"KT 조직구조 분석" 검색결과 1-20 / 951건

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  [조직이론] KT의 조직 구조 관련 이슈 분석

  이는 KT의 민영화를 앞두고, 그리고 그 이후에도 계속되는 대규모 조직 통폐합과 인력 구조조정 때문일 것이라는 추측도 나왔다. ... 조사에 연루된 KT회장, 그리고 구조조정I. 서론1. KT의 상황국내 이동통신사 3대 기업으로는 SK 텔레콤과 KT, LG 유플러스가 있다. ... 봉착했다.남중수 전 KT 사장이 물러난지 5년만에 똑같은 상황이 되풀이 되는 것이다.이런 상황에서 KT는 리더십 부재로 조직이 크게 술렁이면서 신속한 의사결정에 어려움을 겪는 등 경영

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.26

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  KT&G 조직구조 차원의 분석과 전략

  KT&G의 올바른 발전뱡향에 대한조직구조 차원의 분석과 전략조직구조론목 차Ⅰ.선 정 동 기1Ⅱ.분 석2●KT&G 기업분석2●국내 담배시장 분석4●외부환경 분석5●담배인삼공사의 조직도7 ... 우리는 KT&G의 올바른 발전방향을 제시하기 위하여 가능한 조직구조적인 차원에서 기업을분석하였고 또한 분석한 자료를 토대로 몇가지의 전략을 제시하였다.기업분석, 외부환경분석과 민영화 ... ●민영화의 배경8●KT&G의 조직도8Ⅲ.전 략10●우리가 만들어본 조직구조10●기대되는 효과12Ⅰ.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.23

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  KT&G조직구조분석

  ~2002) 1)조직의 개편 4.KT G 시기의 조직분석(2003~) 1)지분구조분석 2)조직구조의 분석 3)Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석 4)이사회제도의 강화 5)현재의 ... 상 상 예 찬 K T G-KT G의 조직 구조 변화 분석-목 차I.서론 II.본론 1.KT G의 소개 1)일반현황 2)조직의 연혁 3)기업이념 및 비젼 4)재무현황 5)환경변화 분석 ... KT G의 소개5) 환경변화 분석변화삼정과 전매청 담배인삼공사 민영화과정 KT G차이심화환경조직구조-삼정과→전매청: 단순하고 안정적인 환경때문에 관료제적인 구조로 조직의 통제와 정확성

  리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.25

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  [조직론]조직구조 분석-kt

  이러한 KT의 혼합형 조직은 사업초기부터 조직이 비대해지는 원인을 제공했다고 볼 수 있다. ... 하지만 KT로 하여금 통신 사업의 특성인 기술과 환경의 급변화에 유연하게 대응할 수 있도록 하였다. 그리고 고객만족을 달성한다는 KT의 목표 달성에는 적합한 구조였다고 보인다. ... KT는 오랜시간 누려왔던 국내에서의 절대강자의 독점적 지위와 명성에 안주하지 않고 글로벌 기업으로 거듭나기 위한 행보를 제촉하고 있다.① 지배구조 개선KT가 민영화 이후 가장 주력한

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.10.05

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  SKT와 KTF(KT)의 조직구조 및 분화 비교분석자료

  고객의 경험만족을 추구디자인 경영오렌지 드림팀디자인 프론티어디자인 전문업체와 협력조직구조SKMS경영원리SUPEX Super 'Super Excellent 수준'일처리 5단계MPR/S ... (팀장/팀원 체제)조직구조직위중심 X 직책중심 OManager 제도팀장매니져매니져매니져책임감 부여 - 구성원의 역량 발휘 유연한 커뮤니케이션 빠른 의사결정대기업 특유의 권위적인 문화를 ... 과정과 전문가 양성 등의 효율적인 품질문화를 조성하며, 품질혁신과 고객만족을 달성하기 위해 전사적으로 실행하는 21세기형 기업경영 전략.6시그마경영원리6시그마6시그마굿타임경영디자인경영조직구조인재상KTF

  리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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  [조직설계론]KT&G의 조직구조 분석

  KT&G의 민영화에 따른 조직구조 변화와 성과 분석1) 조직의 개편2) 민영화 이후 지분구조 분석3) 현재의 조직구조4) 이사회 제도결 론KT&G의 조직구조에 대한 생각과 앞으로의 ... KT&G의 조직구조 분석서 론1. 선정 이유2. 회사 소개1) 연혁2) 경영 목표3) 경영 이념본 론1. 민영화가 된 배경과 내용2. ... KT&G의 민영화에 따른 조직구조 변화와 성과 분석1) 조직의 개편KT&G는 민영화 진행 동안 회사 전반에 대한 강도 높은 구조조정을 추진하여 경영의 효율성과 경쟁력 강화에 주력 하였다

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.19

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  [조직구조론]KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계

  KT&G(민영화)시기의 조직구조분석(2003～)0) 지분구조 분석? ... KT&G(민영화)시기의 조직분석(2003～)121) 지분구조 분석122) 조직구조의 분석123) Mintzberg의 성장경로모형에 의한 분석144) 이사회제도의 강화155) 현재의 ... 상 상 예 찬 K T & G- KT&G의 조직 구조변화 사례분석과 미래의 설계-목 차Ⅰ. 서 론1Ⅱ. 본 론31.

