"KTF노동조합" 검색결과 1-20 / 73건

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  KT(한국통신, KTF) 사이버홍보활동, KT(한국통신, KTF) 번호안내사업, KT(한국통신, KTF) 비정규인력, 노동감시, KT(한국통신, KTF) 노조파업, 노조단체행동

  , KTF)의 노조파업, KT(한국통신, KTF)의 노조단체행동 분석Ⅰ. ... KT(한국통신, KTF)의 노조파업Ⅷ. KT(한국통신, KTF)의 노조단체행동Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. ... -둘째, 상품판매팀으로 발령배치된 노동자들의 97%가 명퇴거부자이거나 노조활동전력자라는 사실(근거자료.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17

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  KTF 노사관계 조사(사례중심 KTF의 신 노사문화)

  KTF 노동조합 소개1) 노조 연혁, 현황2) 활동내역3) 노사관계 변화과정Ⅰ. ... KTF 노동조합 소개노동조합 강령Ⅶ. ... KTF 노동조합 조직도노동조합 조직도Ⅸ.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.25

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  KTF 노사관계 조사(사례로 살펴본 KTF의 신노사문화)

  창립4주년 기념행사노동조합 창립4주년 기념행사'05.08.082005년 임금 및 단체협약관련 교섭 요구임금 3건, 단체협약 8건의 교섭요구'04.08.31노동조합 제2대 집행부출범식케이티프리텔노적으로 ... 우리는 전체 노동자의 사회, 경제, 문화적 지위향상을 위한 노동운동에 적극 동참한다.3. KTF 노동조합조직4. 지부 및 지부 조직 현황5. ... 000[ / ]목 차Ⅰ.KTF 선정배경, 소개3Ⅱ.KTF 노동조합 소개8Ⅲ.노사관계 변화과정16Ⅳ.과제를 마치며17Ⅰ.

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.25

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  KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 계약직, KT(KTF, 한국통신) TRS(주파수공용통신), KT(한국통신) 올레(Olleh, 메가패스), 마케팅 전략

  노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다Ⅲ. KT(KTF, 한국통신)의 구조조정Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직1. 개요1) 사업장 현황2) 노동조합 현황2. ... , 노조의 대화 요구를 철저히 묵살하고 왜곡한 채 일방적으로 진행되어, 노조의 반발을 스스로 초래하고, 정부의 저항을 불러일으키고 있다.또 한국통신노동조합 조합원의 62%가 민영화를 ... 노동조합과의 전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다정부의 민영화 지침에는 노동조합과 충분한 대화를 하도록 권하고 있으나 민영화 방침과 관련하여 노동조합과 전혀 대화가 없을 뿐만 아니라

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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  KT(KTF, 한국통신) 민영화, KT(KTF, 한국통신) 사이버 홍보활동, KT(KTF, 한국통신) 노동감시, KT(KTF, 한국통신) 인터넷전자결제서비스,KT 올레(메가패스)

  KT(KTF, 한국통신)의 민영화1. 한국통신 민영화 과정2. 노동조합의 민영화관련 입장1) 경과2) 노동조합의 4대 요구안3. 정부, KT 민영화 방침 발표Ⅲ. ... 2002년 4월 28일: 조합원 전진대회(4,000여명 참석)- 2002년 4월 28일 ~ 29일: 조합간부 선도투쟁- 2002년 4월 30일 전국 60개 도시 지구당 방문 노조요구서 ... -둘째, 상품판매팀으로 발령배치된 노동자들의 97%가 명퇴거부자이거나 노조활동전력자라는 사실(근거자료.

  리포트 | 26페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.22

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  단체교섭(win win 요령) : KT 단체교섭 사례

  단체 교섭권이란 노동조합이 사용자와 근로조건에 관해 교섭할 수 있는 권리 사용자와 노동자는 동등Qook Show 최근이슈 : KT 와 KTF 와의 합병 노조간 문화적 차이 와 복지 ... KT 노동조합 관계자 인터뷰 내용노조측 단계별 절차 ( 정리 ) “ 임금유지 고용안정 ” “ 왜 현상유지 안되나 ?” ... ” “ 노동조합원을 통한 계약체결 ”사회를 위한 노력 민주노총 탈퇴 “94.9% 압도적 지지로 탈퇴 가결 ” “ 새로운 노동운동을 지향하는 열망 ”사회를 위한 노력 노조의 자발적

  리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.05

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  공기업(공사) 특징, 공기업(공사) 현황, 공기업(공사) 포스코, 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신), 공기업(공사) KT&G(한국담배인삼공사), 향후 공기업 내실화 과제

  공기업(공사) KT(KTF, 한국통신)1. 한국통신 민영화 과정2. 노동조합의 민영화관련 입장1) 경과2) 노동조합의 4대 요구안3. 정부, KT 민영화 방침 발표Ⅶ. ... 노동조합의 민영화관련 입장1) 경과- 2000년 외국인지분 확대(33% ~ 49%)를 위한 전기통신사업법 개정반대활동- 2000년 10월 완전 민영화 추진 반대 투쟁. ... 공기업(공사) KT(KTF, 한국통신)1.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.16

