larsen, 1986).아래의 는 계약서에 포함되는 내용 중 구조적 요인, 문제, 최종목표, 계획, 비용, 서명날인을 중심으로 ... & Larsen, 1986).계약의 내용에는 성취할 목표, 참여자의 역할, 사용되는 개입형태 및 기법, 시간적 조건, 평가방법, 시작일 및 종료일, 약속취소와 변경의 조건, 비용 ... 주의가 필요하다.구두계약을 선호하는 사람들은 사회복지실천과정에서는 개인 간의 상호작용이 중요하므로 공식적인 계약보다 비공식적으로 개입계획만을 분명히 하는 것이 더욱 좋다고 주장한다(Hepworth

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.25

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  사회복지실천 면접의 정의(개념)와 목적

  사회복지실천 면접의 목적사회복지실천에서 면접은 그 면접의 목적에 따라 실행방법과 방향이 달라질 수 있다 Hepworth와 Larsen은 면접의 목적을 삶의 질적 향상과 성장의 목적으로 ... 사회복지면접의 목적은 대개 고통에 처한 사람의 문제를 파악하고 그 사람과 상황에 대해 충분히 이해를 함으로서 도움을 제공하고 문제를 효과적으로 해결하는 데 있다(Hepworth & ... Larsen, 1986).사회복지실천 면접의 목적은 사회복지의 기능에 따라 달라질 있는데, 사회복지의 일반적 목적은 사회조사를 하기 위한 정보적인 것, 평가에 도달하기 위한 진단적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.16

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  사회복지실천기술론 - 질문기술에 대해 설명하시오

  따라서 질문은 훈련이 많이 요구되는 기술이다(Hepworth & Larsen 1986, 1990).I. ... 이러한 질문은 질문의 초점을 흐려 클라이언트의 대답이 피상적으로 되거나, 중요한 정보를 빠뜨리기 쉬워 의사소통을 비생산적이게 한다(Hepworth & Larsen, 1986 1990 ... S Larsen, 1986, 1990).유도형 질문은 클라이언트로 하여금 거짓말을 하게 하기도 하고 질문자체에 심판적 가치가 내재되어 있어 클라이언트가 모욕적으로 느낄 수도 있다.3

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.25

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  클라이언트의 동기화(동기부여)를 위한 사회복지사의 자세와 태도

  & Larsen, 198.6, 1990).원조활동의 성패는 바로 변화에 대한 클라이언트의 동기에 달려 있으며, 따라서 클라이언트를 변화과정에 적극적으로 참여시키기 위해서 동기를 유발시키는 ... 원조활동의 필수불가결한 요소 두 가지를 말한다면, 하나는 문제 확인이고, 다른 하나는 그 문제를 해결하기 위해 클라이언트가 얼마나 적극적으로 임하느냐 하는 클라이언트의 동기이다(Hepworth ... & Larsen. 1990).의기소침하거나 냉담한 클라이언트에게 동기를 부여하기 위한 사회복지사의 기술 중 가장 기본적인 것은 용기를 심어 주는 것이다.로손시(Losoncy)는 용기를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.24

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  사회복지실천기술론) 언어적 의사소통과 비언어적 의사소통 기술

  살펴볼 수 있다(Hepworth & Larsen, 1986, 1990).하나는 대화자가 비언어적인 의사소통을 항상 의식하고 있는 것은 아니라는 점이다. ... & Larsen, 1986, 1990). ... & Larsen. 1990).언어로 전달된 의미를 더욱 확실히 하거나 아니면 언어로 소통되는 의사와는 상반된 메시지를 전달하기도 하는 비언어적 행동의 중요성과 특징을 두 측면에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.25

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  문제해결모델의 기본가정 및 전제

  주장했다(Hepworth and Larsen, 1993 : 442-451).문제해결모델은 사례관리뿐 아니라 다양한 형태의 사회복지실천에 적용될 수 있다. ... Larsen과 같은 일부 문제해결이론가들은 클라이언트들이 잘 개발된 문제해결의 기술을 갖고 있지 않기에 현실에서 문제를 경험하게 되므로 이들에게 문제해결기술을 가르치는 것이 중요하다고 ... 자원, 계획 및 실행 등에 대해 의사소통을 할 수 있어야 한다.그러나 이러한 측면이 클라이언트가 원조과정에서 합리적 지식을 반드시 수반해야 한다는 기대를 전제론 하는 것은 아니다.Hepworth와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

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  사례관리의 역사적 발달과정 및 등장배경

  Larsen(1993 : 489)은 클라이언트와 그를 둘러싼 환경 간의 상호작용과 관련지어 업무를 수행해야 하는 사회복지실천의 특성을 설명하면서 사례관리자로서의 사회복지사의 역할이 ... Larsen(1993 : 489-490)은 그 중에서도 사회복지사가 효과적 사례관리자로서 적합함을 강조하면서 지역사회의 자원에 대한 지식, 의사소통 및 옹호를 위한 기술 등의 보유를 ... 부상되고 있다(Miley et al., 1995 : 384).그 이유는 클라이언트 욕구들이 점차 복합적으로 다양화되며 장기적인 서비스를 요구하는 경향을 보이기 때문이다.이와 관련해서 Hepworth와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16

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  사회복지실천에서 사정의 특성

  and Larsen, 2006; Johnson and Yanca, 2007; Kirst-Ashman and Hull, 2008).(1) 지속적인 과정과 결과Hepworth와 Larsen ... 즉, 사정을 통해 목표를 설정하고 개입하게 되므로 개입의 효과란 사정의 정확도에 달려 있다고 할 수 있다.주요 학자들이 설명하는 사정의 특성을 살펴보면 공통적으로 다음과 같다(Hepworth

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18

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  종결단계에서 사회복지사의 역할 및 과업

  의뢰할 때에는 다음과 같은 몇 가지 주의해야 할 사항이 있다(Hepworth & Larsen. 1986, 1990).1/ 새로운 서비스에 대한 불신, 걱정, 잘못된 개념에 대한 클라이언트의 ... & Larsen, 1986, 1990, Kirst-Ashma & Hull Jr. 1999).I. ... 및 과업종결단계에서의 사회복지사 역할은 종결 계획하기, 목표달성의 평가, 변화의 안정화, 미래의 상황에서 클라이언트가 원조를 요청할 수 있도록 격려하기, 그리고 의뢰하기 등이다(Hepworth

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.25

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  사회복지실천 개인수준 개입(문제해결기술 향상, 스트레스 관리기술)

  문제해결 단계문제해결기술을 향상시키기 위한 개입을 헵워스와 라슨은 다음과 같이 여섯 단계로 제시했다(Hepworth & Larsen, 1986 : 385-391).1/ 1단계 : 문제를 ... & Larsen, 1986 : 371-372)1. ... 문제해결을 돕는 원조과정에서 합리적인 의사결정방법을 익혀 충동적이거나 비합리적인 결정을 내리지 않고 해결되지 못한 문제로 인한 스트레스나 역기능적 행동을 감소시킬 수 있게 된다(Hepworth

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.17

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  가족사정의 틀

  & Larsen, 1993). ... & Larsen, 1993).? ... 기초로 지속적인 연합 혹은 동맹을 이루면서 부부 하위체계, 부모 하위체계, 부모-자녀 하위체계, 형제 자매 하위체계의 경계를 가지고 다른 체계와 구별되는 기능을 수행하고 발전시킨다(Hepworth

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.25

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