"LPC이론" 검색결과 1-20 / 1,106건

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  다음은 Fiedier와 Chemers가 만든 LPC척도이다. ... 특징으로 하는 규범적 조직이 나타난다.③ March & Olson의 조직화된 무질서March와 Olsen이 학교 조직을 움직이는 목표와 기술, 구성원들 사이의 관계가 전통적 조직이론에서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  리더십 유형과 상황의 적합관계* 참고문헌피들러의 리더십 상황이론을 설명하라리더십에 관한 대표적인 이론이 상황이론인데, 그 중에서 피들러의 상황이론이 최초의 상황적 리더십 이론이며 가장 ... 피들러의 리더십 상황이론을 설명하라목차피들러의 리더십 상황이론을 설명하라I. 상황의 특성1. 리더와 구성원과의 관계2. 과업구조3. 리더의 직위권한II. ... LPC척도는 리더에게 자신이 가장 함께 일하기를 싫어하는 동료를 생각하면서 8점 척도의 20개 문항에 대하여 대답을 하도록 하여 이들의 점수를 합하여 리더의 유형을 결정한다 LPC척도는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.20

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  척도: 가장 싫어하는 동료 작업자의 척도관계 지향적 리더LPC 점수 높음(대인관계를 통해 만족감을 얻는 리더)과업 지향적 리더LPC 점수 낮음(과업 성과를 통해 만족감을 얻는 리더 ... 모든 상황에 이상적인 리더십은 없으므로, 상황에 따라 효과적인 리더십 유형은 달라진다고 강조한다.(1) 상황의 분류리더-구성원 관계과업의 구조화리더의 직위 권력(2) 리더의 유형- LPC ... [간호관리학]리더십 이론 요약과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반1리더십 이론 요약1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

  이론*LPC평점: 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 평가점수, 높을수록 대인 관계적, 사람에 긍정적인 유형*기여와 비판-기여: 리더십에 대한 새로운 관점 제공, 총괄적인 이해 증진에 ... 기여-비판: LPC측정의 신뢰성, 타당성 낮음, 상황요소의 의미 불분명, 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십을 양극단에 있는 것으로 봄.지시적 리더십구성원: 외재론자, 능력 부족 ... 유일한 리더십 유형은 없다.원인변수상황적 매개변수결과변수리더의 LPC평점에 따른 리더유형-과업지향적 리더-관계지향적 리더리더-구성원 관계과업의 구조화 정도리더의 직위권력리더의 효과성-상황적합성

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라

  피들러의 리더십 상황이론을 설명하라피들러(F. E. Fiedler)는 최초로 상황적 리더십 이론을 개발하였다. ... 리더의 효과에 관한 상황이론(contingency theory of leader effectiveness)이라고도 하는 이 이론에서 피들러는 리더십이 이루어지는 상황이 리더에게 얼마나 ... 이와는 반대로 리더가 가장 싫어하는 동료를 부정적으로 평가한다면, 즉 LPC 점수가 낮다면 그는 과업지향적인 리더십 유형을 갖고 있는 것으로 보는 것이다.LPC를 통해서 기본적인 리더십

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  리더의 LPC 점수? ... 진단도구(LPC 측정도구)를 사용해서 리더의 성격특성을 지수로 평가=>LPC점수가 높은 리더: 관계지향성 스타일의 리더=>LPC점수가 낮은 리더: 과업지향성 스타일의 리더2)상황요소 ... LPC점수와 리더십효과성-상황유의도의 관계4) 피들러의 리더십 상황이론의 의미①집단의 성과를 높이기 위해서는 리더의 리더십 스타일을 상황 유의도에 따라 바뀌어야한다=>상황 유리도가

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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  리더십정의와 리더십 설명이론

  직무중심적 리더쉽(구조중심적 리더, 생산중심적 리더) : 생산과 업무의 기술적인 측면 강조, 직원들은 의 관계를 개선높은 LPC리더주로 관계에 의해 동기 유발, 배려 또는 인간관계 ... 확립한 후 과업성취로 관심이 옮겨 간다.두 가지 유형의 효율성이 상황에 따라 달라진다는 사실을 터득한 피들러는 지도유형의 효과성을 결정하는 세 가지 변수를 파악했다.Fiedler의 LPC리더의 ... 부하간의 갈등, 과업의 비구조화 및 모호성, 리더가 부하를 보상, 제재할 수 있는 권력없음House의 경로-목표이론경로-목표이론은 리더의 스 효과적임현대적 접근법(새로운 리더십)1980년대에

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.15

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  간호관리 리더십 사례보고서 (특성이론, 행동이론, 상황이론 포함) 서론, 본론, 결론으로 구성되어 있고 참고문헌 있습니다.

