"LG전자복리후생 사례" 검색결과 1-20 / 222건

• 

  HRM LG전자 사례,LG전자의 조직개발,보상관리,경력개발관리,복리후생

  HRM LG 전자 사례성과관리 현업의 낭비 제거 세계 최고의 1 인자 만들기 LG 전자의 조직개발 출발 도착보상관리보상관리보상관리 국내외 글로벌 평가 체계 정립 GTR(Global

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자의 복리후생 사례발표 자료

  LG 전자의 선택적 복리후생 ① 연간 1.000.000Point 제공 (1Point=1 원 ) ② 사용기간 : 1 년 (7/1 일 ~6/30) ③ 사용방법 ( Family Card ... ⑫ 콘도① LG 노동조합 (http://www.lgeunion.or.kr/) ② LG 전자 (http:// www.lge.co.kr/) ③ HRD 지식포털 ④ 네이버 지식백과 출처 ... LG Electronic 복리후생목차 1 복리후생의 개념 2 법정 복리후생 3 경제적 복리후생복리후생 개 념 법정 복리후생 경제적 복리후생 복리후생이란 ?

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 보상, 인센티브, 복리후생 사례조사

  기업 소개 – LG 전자 3. 이론적 틀 4. 기업 사례 – LG 전자 MC 연구소 5. 분석 6. 결론1. ... LG 의 복리후생 개선 노력을 찾아볼 수 있다 .5. 분석 문제점 – 1. ... 기업 사례 – LG 전자 MC 연구소 LG 전자 MC 연구소 농구 동아리 CBMAX LG 전자 MC 연구소 마술 동아리 MAGIC 사진 출처 : 각 동아리 인터넷 커뮤니티 ( 네이버

  리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.15

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  LG전자를 이러한 사실을 빠르게 파악하고, 구체적인 보상방안을 제시하였다. 대표적인 사례가 근로자의 복리후생제도이다. ... 이를 통해 개발부가 차별화된 기술력 향상을 보이고 있는 것이다.LG전자의 노사개선을 살펴보면, 근로자와 신뢰관계를 형성하고, 실질적 보상과 복리후생을 개선함으로써 조직에 대한 몰입도를 ... 대표적인 사례가 LG전자 노동조합의 사회적 책임 선언이다. 2010년 LG전자 노동조합은 기업의 사회적 책임을 수행하는데 있어 노동조합도 그 책임이 있다고 밝히며, 다양한 사회활동에

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동론 - 내용이론과 과정이론에 따른 구체적인 사례 리포트

  목차서론: 조직행동론에서의 동기부여이론1본론1: 내용이론의 사례 – LG 생활건강1복리후생제도1자기 성장 프로그램2본론2: 과정이론의 사례 - 삼성전자2해외 인력 파견 제도23단계 ... 이렇듯 LG 생활건강의 여러 제도들은 직원의 여러 욕구를 충족시켜 궁극적으로 동기를 유발할 수 있도록 하는 내용이론의 좋은 사례라고 생각한다.과정이론(기대이론) – 삼성전자삼성전자의 ... LG 생활건강의 복리후생제도는 매우 다양한데, 주택구입자금 및 전세자금, 경조금을 지원하고 자녀 수 제한없이 학자금을 지원하여 기본적인 생활에 대한 지원을 함은 물론이고, 가족의 의료비를

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 ) 포천(fortune)이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성원의 자발적 몰입과 창의설을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다.

  임직원에 대하여 복리후생을 위해 2배의 임금을 지급했었던 이력이 있듯이, 변화하는 사회에 발맞추어 빠르게 변화를 선도하고 있다. ... 또한 통근 버스를 1,700회, 700개로 노선을 운영하며, 사내 어린이집, 여러 여가 생활 지원 등을 통해 직원들의 복리후생을 책임지고 있다.III. ... 공정하고 객관적인 평가와 승진 및 보상 관련 제도의 기획과 운영이 진행되고 있으며, 지사 위치에 따라 해당 지사에 최적화된 보상과 복리후생에 대한 모델을 연구하여 회사의 지속적인 성장을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

  다운로드 장바구니
• 

  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  우리나라 노사관계의 사례1. LG 전자의 사례LG 전자는 극심한 노사분규 후 가장 안정적인 노사관계를 유지하는 기업이다. ... 우리나라 노사관계의 사례1. LG 전자의 사례2. 현대엘리베이터 사례Ⅳ. 건설적인 노사관계로 나아가는 방안Ⅴ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. ... 노조를 간략하게 살펴보면 현대자동차노조처럼 한 기업 내에서 조직된 노조로 해당 기업에 다니는 모든 구성원을 대표해 노동관계에 관한 협상, 즉 경영진과의 협상을 통해 임금과 근로조건, 복리후생

