"MBWA 등" 검색결과 1-20 / 168건

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  창조경영과 임파워먼트를 위한 기업문화란.

  관행의 아름다운 변화.2) Coffee Break-하루에 한 번 정도 편안하게 얼굴을 보자.3) Meeting Room-가끔의 휴식ㆍ대화의 공간4) Open Door-상담제도5) MBWA ... 되기위해서이다.)3) Meeting Room-가끔의 휴식ㆍ대화의 공간◎ 각 층에 Room의 공간을 만들어 작업을 하다가 너무 피곤하거나,손님이 오거나, 타 부서의 직원들과 협력사항 등의 ... (예: 보리수, 백록담, 진달래, 한라산, 충무공, 백두산 등)4) Open Door-상담제도◎ 직원들이 어느 누구와도 상담을 해도 관여치 말라는 것이다.◎ 우리나라 관행은 주로 자기부서의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  방통대, 경영학 특강, 우수기업 기업 가치

  예로 경영진이나 관리자가 돌아다니면서 격려하는 MBWA나 최고 경영자에게 직접 본인의 불평, 풀만을 호소할 수 있는 오픈도어 정책, 유동작업시간제, 작업분배제도 및 목표관리제도 등이 ... 그 예로, 위에서 언급된 휴렛팩커드의 MBWA가 있다. ... 고어사는 같은 규모의 다른 회사들이 갖추고 있는 직위나 서열 등과 같은 전통적인 조직을 가지고 있지 않다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.14

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  인적자원관리의 환경

  환경변화에 적응하기 위한 인사제도급변하는 현대사회의 기업환경에 적응하고 생존해 나가기 위해서 우리 기업들은 인턴사원제도, 지역전문가제도, 창안제도, 현장중시경영제도(MBWA), 전직원 ... 고용조건이 향상되는 반면 경기침체 시에는 유휴인력, 실업, 정리해고, 등의 문제가 발생한다.3/ 노동조합의 발전 : 노동조건 향상과 더불어 경영참가 등 인사관리상의 참가도 요구하고 ... 경영학석사제도, 청년중역회의, 기업안식년제도 등을 활용하고 있다.* 참고문헌

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

  그 예로 자율근무시간제와 MBWA라는 찾아 다니는 관리를 들 수 있다. ... 산업화 이후 강조되었던 관료제 등 과업 중심의 이론들은 인간을 배제하여 경영 관리 기법을 고안해냈고 이는 비인간화라는 부작용을 초래했다. ... 먼저 휴렛이 맡은 기술과 관련해서는 창고개방정책, 브레인 스토밍, 단계별 모자 등과 같은 정책을 통해서 직원들에게 신뢰와 자유를 부여하고 개발 의욕을 고취시켰다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  MBO개념,MBO의정의,MBO장점,MBO단점,HP소개,HP WAY,HP MBO

  3 신뢰와 존중 성취와 기여 정직 ( 성실 ) 팀워크 스피드와 민첩성 고객에 대한 열정 의미있는 혁신 이윤추구 고객만족 사업영역 성장 사원존중 창의적 관리 시민 정신 순회관리 (MBWA ... SW, HW 모두 생산할 수 있는 능력 잉크젯 , 레이저젯 및 광고 프린팅 , 프린팅 소모품 이미지 프린팅 그룹 (IPG) SW, HW 모두 생산할 수 있는 능력 스토리지 , 서버 등의 ... 기술된 계획서 연간 업무 실행 계획서 회계연도기간을 통하여 성취해야 할 목표 및 결과치는 무엇이며 , 구체적인 실행계획 및 단계 , 평가방범 , 결과의 달성기한 및 검토시기 등이

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  HP사 기업분석 발표자료 PPT

  Management by Objectives) 인간 존중 철학 현장순회관리 (MBWA) 오픈도어 정책 (Open door policy) QMS (Quality Maturity System ... 그런데 HP 사는 끝내 위기를 맞았고 , 통합된 전략의 부재 , 혁신 부재 , 지나친 분권화 등의 문제에 부딪쳤습니다 . ... 매니저 신중한 인재 채용 주요 관리자 선발은 내부 승진으로 - 관리자의 대학 방문을 통한 직접 채용 - 인성과 능력 중시 - 여성 종업원 최소 30% 이상 - 국적 , 종교 , 신념 등의

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.30

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  [의사소통 네트워크] 집단 및 조직 의사소통 네트워크

  또 다른 비공식적 의사소통 네트워크는 배회관리(management by walking around: MBWA)이다. ... 둘째, 글을 사용한 의사소통으로 메모, 문서 등이 여기에 해당된다. 셋째, 비언어적 의사소통으로 뉘앙스, 신체적 표현 등을 포함한다.I. ... 들었는가를 의미한다.상호간에 정보를 공유하는 과정을 의미하는 의사소통은 크게 세 가지 방법으로 이루어 질 수 있다.첫째, 말을 사용한 의사소통으로 직접대화, 전화통화, 집단토의 등이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.10

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  경영학특강 <과제명> 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해보시오.

