"Kirkpatrick 4단계" 검색결과 1-20 / 101건

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  Kirkpatrick의 4단계 평가 모델에 따른 기업내 웹 기반 교육의 학습 효과 평가 (Evaluating Learning Effectiveness of Web- based Training in terms of the Kirkpat rick ' s 4- level Model)

  한국기업교육학회 오인경

  논문 | 22페이지 | 5,100원 | 등록일 2015.03.24 | 수정일 2017.02.01

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  [사회과학]Kirkpatrick(커크패트릭)의 4단계 평가모형과 ROI

  Kirkpatrick의 4단계 기업평가Kirkpastrick의 4단계 평가 모형과 ROI1959년과 1960에 ‘미국 산업교육 및 개발학회’ 전문지에 각각 발표된 4편의 논문은 기업교육의 ... 적용되어 오면서 그 진가를 발휘하고 있으며, 가장 오랫동안 지대한 영향력을 유지해 오고 있는 기업교육 평가 모형임에 틀림없다.1) Kirkpatrick의 4단계 평가 모형(1) 반응도 ... 평가에 대한 하나의 전범으로 현재까지 널리 활용되고 있다. kirkpatrick의 4수준 평가 모형으로 알려진 이 평가 분류 체계는 전 세계 유수기업에서 여러 가지 변형된 형태로

  리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.08.02

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  인적자원개발(HRD) 프로그램 개발을 위한 주요 고려사항

  그러나 대부분의 기업들이 잘 실행하지 못하거나하지 않고 있는 실정이다.가장 널리 사용되고 있는 Kirkpatrick의 4단계 모형에서도 1단계 수준인 교육만족도 평가만 하는 경우도 ... 다섯째, 평가는 프로그램의 교육 결과를 확인하고, 프로그램 반영사항을 정리하는 단계이다.가장 신중하게 고려해야 할 단계는 (1) 분석, (2) 설계, (3) 평가이다.(1) 분석은 ... 일례로서 건설공사에서 설계가 잘못될 시,재설계하여 공사하면 막대한 비용과 시간적 손실이 발생하는 것과 같이 교육프로그램에서도 이 단계는 교육의 성패를 좌우하는 중요한 단계이다.(3)

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.20

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  『교육훈련 평가와 전이』 인적자원개발론

  Kirkpatrick이 주장한 이 모델의 2수준~4수준까지는 전 단계에서 어느 정도 효과가 인정이 되어야 다음 단계가 유효한 것이 될 수 있다. ... 그리고 이를 더욱 심도 있게 재평가하는 방법이 바로 Kirkpatrick 4수준 평가모형이라고 할 수 있다. ... 프로그램 참여 결과 얻어지는 참여자들의 행동변화 측정, 측정이 어려움(관찰, 체크리스트)제 4단계 ? 경영 성과 평가(결과 평가) : 교육이 경영 성과에 기여했는가?

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해

  Development(ASTD)에서 발표된 Kirkpatrick의 4차원 모형이다. ... 또한, 행동은 현업에 대한 적용도 및 교육 후 직무 행태의 변화 정도를 말하며, 결과는 이로 인해 조직의 성과에 기여한 정도를 말한다.Kirkpatrick의 4수준에 대한 평가 비교표는 ... 다음 [표 1]과 같다.표 1 Kirkpatrick 4수준의 평가 비교표수준목적시기대상방법1교육 훈련에 대한 만족도 및 프로그램 개선종료 직후학습자 및 강사 등질문지 및 면접 등2학습목표

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  고려대학교 기업교육전공 대학원 기출문제유형분석 기출문제패턴탐색 자기소개서성공패턴 입학시험 면접시험 논술주제 지원동기 연구계획서견본

  . □ Donald Kirkpatrick의 4단계 평가 모형은 무엇을 나타내는가요?

  자기소개서 | 205페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.12.07

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD 과제 (C유형)

  교육과정의 결과를 학습자의 개인수준과 조직수준으로 평가하는 모델로, Kirkpatrick 4단계모형과 Philips의 5단계 모형이 있다.Kirkpatrick 4단계모형은 현재까지도 ... Kirkpatrick 모형의 4단계 결과단계를 사업성과도와 ROI 두개로 나누어 평가하여 조직에 대한 기여도와 ROI 2가지로 평가하는 모형이다. ... 훈련결과가 조직에 기여를 하는정도를 투자회수율에 근거하여 평가한다.Philips의 5단계모형은 Kirkpatrick의 4단계에 ROI를 추가하여 평가하는 모형이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.21