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  넷째, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. ... 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK텔레콤·KT 등이 대표적이다. ... LG전자는 올해 초 서울 양재동 서초R&D캠퍼스에 스마트폰·스마트TV 분야 전문인력 육성을 위한 ‘소프트웨어 아카데미’를 열었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)노조와 사용자 측의 관계 변화가 어떠한 영향을 미치는지 알아보기 위해 우리나라의 기업 중 한 곳의 노사관계를 분석해보고자 한다.1) LG전자1963년 ... 현장직을 사무직과 동일하게 대우할 것을 약속하고 임금인상과 복리후생제도이 개선을 통해 국내에서 최고의 대우를 하겠다고 조합원들에게 약속했다. ... 우리나라의 노사관계 성공 사례 (LG)4. 결론5. 출처 및 참고 문헌1.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영_삼성전자와 LG전자의 국제경영전략 삼성전자와 LG전자의 국제경영 전략을 A4 3매 이상 설명하시오.

  즉 해외에 공장을 짓겠다는 것은 그 자체로도 전략이지만 디테일하게는 더 다양한 전략을 수반하고 있다 공장을 짓는 것뿐만 아니라 채용이나 교육훈련도 현지에 맞춰 하며, 평가보상 및 복리후생도 ... 사례라 할 수 있는 것이다. ... 국제경영삼성전자와 LG전자의 국제경영전략 삼성전자와 LG전자의 국제경영 전략을 A4 3매 이상 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 삼성전자의 국제경영 전략2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 협력적인 노사관계 성공사례

  당시 최고경영진은 3년 동안 임금인상과 복리후생제도의 개선을 약속하였고, 1993년에는 국내 최고수준의 대우를 약속하며 노사관계의 안정화를 위한 전략을 수립하였다. ... 노사관계론주제 : 기업의 협력적인 노사관계 성공사례-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자의 노사관계 현황2. 노사관계 개선 이전3. 노사관계 개선 이후4. ... 결과적으로 LG전자의 노사관계는 1990년을 기점으로 급격하게 개선되었으며, 현재까지 협력적 노사관계를 유지하는 대표적 성공사례로 알려져 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 직무만족과 조직몰입을 이끌어 낼 수 있는 기업의 인적자원관리 정책 사례

  성과관리(평가)- 성과보상- 복리후생Ⅲ. ... 이러한 직무분석과 직무설계를 바탕으로 모집과 선발, 교육훈련 및 개발, 성과관리, 보상 및 복리후생이 이루어진다.효과적인 인적자원관리는 직무만족과 조직몰입을 불러일으켜 직원과 고객 ... 이에 SK하이닉스 역시 대폭의 임금 인상으로 직원 불만을 해소하여 직무만족을 이끌어내고자 한 것으로 보인다.삼성전자 사례앞서 언급했던 삼성전자 역시 최근 적인 조직문화를 정착시키기

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  기존에는 자녀 학자금 전액지원 및 대학생 무이자 대출 혜택 외에도 경조금 지급, 의료비 지원, 휴양시설 이용 등 다양한 복리후생 프로그램이 있었지만 올해부터는 일부 항목을 축소하거나 ... 따라서 본 과제에서는 주요 선진국 사례를 중심으로 각 나라별 아웃소싱 현황과 특징을 조사함으로써 향후 국내 기업 환경에 적합한 아웃소싱 모델을 제시하고자 한다.Ⅱ. ... LG디스플레이 역시 최근 조직개편 과정에서 북미지역 영업 책임자로 캐나다 국적의 여성 부사장을 임명했다. 반면 상당수 국내 기업들은 여전히 외국인 직원 비율이 낮은 편이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  따라서 이러한 산업군에서는 적극적인 대화와 협상, 불필요한 갈등을 예방하기 위한 노력 등이 필요하다.(2) 사례 분석노사 간의 갈등을 가장 잘 보여준 예는 LG 전자이다. ... 현장 차원에서 문제 해결을 위해 현장 감독자에게 인사 조직 관리의 첨병 임무를 부여하고 현장 감독자에 대한 의식교육, 조직관리 교육을 시행하였다.이번 사례를 분석해보면, LG전자의 ... 당시 이헌조 사장은 1990년부터 3년 동안 임금인상과 복리후생제도의 개선을 통해 1993년에는 국내에서 최고의 대우를 하겠다고 조합원들에게 약속하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  국내 기업들의 해외 진출 전략 사례를 들고 성패 요인을 설명하시오