  우수기업은 분석과 보고서의 반복보다 무엇을 실행할 것인가를 중시하며 실험정신이 왕성하고, 순회경영(MBWA), 문호개방정책과 같은 커뮤니케이션 경로가 활성화되어 있다. ... 사례로는 사무실에서 사용할 가구를 직원들이 직접 고르거나 회의실 이름을 짓는 콘테스트를 개최하고, 직원들로부터 사무실 근처 맛 집을 추천받아 지도로 만든 ‘맥슐랭 가이드’를 배포하는 등

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24

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  기업문화의 개발

  HP회사의 MBWA, 도요다회사의 Global 10, 현대그룹의 하면 된다. 선경그룹의 패기 등은 이들 기업의 기본가치를 상징하는 표어들이다.II. ... IBM회사의 고객서비스와 HP회사의 배회관리(MBWA) 그리고 3M회사의 창의적 아이디어 Tandem회사의 개방성 등은 이들 회사의 널리 알려진 문화가치이다. ... 우리나라의 기업은 전통적으로 인화와 성실 그리고 근면 등을 사훈을 통하여 중요한 가치로 강조해 왔다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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  인사관리 hp의 조직문화와 우리나라의 조직문화

  요소 기업체의 장기방향과 기본성격을 결정 이념과 목적 , 기본가치를 달성하기 위한 기업경영의 방향성 제시 전략 수행을 위한 틀 조직구조 , 직무설계 , 권한관계 , 구성원 역할 등을 ... MBWA ‘ 배회 관리’ (MBWA) 관리자 구성원 신뢰적이고 개방적인 관계를 조성개방 정책 ( Open door policy) HP Way 2. ... 신뢰 / 존경심 업무성과 향상 기여 융통성과 혁신 장려 팀워크를 통한 공동목표 달성 정직성 MBWA OPEN DOOR POLICYHP Way 1.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.01

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  경영혁신 Master Plan 실적용 보고서

  실행계획(Action Plan)4.경영층 멘토링 운영경영층의 QSS 활동 격려 및 멘토링을 위하여 직접 현장을 방문하는 MBWA 활동의 활성화를 통하여 QSS 활동 촉진3通개선현장 ... 활동의 활성화를 통하여 QSS 활동 촉진 (*MBWA : Management By Working Around)- 12 -혁신활동 활성화와 참여분위기 제고를 위한 CEO 주재혁신 활동 ... 10:00~12:00내용각 학습동아리별 일상 활동 내용 멘토링 격려 QSS 개선리더 과제 활동 내용 멘토링 격려경영층의 QSS 활동 격려 및 멘토링을 위하여 직접 현장을 방문하는 MBWA

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.28 | 수정일 2022.10.14

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  비즈니스커뮤니케이션의 유형

  휴렛패커드사의 경우 경영자들이 배회관리(Management by Working Around : MBWA)라는 것을 적용하고 있다. ... 회사는 고객, 고용주, 유통업자, 경쟁자, 정부, 지역대표, 금융기관 등과 지속적인 메시지를 교환하게 된다. ... 하향식 메시지는 상사와 신입사원 간의 공식적인 면접, 워크숍이나 회의에서의 구두로 전달되는 상사의 지시 등을 말한다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.07 | 수정일 2022.06.06

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  HP사의 소개와 배회관리

  →‘걷기를 통한 경영’ 배회관리(MBWA)를 재밌게 표현한 만화. ... 그 까닭은 상급자가 모르고 있는 사이에 부하직원들이 자기들끼리 만의 의사소통으로 관리자의 지시와 통제를 벗어날 수도 있으며, 비공식 루트를 통하여 악소문 등의 정보교환 등으로 관리자를 ... 즉, 운영(operation), 경영 (management), 관리(adminstration) 등이 그것이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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  무엇이 그들을 최고로 만들었나? HP Way 를 중심으로 -

