"KT&G노사" 검색결과 1-20 / 45건

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  KT&G 노사관계

  KT&G: 1987년 4월 한국담배인삼공사로 시작2002년 KT&G라는 민영주식회사로 전환활발한 해외사업 확장을 통한 전세계 담배시장 점유율 5위협력적인 노사관계: 케이티엔지 노조의 ... 파업을 해본적이 없어서 투쟁이 굉장히 낯설다.KT&G노조는 파업경험이 없는 노조이다.

  리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.06.28

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  [협상론] kt&g-칼아이칸(M&A), 두산노사협상사례 PPT

  KT G 와 칼아이칸 배경 및 목적 진 행 과 정 협 상 전 략 결론 및 시사점 失 得INDEX 1. 두산 중공업 노사 2. 노사분쟁의 배경 및 과정 3. 협상과정 및 전략 4. ... 결론 및 시사점 KT G 와 칼아이칸 배경 및 목적 진 행 과 정 협 상 전 략 두산중공업노사 분쟁배경 및 과정 협상과정 및 전략 결론 및 시사점 투쟁위주 후진적 , 대립적 노사관계 ... 결론 및 시사점 KT G 와 칼아이칸 배경 및 목적 진 행 과 정 협 상 전 략 두산중공업노사 분쟁배경 및 과정 협상과정 및 전략 결론 및 시사점 新 노사관계 패러다임Q ATHANK

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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  케이티앤지 KT&G 경력직 합격자기소개서

  이는 현장이 일부 다를 수 있으나 KT&G의 새로운 공정을 이해하고, 분석하는데 큰 강점으로 작용될 것입니다.KT&G에 입사 후, 저의 역량을 기반으로 KT&G 내 공정을 빠르게 습득하고 ... 이를 통해, 고정적 관념이 아닌 KT&G의 경영이념인 깨어있는 기업으로 만들어 나가겠습니다.자기소개서이 력 서 ... 본인이 입사 지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.03.06

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  KT&G 생산직(경력) 자기소개서_22년 5월

  이는, 공정이 일부 다를 수 있으나 KT&G의 새로운 공정을 이해하고, 분석하는데 큰 강점으로 작용될 것입니다.KT&G에 입사 후, 저의 역량을 기반으로 KT&G 내 공정을 빠르게 ... 본인이 입사 지원 회사를 선택하는 기준은 무엇이며, KT&G가 왜 그에 부합하는 회사인지 기술하여 주시기 바랍니다. ... KT&G는 구성원들의 안전을 최우선으로 품질 향상과 기술 개발 등 기존에 안주하지 않고 지속적 발전을 추구하는 회사입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.10

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  희망취업기관: KT&G기업분석 및 희망이유

  이렇듯, KT&G기업은 현재 글로벌 시장에서 고공행진 중이다.KT&G는 입사경쟁률도 상당히 높다. ... KT&G의 주요 사업으로는 앞서 설명한 것처럼 담배사업이 있다. KT&G의 담배 사업은 민영화 후에도 내수시장의 50% 이상을 차지하고 있다. ... 취업희망기관 분석KT&G는 1987년에 설립되었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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  (교재2장 참고하여 우리 사회에서 시행되었던 대표적인 신자유주의적 정책들을 살펴보고, 그것이 우리 사회에 어떤 영향을 미쳤는지 검토)

  대표적인 민영화 사례는 아래와 같다.- 포항제철 → 포스코- 한국통신공사 → KT- 한국담배인삼공사 → KT&G국가의 상징과도 같았던 주요 공공기업과 기관들을 민영화한 것은 큰 사건이었는데 ... 무엇보다 노사관계에서 기업이 우위에 서며 노동자의 권리가 후퇴되고 노사의 갈등의 심화 되었으며 비정규직이 본격적으로 확산되기도 했다.비정규직의 확산은 국가가 기업들의 비정규직 채용에 ... 신자유주의적 정책이 사회에 미친 영향1) 비정규직 확산과 노사갈등2) 빈곤의 확대와 고착화3) 규제 완화로 인한 사회의 양극화, 물질만능주의4) 환경파괴5) 정리결론참고문헌대한민국의

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.05

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  국민연금제도의 현황과 향후 해결해야할 과제에 대해 서술하시오.