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  웰리치조선호텔과 KT의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안

  적절한 인력 사용이 주안점. - 장기적 계획으로 융통성 있는 자금 확보가 바로 적극적인 해외진출로 연결될 수 있음을 숙지. - 적재적소에 올바른 인력을 유치하기 위해선 회사 측과 노동조합의 ... 협력이 요구. - 노조측이 내부 고객이라고 인지하고, 회사에 대한 충성심을 고취.KTF에 대한 총체적 평가최고의 대우는 회사만이 아닌 구성원 모두의 몫. ... 호텔업계와 이동통신 업계의 인사 채용 비교. 2003년 롯데 호텔 노조의 무기한 파업 사건.

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05

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  [A+] KT 공기업 민영화 공영화 - 사례분석, 해외 민영화 성공 실패사례 분석, 민영화 필요성 및 장단점 분석

  전혀 대화가 없었고 사실을 왜곡하였다 - 정부의 민영화 지침에는 노동조합과 충분한 대화를 하도록 권하고 있으나 민영화 방침과 관련하여 노동조합과 전혀 대화가 없었을 뿐만 아니라, ... 민영화는 통신시장의 지각 변동과 부의 편중과 재편 등의 변수가 있음에도 불구하고 여론의 검증을 거치지 않고 공청회 등의 여론 수렴 없이 졸속적이고 일방적으로 방침이 결정되었다.㉢ 노동조합과의 ... 노조의 대화 요구를 철저히 묵살하고 왜곡한 채 일방적으로 진행되어, 노조의 반발을 스스로 초래하고, 정부의 저항을 불러일으켰다.㉣ 국유재산에 대한 헐값 매각이다 - KT의 자산은 30조로

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.25

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  [LG][LG전자][LG상사][LG유플러스][LG기공][LG이노텍]LG전자, LG상사, LG유플러스(LG U+, LGT), LG기공(LG기계공업), LG이노텍(LG정밀),LG화학

  회사주도의 노경협력 프로그램이 추진되어왔고 앞으로는 더더욱 급변하는 경영환경 속에서 노동조합의 목소리가 얼마나 전달되며, 노동조합의 자주성과 경영전략과는 어떻게 발전적인 관계를 유지할 ... 이 때부터 최고 경영자는 노경관계를 협력구도로 바꾸겠다는 확고한 의지를 가지고 스스로 자기개혁과 솔선수범에 앞장섰고, 노동조합도 경영을 이해하고 사업 환경변화에 대응해 히, LG전자에서는 ... btob④ 여성 전용 서비스SKT : Cara vs KTF : Drama vs LGT : 없음⑤ 무선 인터넷SKT : NATE vs KTF : 멀티팩 vs LGT :EZ-I4) 시사점이미지

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.17

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  [구조조정][대우][삼성][쌍용][LG][SK]대우그룹 구조조정, 삼성그룹 구조조정, 쌍용그룹 구조조정, LG그룹 구조조정, SK그룹 구조조정, KT(KTF, 한국통신) 구조조정

  이 발표에서 김우중은 대우그룹을 자동차 사업 중심으로 재편하고, 자동차 이외의 주력업종을 대거 매각하겠다고 발표한 것이다.대우중공업 조선부문 매각 방침이 나오자 대우조선 노동조합은 ... KT(KTF, 한국통신) 구조조정참고문헌Ⅰ. 대우그룹 구조조정1. ... 이에 김우중은 노조에게 “대우조선의 빅딜은 매각이 아니라 외자 유치에 의한 합작 방식이 될 것”이라고 말하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  KT 인적자원관리 보고서 인사관리 기업자료 레포트 olleh 올레

  관리제도 변천과정Ⅴ현재 인사 관리 제도Ⅴ인사관리 장/단점Ⅴ노동조합 조직도노조와 사측관계24/28선교섭, 후투쟁을 통한 사측과의 협의 2003~2008년 6년간 무쟁의 임금타결 성공 ... 투쟁을 회피한 KT노조와의 갈등심화 2009년 7월 KT노조 민노총 탈퇴 가결민노총의 정치파업에 지침 민노총 1년 111회 무리한 조합원 동원 지시 8년째 민노총 탈퇴건의 대다수 조합원들의 ... KT 노동조합향후방향향후방향 향후경영(미래경영)KT계열사 글로벌 사업KT방문참고문헌Global ICT Convergence Leader탄생과 공기업성과사업확장통합과 미래성장1997~

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2014.04.23

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  명예 퇴직제도 도입사례 분석, 성공적인 명예퇴직제도의 전제조건, 장단기 대책