  LPC척도 결과 56점으로 과업지향형 리더 였기 때문에 상황에 적합한 리더십을 발휘했다고 할 수 있다.2) 경로-목표 이론이 이론은 리더가 구성원들로 하여금 목표를 인지하게 하고 목표를 ... LPC(Leader Preferred Co-Worker Scale) 척도로 측정나의 LPC 척도 점수는 56점으로 과업지향형 리더이다.(2) 상황적합성 모형① 리더와 구성원의 관계 ... 특성이론2. 행동이론1) 오하이오 주립대학 연구2) 관리격자이론 - 블레이크와 무튼3. 상황이론1) 상황적합성이론2) 경로- 목표이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.25

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  리더십과동기부여

  Least Preferred Co-Worker Scale(LPC) 척도: 함께 일하기 가장 힘들었던 동료(LPC)를 떠올리며 그에 대한 평가를 하는 것으로 점수가 높을수록 그 동료를 ... 긍정적으로 평가하는 것을 의미한다.-> LPC 척도에서 높은 점수를 얻은 리더: 관계성지향 행동 유형-> LPC등을 평가하는 것으로 리더-구성원 관계가 좋거나 나쁜 두 가지 경우로 ... 단계로 구분하였다.알더퍼의ERG 이론매슬로우의 욕구단계이론을 3가지로 변형하여 생리적?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.27 | 수정일 2022.01.19

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  리더십론 찝어준 문제 답안 (기말)

  -리더십 과정에 작용하는 상황적 요소와 상황의 호의성간의 상호작용에 의해 리더 행동이 다르다는 이론이며 LPC점수를 원인으로 하며 리더와 부하의 관계/ 과업구조/ 지위권력을 상황변수결정요인으로 ... 상황적 리더십 이론이란?-상황에 따라 리더에게 요구되는 특성도 다르고 리더 행동도 다르다는 이론파들러의 상황적합이론이란? ... -리더-멤버 교환이론으로 리더와 부하가 서로 영향관계를 교환한다는 리더십 이론으로, 상호적 영향관계에 초점을 둔 이론이다.LMX의 원인과 결과는 무엇인가?

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

  LPC 설문은 다음과 같다.?? ... 결국 리더가 부하직원들과 어떠한 관계를 갖느냐 하는 것이 리더에게 호의적인 상황을 결정해 주는 요소라는 것이다.(3) LPC 척도리더십 스타일은 LPC 척도를 사용한다. ... 이를 간호 리더 이론을 바탕으로 생각하면, 병원 조직을 통합하고 주도하기 위해서는 새로운 조직 관리 체제가 필요하다고 생각된다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

  LPC 척도는 피들러의 이론에서 가장 핵심 구성요소로 볼 수 있는데 LPC 척도는 설문 대상자에게 자기의 과거와 현재까지 모든 사회적인 경험에서 같이 일한 동료를 회상하도록 해 그중에서 ... 리더십 이론은 특성이론에서 행동이론, 상황 이론 등으로 발전했는데 그중에서도 피들러의 리더십 상황 이론에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 동료에 관한 평가로 볼 수 있는 LPC 설문은 과업과 사회적인 요소로 나누어진다. LPC 척도의 측정 절차는 간단하지만 그 의미에 관해서는 해석이 달라진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  LPC 설문은 다음과 같다.?? ... 결국 리더가 부하직원들과 어떠한 관계를 갖느냐 하는 것이 리더에게 호의적인 상황을 결정해 주는 요소라는 것이다.(3) LPC 척도리더십 스타일은 LPC 척도를 사용한다. ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구와 간호 리더 이론에 의한 피들러의 상황 적합 모형을 사용하여 소속 구성원의 성숙과 리더십 스타일을 진단하고 상황에 따라 상황의 호감도를 진단하는 것은

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  리더십 유형 보고서, 간호관리학, 간호관리학 실습