  그렇지만 이러한 투자가 항상 성공하는 것이 아니다. 2011년에 KT&G가 897억원을 주고 샀다가 휴지조각이 된 인도네시아 담배회사 주식을 취득하는데 국민연금 359억이 추가로 투입되고 ... 재정은 원칙적으로 사업장가입자, 사용자, 지역가입자가 부담하며, 정부가 행정관리비 등을 부담하며 1999년 4월부터는 퇴직금 전환금이 폐지되고 근로자와 사용자가 각각 4.5%씩 부담(노사균등

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28

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  2022년 단국대학교병원 신규간호사 기졸 채용 (자기소개서 면접)

  &G 복지재단에서 주최하는 다양한 봉사활동을 통해 대상자에게 공감하고 소통하는 방법을 배웠습니다.최상의 의료를 제공하는 단국대학교병원에서 저의 간호에 대한 한결 같은 열정을 꼭 보여드리고 ... (답변: 노사가 상생하며 지속적으로 대화하고 협력해 함께 발전해 나가야 한다는 쪽으로대답하기 하지만 신입이라 잘 모르고, 지금은 환자를 위한 간호 직무를 열심히 할 계획이라는 것이 ... 술기를 배운 뒤 시뮬레이션 센터를 찾아가 반복적으로 연습하며 향후 안전한 간호환경을 만들기 위해 부단히 노력했습니다.또한 ㅇㅇ중학교 보건교육 봉사활동, 치매노인 어르신 봉사활동, KT

  자기소개서 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.14 | 수정일 2022.09.26

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  KT&G 인적자원관리 보고서

  노사관리Ⅱ. 인적자원관리 평가- KT&G R&D조직 구도 및 인사평가 제도- KT&G의 인재상을 통한 보상체계Ⅲ. 결론1. ... 주식회사 케이티앤지(케이티앤지, KT&G)는 대한민국의 담배 제품 제조 회사032016궁내부 내장원 삼정과 설치한국전매공사 창립담배시장 개방한국담배인삼공사 창립홍삼사업 분리, 자회사 ... 한국인삼공사 출범주식회사 케이티앤지로 사명 변경수출3억불 탑 수상2016 인적자원개발경영 종합대상KT&G 사업영역(계열사)부분은크게8가지로 나눠지는데 대표 계열사는‘담배 (제조와

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.19

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  인적자원관리 - KT G 인사관리

  G 핵심가치에 기반한 인재 육성 차세대 리더 · 직무 전문가 양성 KT G 비전 달성을 위해 변화와 혁신을 지속적으로 실천하는 전문가 양성 리더십 교육 직무 교육 전략 교육 특별 ... 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고인재상 인사제도 보상체계 채용프로세스 2012 채용공고 KT

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.15

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  KT&G 기업분석

  KT&G 기업분석1.회사 소개(1)회사의 법적ㆍ상업적 명칭당사의 명칭은 '주식회사 케이티앤지'이며, 영문으로는 'KT&G Corporation'(2)설립일자 및 존속기간-1987년 ... 해외에는 6개의 법인 및 지사와 3개의 공장을 운영3.경영이념과 비전(1)KT&G 경영이념‘바른 기업’으로서의 KT&G는 사회적 규범과 이치에 충실한 기업이 될 것입니다. ... KT&G는 시대적 문제에 적극적으로 노력하는 기업이 되고자 자녀 보육지원금 및 중, 고, 대학교 학자금 전액을 지급하여 가계의 재정적 부담을 덜어줌.

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.14

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  인사관리 한국기업의 교육 사례

  연혁2002 12 임시주주총회의 의결을 통해 한국담배인삼공사에서주식회사 케이티앤지로 사명변경2003 02 KT&G 신 CI 선포06 신 영주제조창 준공07 KT&G 복지재단 설립07 ... Learning Resources 제공u KT&G 와 비슷한 경로를 거친 POSCO의 경우 '디지털 인재육성'을 모토로 세계 일류의 디지털 인재개발 캠퍼스를 개발5. ... 주최 기업지배구조 최우수기업선정(2년연속)09 프로농구 단 안양KT&G 카이트 창단11 한국ir협의호 주관 한국 IR 우수상 수상11 노동부 주관 직업능력개발 최우수기업대상 대통령상

  리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.12.12

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  협상론 - 칼아이칸의 M&A 협상사례 / 두산중공업의 노사갈등 협상사례

  KT&G와 칼 아이칸Ⅱ. 칼 아이칸의 KT&G 인수합병 배경 및 목적Ⅲ. M&A 진행과정Ⅳ. 협상전략Ⅴ. ... 보는 협상사례제 1 절 KT&G와 칼 아이칸의 적대적 M&AⅠ. ... &G 지분매입이 적대적 M&A를 위한 것이 아닌 단순 투자임을 강조함으로써 KT&G를 안심케 하고 의도를 숨겼다.