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD_과제물C

  마지막 4단계는 교육훈련 결과가 조직성과에 얼마나 기여했는지에 대한 관점에서 평가가 진행돼야 함을 강조한다.Philips의 5단계 모델는 Kirkpatrick의 4단계 평가모형에서 ... (현업 적용도 평가) -> 4단계, Business Impact(학습목표 달성도 평가) -> 5단계, ROI(교육과정 만족도 평가) 로 평가가 진행되며 Kirkpatrick의 4단계 ... 4단계 모델과 Philips의 5단계 모델이 대표적인 모델이다.1960년대에 제시된 Kirkpatrick의 4단계 평가모형은 현재까지도 교육 프로그램 평가에 가장 널리 사용되는 모형이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17

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  평생교육 프로그램 평가 모형

  그는 어떤 자료가 수집되어야 하는지를 결정하는 데 도움을 주기 위한 개념틀로서 다음과 같이 4가지 단계의 평가수준(hierarchy of education)을 제안하였다.1/ 반응평가이것은 ... Kirkpatrick의 평가수준위 페이지의 는 Kirkpatrick의 평가모형을 직업훈련, 영양관련 교육 및 성인 문맹퇴치 교육에 적용하여 수준별로 분석한 것으로서 앞에 논의한 4가지 ... 평생교육 프로그램 평가 모형목차평생교육 프로그램 평가 모형1) Kirkpatrick 모형1/ 반응평가2/ 학습평가3/ 수행평가4/ 결과평가2) CIRO 모형1/ 배경평가2/ 투입평가3

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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  우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  Kirkpatrick은 교육 프로그램의 성과를 반응(Reaction), 학습(Learning), 행동(Behavior), 결과(Result)의 4단계로 평가할 것을 제시하였다. 1, ... 2단계인 반응과 학습에 대한 평가는 개인평가이고, 3, 4단계인 행동과 결과에 대한 평가는 조직평가를 의미한다.햄블린 모형햄블린 모형은 주로 인간적 효용성을 평가의 기준으로 제시하고 ... (1994)의 4단계 평가 모형은 1959년에 발표된 것으로 현재 기업교육 프로그램 평가에 가장 널리 사용되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.29

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  교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

  마지막으로 총괄평가가 존재하는데 교육의 목표 달성 여부를 파악하는 평가이다.(2) Kirkpatrick의 4수준 평가Kirkpatrick은 마지막 총괄 평가에 대한 4가지 유형을 제시했다 ... 교육 프로그램의 개발 및 평가1) 개발 – 분석, 요구분석, 근로자의 역량분석, 교육적 비용 분석2) 평가(1) 진단, 형성, 총괄평가(2) Kirkpatrick의 4수준 평가Ⅲ. ... 그 후 다음 단계인 설계 단계로 이행할 수 있다. 설계 단계에서는 교육 프로그램의 목표를 설정하고 교육 내용을 조직화 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  인적자원개발론 『교육훈련 평가와 전이』

  대표적인 예로 Kirkpatrick의 평가 모형을 들 수 있는데 Kirkpatrick는 성과를 측정하는 데 4가지 준거 단위를 명시하고 있다. ... Kirkpatrick의 4수준 평가 모형총괄평가는 교육훈련이 창출한 성과를 밝혀내고 측정하는 데 초점을 맞춘다. ... Kirk Patrick 4수준 평가모형의 장, 단점- 장점 : 기업교육과정을 위한 교수개발에 쉽게 활용될 수 있을 정도로 각 단계가 논리적이 고 실제ROI (교육 투자에 대한 효과를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  인력개발과 활용 ) 교육 프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.

  마지막으로 4수준 결과 평가는 참가자가 프로그램에 참석했기 때문에 발생한 최종 결과로 프로그램의 최종 목표의 달성 정도에 해당한다.Kirkpatrick 4수준 평가를 활용한 교육 프로그램 ... 위의 4수준 평가 단계를 포함한 다양한 평가 방법을 통한 프로그램 평과 과정은 해당 프로그램의 적절성, 만족성, 효과성 등을 판단하는 준거가 되며 프로그램의 개선과 발전에 활용된다.3 ... 도달 정도와 성과가 중요시되는데, 이는 교육 일정, 교육 방법, 그리고 교육 내용에 대한 학습자의 만족도 조사 등을 통해 이루어진다.교육 프로그램의 평가 모형에 활용되는 방법 중 Kirkpatrick

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  인적자원개발론 【교육훈련 평가와 전이】

  따라서 한 단계의 평가가 의미를 가지려면 하위평가부터 선행되어야 한다고 주장한다.위에서 볼 수 있는 변수들은 Kirkpatrick의 체계적 교육훈련 준거 영역들 사이의 관계에 영향을 ... 이 4가지 준거 단위는 위계질서(hierarchy)를 이루고 있다고 그는 주장한다.Kirkpatrick의 평가 모형은 이러한 형태를 보이는데, 반응평가에서 학습평가로 미치는 외적 요소는 ... 이러한 4가지 준거 영역을 위계질서 개념으로 보아 여러 가지 변수를 보았는데 이렇게 제시한 이유는 각각의 단계를 평가함으로써 평가자는 왜 교육훈련이 성공적인가를 이해할 수 있다고