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.11.23

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  [조직론]조직구조 변화와 성과분석-kt(한국통신)

  목차 기업개요 KT 조직구조 변화소개 KT 조직구조 변화분석 KT의 나아갈 방향 제시KT 기업개요정보통신부에서 통신부문을 분리하는 공사화 전환 계획에 따라 1981년 12월 10일 ... 네트워크 본부라는 기존의 양대 본부 구도에서 탈피하여 마케팅기획과 영업, 그리고 고객서비스 기능을 전문화하는 방향으로 추진조직구조 변화의 비교분석1992년 조직도2004년 조직도혼합형 ... 따라서 KT는 민영화 추진 논의가 본격화되면서 조직을 팀제로 바꾸어 유연하고 효율적인 구조를 갖추기 위한 노력을 기하였다.

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.03

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  [조직]KT&G 경영전략 분석-조직구조 변화와 성과

  목차 기업선정배경 기업소개 및 연혁 KT G 조직구조 변화와 성과분석 KT G 조직구조 변수의 변화 향후전략방안제시기업선정배경공기업이 민영화되어 성공한 대표적인 조직 사례로서 이에 ... 시작한 KT G의 오래된 역사를 바탕으로 시간의 흐름에 따른 조직 구조의 변천과정을 살펴보고자 함변화에 대한 대응적인 조직구조오래된 역사KT G - 기업이념기본에 충실한 기업, 자율과 ... 위한 인위적인 조직 슬림화의 한계에 부딪혀 기업형 조직의 정착을 위한 전략적 접근 시도 → 전사적인 직무분석을 통한 직무 분류, 각각의 특성과 필요한 자격의 정립, 관리계층 축소,

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.18

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  경영학원론 MBC 조직 구조 및 사회적 책임

  M unhwa B roadcasting C orporation MBC 조직 구조 및 사회적 책임C O NTENT About MBC 산업구조분석 SWOT 분석 BCG Matrix 조직개편방안 ... 지상파 방송 산업구조 2산 업 구조분석 M unhwa B roadcasting C orporation 1. ... ), Btv ( Sk Broadband) 2/5산 업 구조분석 M unhwa B roadcasting C orporation 2.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

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  KT&G 기업분석 및 조직혁신전략

  KT G 기업분석 및 조직혁신전략- 목 차- 선 정 동 기KT G 기업분석 기업소개 설립 ( 주식회사 )1987.04.01 CEO 민영진 대표이사 사장 임직원 수 4,158 명 매출 ... 구조 임 각부서의 목표를 효과적으로 달성할 수 있고 , 조직내부의 문제파악에 용이한 조직형태임 - 1990 년대 후반에 IMF 와 같은 경제환경 변화로 유기적인 조직의 필요성이 커짐 ... 이러한 조직구조는 의사결정과정의 연장을 초래하고 , 신제품 기획 및 출시 기간이 길어진다는 단점이 있음 따라서 신제품 기획 및 출시기간을 더욱 단축하여 효율성을 높이기 위해서 마케팅

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.26

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  KT 고객만족경영 마케팅 경영

  지금의 점유율 구조 속에서도 엄청난 영업이익을 창출하고 있다는 것이다. ... 조직문화- 민영화 이후 공적의무 태만- KT 고객정보유출로 인한 이미지 타격기회- 4차 산업혁명 (기가인프라)- 다른 경쟁사에 비해 높은 인지도- IoT(사물인터넷)위협- 음성통화 ... 서론□ 주제선정이유현재 국내 통신시장은 SKT, KT, LG 3사가 꽉 잡고 있다. 5대 3대 2의 점유율 구조에서 KT는 2위를 하고 있었고, 이에 따라 처음 보고서의 방향을 '점유율

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.16

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  A+/'KT' 조직 분석 PPT/경영학과 과제/기업분석/KT면접/KT자소서

