"OSU 리더쉽연구" 검색결과 1-20 / 53건

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  부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정

  현재 자신이 속한 집단의 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정하시오.(1) OSU의 리더십 연구(2) 자신이 속한 집단의 지도자 유형을 OSU의 ... 현재 자신이 속한 집단의 지도자 유형을 오하이오 주립대학(OSU)의 리더십 연구를 기초로 하여 사정하시오.(1) OSU의 리더십 연구1950년대 제 2차 세계대전 이후에 오하이오 주립대학 ... OSU 연구의 시작은 구조화적 리더십 행동과 배려적 행동을 높게 갖춘 리더십이 효과적일 것이라는 기대 하에 연구를 진행하였는데 실제로 연구결과에서 나타난 것은 이들 네 가지 리더십의

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.18

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  리더십 ) 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  -목 차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동2) 관리격자이론-팀형Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1940년대초 리더십에 관한 연구는 리더의 고유한 특성에 초점을 두는 리더십 ... 배려와 구조주도, 관리격자모형, PM모형 등이 있다.본론에서는 이러한 행동이론 중 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ 본론1) 오하이오 연구(OSU)- 배려행동행동이론 ... 리더와 구성원들 사이의 상호작용과 과업 달성 과정 등 과정의 복잡성 때문에 리더십에 관한 연구는 다양한 관점에서 접근하게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  본론1) 관리격자 모델(Managerial Grid Model)의 등장배경1964년 블레이크와 모우튼 교수가 제시한 리더십 이론으로 오하이오주립대학교(OSU) 연구를 기초로 하여 리더의 ... 리더십은 눈에 보이지 않는 요소이기 때문에 이를 측정하고 평가해줄 잣대가 필요했고, 때문에 많은 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.리더십에 대한 초기의 연구는 ... 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며, Burns는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞추었고 이러한 경향은 그 후에도 지속 되어 Robert Blake와

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

  허쉬와 블랜챠드 hersey & Blanchard의 상황 모형 이론OSU의 연구에서 제시된 리더의 배려와 주도구조 행위가 리더십 유효성과 일관된 결과를 주지못한 데서 측정할 수 있는 ... grid)또는 리더십 그리드(leadership grid)모형으로서 이 이론은 1960년대초에 제기되었으며 Osu 연구의 주도구조, 배려의 개념을 확장 시켜서 리더의 행동 유형을 ... 제시하지 못하였다는 것이다.또 다른 문제점으로 지적되는 것은 본 연구에서 가장 효과적인 리더십 유형이 팀형이라고 주장하고 있는 것에 대한 것으로 연구결과를 검토하였을 때 팀형이 항상

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  블레이크와 머우튼의 리더십 그리드블레이크와 머우튼은 오하이오주립대학교(OSU) 연구를 기초로 하여 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 그리드를 ... ★ 주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라■ 목 차 ■Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 머우튼의 리더십 그리드2. 리더십 그리드의 2가지 차원3. ... 리더십 그리드의 5가지 리더유형Ⅲ. 결론★ 과목명: 리더십★ 이 름:★ 제출일:Ⅰ. 서론사람을 대상으로 하는 리더십은 본질적으로 사람을 통솔하는 활동이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.29

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델오하이오주립대학교(OSU) 연구를 바탕으로 하여 블레이크와 모우튼은 리더의 행동 유형을 세부적으로 분류하여 조직을 이끄는 능력을 기르기 위한 관리자 ... 본론에서는 2차원적 모형에 대한 연구를 기반으로 리더의 유형을 5가지로 분류한 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 연구가들은 이론을 정립하고 뒷받침해줄 모델들을 개발했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  간호지도자론

  그러한 행동을 얼마나 자주하는지에 대한 부하의 지각을 통해 측정하는 도구로 오늘날까지도 많이 사용하고 있다. osu 연구팀의 최초 연구목적은 리더의 행동을 기술하는 척도를 만드는 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구 알아보기1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구의 개요오하이오 주립대학의 리더십 연구는 오늘날 리더십 연구의 역사에서 가장 주목받는 연구 중 하나이다. ... 피들러 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.28