  따른 리더과업 지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)하우스의 경로-목표 이론: 성취지향적허쉬와 블랜차드 이론: 참여형과제를 진행하면서 얼마전 ... 지향 리더(낮은 LPC)관계 지향 리더(높은 LPC)과업 지향 리더(낮은 LPC)2. ... 피들러 이론2. 하우스의 경로-목표 이론3. 허쉬와 블랜차드 이론?Ⅲ. 결론1. 자아 성찰Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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  [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론

  이 질문서를 통해서 기본적인 리더십 유형을 결정하는데, 이에 따라 낮은 LPC리더들은 과업지향적인 리더십을 강조하고, 높은 LPC리더들은 관계지향적인 리더십을 강조한다.LPC질문서를 ... [상황이론] 피들러의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론1. 피들러의 상황이론이 모형은 특성이론과 상황이론의 결합이라고 할 수 있으며, 피들러에 의해 개발되었다. ... 그는 개인의 기본적 리더십유형은 리더십 성공에 있어 중요한 요인이라고 믿었고, 그래서 그 유형을 찾고자 LPC질문서를 개발한 것이다.이 질문서는 16개의 대조적인 형용사를 포함하는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  최초로 상황 변수를 도입하여 리더십을 설명한 이론이죠.LPC는 자기가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 대한 점수를 기준으로 리더 유형을 분류하는 것을 말합니다.피들러의 상황적합성이론에 ... 중간 정도의 LPC(사회 독립적 리더)높은 LPC(관계지향적 리더)낮은 LPC(과업 지향적 리더)피들러의 연구에서 상황을 구성하는 요소는 리더와 구성원 간의 관계, 과업 구조,권력과 ... 낮은 LPC(과업 지향적 리더).

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  설문지LPC 설문지 사용하여 LPC 점수 측정 시 총점 128점으로 LPC 점수가 높은 리더에 속하는 것이 확인됨.정리 : 피들러의 상황 적합성 이론 관점에서 OO병동 수간호사는 ... 피들러의 상황 적합성 이론1) 개념피들러는 지도자의 LPC 점수와 집단성과는 세 가지 요소로 구성된 상황변수에 의해 조절된다고 보았다. ... LPC 점수가 높은 관계지향형 리더로 보인다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

  나타내도록 하였다.그는 LPC 설문지에 대한 응답자의 대답에 기초해서 기본적인 리더십의 유형을 알 수 있다고 생각하였다.그리고 개인의 기본적 리더십이 LPC 설문지를 통해서 평가되면 ... 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론상황이론은 1970년대 이후 오늘날까지 리더십 연구의 주류를 이루고 있는 이론으로 특성이론이나 행동이론보다 더 광범위하게 인정을 받고 있는 이론이다 ... 리더십 유형을 LPC(Least Preferred Co-Worker Score) 점수에 따라 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 위의 세 가지 변수와 두 가지 리더십

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  여러분이 센터장이라면 어떻게 리더십을 발휘하시겠습니까 피들러의 상황적합성 이론을 적용해서 기술

  구분해 설명한 이론이다. 이 이론은?LPC 점수라는?리더의 태도를 측정해?리더십?효과성을 예측하는데,?LPC 점수에?따라?리더십?유형이 달라진다.예를 들어,?과업 지향적인?리더는? ... LPC 점수는?낮고?과업 달성과?성취에 더 높은 가치를 부여하지만,?인간관계 지향적?리더는?LPC 점수가?높고 대인관계의 성공에 더 높은 가치를 부여하는 경향이 있다.3. ... 피들러의 상황적합성 이론피들러의?상황 적합성이론은?리더십?상황 이론?중 가장 먼저 소개된 대표적 이론으로서,?리더십이?필요한 상황에 따른 효과적인?리더십을?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)

  LPC척도는 리더가 가장 싫어하는 동료에 대한 8점 척도로 평가하는 것인데, 싫어하는 동료를 관대하게 평가하는 리더는 LPC점수가 높고 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮다 ... 이 LPC 점수가 낮을수록 과업지향적일 확률이 높으며, 높을수록 관계지향적일 확률이 높다는 것이다.3) 상황과 리더와의 관계- LPC가 높은 리더 : 일반적으로 리더에 대한 호의성이 ... 하나인 기대이론에 바탕을 두고 리더의 행동에 영향을 끼치는 상황적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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