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  교육훈련 평가

  , 1994)의 4단계 평가 모형총괄평가는 교육훈련이 창출한 성과를 밝히고 측정하는 데 초점을 두며, 가장 대표적인 것이 커크패트릭의 4단계 평가모형이 있다.1/ 반응평가첫 단계인 ... 교육훈련 평가목차교육훈련 평가(1) 교육훈련 평가의 유형과 기법(2) 커크패트릭의 4단계 평가 모형1/ 반응평가2/ 학습평가3/ 행동평가4/ 결과평가(3) 교육훈련 평가의 쟁점* 참고문헌교육훈련 ... 조직 관리자가 주로 관심을 갖는 평가단계이기도 하다.4/ 결과평가결계정가는 교육훈련 결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  구글(Google)의 조직문화

  위스콘신대학 교수이자 미국직업훈련학회 회장을 역임했던 Donald Kirkpatrick은 이렇게 측정하기 어려운 교육의 효과를 4가지 수준에서 평가해야 한다는 ‘4단계 평가 모델’을 ... 기업의 경우엔 매출이 올랐는지, 실적은 어땠는지 등의 결과를 평가하는 것이다.Kirkpatrick이 제시한 이 4가지 방법은 현재 기업뿐만 아니라 학교 등 평가가 필요로 하는 모든 ... 네 번째 단계는 결과 평가인데, 학습 프로그램의 실제 결과를 살피는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.04

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  핵심만 콕 PLUS! 인사와 HRD-과제

  교육과정의 결과를 평가하는데 초점을 두고있는 모형이며 교육과정의 결과를 학습자 개인수준과 조직수준으로 평가함Ex) Kirkpatrick 4단계 모형, Phillips 5단계 모형, ... (반응)-교육과정 만족도 평가2단계(학습)-학습목표 달성도 평가3단계(적용)-현업 적용도 평가4단계(비즈니스 기여도)-비즈니스 성과지표에 대한 기여도 평가5단계(ROI)-투자 대비 ... 측정3단계(행동)-프로그램 참여결과 얻어진 직무행동 변화를 측정하는 것4단계(결과)-훈련결과가 조직의 개선에 기여한 정도를 투자회수율에 근거하여 평가Phillips 5단계 모형1단계

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.18

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  평생교육 프로그램 및 기관의 평가

  평생교육 프로그램의 평가Kirkpatrick 의 평가모형 CIRO 평가모형 CIPP 평가모형 4. 평생교육의 평가모형4. ... 평생교육의 평가모형 Kirkpatrick 의 평가모형 어떤 자료가 수집되어야 하는가를 결정하는데 도움을 줌4. ... 평생교육 기획 단계 평가 3. 평생교육 프로그램의 평가 4. 평생교육의 평가모형평가의 의미 1.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.06

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  학습전이

  , 1988).커크패트릭의 4단계 평가도 학습의 전이와 관련이 있는데, 이 모델에서는 훈련 프로그램의 효과성은 학습자의 반응, 획득한 지식, 훈련의 결과로서 참가자 행동의 변화, 조직적 ... 차원에서의 기여(향상)로 평가한다(Kirkpatrick, 1994).3/ 학습전이에 영향을 주는 변수학습의 전이에 영향을 주는 변수로는 크게 참가자 특성, 훈련 프로그램의 기획과 ... 결국 동료들의 부정적인 태도는 학습의 전이에 강한 장애요소로 작용한다(Taylor, 2000).학습전이를 촉진하기 위하여 메리암은 프로그램 기획단계에서 학습자를 참여시키는 것을 권고하고

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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  광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명

  더불어 광고가 상품을 판매할 수 있도록 소비자를 설득하는 단계를 넘어 새로운 욕구를 창출함으로써 상품에 대한 수요를 생산에 맞게 조절하고 수요 창출을 위해서 광고가 생산 상품에 적합한 ... 서로 독립된 공간을 가지고 정신문화와 물질문화가 제각각 발달해 나가는 것이 아닌 상호보완적 관계이다.(4) 사회화 기능현대사회를 사는 인간의 내부의식 속 존재하는 구조적 가정과 감정 ... 커뮤니케이션 관점에서의 광고의 기능광고학에 있어 Rollie Tillman과 Kirkpatrick은 마케팅 믹스의 수단인 프로모션에 있어 마케팅의 설득커뮤니케이션이라 규정해 광고가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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