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자

  대대적인 프로그램들이 진행되었는데, 이 중 Ralph Stogdill과 fleishman을 끌었던 오하이오 주립대학(Ohio state University: OSU)의 리더십 프로그램이 ... 서론교육에서의 리더십에 대한 연구는 이미 수십 년의 역사를 지니고 있으며, 교육에서 지도사의 리더십이 자주 거론되는 것이 없을 정도로 리더십은 다양한 연구가 꾸준하게 진행되어 왔다. ... 몇몇 연구에서는 높은 구조주도와 높은 고려의 리더십이 종업원의 높은 만족을 준다는 연구 결과가 있으나, 다른 연구에서는 높은 구조주도, 높은 고려의 리더십이 높은 결근율 및 고충처리율을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  오하이오 주립대학(OSU)에서 스톡딜(Ralph Stogdill)을 중심으로 하여 리더십 스타일에 대해 연구하였는데, 이들은 리더십을 구조주도(initiating structure) ... 리더십 개요리더십 연구에서 가장 중요하게 생각하는 것 중 하나는 바로 리더십의 유효성이다. ... 어떤 리더나 리더십이 가장 효과적인 리더십인지를 밝히는 것이 리더십 연구의 관건인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.11 | 수정일 2018.09.12

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  [간호관리학 A+] 리더십 이론 정리

  ) 오하이오 주립대학(OSU)의 연구- 2차원 파악 / 구조주도와 배려의 2가지 축: 독립된 차원이기 때문에 동시에 보일 수 있음- 리더에게 필요한 자질을 중심으로 파악- 리더의 유효성은 ... - 직무중심리더십 / 종업원중심리더십으로 구분- 1차원 파악 / 둘중 하나만 가능 / 직무중심-단기성과, 종업원중심-장기성과에 유용- 둘중 무엇이 효과적인지를 연구했으나 답을 얻지못함4 ... / 컨트리클럽형(1,9) / 중간형(5,5) / 과업형(9,1) / 팀형(9,9)- 미수미 연구: 성과 달성 위해서는 유지지향 행위(인관관계)가 잘되어야 추종자들이 도움: 1970년대1

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.28

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  [청소년지도방법론] 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도사에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요

  시도 되었는데, 그중에 가장 공헌한 것이 Ralph Stogdill과 fleishman이 이끌었던 오하이오 주립대학(Ohio state University :OSU)의 리더십 프로그램이었다 ... 리더십에 관련한 다양한 이론1) 특성이론특성이론은 리더십연구에 있어서 가장 오랜 역사를 가지고 있는 이론이다. ... 행동이론에서는 조직의 성과는 리더의 행위에 의해 영향을 받는다는 관점에서 리더의 행위 패턴과 리더십의 유효성을 관련지우고, 어떠한 행동패턴이 효과적인 리더십을 발휘하는지에 연구의 관심을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.29

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  (경영학개론 공통) 1. 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2. 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오

  시도 되었는데, 그중에 가장 공헌한 것이 Ralph Stogdill과 fleishman이 이끌었던 오하이오 주립대학(Ohiostate University :OSU)의 리더십 프로그램이었다 ... 리더십 연구의 흐름1) 전통적 리더십 이론2) 현대적 리더십 이론2. ... 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리하시오(2쪽 이내). (10점) 2.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.27

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  리더십과 조직 기말고사 정리

  긍정적 영향(선호)② 리더 부재: 민주형에서는 구성원들은 작업을 지속,권위형에서는 좌절감 느낌③ 생산성: 권위형과 민주형 간의 우열은 상황에 따라 변화, 민주형이 우수2) OSU 연구 ... 리더십과 조직제6강 리더 역량 연구1. ... 리더행동유형이론1) IOWA 대학연구(1) 연구내용: 리더 유형(권위형, 민주형, 방임형)별 학생 반응 연구(2) 연구결과① 민주형: 가장 일관되기 구성원의 만족고과 집단 응집력에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.17

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  여성리더십-간호조직에서 바라본 여성리더십

  , OSU 연구의 구조주도와 배려의 리더십 스타일을 봐서도 그 연속선 상임을 알 수 있다. ... 이후의 행동론적 특성에 관한 연구에서도 전제형 리더십과 민주적 리더십에 대한 연속선상의 연구에서 크게 벗어나지 않는데, Michigan 연구의 종업원 중심, 생산 중심의 리더십 유형 ... ‘수간호사가 인지하는 리더십의 구성요소’의 연구에서도 부하직원에 대한 ‘신뢰’와 ‘배려’를 보여줄수록 리더십이 잘 발휘되는 것을 알 수 있었다.