  한 가지 희망적인 사실은 KT노조가 명퇴를 먼저 제안한 것이다.노조가 경영환경 변화를 받아들이고, 회사가 살아남아야 조합원 일자리도 지킬 수 있다는 사실을 깨달은 것이다.지난 7월 ... 서론명예퇴직제도는 정리해고의 과정에 있어 해고회피의 노력과 밀접한 관계가 있으므로, 이와 관련된 판례를 살펴보면, 법원은‘원고회사는 보조참가인들이 구성원인 리무진노동조합과 1년 가까이 ... 이어서 리무진노동조합과 3차례 노사협의를 거쳐 고용조정인원의 숫자와 그 선정기준에 대하여 합의에 이르게 된 점 등 원고회사의 구조조정대상자 선정기준은 합리적이고 공정하였다고 할 것이므로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.15

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  경영학개론 과제

  이는 조 사장이 매달 노동조합 위원장과 정기적인 ‘Tea Meeting' 을 가짐으로써 노사 간의 신뢰 강화를 위해 노력하고 있는 것으로도 확인할 수 있다. ... 이 같은 인재관을 바탕으로 잠재력이 높은 인재를 선발해 최고의 인재로 육성하기 위해 노력하고 있다.KTF는 인적 자원의 체계적인 관리와 육성을 위한 개인별 경력개발경로를 명료화하고,

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.18

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  PMI (합병 후 통합관리),PMI정의및유형,PMI실패원인,PMI사례

  임직원들의 공감대 형성을 위해 전사적으로 부서별 합동체육대회를 실시 ◎ 직원 파견발령 및 조직변경◎ 분당 본사 1층에 마련된 헌혈대에서 주요임원들과 김구현 노조위원장, KT로고를 ... 합병은 KT와 KTF의 필요에 의해서가 아닌, 컨버전스라는 시대의 요청이자 받아들여야 할 소명이며, 합병을 계기로 고객에게는 다양한 컨버전스 서비스를 선보이고, 이를 무기로 해외시장을 ... 11.4%, 유무선 합(FMC) 가입자는 올해 말 예상치 대비 7배 이상 증가한 210만명을 확보해 'KT그룹의 미래모습 3.3.7'을 실현할 계획 2) 직원통합 노력 ◎ KT-KTF는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.13

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  협력적 노사관계(KT, 도시개발공사, 유한 킴벌리)

  실패 1994년 노동조합 결성 1994~1996년 노사대립과 파업 1997~2002년 노동조합의 노선 전환과 노조 갈등노사관계 전략도시개발공사노사관계 전략KT 1990년 초반 노사관계 ... 구조도시개발공사 근로자 : 792명(현재) 조합원 사무노조 : 170명 환경노조 : 511명 KT 근로자 : 약 4만명(현재) 조합원 : 30,764명(계약직 10,270명) 유한 ... 이후 불안정한 협조관계 시기별 노사관계불안정한 협조관계실리적 타협과 부분적 저항노동배제적 구조조정 노조배제, 개입전략종속적 노동배제적 신자유지의 정책 : 민영화와 구조조정1998

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.18

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  한국 공기업 민영화 정책의 실태와 향후 발전방향

  이렇게 되면 낙하산 인사에 대한 비난 여론을 두려워 한 신임 사장은 노조를 무마하기 위해 사원복지 강화 등 노조의 요구사항을 들어주지 않을 수 없게 된다. ... 사장을 하던 이용경씨가 KT사장으로, KT 기조실장이던 이경준씨가 KTF 사장으로, 다시 다.3) 민영화에 따른 성과주주총회를 통해 민영화를 공식화하는 한국담배인삼공사. ... 적 없다" - 당시 정부 관계자하지만 민영화 1기 때 KT 경영진중 단 한 사람의 외부인사도 영입하지 않은 건 문제라는 지적도 있다.KT 사장을 하던 이상철씨가 정통부 장관으로, KTF

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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  현대, 기아자동차 자기소개서

  현대기아자동차가 신뢰경영, 투명경영, 현장경영의 이미지를 구축하는 데 기여하고자 KTF와 신한은행에서의 인턴십 활동을 통해 사람을 대하는 방법을 배웠습니다. ... 하지만 강성노조의 존재로 인한 노사분규라는 약점 또한 지니고 있습니다.치열한 기업 경영환경 속에서 핵심인재확보 및 육성과 인력활용의 유연성 확보, 효율적 성과보상관리에 어느 정도의

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.31

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  공기업의 민영화

  영국의 공기업 노조 중에서 가장 과격한 노조는 석탄노조와 철도노조인데, 그렇다고 석탄산업과 철도를 민영화하지는 않았다.? ... 영국의 경우 노동당이 집권하면 오히려 국영화 정책을 추진하기도 하였다. ... 영국의 경우 노동당이 집권하면 오히려 국영화 정책을 추진하기도 하였다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.08

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  전국철도노조에 대하여

  한국가맹노조협의회(KTF) 결성1979. 6. 1순직부조금 개시? ... 우리는 자주적이고 민주적인 노동조합운동의 역사와 전통을 계승하고 민주노조의 사회적 사명을 다한다.2. ... 전국철도노동조합쟁대위◆ 선언한국사회의 주인이며, 자주, 민주사회의 주체인 우리 전국철도노동조합은 민주노동조합 운동의 역사를 복원하고, 선배들의 투쟁을 이어 받아 철도노동자의 인간다운

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.19

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