  실효성 부재 수차례의 구조조정 001 기업 소개 002 현황 분석 003 문제 발견 004 개선방안 초창기 조직문화 2002 개선시도 2009 개선시도 2010-2011 개선시도 ... KT 의 개선시도 2010-2011 년 변화의 3 단계 : Refreezing 인사 개편 외부 인재 영입 , 평화와 사회적 책임 이행이 란 조직문화 공유 · 직원 설득 통해 구조조정 ... KT Corporation Analysis KT Corporation AnalysisContents 선정 동기 KT 의 현위치 성과 현황 사업부 소개 핵심 기술 낮은 브랜드 평판 직원교육의

  리포트 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2023.05.12

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  행정학과 정보통신기술(ICT)과 민주주의 거버넌스

  지방정부의 개혁정책은 ‘더 적은 비용에 더 많은 효과’(costs less but works better)를 있다.ICT를 지방행정업무 처리과정의 혁신에 적용함으로써, 기존의 조직구조 ... 신공공관리론(의 주장)과 관련하여 KT 화재사건의 원인을 분석하시오. ... 사건의 원인을 분석하고 KT의 공공성을 확보하기 위한 방안을 살펴볼 것이다.신공공관리론에 입각해 원인을 분석해보면 첫 번째로, ‘주주이익 극대화’를 원인으로 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  AT&T 사례를 바탕으로 본 KT의 인력퇴출 프로그램

  이에 필요한 방법이 구조조정이다.출처: 최종태, 2000에 따르면 구조조정은 3가지 유형이 있는데, 원가절감형과 조직 축소형, 시스템 변신형이 그것이다. ... 둘째로 조직 축소 유형을 선택하는데 조직의 통폐합을 통해 생산성 향상을 꾀하는 것이다. 마지막인 시스템 변신 유형은 체제 전환의 구조조정을 뜻한다. ... 해결책 제시KT 인력퇴출 프로그램의 문제점AT&T 사례 바탕으로 한 해결책Ⅰ. 기업 및 이슈 소개기업 소개 - KT필자는 분석 대상 기업으로 KT를 선정했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.09

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  즉, 조직개발은 인적자원과 관련된 여러 가지 조직의 변수, 즉 조직문화, 구조, 과정, 전략 등의 상호작용을 분석하여 이들 변수와 업무에 관한 문제들을 해결함으로써 새롭고 창조적인 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. ... 조직의 변화와 개인들의 복지를 목적으로 조직문화, 구조, 운영 등의 변화를 계획적으로 실시하는 행위를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  전략정렬진단탐구와성공사례,전략정렬진단,BSC,SFO,전략정렬진단성공사례,이랜드,KT,전략정려진단시사점,전략정렬진단한계점

  비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C D E F G H I J 팀 A K C Z E F G H Y J K Z Y 전략정렬진단 ? ... 팀 별 목표 개인별 목표 정렬 BSC ∣ 도입 과정 25이랜드의 사업부는 브랜드 별로 구성되어있어 각 사업부 , 브랜드 별로 시장상황 및 조직구조가 다르다 . ... 조정 과정 비전 가치 목적 전략 문화 보상 구조 관행 시스템 행동 조직 A B C D E F G H I J 팀 A K C Z E F G H Y J B D I 전략정렬진단 ?

  리포트 | 59페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.14

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. ... KT는 2002년 민영화를 통해 민간 기업으로 변화하였는데, 지배구조의 변화 뿐 아니라 경영전략을 바꿈으로써 기업문화 개선과 인적자원에 대한 투자를 확대하였다. ... 있다.이번 과제에서는 신문기사를 중심으로 기업의 인적자원개발 사례를 살펴보고, 각 인적자원개발의 장점 및 단점을 분석하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  CS경영을 추구하는 KT의 마케팅활동 조사 및 분석

  출처 : KT 홈페이지SWOT 분석 강점 풍부한 자금력 기가인터넷 인프라 통신이외의 플랫폼 사업의 점유율 약 점 경직된 조직문화 민영화 이후 공적의무 태만 KT 고객정보유출로 인한 ... CS 경영을 추구하는 KT 의 마케팅활동 조사 · 분석목차 서론 - 주제선정이유 - 주제의 중요성 2. ... 본론 - 환경분석 (SWOT 분석 ) - 마케팅전략 (S T P 분석 ) - 마케팅 믹스 (7Ps) 3. 결론 - 마케팅 솔루션 제안 4.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.30

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  직무관리조직 구성원의 직무를 분석하여 직무 내용을 파악하고, 이를 기초로 직무를 수행하기 위해 필요한 인력의 요건을 확정하고, 직무간의 관계 구조를 설정함으로써 구성원들의 직무수행이 ... KT의 인적구성은 평균근속기간이 18.9년으로 국내 최고 수준으로 고연령 인력구조이다. ... 직무분석은 인적자원관리에 필요한 정보를 제공한다는 점에서 매우 중요하며, 직무분석의 결과물로서 ‘직무기술서’와 ‘직무명세서’를 얻을 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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