  리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2020.02.17

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  리더십에 관한 행동이론에 관해 설명하고 이에 관한 의견을 기술하시오

  대표적인 행동이론으로는 Iowa대학연구, Ohio주립대학의 리더십 연구, Michigan대학의 리더십 연구 등이 있다.이론, 저자리더십스타일정의특징OSU연구(Hemphill & Coons ... )에서는 일련의 리더십에 관한 연구를 시작했다. ... 리더십이란리더십의 정의는 리더십을 정의하려고 시도했던 사람들 숫자만큼 많다. 그만큼 연구자의 목적에 따라 리더십의 정의가 조금씩 다르다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.16

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  리더쉽(조직행동론) 행위이론, 관계중심이론, PM이론

  · OSU 연구에서는 가장 바람직한리더십 스타일은 구조주도,배려스타일이 모두 높은 것으로나타났다.고가장 바람직한 리더십 스타일구조주도저저고배려- OSU연구의 시사점① 많은 연구에서 ... 제3유형 : 리더십은 리더의 행위요 리더와 추종자의 관계다.1. 1947년-Lensis Likert의 미시간 대학 연구팀리더십 스타일 - 직무 중심형/ 종업원중심형: 직무중심 스타일과 ... 직무 중심적 리더십에 비해 일관되게 성과가 높게 나타나지는 않았다.④ 기존의 리더십 연구들과 가장 큰 차이점은 어떤 리더가 직무중심 스타일을 갖고 있으면 그가 동시에 종업원중심의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.02

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  리더십(리더쉽) 행동이론, 관리자격 프로그램, PM이론, 관계중심

  동시 보유가 불가하다고 가정 리더십을 위한 대형 프로젝트들이 시도됨 오하이오 주립대학 ( OSU ) 의 리더십 연구 프로그램 - 당시 대표적 연구팀 - 리더십 스타일을 양분 ( 구조주도 ... 1940 년 말부터 시작 새로운 관점 제시 리더십 스타일 - 리더가 하급자들에게 보여주는 행동 스타일 리더십 스타일을 찾아 각각에 대한 유효성 검증에 몰두 미시간 대학 연구팀 리더십 ... 스타일을 양분 - 직무 중심 - 종업원 중심 연구목적 - 양분된 두 구성요소 중 더 효과적인 측면 분석 시도 결과 - 실패 다른 연구들과 차이점 - 한 리더가 양분된 두 개의 구성요소를

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.10

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  리더행동유형이론의 개념과 다양한 연구사례 조사 및 평가 리포트A+

  전체적으로는 OSU의 연구결과와 유사하였다.OSU와 미시건대학교의 연구는 매우 유사하지만 약간의 차이가 있다.OSU 연구는 구조주도와 배려적 행동이 각각 독립적인 것이어서 리더가 두 ... OSU의 경영연구소는 1945년부터 리더십 행동을 측정하는 설문지 개발연구를 하였는데, 나중에 리더의 행동유형연구로 발전하였다.그들은 ‘리더들이 구성원들을 지도할 때 어떻게 행동하는가 ... , 리더행동기술설문 구성, 그리고 간명한 범주화 등에서 리더십 연구사에 기준점이 되는 좌표를 설정한 것으로 평가적 행동은 OSU의 배려행동과 유사한 개념으로, 종업원 개개인의 욕구에

  리포트 | 8페이지 | 14,900원 | 등록일 2013.08.05 | 수정일 2013.12.02

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  당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

  부하의 수행에 따른 성과를 높이는 리더십 유형을 OSU의 구조주도와 배려형으로 설정하고 여러 연구를 반복하여 네 가지 유형의 리더십 개념을 정리 하였다. ... 자기 자신 혼자서 연구하고 그 노력에 따른 성과에 큰 만족을 느낀다는 점과 다른 연구원들을 관리하는 일을 진심으로 하기 싫어하는 박팀장은 지원적 리더십 또한 부족한 것으로 보인다. ... 박팀장 성격에 대한 파악박팀장은 내향적인 성격으로 남들과 의견을 공유하고 지시하기보다 자신 혼자 연구에 몰두하고 노력하는 유형이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.03

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  방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 레포트 30점 만점 - 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직

  오하이오 주립대학교(OSU; Ohio state univ.)의 경영연구소는 1945년부터 ‘리더들이 구성원들을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’ ... 미국 오하이오 주립대학교의 리더십 연구리더를 두유형으로 분류한 유명한 연구이다. ... 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 유형을 사정해본 결과 높은 구조주도 - 높은 배려 리더십을 발휘하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.12.17

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