  우리나라 기업들의 해외 진출 전략 사례1) 삼성전자2) LG전자3) 현대자동차4) 아모레퍼시픽5) 한섬6) 신한은행2. 해외 진출에 성공하기 위해서는 무엇이 필요할까III. ... 인도 현지 기업과 비교해도 높은 수준의 복리후생과 평균 이상의 임금으로 현지 노동자들의 삶의 수준을 향상시키는 데에 더 노력을 기울이고자 했으며, 생산라인 한편에 힌두교를 상징하는 ... 당시 삼성전자 른 기업이 쉽게 쫓아올 수 없는 기술 분야에서의 초격차를 만들어내기 위하여 노력 중이다.2) LG전자LG전자는 현지화 전략을 적극 추진하는 방식으로 해외 시장 진출에

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  기업가정신 성공사례분석과 개념과 구성요소

  근로자들을 위한 이벤트 등 복리후생에 투자하고 한국어 교실을 만들어 현지인 교육, 의사소통을 해결 하였다. ... 기업가정신 성공사례 분석“LG전자”브라질은 전 세계 가전 기업들의 전쟁터라고 할 만큼 많은 잠재력을 가진 시장이다. ... LG전자가 브라질에 진출 했을 당시 이미 세계적인 브랜드들이 진출해 있었다. LG전자는 산라인을 갖췄다.

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.23 | 수정일 2022.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  핵심 인재 보상 기획안

  핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상 Matrix 2) 금전적보상 3) 복리후생 4) 성장기회 5) 근무환경 * 타사 핵심인재 운영사례1. ... 복리후생6. ... - 신분 보상 : 포스트 우선 임용, 파격 승진/승격의 Fast Track 도입 고려 - 근무환경 지원 : 해외파/외국인에 대한 문화적응 프로그램, One-Stop 도우미 등 운영LG전자확보각

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

  다운로드 장바구니
• 

  LG전자 인사관리, 조직체계

  평균급여액남24,1729.39868,87035.95여4,4054.96114,31125.95합계28,5778.71983,18134.40※급여총액: 직접인건비(급료/상여)와 간접인건비(퇴직충당금/복리후생 ... CR(Campus Recruiting)의 사례로 LG전자는 현재, 디스플레이 휴대폰 텔레매틱스 등 첨단 분야에서 서울대, KAIST, 포항공대 등과 산학협력시스템을 구축, 맞춤형 R ... LG전자는 해외 인재 확보에 전사적 역량을 투입하고 있다.

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

  다운로드 장바구니
• 

  스톡옵션,스톡옵션이란,스톡옵션의유형,스톡옵션의장점,스톡옵션의단점,스톡옵션의비슷한제도,스톡옵션의사례

  보 상 경제적 보상 비경제적보상 직접적보상 간접적보상 임 금 기타보상 복리후생 건강안전 고정급제 성과급제 특수임금제 연봉제 포상 스톡옵션제 종업원지주제 법정복리후생 비법정복리후생 건 ... 성과변동형 부여시점에는 행사가격 , 부여수량 등이 고정되어 있지 않고 방법만 정해짐 창출성과에 연동하여 행사가격 , 부여수량 , 효력 발생기간 등이 결정되는 유형 LG 전자는 ( ... 하지만 주가가 행사가격보다 높다고 되는 것이 아니라 특정한 조건이 있음 : 부여일로부터 3 년 동안 LG 전자의 주가상승률이 종합주가지수 상승률보다 높아야 한다는 것 . ( 만약 높지

  리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  중심의 노사관계 정착 과정 임금 인상 부분에서의 개선 복리 후생제도의 개선 1991 년 ~1993 년 경영진 측의 사원과 노조에 대한 예우 중시 1993 년 경영진의 G 전자 1 ... LG 전자 1 기업 선정 이유 LG 노사관계 해외와 국내에서 우수한 사례로 평가 · 인정LG 전자 LG 전자 대표자 업종 임직원수 설립일 구본준 부회장 전자부품 , 컴퓨터 , 영상 ... ~1989 년 LG 전자의 노경관계 (1998 ~ 현재 ) LG 전자 1 기업 선정 이유 4 노경 관 계 LG 전자의 노경관계 형 성VS 사용자 제 몫 찾기 고임금 요구 고생산성 요구

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

  다운로드 장바구니