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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  기업지배구조(노동경제학, 우리나라기업지배구조, 현황, 문제점, 기업지배구조와노동자) 보고서

  이후에 벌어진 칼 아이칸의 KT&G공격 역시 한국 기업지배구조가 문제 되었다.일련의 사례들을 통하여 기업지배구조에 대한 관심은 부각되었다. ... 연구자들에 따라서 시스템의 범위를 기업수준에서 작업조직과 인사, 노사관계, 그리고 경영전략과 생산시스템을 논의하기도 한다. ... 변화를 통해 임금에 영향을 끼침으로써 수익성에 영향을 줄 수가 있다.둘째, 근로자 대표 이사제가 낳은 노사협조의 수준 변화 및 종업원의 의사결정 참여를 통해 생산량에 영향을 끼침으로써

  리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.24 | 수정일 2016.03.07

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  명예 퇴직제도 도입사례 분석, 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 장단기 대책

  KT&GKT&G(사장 민영진)가 기업경쟁력 제고 및 신성장동력 강화를 위해 조직개편과 계열회사 지배구조를 변경했다.KT&G는 2010년 3월 전체조직의 19%를 축소하는 조직개편에 ... 명예 퇴직제도 도입사례 분석(KT, 국민은행, KT&G), 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 명예퇴직제도의 장단기 대책, 명예퇴직제도의 장단점차 례1서 론2명예퇴직제도의 배경3명예퇴직제도의 ... 법적 성격4명예퇴직제도 형태5명예 퇴직제도 도입사례 분석(KT, 국민은행, KT&G)6명예퇴직제도의 장점7명예퇴직제도의 단점8명예퇴직제도의 장단기 대책9성공적인 명예퇴직제도의 전제조건1

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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  e-비지니스 커뮤니케이션 회사 입사 및 면접전략(1차과제)

  KT&G 회사 연혁 ------------------------- 12. KT&G 경영 이념 ------------------------- 23. ... 적성 검사KT&G는 1998년 이후 필기시험 없이 인?적성 검사로 대체하였다. 인?적성 검사는 종합적성검사, 직무능력검사를 평가할 수 있도록 되어 있다.KT&G 의 인? ... 수원제조창 폐쇄2003.06 신 영주제조창 준공2003.07 KT&G 복지재단 설립2003.07 KT&G 지업지배구조헌장 제정 및 공포2003.08 영진약품 투자계약2004.05

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.02

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  [경영전략]이니스프리, 아모레 퍼시픽 경영환경분석

  KT&G에 이어 신세계까지 화장품 시장에서 신성장동력을 찾겠다며 뛰어들었다. ... 노사가 매일 만난다. ... 이번 노사 협력 공동선언문에서, 노사 측은 회사의 경쟁력 강화와 경영목표 달성 및 종업원의 고용안정과 근무환경, 근로조건 개선에 함께 최선을 다해 나갈 것임을 표명했다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2015.03.13

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  충남대학교 경제학과 한국경제론 중간고사 필기입니다. 상세히 작성하였으며 학점 A+ 맞았습니다. 시험자료 외에도 한국경제론에 대해 알고싶으신분들에게 참고가 될 것이라고 생각합니다.

  국영화,국유화) KT, KT&G, Korail....개방화 (?보호무역) 자본이동 자유화, 무역 자유화자유화, 규제완화(? ... 온정주의적 노사문화와 “기업복지”의 발달? ... R&D활동, 마케팅 등 도 중소기업에서 할 수 없으므로 다국적기업이나 국가가 대신함.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.14 | 수정일 2016.03.24

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  한국마사회의 경영혁신 전략, KRA 주요사업,KRA 주요기능 및 역할, 주요시설,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  비슷한 예를 들면 담배인삼공사가 KT&G로 기업명을 전환시킨 것을 들 수 있다. ... 조직인력운영 : 효율적인 조직체계 구축, 성과중심 인사체계 정립- 경영관리 : 안정적 재무관리, 선진경영시스템 도입- 기업문화 개선 : 경영목표 공유, FUN 경영 추진, 동반자적 노사관계

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.02

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  공기업의 민영화와 그 필요성, 우리나라 공기업 민영화의 문제점 및 개선방향

  얼마전KT&G 사태가 있었다. KT&G 사태란 국제적인 기업사냥꾼 '칼 아이칸'이 KT&G쪽에 공개매수 의사를 통보함에 따라 경영권 인수 공방전이 치열하게 벌어졌던 사건이다. ... &G를 비롯해 포스코, KT 등 주요 민영화 기업들은 뚜렷한 지배주주가 없는 가운데 실질적인 대주주가 모두 외국계 자본이다. ... KT&G는 안정적인 매출과정책이 집행되는 시점과 그 정책을 뒷받침할 법적, 제도적 준비작업이 진행되는 시점과의 시간 차이로 정책이 지연, 각종 법적, 제도적 장치들이 뒤따라가는 시대착오적

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.07.06

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