  또한 HP Way의 핵심이라고 할 수 있는 MBWA(현장순회관리)가 있습니다. ... 또한 아이디어 회의는 브레인스토밍 방식으로 자유롭게 의견을 나누고 식당에서 또는 맥주 파티 등 편한 환경에서 즐겁게 회의를 하도록 하였습니다. ... 또한 90년대 초 바운사이징으로 인건비를 줄여야 할 때 HP는 자발적 퇴직 또는 이직을 권유하였고 1,2년의 봉급을 선 지급 하는 등 기업의 입장보다 먼저 직원의 입장에서 생각하고

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.15

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  기업 문화 혁신 사례 HP WAY - 배회 관리

  기업 등의 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된 가치, 신념의 체계이다. ... 기업문화의 기능은 ㉠기업구성원에게 정체감을 주며 ㉡구성원 개인의 이익보다 기업 전체의 이익을 우선시하도록 유도하며 ㉢전체 체계의 안정성을 증진하며 ㉣행위규범을 제시하고 형성하는 것 등이다.출처 ... 배회관리(MBWA)기업 문화의 혁신 HP WayContents1. 기업문화란?2. HP Way3. 배회관리(MBWA)4. Q A기업문화란?Corporate Culture기업문화란?

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.29 | 수정일 2023.03.06

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  HP사의 HP Way(가치 중심적 경영)

  오픈도어폴리시, 실험실개방정책적용, 정규적인 맥주파티, MBO, 소규모 문화를 통한 관료화 탈피, 구성원들의 창의력 발휘등의 문화. ... 토의 안건 - HP사의 배회관리(MBWA)가 우리나라 조직체에도 그대로 적용될 수 있을지, 우리나라 조직체의 문화여건을 감안하여 그 적용여부와 보완하여할 사항들을 분석하시오

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.28

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  HP사의 조직연구(에이플 자료)

  그 정책에 대하여 다음 파트에서 말해보겠다.2) HP Way의 종류(1) 배회관리(MBWA)HP Way의 핵심이라고 말할 수 있는 MBWA는 Management By Walk Around의 ... 또 다른 특징으로는 인사부서, 마케팅부서 등으로 크게 나누어 있는 것이 아닌 프로젝트 팀 등의 소집단 구조가 많이 활용이 된다는 것이다. ... HP의 배회관리(MBWA)와 HP Way 문화 연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. HP 기업 소개1) HP 기업 소개2) HP 기업 성장연혁2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11

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  新 기업문화 캠페인

  깊이 뿌리내림■ 기업문화인간존중의 경영이념을 바탕, HP특유의 제도·기법을 개발 활용 순회경영 : 관리자들이 일상적으로 구성원들과 친근하게 개방적 의사소통을 하기 위한 관리기법  MBWA ... 기업문화의 개념1) 기업문화의 정의Symbols (Badge, 로고 등), 행사, 역사, Slogans, 행동, 복장 (자유복장, Biz.캐쥬얼 등), 외형적 설치물 (사무실 배치 ... 등)기업의 모든 구성원들이 공유하고 있는 신념의 체계 (System of Shared Value)※ Source : E.H.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.14

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  HP(Hewlett-Packard Company)의 성공요인 및 실패요인과 향후 전략

  HP way의 큰 특징을 몇 가지 살펴볼 수 있다.① 현장순회관리 (MBWA: : Management By Wandering About)MBWA는 기존의 수직 계층에 의한 일방적인 ... MBWA의 도입으로 HP는 오늘날 대부분의 기업들이 공통적으로 가지고 있는 ‘커뮤니케이션의 부재’를 해소시키는데 큰 역할을 하고 있다.② 오픈도어정책(Open door policy) ... IPG는 프린터, 디지털 카메라 등의 제품을 담당하고 TSG는 각종 서버를 담당한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.27

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  외식산업에서의 효과적 업소관리와 직원관리 (외식업 성공조건과 경영전략)

  한차원 높은 서비스를 제공하는 기교중에 하나인 MBWA(management by wandering around)를 이용하여야 한다.(1) 서비스를 제공하기 위한 고려점① 즉시 고객을 ... 그 특성을 살펴보면 다음과 같다첫째, 생산측면에서의 특징이다.(1) 생산과 판매가 동시에 이루어진다.외식기업의 상품은 보존상의 한계성, 즉석요리가 갖는 신선한 맛 등을 이유로 생산과 ... 즉 주문생산을 원칙으로 하고 있다.(2) 수요의 예측이 곤란하다.개인의 기호, 계절, 장소, 분위기, 식사의 목적 등에 따라 식당에 대한 선호가 다르고, 또한 같은 식당에 있어서의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.03

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